Atostoginių skaičiavimas
R
2011-07-05 15:33
rita10
2011-09-11 07-24
Alina55 rašė: [quote=rita10][/quote]
Viskas čia gerai, man atrodo Jūs su darbdaviu nesusikalbate, sekmadienį išeiginė - nedarbo diena - atostogaukite be prašymo, o prašyme nurodote atostogų pradžią nuo pirmadienio ir toliau atostogaujate.
tai ir as taip manau, kad sekmadienis iseigine kuri priklauso, o pirmadieni reiketu iseiti i darba, o iseinu atostogu.Ir viskas.
Alina55 rašė: [quote=rita10][/quote]
Viskas čia gerai, man atrodo Jūs su darbdaviu nesusikalbate, sekmadienį išeiginė - nedarbo diena - atostogaukite be prašymo, o prašyme nurodote atostogų pradžią nuo pirmadienio ir toliau atostogaujate.
tai ir as taip manau, kad sekmadienis iseigine kuri priklauso, o pirmadieni reiketu iseiti i darba, o iseinu atostogu.Ir viskas.
R
2011-07-05 15:42
rita10
dekui visoms uz atsakymus.
Dar klausimelis, jei dirbama slenkanciu grafiku ir rytoj ne darbo diena, (raudona kalendoriuje) ar darbdavys privalo apmoketi dvigubai?
Dar klausimelis, jei dirbama slenkanciu grafiku ir rytoj ne darbo diena, (raudona kalendoriuje) ar darbdavys privalo apmoketi dvigubai?
Rolf
17196
2011-07-05 15:46
Rolf
2011-09-11 07-24
rita10 rašė:
Dar klausimelis, jei dirbama slenkanciu grafiku ir rytoj ne darbo diena, (raudona kalendoriuje) ar darbdavys privalo apmoketi dvigubai?
Privalo mokėti dvigubai, jei dirbama švenčių dieną.
rita10 rašė:
Dar klausimelis, jei dirbama slenkanciu grafiku ir rytoj ne darbo diena, (raudona kalendoriuje) ar darbdavys privalo apmoketi dvigubai?
Privalo mokėti dvigubai, jei dirbama švenčių dieną.
R
2011-07-05 15:48
rita10
2011-09-11 07-24
Rolf rašė:
rita10 rašė:
Dar klausimelis, jei dirbama slenkanciu grafiku ir rytoj ne darbo diena, (raudona kalendoriuje) ar darbdavys privalo apmoketi dvigubai?
Privalo mokėti dvigubai, jei dirbama švenčių dieną.
aciu, brangiosios, jus saunuoles ir operatyvios.
Rolf rašė:
rita10 rašė:
Dar klausimelis, jei dirbama slenkanciu grafiku ir rytoj ne darbo diena, (raudona kalendoriuje) ar darbdavys privalo apmoketi dvigubai?
Privalo mokėti dvigubai, jei dirbama švenčių dieną.
aciu, brangiosios, jus saunuoles ir operatyvios.
D
2011-07-06 12:06
doviile
darbuotoja išeina atostogų nuo 2011.07.11 iki 2011.07.17 t.y. 7kd, 5dd. skaičiuoju VDU iš 4-5-6men (alga 800lt) 800*3/63=38,10lt tuo tarpu liepos men VDU 800/20=40lt tai kurį VDU dabar turėčiau imti
5dd*38,10 ar
5dd*40?
skaitydama pasimečiau, ankščiau kai DU buvo didesnis už MMA nelabai gilinausi
prie to paties direktoriaus atostogų įforminimui pakanka įsakymo? prašymo pats sau juk nerašo?
5dd*38,10 ar
5dd*40?
skaitydama pasimečiau, ankščiau kai DU buvo didesnis už MMA nelabai gilinausi
prie to paties direktoriaus atostogų įforminimui pakanka įsakymo? prašymo pats sau juk nerašo?
V
2011-07-06 12:54
veju_ne
Niekaip negaliu nusiraminti, gal zinot kas, kaip mokytojams skaiciuojamas vdu pagal dienas ar valandas. Pavyzdziui jei visus metus kiekviena menesi dirba po 126 val ir kiekviena menesi gauna ta pati atlyginima
D
2011-07-07 08:27
doviile
2011-09-11 07-24
doviile rašė: darbuotoja išeina atostogų nuo 2011.07.11 iki 2011.07.17 t.y. 7kd, 5dd. skaičiuoju VDU iš 4-5-6men (alga 800lt) 800*3/63=38,10lt tuo tarpu liepos men VDU 800/20=40lt tai kurį VDU dabar turėčiau imti
5dd*38,10 ar
5dd*40?
skaitydama pasimečiau, ankščiau kai DU buvo didesnis už MMA nelabai gilinausi
prie to paties direktoriaus atostogų įforminimui pakanka įsakymo? prašymo pats sau juk nerašo?
labas rytas, gal kas galite išsklaidyti mano abejones dėl VDU? šiuo atveju 38,10 ar 40 
doviile rašė: darbuotoja išeina atostogų nuo 2011.07.11 iki 2011.07.17 t.y. 7kd, 5dd. skaičiuoju VDU iš 4-5-6men (alga 800lt) 800*3/63=38,10lt tuo tarpu liepos men VDU 800/20=40lt tai kurį VDU dabar turėčiau imti
5dd*38,10 ar
5dd*40?
skaitydama pasimečiau, ankščiau kai DU buvo didesnis už MMA nelabai gilinausi
prie to paties direktoriaus atostogų įforminimui pakanka įsakymo? prašymo pats sau juk nerašo?
labas rytas, gal kas galite išsklaidyti mano abejones dėl VDU?
šiuo atveju 38,10 ar 40
Tininga
50021
2011-07-07 08:40
Tininga
2011-09-11 07-24
doviile rašė: labas rytas, gal kas galite išsklaidyti mano abejones dėl VDU? šiuo atveju 38,10 ar 40
40 Lt 
doviile rašė: labas rytas, gal kas galite išsklaidyti mano abejones dėl VDU?
šiuo atveju 38,10 ar 40
D
2011-07-07 08:47
doviile
ačiū Tininga
o tuomet noriu išsiaiškinti ateičiai kaip skaičiuoti VDU darbuotojams kurie gauna valandinį atlygį (4,85) ? ankščiau imdavau taip pat tris mėnesius, dalindavau iš dirbtų valandų, gaudavosi tie patys 4,85 ir daugindavau iš atostogų valandų? teisingai?
o tuomet noriu išsiaiškinti ateičiai kaip skaičiuoti VDU darbuotojams kurie gauna valandinį atlygį (4,85) ?
ankščiau imdavau taip pat tris mėnesius, dalindavau iš dirbtų valandų, gaudavosi tie patys 4,85 ir daugindavau iš atostogų valandų? teisingai?
Tininga
50021
2011-07-07 08:49
Tininga
2011-09-11 07-24
doviile rašė: ačiū Tininga
o tuomet noriu išsiaiškinti ateičiai kaip skaičiuoti VDU darbuotojams kurie gauna valandinį atlygį (4,85) ? ankščiau imdavau taip pat tris mėnesius, dalindavau iš dirbtų valandų, gaudavosi tie patys 4,85 ir daugindavau iš atostogų valandų? teisingai? Teisingai. Jei nebuvo padidinto apmokėjimo už kokias nors šventines ar naktines valandas, jūs visada ir gausite tuos 4,85.
doviile rašė: ačiū Tininga
o tuomet noriu išsiaiškinti ateičiai kaip skaičiuoti VDU darbuotojams kurie gauna valandinį atlygį (4,85) ?
ankščiau imdavau taip pat tris mėnesius, dalindavau iš dirbtų valandų, gaudavosi tie patys 4,85 ir daugindavau iš atostogų valandų? teisingai?D
2011-07-07 09:10
doviile
2011-09-11 07-24
Tininga rašė: Teisingai. Jei nebuvo padidinto apmokėjimo už kokias nors šventines ar naktines valandas, jūs visada ir gausite tuos 4,85.
tai svarbiausia kad nebūtų mažiau 4,85 ?
Tininga rašė: Teisingai. Jei nebuvo padidinto apmokėjimo už kokias nors šventines ar naktines valandas, jūs visada ir gausite tuos 4,85.
tai svarbiausia kad nebūtų mažiau 4,85
?
Tininga
50021
2011-07-07 09:12
Tininga
2011-09-11 07-24
doviile rašė:
Tininga rašė: Teisingai. Jei nebuvo padidinto apmokėjimo už kokias nors šventines ar naktines valandas, jūs visada ir gausite tuos 4,85.
tai svarbiausia kad nebūtų mažiau 4,85 ? Taip, žinoma. Juk tai MVA. (Bet čia tuo atveju, jei darbuotojui nustatytas valandinis apmokėjimas).
doviile rašė:
Tininga rašė: Teisingai. Jei nebuvo padidinto apmokėjimo už kokias nors šventines ar naktines valandas, jūs visada ir gausite tuos 4,85.
tai svarbiausia kad nebūtų mažiau 4,85
?A
2011-07-08 08:30
amiala
Norėjau paklausti dėl atostotoginių skaičiavimo.
Kuriuo būdu ir teisingiau skaičiuoti atostoginius, kai darbuotojas dirba pagal suminę slenkančiu grafiku.:
1. 1 val. VDU padauginti iš atostogaujamų valandų (pvz lipos mėn 159)
2. 1 val VDU padauginti iš 8 val ir padauginti iš atostogaująmų valandų sk. (pvz liepos mėn 20).
Jei ne ta valanda prieš šventes, tai viskas būtų vienodai. Ar pirmu būdu skaičiuoti, ar antru. Bet va ta valanda prieš šventę, viską sugadina
Kuriuo būdu ir teisingiau skaičiuoti atostoginius, kai darbuotojas dirba pagal suminę slenkančiu grafiku.:
1. 1 val. VDU padauginti iš atostogaujamų valandų (pvz lipos mėn 159)
2. 1 val VDU padauginti iš 8 val ir padauginti iš atostogaująmų valandų sk. (pvz liepos mėn 20).
Jei ne ta valanda prieš šventes, tai viskas būtų vienodai. Ar pirmu būdu skaičiuoti, ar antru. Bet va ta valanda prieš šventę, viską sugadina
Tininga
50021
2011-07-08 08:34
Tininga
2011-09-11 07-24
amiala rašė: Norėjau paklausti dėl atostotoginių skaičiavimo.
Kuriuo būdu ir teisingiau skaičiuoti atostoginius, kai darbuotojas dirba pagal suminę slenkančiu grafiku.:
1. 1 val. VDU padauginti iš atostogaujamų valandų (pvz lipos mėn 159)
2. 1 val VDU padauginti iš 8 val ir padauginti iš atostogaująmų valandų sk. (pvz liepos mėn 20).
Jei ne ta valanda prieš šventes, tai viskas būtų vienodai. Ar pirmu būdu skaičiuoti, ar antru. Bet va ta valanda prieš šventę, viską sugadina
Jei nustatyta mėnesinė alga, tai skaičiuočiau pagal 2 variantą.
Jei valandinis apmokėjimas - pagal 1-ą.
amiala rašė: Norėjau paklausti dėl atostotoginių skaičiavimo.
Kuriuo būdu ir teisingiau skaičiuoti atostoginius, kai darbuotojas dirba pagal suminę slenkančiu grafiku.:
1. 1 val. VDU padauginti iš atostogaujamų valandų (pvz lipos mėn 159)
2. 1 val VDU padauginti iš 8 val ir padauginti iš atostogaująmų valandų sk. (pvz liepos mėn 20).
Jei ne ta valanda prieš šventes, tai viskas būtų vienodai. Ar pirmu būdu skaičiuoti, ar antru. Bet va ta valanda prieš šventę, viską sugadina
Jei nustatyta mėnesinė alga, tai skaičiuočiau pagal 2 variantą.
Jei valandinis apmokėjimas - pagal 1-ą.
A
2011-07-08 08:46
amiala
2011-09-11 07-24
Tininga rašė:
amiala rašė: Norėjau paklausti dėl atostotoginių skaičiavimo.
Kuriuo būdu ir teisingiau skaičiuoti atostoginius, kai darbuotojas dirba pagal suminę slenkančiu grafiku.:
1. 1 val. VDU padauginti iš atostogaujamų valandų (pvz lipos mėn 159)
2. 1 val VDU padauginti iš 8 val ir padauginti iš atostogaująmų valandų sk. (pvz liepos mėn 20).
Jei ne ta valanda prieš šventes, tai viskas būtų vienodai. Ar pirmu būdu skaičiuoti, ar antru. Bet va ta valanda prieš šventę, viską sugadina
Jei nustatyta mėnesinė alga, tai skaičiuočiau pagal 2 variantą.
Jei valandinis apmokėjimas - pagal 1-ą.
O jei darbuotojas dirba pusė nustatyto laiko, ar gerai , kad skaičiuoju 1 variantas. 1 val VDU x 4 ir daunu 1 dienos. Ar reikia 2 variantas 1 val x 0.5 (koeficiento) x8
Tininga rašė:
amiala rašė: Norėjau paklausti dėl atostotoginių skaičiavimo.
Kuriuo būdu ir teisingiau skaičiuoti atostoginius, kai darbuotojas dirba pagal suminę slenkančiu grafiku.:
1. 1 val. VDU padauginti iš atostogaujamų valandų (pvz lipos mėn 159)
2. 1 val VDU padauginti iš 8 val ir padauginti iš atostogaująmų valandų sk. (pvz liepos mėn 20).
Jei ne ta valanda prieš šventes, tai viskas būtų vienodai. Ar pirmu būdu skaičiuoti, ar antru. Bet va ta valanda prieš šventę, viską sugadina
Jei nustatyta mėnesinė alga, tai skaičiuočiau pagal 2 variantą.
Jei valandinis apmokėjimas - pagal 1-ą.
O jei darbuotojas dirba pusė nustatyto laiko, ar gerai , kad skaičiuoju 1 variantas. 1 val VDU x 4 ir daunu 1 dienos. Ar reikia 2 variantas 1 val x 0.5 (koeficiento) x8
Tininga
50021
2011-07-08 08:48
Tininga
2011-09-11 07-24
amiala rašė: O jei darbuotojas dirba pusė nustatyto laiko, ar gerai , kad skaičiuoju 1 variantas. 1 val VDU x 4 ir daunu 1 dienos. Ar reikia 2 variantas 1 val x 0.5 (koeficiento) x8 Analogiškai: vienaip, jei nustatytas valandinis apmokėjimas, kitaip - jei fiksuota alga.
amiala rašė: O jei darbuotojas dirba pusė nustatyto laiko, ar gerai , kad skaičiuoju 1 variantas. 1 val VDU x 4 ir daunu 1 dienos. Ar reikia 2 variantas 1 val x 0.5 (koeficiento) x8
A
2011-07-08 09:10
amiala
2011-09-11 07-24
Tininga rašė:
amiala rašė: O jei darbuotojas dirba pusė nustatyto laiko, ar gerai , kad skaičiuoju 1 variantas. 1 val VDU x 4 ir daunu 1 dienos. Ar reikia 2 variantas 1 val x 0.5 (koeficiento) x8 Analogiškai: vienaip, jei nustatytas valandinis apmokėjimas, kitaip - jei fiksuota alga.
O tada dar klausimas vienas.
Darbuotojas dirba pagal suminę, jam nustatyta mėnesinė alga. Tarkim birželio mėnesį išeina atostogauti birželio 27 dieną.
Jei jam skaičiuojami atostoginiai pagal darbo dienas, tad ir dirbto laiko DU turėtų būti skaičiuojamos ne pagal valandas, o pagal dienas?
Na tarkim birželio mėnesį faktiškai jam priklauso dirbti 83 valandas. (dirba pusė nustatyto laiko (visas būtų 167, bet prieš šventę 1 val trumpiau). Atostogauja nuo 06.27 4 darbo dienas arba 16 darbo valandų. Tai atlyginimą reikia skaičiuoti 17 darbo dienų? Aš skaičiavau 67 valandas.
Tininga rašė:
amiala rašė: O jei darbuotojas dirba pusė nustatyto laiko, ar gerai , kad skaičiuoju 1 variantas. 1 val VDU x 4 ir daunu 1 dienos. Ar reikia 2 variantas 1 val x 0.5 (koeficiento) x8
O tada dar klausimas vienas.
Darbuotojas dirba pagal suminę, jam nustatyta mėnesinė alga. Tarkim birželio mėnesį išeina atostogauti birželio 27 dieną.
Jei jam skaičiuojami atostoginiai pagal darbo dienas, tad ir dirbto laiko DU turėtų būti skaičiuojamos ne pagal valandas, o pagal dienas?
Na tarkim birželio mėnesį faktiškai jam priklauso dirbti 83 valandas. (dirba pusė nustatyto laiko (visas būtų 167, bet prieš šventę 1 val trumpiau). Atostogauja nuo 06.27 4 darbo dienas arba 16 darbo valandų. Tai atlyginimą reikia skaičiuoti 17 darbo dienų? Aš skaičiavau 67 valandas.
Tininga
50021
2011-07-08 10:04
Tininga
2011-09-11 07-24
amiala rašė: Jei jam skaičiuojami atostoginiai pagal darbo dienas, tad ir dirbto laiko DU turėtų būti skaičiuojamos ne pagal valandas, o pagal dienas?
Na tarkim birželio mėnesį faktiškai jam priklauso dirbti 83 valandas. (dirba pusė nustatyto laiko (visas būtų 167, bet prieš šventę 1 val trumpiau). Atostogauja nuo 06.27 4 darbo dienas arba 16 darbo valandų. Tai atlyginimą reikia skaičiuoti 17 darbo dienų? Aš skaičiavau 67 valandas. Ar darbo dienų trukmė vienoda? Jei ne vienoda, tai reiktų skaičiuoti pagal darbo valandas. O ir VDU turėtų būti valandinis, jei darbo dienos trukmė yra ne 8 val.
amiala rašė: Jei jam skaičiuojami atostoginiai pagal darbo dienas, tad ir dirbto laiko DU turėtų būti skaičiuojamos ne pagal valandas, o pagal dienas?
Na tarkim birželio mėnesį faktiškai jam priklauso dirbti 83 valandas. (dirba pusė nustatyto laiko (visas būtų 167, bet prieš šventę 1 val trumpiau). Atostogauja nuo 06.27 4 darbo dienas arba 16 darbo valandų. Tai atlyginimą reikia skaičiuoti 17 darbo dienų? Aš skaičiavau 67 valandas.
A
2011-07-08 10:37
amiala
2011-09-11 07-24
Tininga rašė:
amiala rašė: Jei jam skaičiuojami atostoginiai pagal darbo dienas, tad ir dirbto laiko DU turėtų būti skaičiuojamos ne pagal valandas, o pagal dienas?
Na tarkim birželio mėnesį faktiškai jam priklauso dirbti 83 valandas. (dirba pusė nustatyto laiko (visas būtų 167, bet prieš šventę 1 val trumpiau). Atostogauja nuo 06.27 4 darbo dienas arba 16 darbo valandų. Tai atlyginimą reikia skaičiuoti 17 darbo dienų? Aš skaičiavau 67 valandas. Ar darbo dienų trukmė vienoda? Jei ne vienoda, tai reiktų skaičiuoti pagal darbo valandas. O ir VDU turėtų būti valandinis, jei darbo dienos trukmė yra ne 8 val.
Jo nevienoda, tad grai skaičiavau ir VDU valandiniu skaičiuoju.
Tininga rašė:
amiala rašė: Jei jam skaičiuojami atostoginiai pagal darbo dienas, tad ir dirbto laiko DU turėtų būti skaičiuojamos ne pagal valandas, o pagal dienas?
Na tarkim birželio mėnesį faktiškai jam priklauso dirbti 83 valandas. (dirba pusė nustatyto laiko (visas būtų 167, bet prieš šventę 1 val trumpiau). Atostogauja nuo 06.27 4 darbo dienas arba 16 darbo valandų. Tai atlyginimą reikia skaičiuoti 17 darbo dienų? Aš skaičiavau 67 valandas.
Jo nevienoda, tad grai skaičiavau ir VDU valandiniu skaičiuoju.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui