Atostogų rezervas

Noriu patikslinti, ar atostogos kaupiasi kol darbuotojas yra gimdymo atostogose, o kai išeina 5 vaiko priežiūros nesikaupia? Ar jau nesikaupia kai išeina gimdymo atostogas?

Kaip dėl atostogų rezervo kaupimo?
Jeigu praeitais metais buvo padarytas atostogų rezervo kaupimas? 4471(K) atostogų ir sodros kaupimas 10,000 LT 651 (D) Atostogų rezervo sąnaudas 10.000LT , ir kai šiais metas išleidžiu į atostogas, tai atostogų rezervo neliečiu o tik perskaičiuosiu mėnesio gale ir jeigu atostogų rezervo sąnaudas sumažėja, tai toks įrašas daromas (D) 4471 tarkime 1000 lt K(521) kitos pajamos? Skaičiuojant pelno mokesti kaip traktuoti tokias pajamas?

Sveiki,
norėjau paklausti kaip panaikinti atostogų rezervą 4 klasėje, jei uždaroma mažoji bendrija, darbuotojai perkeliami dirbti pas MB narį, kuris vykdys individualią veiklą pagal pažymą ir su darbuotojais pasirašė susitarimą, kad sukauptas atostogas galės išnaudot dirbdami ten (kompensacijos nemokės) ?

Jeigu darbuotojas dirba po 2 val. per mėn. ar darant metų pabaigai atostoginių kaupinius, aš turiu tam darbuotojui kaupinius skaičiuoti tokiu pat principu, kaip skaičiuočiau jam išeinant atostogų, t.y. pritaikant perskaičiavimo koeficientą, kaip dirbančiam ne pilną darbo laiką?

Sveiki,
skaičiuoju atostoginių kaupimus 2015.12.31 ir iškilo klausimas ar nereikia pritraukti prie naujojo MMA ( 350 EUR )?

Šiaip jau 2015-12-31 galiojo senas MMA.

Bet atostoginiai bus mokami jau 2016 m. kada MMA pasikeites ir ta informacija 2015.12.31 yra zinoma.

Iš kur žinote, kada jie bus mokami ir koks tada bus MMA? Juk kaupinius skaičiuojate 2015 m. gruodžio 31-ai dienai...

Rezervas skaičiuojamas pagal tokį principą - lyg visi būtų atleisti 2015 12 31 d.
Jei būtų tą dieną atleidimai, tai būtų MMA 325

Sveiki gal galite kas patarti pradėjau dirbti naujoje įmonėje ir ten niekada dar neskaičiuoti kaupimai tiesa žmonių nedaug tik 10 ir praktiškai visi atostogavo tik 2 darbuotojos kurios atostogų turi už 2012 m bet jos dabar dirba po 3 val ir algos mažos gaunasi kad suma apie500 € kažin ar negaliu priskirti neleidžiamiems atskaitymais 2015 m ir tiek ar būtina liesti pelno klasę Ačiū labai

Sveiki, perėmiau vesti buhalterinę įmonės apskaitą nuo 2016-01-01. Įmonėje vienas darbuotojas. Prieš tai 2 metus buhalterinę apskaitą vedusi įmonė atostogų kaupimų neskaičiavo, tačiau dar iki 2014m. jie buvo skaičiuojami, tad suma sumarum suvedinėju likučius ir nuo 2012m. 4466 sąskaitoje kabo 30eur atostogų kaupimų. Gal galėtumėte patarti ar apskritai būtina ir verta skaičiuoti atostogų kaupimus šiuo atveju. Ir jei visgi ne, kur patartumėtę šitą turimą atostogų kaupimų likutį pas save likučiuose priglausti? iš anksto dėkui :)

Mažose neaudituojamose įmonėse paprastai atostogų kaupiniai nesudaromi. Reiktų daryti taip kaip numatyta apskaitos politikoje (arba ją pakeisti) - sprendimą turi priimti įstaigos vadovas.
Jei nuspręsite kaupinių neskaičiuoti - likutį iškeliate ten, kur priskaičiuotas - į darbo užmokesčio sąnaudas (mažinimas).

Sveiki,

Skaiciuojame atostogu rezervus 2015.12.31 datai ir iskilo keli klausimai:
1.Ar kaupiasi atostoginiai darbuotojui isejusiam i karo tarnyba?Jei taip,tai koks VDU imamas?
2. Koki VDU imti isejusiam vaiko prieziuros atostogu? Yra darbuotoja isejusi 2013 m. ir kita darbuotoja 2015 m.
3.Ar kaupiasi atostogos isejusiam darbuotojui mokymosi atostogu?
4. Jei sukauptu atostogu yra daugiau nei 3 metai,vis tiek juos reikia kaupti?
Aciu uz atsakymus.

Sveiki,
Gal kas padetu siais klausimais?

Aciu labai.

Sveiki,

1. Taip (DK 170 str.). Skaičiuojate pagal 7.9 punktą VDU apskaičiavimo tvarkos aprašą.
2. Pagal 7.9 punktą VDU apskaičiavimo tvarkos aprašą.
3. DK 170 str.
4. Taip.

Labai aciu uz atsakymus.

Tik kai ka noretume pasitikslinti, anksciau imdavom VDU tris paskutinius menesius pries iseinant i nestumos atostogas (taip darem skaiciuodami 2014.12.31 atostogu rezerva), tai dabar reikia imti darbo sutartyje nustatyta darbo uzmokesi ir dalinti is 2015.12 mėn. darbo dienu? Ar teisingai supratom pagal 7.9. aprasa, kai nera 2015.10-12 duomenu?

Aciu dar karta.

Labas rytas,
Teisingai supratote, nes pakeistas VDU apskaičiavimo aprašas.

Labas rytas,

Aciu Jums dar karta uz pagalba.

Sveiki dar kartą,

norėčiau dar pasiklausti, skaitinėju ir aprašą ir forumą, vis man kyla klausimas, ar neturėčiau aš imti VDU skaičiavimui 2015.12.31 rezervui (kai nedirbo dėl VPA atostogų ir karo tarnybos) 2015.10, 2015.11, 2015.12 šių mėnesių darbo dienas? Tai yra jeigu darbo sutartyje alga 500 eur, tai 500*3=1500/64 d.d?

Ačiū.

Taip, turėtumėte.