Dienpinigiai už komandiruotę

Ne tas pats. Antruoju variantu dirbtų dienų gausis mažiau, nei mokant dvigubai.

Sveiki, kokiais atvejais galima nemokėti darbuotojams dienpinigių? Tarkim jei komandiruotės metų darbuotojui įmonė apmoka pusryčius ir pravažiavimą, ar galima nemokėti tokiais atvejais dienpinigių? Dėkui.

galima nemokėti, jei turite įrodymus kad juos moka įmonė kurioje atlieka darbą, kažkaip panašiai, o daugiau išimčių nėra jei neklystu

Galima tą sumą išskaičiuoti iš dienpinigių.

kokie tai uti būti įrodymai? Mokėjimai įmonės kortele - tinka? Arba pervedimas pagal avanso apyskaitą- gali būti įrodymu?

turėjau omeny kad moka įmonė užsakovas
teks skaityti komandiruočių įstatymą

Darbuotoja vyksta į parodą į Kauną nuo penktadienio iki sekmadienio.. Bet grįžinės namo kiekvieną dieną į Vilnių. Ar tai skaitoso komandiruotė, ar reikia skaičiuoti po 19,50? Ačiū

Jei įsakyme nurodysite nuo-iki, tai bus viena komandiruotė, už visas dienas po 19,50.

2 savaites darbuotojas bus užsienyje kursuose. mokėsim dienpinigius. dienpinigių suma viršyja 50 proc darbuotojo atlyginimo. ar reikia ką nors papildomai išskaičiuoti?

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000110169

Priklauso nuo DU dydžio...

AČIŪ

Norėčiau patarimo

Žmogutis lapkričio men buvo komandiruotėje - ir jam buvo permokėta -250 LT - todėl kad jis savališkai nutraukė komandiruotę.
Gruodžio - sausio- vasario - priskaičiavimu nebuvo - nes tai sirgo, tai pravaikštos
Atleidžiam 02.14 - ir jam atleidimo kompensacija priskaičiuota labai maža- kadangi dėl pravaikštų - vidurkis labai mažas - 100 LT - Net nėra kaip išskaičiuoti tos permokos
Ar aš nenusižengsiu taisyklem - jei dabar aš pridesiu tuos 250 dabar prie algos ir apmokestinsiu kaip algą ( jau grįžti į praeitus laikus nesinori )

niekad neturėjau atvejų su mažais atlyginimais ir didesniais dienpinigiais...
O jeigu sąlyga tokia: darbas 125 lt už mėn - 4 val per mėn. = 31.25 lt /val (nes veikla tik tuoj prasidės, prekės užperkamos).
Komandiruotė: 4 d. Vokietijoje = 788 lt (4*197lt regis)
Kaip su dienpinigiu apmokestinimu?

Jei nustatyta alga 125, tai apdedam mokesčiais tą dienpinigių dalį, kuri viršija 125/2. Bet jau vis tiek alga turės būti didesnė, kai komandiruotė - netilpsite į 4 val...

ar teisingai suprantu.
Darbuotojo DU 1000Lt.
Paskaičiuoju jam dienpinigių 780Lt.
Apmokestiname 280Lt.
GPM ir Sodra, tai jam sumoku 780Lt. dienpinigių ar iš 780Lt. turiu išskaičiuoti GPM ir Sodrą ir tada jam pervesti?
ačiū.

Arba iš dienpinigių išskaičiuosite, arba DU mažiau sumokėsite...

ok
aišku.

Labas rytas!
Ar galima parašyti tik vieną įsakymą (pvz. kovo 1 d.), kad nuo kovo 2 d. vykstant direktorei į užsienio komandiruotes dienpinigių norma didinama 100 proc.?
Ačiū!

Ar rašote kiekviename įsakyme?