Atostoginių skaičiavimas
R
2011-08-10 15:37
rlb3500
sveiki,
kokias įžvelgiate problemas įmonei, jei per 12 mėn keitėsi žmonių darbo trukmė, o dabar skaičiuojant atostoginius nebuvo taikomas koeficientas. Tačiau imtas paskutinių 3mėn vidurkis kuris sudaro virš 100lt už dieną, kai tuo tarpu praėjusių 12 mėn laikotarpiu buvo dirbama vos po 4val už 600per mėnesį.
suprantu, kad nuskriaudžiau įmonę, bet dar labiau domina ką sakys mokesčiai ir t.t.
atimti iš žmonių - nenorėčiau. Padėkite įvertinti situaciją.
Dėkoju
kokias įžvelgiate problemas įmonei, jei per 12 mėn keitėsi žmonių darbo trukmė, o dabar skaičiuojant atostoginius nebuvo taikomas koeficientas. Tačiau imtas paskutinių 3mėn vidurkis kuris sudaro virš 100lt už dieną, kai tuo tarpu praėjusių 12 mėn laikotarpiu buvo dirbama vos po 4val už 600per mėnesį.
suprantu, kad nuskriaudžiau įmonę, bet dar labiau domina ką sakys mokesčiai ir t.t.
atimti iš žmonių - nenorėčiau. Padėkite įvertinti situaciją.
Dėkoju
Tininga
50021
2011-08-10 15:40
Tininga
2011-09-11 07-26
rlb3500 rašė: sveiki,
kokias įžvelgiate problemas įmonei, jei per 12 mėn keitėsi žmonių darbo trukmė, o dabar skaičiuojant atostoginius nebuvo taikomas koeficientas. Tačiau imtas paskutinių 3mėn vidurkis kuris sudaro virš 100lt už dieną, kai tuo tarpu praėjusių 12 mėn laikotarpiu buvo dirbama vos po 4val už 600per mėnesį.
suprantu, kad nuskriaudžiau įmonę, bet dar labiau domina ką sakys mokesčiai ir t.t.
atimti iš žmonių - nenorėčiau. Padėkite įvertinti situaciją.
Dėkoju Na, neteisingai suskaičiuota ir tiek... Gali būti permokėtų pinigų priskyrimo leidžiamiems atskaitymams problema.
O vidurkis - bet kokiu atveju imamas paskutinių trijų mėnesių.
rlb3500 rašė: sveiki,
kokias įžvelgiate problemas įmonei, jei per 12 mėn keitėsi žmonių darbo trukmė, o dabar skaičiuojant atostoginius nebuvo taikomas koeficientas. Tačiau imtas paskutinių 3mėn vidurkis kuris sudaro virš 100lt už dieną, kai tuo tarpu praėjusių 12 mėn laikotarpiu buvo dirbama vos po 4val už 600per mėnesį.
suprantu, kad nuskriaudžiau įmonę, bet dar labiau domina ką sakys mokesčiai ir t.t.
atimti iš žmonių - nenorėčiau. Padėkite įvertinti situaciją.
Dėkoju
O vidurkis - bet kokiu atveju imamas paskutinių trijų mėnesių.
M
2011-08-11 11:11
magistras1
Pagelbėkit su atostoginių skaičiavimu 
darbuotojas išeina atostogų rugpjūčio 29 d. iki rugsėjo 9 d., išeina 12 k.d. arba 10 d.d.
Alga 05 ir 06 mėn. - po 1300 Lt, 07 mėn. buvo pakelta - 1700 Lt. Skaičiuoju vidutinį dienos uždarbį: (1300+1300+1700)/(22+21+20) = 68,25 Lt
Atostoginiai: 10*68,25 ?
ar
imu rugpjūčio mėn. algą ir skaičiuoju vidutinį dienos DU, t.y. 1700/22 = 77,27 ir tada atostoginiai bus 10*77,27 ?
Kaip būtų teisingai?
darbuotojas išeina atostogų rugpjūčio 29 d. iki rugsėjo 9 d., išeina 12 k.d. arba 10 d.d.
Alga 05 ir 06 mėn. - po 1300 Lt, 07 mėn. buvo pakelta - 1700 Lt. Skaičiuoju vidutinį dienos uždarbį: (1300+1300+1700)/(22+21+20) = 68,25 Lt
Atostoginiai: 10*68,25 ?
ar
imu rugpjūčio mėn. algą ir skaičiuoju vidutinį dienos DU, t.y. 1700/22 = 77,27 ir tada atostoginiai bus 10*77,27 ?
Kaip būtų teisingai?
Tininga
50021
2011-08-11 11:23
Tininga
2011-09-11 07-26
magistras1 rašė: Pagelbėkit su atostoginių skaičiavimu
darbuotojas išeina atostogų rugpjūčio 29 d. iki rugsėjo 9 d., išeina 12 k.d. arba 10 d.d.
Alga 05 ir 06 mėn. - po 1300 Lt, 07 mėn. buvo pakelta - 1700 Lt. Skaičiuoju vidutinį dienos uždarbį: (1300+1300+1700)/(22+21+20) = 68,25 Lt
Atostoginiai: 10*68,25 ?
ar
imu rugpjūčio mėn. algą ir skaičiuoju vidutinį dienos DU, t.y. 1700/22 = 77,27 ir tada atostoginiai bus 10*77,27 ?
Kaip būtų teisingai?
Amžinasis klausimas ir 6.12 VDU aprašo punktas :)
Aš skaičiuočiau pagal 1 variantą. Bet tikrai yra tokių, kurie skaičiuotų pagal antrą. Kitas dalykas: ar norite pataupyti įmonės pinigus, ar darbuotojui išmokėti daugiau atostoginių.
magistras1 rašė: Pagelbėkit su atostoginių skaičiavimu
darbuotojas išeina atostogų rugpjūčio 29 d. iki rugsėjo 9 d., išeina 12 k.d. arba 10 d.d.
Alga 05 ir 06 mėn. - po 1300 Lt, 07 mėn. buvo pakelta - 1700 Lt. Skaičiuoju vidutinį dienos uždarbį: (1300+1300+1700)/(22+21+20) = 68,25 Lt
Atostoginiai: 10*68,25 ?
ar
imu rugpjūčio mėn. algą ir skaičiuoju vidutinį dienos DU, t.y. 1700/22 = 77,27 ir tada atostoginiai bus 10*77,27 ?
Kaip būtų teisingai?
Amžinasis klausimas ir 6.12 VDU aprašo punktas :)
Aš skaičiuočiau pagal 1 variantą. Bet tikrai yra tokių, kurie skaičiuotų pagal antrą. Kitas dalykas: ar norite pataupyti įmonės pinigus, ar darbuotojui išmokėti daugiau atostoginių.
M
2011-08-11 11:26
magistras1
2011-09-11 07-26
Tininga rašė:
magistras1 rašė: Pagelbėkit su atostoginių skaičiavimu
darbuotojas išeina atostogų rugpjūčio 29 d. iki rugsėjo 9 d., išeina 12 k.d. arba 10 d.d.
Alga 05 ir 06 mėn. - po 1300 Lt, 07 mėn. buvo pakelta - 1700 Lt. Skaičiuoju vidutinį dienos uždarbį: (1300+1300+1700)/(22+21+20) = 68,25 Lt
Atostoginiai: 10*68,25 ?
ar
imu rugpjūčio mėn. algą ir skaičiuoju vidutinį dienos DU, t.y. 1700/22 = 77,27 ir tada atostoginiai bus 10*77,27 ?
Kaip būtų teisingai?
Amžinasis klausimas ir 6.12 VDU aprašo punktas :)
Aš skaičiuočiau pagal 1 variantą. Bet tikrai yra tokių, kurie skaičiuotų pagal antrą. Kitas dalykas: ar norite pataupyti įmonės pinigus, ar darbuotojui išmokėti daugiau atostoginių.
Žinau, kad amžinas klausimas, ir atrodo viską suprantu, bet vis norisi užsitvirtinti, kad teisinga linkme einu.
o jei tuos atostoginius man skaičiuoja, tai aš aišku noriu gauti didesnius, bet net neabejoju, kad man išmokės mažiau... O kad išmokėtų didesnius turi būtį nurodyta apskaitos politikoje kokia yra atostoginių skaičiavimo tvarka ar kaip?
Tininga rašė:
magistras1 rašė: Pagelbėkit su atostoginių skaičiavimu
darbuotojas išeina atostogų rugpjūčio 29 d. iki rugsėjo 9 d., išeina 12 k.d. arba 10 d.d.
Alga 05 ir 06 mėn. - po 1300 Lt, 07 mėn. buvo pakelta - 1700 Lt. Skaičiuoju vidutinį dienos uždarbį: (1300+1300+1700)/(22+21+20) = 68,25 Lt
Atostoginiai: 10*68,25 ?
ar
imu rugpjūčio mėn. algą ir skaičiuoju vidutinį dienos DU, t.y. 1700/22 = 77,27 ir tada atostoginiai bus 10*77,27 ?
Kaip būtų teisingai?
Amžinasis klausimas ir 6.12 VDU aprašo punktas :)
Aš skaičiuočiau pagal 1 variantą. Bet tikrai yra tokių, kurie skaičiuotų pagal antrą. Kitas dalykas: ar norite pataupyti įmonės pinigus, ar darbuotojui išmokėti daugiau atostoginių.
Žinau, kad amžinas klausimas, ir atrodo viską suprantu, bet vis norisi užsitvirtinti, kad teisinga linkme einu.
o jei tuos atostoginius man skaičiuoja, tai aš aišku noriu gauti didesnius, bet net neabejoju, kad man išmokės mažiau... O kad išmokėtų didesnius turi būtį nurodyta apskaitos politikoje kokia yra atostoginių skaičiavimo tvarka ar kaip?
Tininga
50021
2011-08-11 11:28
Tininga
2011-09-11 07-26
magistras1 rašė: O kad išmokėtų didesnius turi būtį nurodyta apskaitos politikoje kokia yra atostoginių skaičiavimo tvarka ar kaip? Ko gero - taip. Todėl kad skirtingai traktuojama. Įmonė nusistatytų tvarką ir būtų aišku. Pas mus šis punktas taikomas tik MMA atžvilgiu, o DS sutartos algos, mūsų nuomone, nėra MINIMALIOS TOMS PAREIGOMS nustatytos algos.
magistras1 rašė: O kad išmokėtų didesnius turi būtį nurodyta apskaitos politikoje kokia yra atostoginių skaičiavimo tvarka ar kaip?
M
2011-08-11 11:44
magistras1
2011-09-11 07-26
Tininga rašė:
magistras1 rašė: O kad išmokėtų didesnius turi būtį nurodyta apskaitos politikoje kokia yra atostoginių skaičiavimo tvarka ar kaip? Ko gero - taip. Todėl kad skirtingai traktuojama. Įmonė nusistatytų tvarką ir būtų aišku. Pas mus šis punktas taikomas tik MMA atžvilgiu, o DS sutartos algos, mūsų nuomone, nėra MINIMALIOS TOMS PAREIGOMS nustatytos algos.
Supratau, labai ačiū
Tininga rašė:
magistras1 rašė: O kad išmokėtų didesnius turi būtį nurodyta apskaitos politikoje kokia yra atostoginių skaičiavimo tvarka ar kaip?
Supratau, labai ačiū
R
2011-08-12 10:07
rugiagele1
labuka ir as su klausimu, kas galit pagelebeti?
Situacija yra tokia: as visada gaunu kas men. toki pati atlyginima zodziu jis yra pastovus.
Liepos men. dirbau 3 dienas t.y nuo 1 (savaitgalio dienos 2-3 d.) iki 5 d. nuo 7 dienos isejau kasmetiniu apmokamu atostogu iki liepos 29 d. Atlyginimas uz liepos men. ir uz atostogas pervestas liepos 12 d. mazesnis nei as irastai gaunu skirtumas 24 Lt. Ar cia viskas kazin gerai, kodel as gavau maziau?gal kazkur daugiau atsiskaiciuoja kaip ta pati men. ir atostogauji ir dar dirbi kelias dienas?
Situacija yra tokia: as visada gaunu kas men. toki pati atlyginima zodziu jis yra pastovus.
Liepos men. dirbau 3 dienas t.y nuo 1 (savaitgalio dienos 2-3 d.) iki 5 d. nuo 7 dienos isejau kasmetiniu apmokamu atostogu iki liepos 29 d. Atlyginimas uz liepos men. ir uz atostogas pervestas liepos 12 d. mazesnis nei as irastai gaunu skirtumas 24 Lt. Ar cia viskas kazin gerai, kodel as gavau maziau?gal kazkur daugiau atsiskaiciuoja kaip ta pati men. ir atostogauji ir dar dirbi kelias dienas?
Tininga
50021
2011-08-12 10:11
Tininga
2011-09-11 07-26
rugiagele1 rašė: labuka ir as su klausimu, kas galit pagelebeti?
Situacija yra tokia: as visada gaunu kas men. toki pati atlyginima zodziu jis yra pastovus.
Liepos men. dirbau 3 dienas t.y nuo 1 (savaitgalio dienos 2-3 d.) iki 5 d. nuo 7 dienos isejau kasmetiniu apmokamu atostogu iki liepos 29 d. Atlyginimas uz liepos men. ir uz atostogas pervestas liepos 12 d. mazesnis nei as irastai gaunu skirtumas 24 Lt. Ar cia viskas kazin gerai, kodel as gavau maziau?gal kazkur daugiau atsiskaiciuoja kaip ta pati men. ir atostogauji ir dar dirbi kelias dienas? Atostogoms apmokėti skaičiuojamas vidutinis darbo užmokestis - jūsų atveju iš 04,05,06 mėnesių. Jis turėjo gautis mažesnis negu liepos vidurkis, nes liepa turėjo tik 20 dienų. Todėl ir gavosi šiek tiek mažiau.
Jei jūsų alga minimali, tai turėjo imti liepos vidurkį. Tada turėjo gautis jūsų normali alga.
rugiagele1 rašė: labuka ir as su klausimu, kas galit pagelebeti?
Situacija yra tokia: as visada gaunu kas men. toki pati atlyginima zodziu jis yra pastovus.
Liepos men. dirbau 3 dienas t.y nuo 1 (savaitgalio dienos 2-3 d.) iki 5 d. nuo 7 dienos isejau kasmetiniu apmokamu atostogu iki liepos 29 d. Atlyginimas uz liepos men. ir uz atostogas pervestas liepos 12 d. mazesnis nei as irastai gaunu skirtumas 24 Lt. Ar cia viskas kazin gerai, kodel as gavau maziau?gal kazkur daugiau atsiskaiciuoja kaip ta pati men. ir atostogauji ir dar dirbi kelias dienas?
Jei jūsų alga minimali, tai turėjo imti liepos vidurkį. Tada turėjo gautis jūsų normali alga.
R
2011-08-12 10:19
rugiagele1
2011-09-11 07-26
Tininga rašė: [quote=rugiagele1][/quote] Atostogoms apmokėti skaičiuojamas vidutinis darbo užmokestis - jūsų atveju iš 04,05,06 mėnesių. Jis turėjo gautis mažesnis negu liepos vidurkis, nes liepa turėjo tik 20 dienų. Todėl ir gavosi šiek tiek mažiau.
Jei jūsų alga minimali, tai turėjo imti liepos vidurkį. Tada turėjo gautis jūsų normali alga.
aisku aciu TININGA, tai turbut cia viskas bus gerai, nes mano dar ir nepilnas etatas
bet va trys dienos uzdelsta atostoginius ismoketi tai man plius trys dienos priklauso 
Tininga rašė: [quote=rugiagele1][/quote] Atostogoms apmokėti skaičiuojamas vidutinis darbo užmokestis - jūsų atveju iš 04,05,06 mėnesių. Jis turėjo gautis mažesnis negu liepos vidurkis, nes liepa turėjo tik 20 dienų. Todėl ir gavosi šiek tiek mažiau.
Jei jūsų alga minimali, tai turėjo imti liepos vidurkį. Tada turėjo gautis jūsų normali alga.
aisku aciu TININGA, tai turbut cia viskas bus gerai, nes mano dar ir nepilnas etatas
bet va trys dienos uzdelsta atostoginius ismoketi tai man plius trys dienos priklauso
Tininga
50021
2011-08-12 10:22
Tininga
2011-09-11 07-26
rugiagele1 rašė: aisku aciu TININGA, tai turbut cia viskas bus gerai, nes mano dar ir nepilnas etatas bet va trys dienos uzdelsta atostoginius ismoketi tai man plius trys dienos priklauso
Tai, kad dirbate "puse etato", nieko nekeičia
O atostoginius uždelsta sumokėti ne 3, o 8 dienas, nes juos turėjote gauti liepos 4 dieną. Na, nebent prašymą pavėlavote pateikti.
rugiagele1 rašė: aisku aciu TININGA, tai turbut cia viskas bus gerai, nes mano dar ir nepilnas etatas
bet va trys dienos uzdelsta atostoginius ismoketi tai man plius trys dienos priklauso
O atostoginius uždelsta sumokėti ne 3, o 8 dienas, nes juos turėjote gauti liepos 4 dieną. Na, nebent prašymą pavėlavote pateikti.
R
2011-08-12 11:05
rugiagele1
2011-09-11 07-26
Tininga rašė: [quote=rugiagele1][/quote] Tai, kad dirbate "puse etato", nieko nekeičia
O atostoginius uždelsta sumokėti ne 3, o 8 dienas, nes juos turėjote gauti liepos 4 dieną. Na, nebent prašymą pavėlavote pateikti.
taip zinau trys dienos pries atostogas turi ismoketi atostoginius, na bet jau as susvelninau bausme tegu jau nors viena diena pries atostogas butu ismokeje.
Tininga rašė: [quote=rugiagele1][/quote] Tai, kad dirbate "puse etato", nieko nekeičia
O atostoginius uždelsta sumokėti ne 3, o 8 dienas, nes juos turėjote gauti liepos 4 dieną. Na, nebent prašymą pavėlavote pateikti.
taip zinau trys dienos pries atostogas turi ismoketi atostoginius, na bet jau as susvelninau bausme
tegu jau nors viena diena pries atostogas butu ismokeje.
I
2011-08-12 13:33
igorvorobjov
Situacija - tokia:
Žmogus išeina atostogų nuo gruodžio 23 iki sausio 5. Atostogos persikelia per metus. Kada reikia daryti atostoginių priskaitymą už sausio mėnesį didžiojoj knygoj. Ir jei šį priskaitymą reikia daryti sausio mėnesį, tai kaip tada bus su išmokėtais gruodžio mėnesį atostoginiais? Jie bus kaip avansas, ar kaip?
Žmogus išeina atostogų nuo gruodžio 23 iki sausio 5. Atostogos persikelia per metus. Kada reikia daryti atostoginių priskaitymą už sausio mėnesį didžiojoj knygoj. Ir jei šį priskaitymą reikia daryti sausio mėnesį, tai kaip tada bus su išmokėtais gruodžio mėnesį atostoginiais? Jie bus kaip avansas, ar kaip?
amadina22
19757
2011-08-12 13:36
amadina22
2011-09-11 07-26
igorvorobjov rašė: Situacija - tokia:
Žmogus išeina atostogų nuo gruodžio 23 iki sausio 5. Atostogos persikelia per metus. Kada reikia daryti atostoginių priskaitymą už sausio mėnesį didžiojoj knygoj. Ir jei šį priskaitymą reikia daryti sausio mėnesį, tai kaip tada bus su išmokėtais gruodžio mėnesį atostoginiais? Jie bus kaip avansas, ar kaip?
Priskaitymą atostoginių reikia išskirstyti mėnesiais, nes sodrai reikia teikti mėnesiais būtinai. Ir į sąnaudas įtrauksite vienais metais ir kitais.
igorvorobjov rašė: Situacija - tokia:
Žmogus išeina atostogų nuo gruodžio 23 iki sausio 5. Atostogos persikelia per metus. Kada reikia daryti atostoginių priskaitymą už sausio mėnesį didžiojoj knygoj. Ir jei šį priskaitymą reikia daryti sausio mėnesį, tai kaip tada bus su išmokėtais gruodžio mėnesį atostoginiais? Jie bus kaip avansas, ar kaip?
Priskaitymą atostoginių reikia išskirstyti mėnesiais, nes sodrai reikia teikti mėnesiais būtinai. Ir į sąnaudas įtrauksite vienais metais ir kitais.
I
2011-08-12 13:51
igorvorobjov
O tai tada apskaitoje išmokėti atostoginiai kaip turi atrodyti? Ar tai busimų laikotarpių sąnaudos, ar kas?
E
2011-08-12 13:53
egliukaslt
labai atsiprasau, bet man kitoje temoje niekas nepadeda, tai kreipiuosi i jus.
Darbdavys liepe pasiskaiciuoti nepanaudotas atostogas, nes iseinu savo noru is darbo (buhalteres dabar neturim), net nezinau nuo ko pradeti, butu malonu, jei kas padetu .
Vienoje imoneje dirbau puse etatu uz 400 Lt (ant popieriaus). Dirbau nuo 2010 m. spalio 18 d. iki 2011 m. rugpjucio 19 d.
Kitoje imoneje dirbau 1 val. per savaite uz 50 Lt (ant popieriaus) nuo 2010 m. spalio 27 d. iki 2011 m. rugpjucio 22 d.
Atostogu per si darbo laikotarpi neturejau.
Aciu.
Darbdavys liepe pasiskaiciuoti nepanaudotas atostogas, nes iseinu savo noru is darbo (buhalteres dabar neturim), net nezinau nuo ko pradeti, butu malonu, jei kas padetu .
Vienoje imoneje dirbau puse etatu uz 400 Lt (ant popieriaus). Dirbau nuo 2010 m. spalio 18 d. iki 2011 m. rugpjucio 19 d.
Kitoje imoneje dirbau 1 val. per savaite uz 50 Lt (ant popieriaus) nuo 2010 m. spalio 27 d. iki 2011 m. rugpjucio 22 d.
Atostogu per si darbo laikotarpi neturejau.
Aciu.
Tininga
50021
2011-08-12 14:00
Tininga
2011-09-11 07-26
egliukaslt rašė: labai atsiprasau, bet man kitoje temoje niekas nepadeda, tai kreipiuosi i jus.
Darbdavys liepe pasiskaiciuoti nepanaudotas atostogas, nes iseinu savo noru is darbo (buhalteres dabar neturim), net nezinau nuo ko pradeti, butu malonu, jei kas padetu .
Vienoje imoneje dirbau puse etatu uz 400 Lt (ant popieriaus). Dirbau nuo 2010 m. spalio 18 d. iki 2011 m. rugpjucio 19 d.
Kitoje imoneje dirbau 1 val. per savaite uz 50 Lt (ant popieriaus) nuo 2010 m. spalio 27 d. iki 2011 m. rugpjucio 22 d.
Atostogu per si darbo laikotarpi neturejau.
Aciu. Čia visas temas mato tos pačios akys. Kitoj temoj atsakiau... Deja, turiu išbėgt. Gal užbaigsit pati ar kas padės.
egliukaslt rašė: labai atsiprasau, bet man kitoje temoje niekas nepadeda, tai kreipiuosi i jus.
Darbdavys liepe pasiskaiciuoti nepanaudotas atostogas, nes iseinu savo noru is darbo (buhalteres dabar neturim), net nezinau nuo ko pradeti, butu malonu, jei kas padetu .
Vienoje imoneje dirbau puse etatu uz 400 Lt (ant popieriaus). Dirbau nuo 2010 m. spalio 18 d. iki 2011 m. rugpjucio 19 d.
Kitoje imoneje dirbau 1 val. per savaite uz 50 Lt (ant popieriaus) nuo 2010 m. spalio 27 d. iki 2011 m. rugpjucio 22 d.
Atostogu per si darbo laikotarpi neturejau.
Aciu.
Gita1
8371
2011-08-16 16:31
Gita1
Darbuotoja susirgo neprasidėjus atostogoms. Atostoginius aš jau pervedus (susirgo 08-09, atostogos nuo 08-11). Ji nežino ar norės jas tęsti.. dar nežino kada pasveiks.. pagalvos, kai uždarys NP. Bet kuriuo atveju aš turėsiu paimti tą laikotarpį, kurį ji atostogaus ir iš naujo paskaičiuoti atostoginius ir jei bus permoka galėsiu išskaityti iš kito mėn algos?
Ačiū.
Ačiū.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui