Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru?
A
2013-04-29 11:22
Alina55
80,53*0,7*48,25= 2719,90 Lt neatskaičius mokesčių - teisingai apskaičiavote, jeigu...
visas nemokamų atostogų administracijai leidus (ND) laikotarpis "neuždirba" kasmetinių atostogų. O jeigu buvo suteiktos nemokamos, vadovaujantis DK 184 str., tai kiekvienų suteiktų nemokamų atostogų dalis (tenkanti darbuotojo darbo metams) "uždirba" kasmetines atostogas.
visas nemokamų atostogų administracijai leidus (ND) laikotarpis "neuždirba" kasmetinių atostogų. O jeigu buvo suteiktos nemokamos, vadovaujantis DK 184 str., tai kiekvienų suteiktų nemokamų atostogų dalis (tenkanti darbuotojo darbo metams) "uždirba" kasmetines atostogas.
naivuole
310
2013-04-29 11:27
naivuole
Alina55 rašė:
80,53*0,7*48,25= 2719,90 Lt neatskaičius mokesčių - teisingai apskaičiavote, jeigu...
visas nemokamų atostogų administracijai leidus (ND) laikotarpis "neuždirba" kasmetinių atostogų. O jeigu buvo suteiktos nemokamos, vadovaujantis DK 184 str., tai kiekvienų suteiktų nemokamų atostogų dalis (tenkanti darbuotojo darbo metams) "uždirba" kasmetines atostogas.
Labai ačiū, kad atsiliepėt į pagalbos šauksmą
Taip darbuotojas buvo išleistas neapmokamų atostogų administracijai leidus (ND).
Net palengvėjo. Galvojau, kad būsiu kažką netaip paskaičiavus su neapmokamom atostogom.
Alina55 rašė:
80,53*0,7*48,25= 2719,90 Lt neatskaičius mokesčių - teisingai apskaičiavote, jeigu...
visas nemokamų atostogų administracijai leidus (ND) laikotarpis "neuždirba" kasmetinių atostogų. O jeigu buvo suteiktos nemokamos, vadovaujantis DK 184 str., tai kiekvienų suteiktų nemokamų atostogų dalis (tenkanti darbuotojo darbo metams) "uždirba" kasmetines atostogas.
Labai ačiū, kad atsiliepėt į pagalbos šauksmą
Taip darbuotojas buvo išleistas neapmokamų atostogų administracijai leidus (ND).
Net palengvėjo. Galvojau, kad būsiu kažką netaip paskaičiavus su neapmokamom atostogom.
A
2013-04-29 12:56
asolo
Sveiki, darbuotoja dirbanti antraeil.pareigose išeina iš darbo 05.02- jai priklauso kompensacija už 14 d.d.Kompensacija 356.07 gaunasi. Augina su sutuoktiniu 1 vaiką. Tai mokesčiai-9 Sodrai-32.05, 15 proc.-45.91 ar 53.41 
A
2013-04-29 13:07
Alina55
Mokesčiai-9 Sodrai - 32.05 Lt, 15 proc. - 53.41 Lt.
tax.lt/skaiciuokles/atlyginimo_ir_mok...
tax.lt/skaiciuokles/atlyginimo_ir_mok...
M
2013-05-09 15:18
Mamba
Darbuotoja buvo 5 metus vaiko priežiūros atostogose. Grįžo į darbą ir jai buvo pasiūlyta pusė etato ir mažesnis DU (ji sutinka). Nepanaudotos atostogos susikaupė iš dekreto (buvo 2 kartus per tą laiką). Grįžusi padirbo mėnesį (500 Lt. priskaičuiotas DU) ir nori išeiti atostogų, kur susikaupė dekreto laikotarpiais. Tai man reikia skaičiuot pagal tuos 500 Lt. atostoginius?
Tininga
50021
2013-05-09 15:25
Tininga
Mamba rašė:
Darbuotoja buvo 5 metus vaiko priežiūros atostogose. Grįžo į darbą ir jai buvo pasiūlyta pusė etato ir mažesnis DU (ji sutinka). Nepanaudotos atostogos susikaupė iš dekreto (buvo 2 kartus per tą laiką). Grįžusi padirbo mėnesį (500 Lt. priskaičuiotas DU) ir nori išeiti atostogų, kur susikaupė dekreto laikotarpiais. Tai man reikia skaičiuot pagal tuos 500 Lt. atostoginius?
Kadangi tos atostogos buvo sukauptos tuo laikotarpiu, kai jai nebuvo nustatytas pusė etato, manyčiau, jai atostoginius reikėtų sumokėti tarsi dirbant pilną laiką.
Jei pvz. imamos atostogos už praėjusius metus, kurių eigoje keitėsi darbuotojo darbo trukmė, tai skaičiuojam koeficientą. O jūsų atveju tuo periodu nesikeitė jai nustatyta trukmė. Dar mėginkite pasikonsultuoti su VDI... Nes aprašymo tokiai konkrečiai situacijai nerasite.
Mamba rašė:
Darbuotoja buvo 5 metus vaiko priežiūros atostogose. Grįžo į darbą ir jai buvo pasiūlyta pusė etato ir mažesnis DU (ji sutinka). Nepanaudotos atostogos susikaupė iš dekreto (buvo 2 kartus per tą laiką). Grįžusi padirbo mėnesį (500 Lt. priskaičuiotas DU) ir nori išeiti atostogų, kur susikaupė dekreto laikotarpiais. Tai man reikia skaičiuot pagal tuos 500 Lt. atostoginius?
Jei pvz. imamos atostogos už praėjusius metus, kurių eigoje keitėsi darbuotojo darbo trukmė, tai skaičiuojam koeficientą. O jūsų atveju tuo periodu nesikeitė jai nustatyta trukmė. Dar mėginkite pasikonsultuoti su VDI... Nes aprašymo tokiai konkrečiai situacijai nerasite.
M
2013-05-09 15:41
Mamba
Tininga rašė:
Kadangi tos atostogos buvo sukauptos tuo laikotarpiu, kai jai nebuvo nustatytas pusė etato, manyčiau, jai atostoginius reikėtų sumokėti tarsi dirbant pilną laiką.
Jei pvz. imamos atostogos už praėjusius metus, kurių eigoje keitėsi darbuotojo darbo trukmė, tai skaičiuojam koeficientą. O jūsų atveju tuo periodu nesikeitė jai nustatyta trukmė. Dar mėginkite pasikonsultuoti su VDI... Nes aprašymo tokiai konkrečiai situacijai nerasite.
Bet algą kaip pagrindą imti 500 Lt?
Tininga rašė:
Kadangi tos atostogos buvo sukauptos tuo laikotarpiu, kai jai nebuvo nustatytas pusė etato, manyčiau, jai atostoginius reikėtų sumokėti tarsi dirbant pilną laiką.
Jei pvz. imamos atostogos už praėjusius metus, kurių eigoje keitėsi darbuotojo darbo trukmė, tai skaičiuojam koeficientą. O jūsų atveju tuo periodu nesikeitė jai nustatyta trukmė. Dar mėginkite pasikonsultuoti su VDI... Nes aprašymo tokiai konkrečiai situacijai nerasite.
Bet algą kaip pagrindą imti 500 Lt?
Tininga
50021
2013-05-09 15:46
Tininga
Mamba rašė:
Tininga rašė:
Kadangi tos atostogos buvo sukauptos tuo laikotarpiu, kai jai nebuvo nustatytas pusė etato, manyčiau, jai atostoginius reikėtų sumokėti tarsi dirbant pilną laiką.
Jei pvz. imamos atostogos už praėjusius metus, kurių eigoje keitėsi darbuotojo darbo trukmė, tai skaičiuojam koeficientą. O jūsų atveju tuo periodu nesikeitė jai nustatyta trukmė. Dar mėginkite pasikonsultuoti su VDI... Nes aprašymo tokiai konkrečiai situacijai nerasite.
Bet algą kaip pagrindą imti 500 Lt?
MMA pagrindu skaičiuojate valandinį VDU, ir dauginate jį iš 8 val. ir d.d. atostogų laikotarpiu. Na, čia mano tokia nuomonė.
Mamba rašė:
Tininga rašė:
Kadangi tos atostogos buvo sukauptos tuo laikotarpiu, kai jai nebuvo nustatytas pusė etato, manyčiau, jai atostoginius reikėtų sumokėti tarsi dirbant pilną laiką.
Jei pvz. imamos atostogos už praėjusius metus, kurių eigoje keitėsi darbuotojo darbo trukmė, tai skaičiuojam koeficientą. O jūsų atveju tuo periodu nesikeitė jai nustatyta trukmė. Dar mėginkite pasikonsultuoti su VDI... Nes aprašymo tokiai konkrečiai situacijai nerasite.
