Darbo laiko apskaitos žiniaraštis

Nesirašo dešinėje pusėje kur yra "Neatvykimas į darbą". Komandiruotė - tai nėra neatvykimas į darbą.
Pačioje apačioje galite sumuoti, jeigu šie duomenys Jums naudingi ir reikalingi, dienos ir faktiškos valandos komandiruotėje, jeigu darbuotojas dirba 8 val. trukmės d. d., tuomet dauginame iš 8 val.
Galite perdaryti tabelius, kad tos "apačios" iš viso nebūtų...

"Darbuotojams turi būti suteikta galimybė susipažinti su darbo laiko apskaitos žiniaraščiu įmonės, įstaigos ar organizacijos vadovo nustatyta tvarka."

Gal kas galit tuos kelis sakinius iš savo tvarkos? Sudėtinga su formulavimu.
Pas mus niekam neįdomu kaip pildoma, o tvarkos vis vien reikia juk.. pildoma kompu, mėnesiui pasibaigus atspausdinama.

O sakykite, prašau, darbo laiko apskaitos žiniaraščio stulpelyje Nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį rašote kiek numatyta pagal darbo sutartį, darbo grafiką ar kiek realiai darbuotojas tą mėnesį išdirbo dienų? Ačiū už konsultaciją

Tiek, kiek priklauso dirbti pagal darbuotojo grafiką. Tas, kas dirbta realiai - žymima DLAŽ gale.

Ačiū, Tininga

Sveiki, ar yra kur nors nurodyta, kad buhalteris, kuris apskaičiuoja ir moka darbo užmokesntį negali pildyti darbo laiko apskaitos žiniaraščio?

Manau, kad nėra

kaip pildote Darbo laiko apskaitos žiniaraštyje antrą eilutę, jei darbuotojui, kas 45 minutes suteikiama 15 minučių pertrauka PR 15 ar kitaip? Ačiū

Negi niekas neatsakys :)?

Tai juk per dieną bus ne 15 minučių.

Tininga, ačiūūūūūūū[b]


O vadovaujantis pakeitimais, gal darbdavys gali nerodyti trumpų pertraukelių poilsiui. PVZ buhalteriui (VDI reikalauja)
O jei rodom, esant 8 val darbo dienai, poilsis pvz 1 val) Tai rodyti pirmoje eilutėje 7 val, o antroje 1?
2010 metais VDI tikrintojas liepe rodyti pirmoje 8, o antroje 1. Manau klydo, nes visas darbo laikas jau būtų 9 val
Ar aš klystu, ačiū už kantrybę

Mes jų nerodome... O juk jas dar tektų apmokėti VDU. Neįsivaizduoju, ar kas nors šitaip žaidžia su tomis pertraukėlėmis
Faktiškai, jei apmokėjimas skiriasi, turbūt reikėtų rodyti pirmoje 7, antroje 1. O jei tiesiog mokamas nustatytas DU, manau, kad pirmoje rašom 8, o antroje tik parodome dėl informacijos, kad pertraukos buvo suteiktos.
Čia tik mano pamąstymas...

Primenu, kad darbdavys pats gali nusistatyti žiniaraščio formą ir jos pildymo tvarką.

mes pirmoje eilutė rodome kiek viso per diena dirbta val. kartu su pertraukėlėmis t.y. 8 val. o antroje eilutėje nurodome, kad tame 8 valandų skaičiuje buvo apmokamu pertraukeliu - parašome 0,5 val. (atskirai VDU neskaičiuojame už sias pertraukėles).

Sveiki,
padėkite susigaudyti prašau: Mėnesio viduryje vietoj susirgusio sargo į jo vietą paskirtas dirbti kitas darbuotojas. Tai tabelyje iki sargo ligos tas pavaduojantis darbuotojas dar dirba savo pareigose, o paskui sargui žymime L, o tam pavaduojančiajam padaryti naują eilutę su sargo pareigomis ir žymėti tas pavaduojamas valandas. O ką žymėti pavaduojančio darbuotojo eilutėje? Jis savo darbo nebedirba tik tą sargą pavaduoja. Iki mėnesio vidurio darbo valandos, o paskui kas, brūkšneliai? O kitą mėnesį jei dar sargas sirgs visą mėnesį, tai to pavaduojančio visą tą eilutę ištrinti?

Įsiveskite kokį nors sau aiškų žymėjimą, arba brūkšnelius ir pastabą, kuri paaiškintų tą situaciją.
Žymėkite taip, kaip jums patiems būtų aišku ir suprantama.

vairuotojui mokamos kompensuojamosios išmokos, jeigu būtų komandiruotės tabelyje būtų žymima K ir pagal įsakymą aišku kokio dydžio dienpinigiai mokami, o kaip su kompensuojamosiomis išmokomis, kai viena diena gali būti Lietuvoje, o kita diena Latvijoje ar Estijoje. su tabeliu papildomai turi būti pristatyta dokumentas kokios kompensuojamos išmokos už kurią dieną mokamos? Ačiū kas padės susigaudyti.

Nusistatykite įmonėje šių išmokų dydžius, žymėjimą tabeliuose, ir bus aišku.

Sveiki,
Vairuotojui pagal darbo sutartį numatyta 5d.d. savaitė, 40val/sav. Neretai pasitaiko, kad vieną dieną dirba pvz 10val, kitą dieną 7val ir pan. Esmė tame, kad dirbant kasdien po 8 val, per mėn. gautųsi 21d.d, o darbuotojui gaunasi mažiau d.d, pvz 19d.d. Ką iš tikrųjų reikia nurodyti DLAŽ: 21d.d. ar 19d.d.? Ačiū iš anksto.

Reikėtų taikyti suminę apskaitą, o darbo savaitė iki 48 valandų. Ir tada žiūrime ne į mėnesio darbo dienų, bet valandų skaičių. Dirbtų dienų skaičius - pagal faktą, bet jis čia nevaidins svarbiausio vaidmens.

Anksčiau tabelis buvo daromas exely, tai buhalterė darydavo taip: jei darbuotojas išdirbo visą mėn ir priklausė pvz 21d.d. po 8val, tai rašydavo faktiškai dirbta 21d.d. Nors realiai tabely suskaičiavus dirbtas dienas, gaunasi mažiau. Dabar tabelis nebe exelinis, o su programa daromas, tai ji į langelį "faktiškai dirbta" ir įrašo 19d.d. Kaip daryti?