Atostoginių skaičiavimas

L
Lauren_a 12
2015-02-21 08:54 Lauren_a
Keistoka ta nauja VDU tvarka.. tai kiekvienam išeinančiam atostogų reiktų kelti praeities tabelius, o kai tų darbuotojų šimtai.. smile Bet dar nesuvokiu, jeigu darbuotojas laikotarpiu, už kurį suteiktos atostogos, dirbo 0,5 etato (valandos buvo perpus trumpesnes nei įmonės), o dabar dirba pagal individualų grafiką, tai dabar reikėtų valandinį vidurkį dauginti iš 0,5 koeficiento ir dauginti iš valandų skaičiaus pagal įmonės darbo grafiką, bet ne valandinį įkainį dauginti iš valandų pagal darbutojo individualų grafiką?..
ddddaiva ddddaiva 1420
2015-02-21 13:56 ddddaiva

Tininga rašė:
Tai ir mokate atostoginius pagal tą jo grafiką.

Tai tada butų taip:
Darbo uzmokestis 100+100+100=300Eur
Darbo dienos 16+16+16=48val
VDU 300/48=6.25Eur
6.25* darbo dienu skaicius per atostogas=atostoginiai
Čia darbo dienų skaičius per atostogas kaip suprasti? Ar kiek numatoma dirbti tam darbuotojui per tą atostogų laikotarpį, ar tikros darbo dienos. Įmonė dirba 5darbo dienas per savaitę, o tas darbuotojas tik 4darbo dienas per savaitę, tai kaip čia man paskaičiuoti? smile
A
Alina55 11024
1 2015-02-21 18:29 Alina55
6.25 * iš darbo valandų (dienų) skaičiaus, tenkančių atostogų laikotarpiui, pagal darbuotojo darbo grafiką
Tininga Tininga 50023
2015-02-22 12:40 Tininga

Lauren_a rašė:
Keistoka ta nauja VDU tvarka.. tai kiekvienam išeinančiam atostogų reiktų kelti praeities tabelius, o kai tų darbuotojų šimtai.. smile Bet dar nesuvokiu, jeigu darbuotojas laikotarpiu, už kurį suteiktos atostogos, dirbo 0,5 etato (valandos buvo perpus trumpesnes nei įmonės), o dabar dirba pagal individualų grafiką, tai dabar reikėtų valandinį vidurkį dauginti iš 0,5 koeficiento ir dauginti iš valandų skaičiaus pagal įmonės darbo grafiką, bet ne valandinį įkainį dauginti iš valandų pagal darbutojo individualų grafiką?..

Nieko keisto toje tvarkoje nėra. Keisčiau yra nebent tai, kad darbuotojai neatostogavę "n" metų. Tada prasideda "praeities tabelių kilnojimai". Tai ne visai normali situacija. smile
A
atvirute 39
2015-02-23 08:19 atvirute

Tininga rašė:

Lauren_a rašė:
Keistoka ta nauja VDU tvarka.. tai kiekvienam išeinančiam atostogų reiktų kelti praeities tabelius, o kai tų darbuotojų šimtai.. smile Bet dar nesuvokiu, jeigu darbuotojas laikotarpiu, už kurį suteiktos atostogos, dirbo 0,5 etato (valandos buvo perpus trumpesnes nei įmonės), o dabar dirba pagal individualų grafiką, tai dabar reikėtų valandinį vidurkį dauginti iš 0,5 koeficiento ir dauginti iš valandų skaičiaus pagal įmonės darbo grafiką, bet ne valandinį įkainį dauginti iš valandų pagal darbutojo individualų grafiką?..

Nieko keisto toje tvarkoje nėra. Keisčiau yra nebent tai, kad darbuotojai neatostogavę "n" metų. Tada prasideda "praeities tabelių kilnojimai". Tai ne visai normali situacija. smile


Jūs man paaiškinkite kaip tokiais atvejais skaičiuodavo VDU ir kompensacijas už nepanaudotas atostogas iki naujo nutarimo įsigaliojimo( 2015.01.01)?
A
Alina55 11024
2015-02-23 08:22 Alina55
Niekas nesikeitė, kaip skaičiuodavome taip ir skaičiuojame.
A
atvirute 39
2015-02-23 08:34 atvirute

Alina55 rašė:
Niekas nesikeitė, kaip skaičiuodavome taip ir skaičiuojame.

Gal žinote ar yra senojo nutarimo koks išaiškinimas?
Tininga Tininga 50023
2015-02-23 08:37 Tininga

atvirute rašė:

Alina55 rašė:
Niekas nesikeitė, kaip skaičiuodavome taip ir skaičiuojame.

Gal žinote ar yra senojo nutarimo koks išaiškinimas?
Būdavo straipsnių apie skaičiavimą su pavyzdžiais, ir tiek. Kokio būtent išaiškinimo norite?
A
Alina55 11024
1 2015-02-23 08:40 Alina55
Na, tokio oficialaus komentaro manau, kad nėra. Straipsnių su atitinkamais pavyzdžiais tikrai nemažai prirašyta savaitraštyje AAMA, o dar ir VDI išaiškinimai...
A
atvirute 39
2015-02-23 09:02 atvirute

Alina55 rašė:
Na, tokio oficialaus komentaro manau, kad nėra. Straipsnių su atitinkamais pavyzdžiais tikrai nemažai prirašyta savaitraštyje AAMA, o dar ir VDI išaiškinimai...

VDI išaiškinimas tiktų , reikia pagrįsti skaičiavimą teisės aktais ir pan.
Tininga Tininga 50023
2015-02-23 09:18 Tininga

atvirute rašė:
VDI išaiškinimas tiktų , reikia pagrįsti skaičiavimą teisės aktais ir pan.
Na tai rašykite jiems užklausas, ir tegul jie jums išaiškina tai, kas jums neaišku. smile
citrus citrus 571
2015-02-23 14:07 citrus
Laba diena, susipainiojau: kai skaičiuojame atostoginius ir taikome koef. (per atostogų laikotarpį keitėsi darbo laikas) ar dauginame iš dienų, priklausančių tam darbuotojui pagal grafiką atostogų laikotarpiu ar iš 10 d.d. (pagal 5 d.d. savaitę)? Labai ačiū.

A
Alina55 11024
1 2015-02-23 14:08 Alina55
Skaičiuojate atostoginius taip: 1 val. VDU * 8 val. * koef. * atostogų d. d. pagal 5 d. d. savaitės grafiką.
citrus citrus 571
2015-02-23 14:09 citrus
Ačiū
I
Indrulke 37
2015-03-03 08:12 Indrulke
Kaip paskaičiuoti atostoginius pagal naują tvarką, jei jo krūvis kintantis. Pradėjo dirbti 2014.01.14 jau atostogavęs 18 kalendorinių dienų, vėl nori atostogauti 10 dienų. Koeficientą imti metinį ar atmesti 234 dienas ir imti to laikotarpio koeficientą?
A
Alina55 11024
2015-03-03 08:20 Alina55
Koeficientą skaičiuojate iš to laikotarpio, už kurį suteikiate kasmetines atostogos.
I
Indrulke 37
2015-03-03 08:40 Indrulke
tai imti nuo rugsėjo 5 dienos iki sausio 13 dienos?
A
Alina55 11024
2015-03-03 08:42 Alina55
Taip, jeigu už tą laikotarpį suteikiate kasmetines atostogas.
I
Indrulke 37
2015-03-03 08:58 Indrulke
vidutinis darbo užmokestis imamas trijų mėnesių kaip seniau? jei darbuotojas sirgo nuo gruodžio 15 iki vasario 27 dienos. tai imti spalį lapkritį ir gruodį? visai galva susisuko smile ačiū už atsakymus.
A
Alina55 11024
2015-03-03 09:02 Alina55
12-01-02 mėn. - iš to, ką faktiškai turime šiame laikotarpyje, o koks DU nustatytas DS?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui