Atostoginių skaičiavimas

Ačiū Alina55.

Sveiki, darbuotojo DU sutartyje yra 2000 lt. Jis atostogaus nuo 07 21 iki 08 10. Skaičiuojant atostoginius (VDU skaičiuojamas iš 04,05 ir 06 mėn DU) gaunasi, kad už liepos mėnesį DU + atostoginiai bus 2089,31 Lt,o už rugpjūčio mėn - 1981,28 Lt. Ar reikia rugpjūčio mėn atlyginimą pritempti iki sutartyje numatyto 2000 lt atlyginimo?

Jei rugpjūčio DU vidurkis gaunasi didesnis už jūsų VDU, tai reikėtų jį ir naudoti rugpjūčio atostoginiams

Laba diena,

Jei esu isejusi vaiko prieziuros atostogu metams, ar man kaupiesi atostogos 28kd. per metus, ar ne?

Laba diena,

Jei esu isejusi vaiko prieziuros atostogu metams, ar man kaupiesi atostogos 28kd. per metus, ar ne?

Ne.

Kaupėsi tik už nėštumo ir gimdymo atostogas, vadinamąjį "dekretą".

Sveiki, darbuotojas įmonėje dirba nuo 1996 04 02,atostogas yra išnaudojęs už laikotarpį iki 2009 07 02, dabar išeinant iš darbo nuo 2014 08 02 kaip paskaičiuoti,kiek priklauso nepanaudotų atostogų ir kiek papildomų už stažą?

Už laikotarpį 2006-04-02 - 2011-04-01 jam priklauso 28+3, o už 2011-04-02 - iki atleidimo dienos 28+3+1. Tad suskaičiuojate, kiek gaunasi atostogų, atimate tai, kad panaudota iš to laikotarpio, ir gausite, kiek reikia kompensuoti.

Tai tas 3 papildomas dienas, o veliau ir 4 reikia duoti kiekvienais metais,kai jau stažą turi,ar tik vieną kartą?

Jos priklauso už kiekvienus darbuotojo darbo metus.

Labas rytas, padekit issinarplioti. Darbuotojui reikia skaičiuoti atostoginius: 03-04-05 mėn.sirgo, o 06 mėn. dirbo 16d. Be to, nuo birželio mėn. 5d. jam pasikeitė darbo laikas iš 8 val. į 7 val. per dieną, o atostogas eina už tą laikotarpį kada dirbo po 8 val.kokius mėn. imti vidurkiui skaičiuoti? ir ar atostogų val.dauginti iš 8 val. ar iš 7 val.?

VDU iš 04-05-06 mėn., faktiškai iš to, ką tame laikotarpyje turite. Išsivesti 1 val. VDU. Jeigu per laikotarpį , už kurį suteikiate atostogas nesikeitė darbo laikas, tai 1 val. VDU * iš atostogų laikotarpio esančių d. val.. skaičiaus pagal 8 val. darbo dieną.

Skaičiuoju atostoginius už liepos mėn. Kaip atostoginių dydį palyginti su liepos mėn. VDU, jei galutinis liepos atlyginimas paaiškės tik mėnesiui pasibaigus (bus priedai ar ne sužinosim tik mėnesiui pasibaigus)?

Lyginama ne su faktiškai priskaičiuotu, o darbo sutartyje nustatytu DU.

O jeigu darbo sutartyje nustatytas DU+priedai priklausomai nuo mėnesio rezultatų?

Jei jie neįvardinti, tai su jais ir nelyginama. Lyginama su minimalia toms pareigoms nustatyta alga.

Sveiki, atostogauja darbuotojas nuo 07,10 iki 07,25 imtinai, tai atostoginius paskaiciavau taip:
04 men 2000lt - 21d.d
05 men 2000lt - 21d.d
06 men 2000lt - 20d.d
6000/62*12d.d=1161.29 lt,

O darbo uzmokesti uz 07 men paskaiciavau 2000/23*11 d.d= 956.52 lt
Ar cia teisinga?

Taip, teisinga.

Labas, turiu tokią situaciją, darbuotojo alga 1200Lt, dėl pravaikštos už 5 darbo dienas už birželio mėn. priskaičiuota 900Lt.
Išeina atostogų nuo 2014-07-28 iki 2014-08-10.
Vidurkis skaičiavimui
04mėn 57,14Lt/d
05mėn 57,14Lt/d
06mėn 45Lt/d jei teisingai suprantu pravaikštų dienos įskaičiuojamos VDU skaičiavimui.

Didžiausias klausimas kaip apskaičiuot 08 mėn tenkančius atostoginius kai darbo dienų skaičius 20. Jei nebūtų pravaikštų liaudiškai tariant "pritempčiau" iki 08 mėn vidurkio, šiuo atveju nebežinau kaip apskaičiuot.

Gal galit ką pakomentuot?