Atostogų rezervas

Kai šventės nesutampa su savaitgaliu, visada gruodžio mėn. darbo dienų skaičius bus mažesnis už paskutinio ketvirčio darbo dienų vidurkį, t.y. visada reiks skaičiuojamą vidurkį pritempti iki gruodžio mėn. dienos DU (aišku tai galioja tik esant pastoviam DU, standartinei 5 d.d. savaitei).

Nebūtinai dėl švenčių taip atsitinka. Tiesiog žiūrime į darbo dienų skaičių, ir tiek...

Sveiki,
jei įmonėj patvirtinta atostoginių kaupimus skaičiuoti kiekvieną mėnesį, skiriant po 1/11 dalį darbuotojams apskaičiuoto DU ir sudaromi kaupimai sodrai,
per 2014 m. priskaičiuota 110000, panaudota 75000, tai į leidžiamus 75000, o 35000 neleidžiami pildant 2014 m. deklaraciją, ar taip?

Sveiki, nežinau kaip tiksliai suskaičiuoti atostogų rezervą 1 darbuotojui:
6 dienų darbo savaitė: pirmadienį - penktadienį -6 val, šeštadienį -3 val. Turi nepanaudotų 14 dienų atostogų. VDU dienos - 36,14 lt, valandos - 6,57 Lt.
Kai darbuotojo faktiškai dirbama darbo diena (pamaina) yra trumpesnė arba ilgesnė negu normalios trukmės, turi būti skaičiuojamas vidutinis valandos darbo užmokestis. Bet nepanaudotos atostogos skaičiuojamos dienomis...
nesuprantu ką toliau daryti, gal galit padėti?

Skaičiuočiau taip: dirbant 6 d. d., 40 val. trukmės darbo savaitę, darbo dienos trukmė - 6,6667 val.
Taigi, jeigu darbuotojas pastoviai dirba 6 d. d., 33 val. trukmės darbo savaitę, d. d. trukmė - 5,5 val.:
(1 val. VDU * 5,5 d. val. ) * nep. atostogų k. d. * 0,9.

Labai ačiū!

Pasakykite prašau, jei visus atostoginių kaupinius priskiriame neleidžiamiems atskaitymams, kokiu kodu PLN 204 S reikia deklaruoti?

Už 2014 m nutarėm pradėt kaupt atostogų rezervą, tai viskas ką paskaičiuoju kiekvienam darbuotojui galima priskirt į 2014m sąnaudas?

2014 metų sąnaudoms galima prisikirti tik rezervą darbo užmokesčiui. Kaupiniai sodrai - neleidžiami atskaitymai.

21 kodas

21 kodas

Sveiki,
Darau paprastai : FA deklaruoju 200... 12.31 tenkantį atostogų rezervą o PLN deklaruoju skirtumą IKi šiol visą rezervo skirtumas patekdavo į 19 eil Šiais metai FA registruojamas rezultatas toks D4461 K6110. Tokiu atveju šis skirtumas rodomas 43 eil. (sena deklaracija) Dabar skaitau Jūsų komentarą ir suprantu, kad šiuo skirtumu turiu didinti PM 1 eil. ty sąnaudas o per 43 eil. mažinti. Ar aš šia į pievas
Jūsų komentaras
Pelno mokestis nepadidės nei vienu centu.
Juk finansinėje apskaitoje priskaičiuoti kad ir neleidžiami atskaitymai mažina pelną.
Tokiu būdu 1-oje eilutėje PLN deklaracijoje įrašysite mažesnį pelną, o 15 eilutėje atstatysite jį iki tokio, koks būtų, jei tų atidėjimų išvis nesudarinėtumėte.
Atidėjimai sudaromi už visą laikotarpį, kitaip tiesiog neįmanoma, bent kol kas, kol nenustatyta riba, už kiek metų (atleidžiant dabuotoją) reikia skaičiuoti napanaudotų atostogų kompensaciją.
[/quote]

[/quote]


Labai laukiu Jūsų nuomonės

Sakykit, ar kaupinius darote kartu su garantinio f. įmokomis + Sodra?

t.y. ar garantinio f. įmokos ir Sodra yra LA?

O ar į atostogų dienas įeina vaiko priežiūros atostogos, kurį ima tėtis, kai eina mėnesio tėvystės atostogų?

Vadinkim daiktus tikraisiais vardais Tos nuo gimimo iki mėnesio - vadinasi ne vaiko priežiūros, o tėvystės atostogos, ir į stažą įeina.
Vaiko priežiūros atostogos, kiek jos betruktų, neįeina.

ok. ačiū.

O kaip yra su Sodra ir garantiniu f., man lyg užsifiksavo, kad LA gali būti tik atostoginių kaupiniai be šių mokesčių (lyg ir Kapitanovas minėjo per seminarą) ?????

O JEIGU IMONEJE NERA NUSTATYTA, KAD REIKIA KAUPTI ATOSTOGINIUS, JUOS VISTIEK REIKIA DARYTI ? AR GALIMA BE TO ?

AČIŪ

31 VAS įpareigoja įmones sudaryti atostoginių kaupimus.