Bet algą kaip pagrindą imti 500 Lt?
dontcha
2731
2013-05-22 13:21
dontcha
Ar skaičiuojant nepanaudotas atostogas į atostogu staža įeina nedarbingumo pažymėjimo turėjimo laikotarpis? 
dontcha
2731
2013-05-22 13:28
dontcha
Alina55 rašė:
Jeigu tas laikotarpis buvo apmokamas - taip.
taip darbdavys už dvi dienas mokėjo
Alina55 rašė:
Jeigu tas laikotarpis buvo apmokamas - taip.
taip darbdavys už dvi dienas mokėjo
M
2013-07-02 16:30
mina11
Sveiki,
darbuotojas dirba įmonėje pagal grafiką - per mėnesį 12 val, DU minimalus valandinis. Dabar skaičiuoju jam kompensaciją už nepanaudotas atostogas, jam priklauso 16 k. d. Skaičiuoju taip: 6,06*8*0,093 (tokį gaunu koeficientą darbuotojo laiką palyginus su įmonės darbo laiku)* 14 d. d. ir gaunu 63,79 Lt.
Man tai atrodo, kad taip ir turėtų būti, bet bijau, kad direktoriui gali pasirodyti per didelė suma, tai būtų gerai, kad kas pritartų ar geras toks skaičiavimas, nes jo argumentai, kad per tą 16 k. d darbuotojas būtų dirbęs tik kokias 6 val.
darbuotojas dirba įmonėje pagal grafiką - per mėnesį 12 val, DU minimalus valandinis. Dabar skaičiuoju jam kompensaciją už nepanaudotas atostogas, jam priklauso 16 k. d. Skaičiuoju taip: 6,06*8*0,093 (tokį gaunu koeficientą darbuotojo laiką palyginus su įmonės darbo laiku)* 14 d. d. ir gaunu 63,79 Lt.
Man tai atrodo, kad taip ir turėtų būti, bet bijau, kad direktoriui gali pasirodyti per didelė suma, tai būtų gerai, kad kas pritartų ar geras toks skaičiavimas, nes jo argumentai, kad per tą 16 k. d darbuotojas būtų dirbęs tik kokias 6 val.
Tininga
50021
2013-07-02 16:37
Tininga
mina11 rašė:
Sveiki,
darbuotojas dirba įmonėje pagal grafiką - per mėnesį 12 val, DU minimalus valandinis. Dabar skaičiuoju jam kompensaciją už nepanaudotas atostogas, jam priklauso 16 k. d. Skaičiuoju taip: 6,06*8*0,093 (tokį gaunu koeficientą darbuotojo laiką palyginus su įmonės darbo laiku)* 14 d. d. ir gaunu 63,79 Lt.
Man tai atrodo, kad taip ir turėtų būti, bet bijau, kad direktoriui gali pasirodyti per didelė suma, tai būtų gerai, kad kas pritartų ar geras toks skaičiavimas, nes jo argumentai, kad per tą 16 k. d darbuotojas būtų dirbęs tik kokias 6 val.
O koeficientą kaip skaičiavote? Man jis irgi didokas atrodo...
mina11 rašė:
Sveiki,
darbuotojas dirba įmonėje pagal grafiką - per mėnesį 12 val, DU minimalus valandinis. Dabar skaičiuoju jam kompensaciją už nepanaudotas atostogas, jam priklauso 16 k. d. Skaičiuoju taip: 6,06*8*0,093 (tokį gaunu koeficientą darbuotojo laiką palyginus su įmonės darbo laiku)* 14 d. d. ir gaunu 63,79 Lt.
Man tai atrodo, kad taip ir turėtų būti, bet bijau, kad direktoriui gali pasirodyti per didelė suma, tai būtų gerai, kad kas pritartų ar geras toks skaičiavimas, nes jo argumentai, kad per tą 16 k. d darbuotojas būtų dirbęs tik kokias 6 val.
names
2566
2013-07-02 18:23
names
Dar noriu pasitikslinti ar tikrai neįeina prastovos ne dėl darbuotojų kaltės į VDU?Manau kad neįeina ir skaičiau, bet vis įprotis pasiklausti.Ir jei priskaičiuota kom. už nepanaudfotas atostogas 458,02 ir daugiau nieko išeinant iš darbo ar turiu išskaičiuoti antstoliams.? O reikia išskaičiuoti IKI MMA 50 proc, virš MMA 70 proc.
A
2013-07-03 07:21
Alina55
names rašė: ... ar tikrai neįeina prastovos ne dėl darbuotojų kaltės į VDU?
5.1 punktas:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
names rašė: ... ar tikrai neįeina prastovos ne dėl darbuotojų kaltės į VDU?
5.1 punktas:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui