Dienpinigiai už komandiruotę

Tininga ateik, jau aš nebeišaiškinsiu

Ką jūs čia skaičiuojate??? Jum pridėta nuorodų, ir aiškiai pasakyta, kad dienpinigių apmokestinti NEREIKIA, jei jūsų valandinis DU didesnis negu 6,69.

Visa dienpinigių suma, neviršijanti LR finansų ministro patvirtintos tos užsienio šalies dienpinigių normos, gyventojų pajamų mokesčiu neapmokestinama.

Ne, aš kaip pavyzdį sakau. Per mėnesį dirbo 100,30 val.
Padarė 17 reisų.
Priskaičiavom 100,30 x 6,70 = 672.01 DU
17 reisų po 200 lt. = 3400.00 dienpinigių.
Gavo 17 x 120 Lt. avanso komandiruotei, kurių nepanaudojo.

JEI: Mėnesinis darbo užmokestis viršija 1105 Lt (850 x 1,3) sumą, ar valandinis atlygis viršija 6,69 Lt (5,15 x 1,3) sumą.

TADA: Visa dienpinigių suma, neviršijanti LR finansų ministro patvirtintos tos užsienio šalies dienpinigių normos, gyventojų pajamų mokesčiu neapmokestinama.

tai aš suprantu, kad jei neviršija, o jei viršija ? tai ką apmokestinti skirtumą?

Paprastas dalykas, kai dienpinigių norma yra viena -140, o su furistu sutarta kad į dieną gaus po -200.

tai 60Lt bus neleidžiami (čia nuostolis pelno mokesčio atžvilgiu)

čia ko gero pas jus sena tvarka kai algos mažos dienpinigiai dideli, tik šiais laikais tai nenaudinga niekam.

Jei mokate dienpinigius pagal normas, tai jokių skirtumų jums nereikia skaičiuoti ir apmokestinti nereikia, jeigu DU nustatytas 6,70.

Vat jei būtų pvz. 6 Lt, tada pusę apskaičiuoto pagal valandas DU viršijančią dienpinigių sumą reikėtų apmokestinti.
Pvz. apskaičiuota 350 Lt algos, o dienpinigių - 2100. Tada 350/2=175; 2100-175=1925 Lt apmokestinama dienpinigių suma.

Jei mokate didesnius nei patvirtinta norma, tai jau kita opera (į ją jums jau atsakė)...

Ačiū labai.Dabar turėsiu direktoriui tą patį paaiškint, nes jis įsikibo į tą sakinį, kad ...neviršijanti LR finansų ministro patvirtintos tos užsienio šalies dienpinigių normos...
Ačiū jums už kantrybę.Labai padėjot

Viršijanti dalis net nelaikoma komandiruočių kompensacijomis.
O pirmoji sakinio dalis yra taip pat labai svarbi

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10001...

dėl neleidžiamų atskaitymų

Turiu klausimeli, direktorius buvo komandiruoteje, jam paskaiciavau dienpinigiu 760Lt, o jo DU si men buvo 92Lt, nes dirba tik 1val per savaite. Taigi dienpinigius reiktu apmokestinti GPM ir sodra. Bet dalykas yra toks kad tie dienpinigiai nera ismoketi ir neaisku kada bus dar ismoketi, nes imone tik pradejus veikla dar neturi pakankamai lesu, tai tie dienpinigiai su visais kitais komandiruotpinigiais kabo direktoriui kaip skola pagal avansine apyskaita, tai kaip suprantu kol jie nebus ismoketi nereikia moketi nei gpm nei sodrai ar yra kazkoks nustatytas terminas iki kada privaloma ismoketi dienopinigius

O valandinis koks?
Be to, lyginama su išmokėjimo mėnesio DU.

Dabar valandinis 5,15Lt, bet veliau tai kils cia pradzioje tik toks, kol imone isivaziuos, tai jeigu dienpinigius mokesiu po kokio pusmecio ir jei DU bus didesnis negu 1105lt,tai dienpinigiu tada nereiks apmokestinti?
O dabar dar iskilo toks klausimelis, jeigu val DU didesnis negu 5,15, jeigu butu 7lt/val, per menesi dirbo 20val, tai DU 140lt, o dienpinigiu priskaiciuota 760Lt, tai tokiu atveju dienpinigiai neapsimokestintu, nors ziurint bendra suma tai tikrai virsija 50proc.

Taip, jei valandinis DU būtų 6,70 - tuomet irgi nereikėtų apmokestinti, nesvarbu, kokia DU suma būtų priskaičiuota.

Skaičiau straipsnį www.buhalteris.lt/lt/?cid=347&new_id=304102"> www.buhalteris.lt/lt/?cid=347&new_id=304102
ir užkliuvo vieta: "Iš pajamų negali būti atskaitomos dienpinigių išlaidos, viršijančios 15 procentų nustatytos bazinės socialinės išmokos sumos, apskaičiuotos kiekvienai komandiruotės dienai. Šiuo atveju 78,00 Lt (130 × 15 proc. × 4 k.d.)." Ar taip gali būti? Ar čia galioja ir Lietuvoje, ir užsienyje vykstantiems? Jei dienpinigiai 600 Lt, tai negalima atskaityti iš pajamų 522 Lt pagal šitą teiginį??
O jei atlyginimas neviršija 1300 Lt, bet prisideda tik tą mėn. priedą, kuris su DU sudaro 1300 Lt, tai jau dienpinigiai visai neapmokestinami, nesvarbu, kad priedas tik tą mėn., kada vyko į komandiruotę?

130*15 proc. - tai juk LT dienpinigių norma. Prie ko čia užsienis?

Užsienio dienpinigių normos patvirtintos atskirai.
Kalbant apie apmokestinimą, anot VMI, lyginame su DS nustatytu atlyginimu, įskaitant ir priedus, jei jų mokėjimas nustatytas DS. Mano nuomone, vienkartinio priedo nereikėtų pridėti prie DU.
Tam, kad užsienio dienpinigių nereikėtų apmokestinti, DU turi viršyti 1300.

Tai šita taisyklė "Iš pajamų negali būti atskaitomos dienpinigių išlaidos, viršijančios 15 procentų nustatytos bazinės socialinės išmokos sumos, apskaičiuotos kiekvienai komandiruotės dienai." taikoma dienpinigiams Lietuvoje?

Taip, tik Lietuvoje.
Ar jūs paskaitėte savo cituojamo komentaro klausimą?

Darbuotojas dirba 5 dienas per savaitę po 5 valandas per dieną. Liepos 5 - 8 dienomis jis siunčiamas į komandiruotę Lietuvoje...

Ačiū :)