Atostoginių skaičiavimas

Sveiki, nebe susigaudau kaip reikės skaičiuot atostoginius ir kiek dienų priklausytų atostogų, situacija tokia: darbuotojui išeis atostogų nuo 2016-08-01 iki 2016-08-29 (28 k.d.) jos priklausytų už darbo metus nuo 2015-09-09 iki 2016-09-08. Jei viskas būtų įprastai, bet nuo 2016-06-01 iki 2016-07-29 laikinai dirbs kitose pareigose už kurias priklauso 56 k.d. kasmetinės atostogos ir sutrumpintas darbo laikas (36val. darbo savaitė), bei didesnė alga. DU bus: 05 mėn.-350, 06-07 mėn. po -500. Kaip turės būti apskaičiuojamos atostogos?

Tiems metams tenkančias atostogas reikės paskaičiuoti atskirais laikotarpiais. Tai jei atostogaus tas 28 dienas, tiesiog liks nepanaudotas likutis.
VDU įprastai skaičiuojama. Nes kai dirbama sutrumpintą laiką, DU proporcingai nemažinamas, tiesiog skaičiuosite dienos VDU.

Labas rytas, norėčiau paklausti ar pavadavimą galima traktuoti, kad keitėsi darbuotojo darbo laikas ir skaičiuojant atostoginius reiktų taikyti lyginamąjį koeficientą tarp darbuotojo ir įstaigos darbo laiko. Ačiū

Kaip suprantu už laikotarpį nuo 2015-09-09 iki -2016-09-08 turėtų priklausyti ~ 32,67 k.d. atostogų (28/12x10mėn + 56/12x2mėn)?

Mano nuomone ne, nes tai nebuvo darbuotojo DS sąlygų pakeitimas.

Na, čia apytiksliai paskaičiavote. Tiksliau būtų: 59*56/365=9,05, likusi metų dalis: 306*28/365=23,47, viso 32,52.

Ačiū, tininga

Jeigu DU skaičiuojamas kaip biudžete (Yra bazinė alga ir koeficientai) ir dabar skaičiuoju atostoginius ir gaunu valandinį 2,08 Eur, o liepos vyriausybės patvirtintas minimumas būtų 2,39 eur (380 eur /159val), tai turiu pritraukti, nepriklausomai, kad bazinė alga nekilo ar visgi palikti tuos 2,08 eur?

Jūs turėsite tam Žmogui vis tiek kelti koeficientą, nes mažiau nei minimali negali būti. Ir tada turite imti 2,39Eur

oj, vilka81, prieš konsultuojant reiktų būti tikrai.. vos neprisiskaičiavau..
Biudžeto minimali ne tas pats kas kitų minimali.. pasirodo nereikia kreipti dėmesio į mma kilimą, reiktų kreipti dėmesį, jeigu pakiltų bazinė alga arba koeficientai būtų minimalūs ir jų ribas keistų.. paskambinau draugei dirbančiai virš 20 metų biudžete..

Minimalus valandinis – 2,32eur, o ne 2,39eur.

jeigu darbo užmokestis yra ne už valandas, o mėnesinis, tai mma reikia dalinti iš to mėnesio patvirtintų vyriausybės valandų skaičiaus.. liepą jos 159, todėl 380/159=2,39 eur

Tai čia už vieną konkretų mėnesį valandos užmokestis toks gausis, o ne Vyriausybės patvirtintas minimalus valandinis tarifinis.
Ir išvis nesuprantu - kam, skaičiuojant atostoginius, reikalingas valandinis užmokestis, jei žmogui mokamas mėnesinis? Juk skaičiuojat dienos VDU.

tai jeigu dirba ne pilnu krūviu privaloma išvesti valandinį atlygį, kuris neturi būti mažesnis nei minimalus užmokestis mėnesio, kurį atostogaujama. Tam ir skaičiuojamas valandinis, o ne imamas patvirtintas mva.

sveiki,
pasimeciau su atostoginiu skaiciavimu darbuotojas iseina 14kalend,dienu atostogu iki menesio galo. pagal mano skaiciuokle:

Mėnesiai VI VII VIII Iš viso:
Iš darbo užmokesčio fondo 350,00 380,00 380,00 1110,00
Darbo dienų skaičius 12 15 15 42
Darbo valandų skaičius 119 150 150 419

Tenka vienai darbo dienai (pagal einamąjį mėnesį) 23,75

klausimas, dienos vidurkis ar 26,43 eur turi buti ar 23,75 eur (einamojo menesio alga 380/16d.d)?
jeigu 23,75 eur tai tuomet DU iki atostogu+atostoginiai gaunasi 380eur, kaip ir turetu gauti jeigu ir neatostogautu, jeigu imti 3menesiu vidurki 26,43eur, tai tuomet ismokama daugiau, nors 8d.d. dirba iki atostogu, o 8d.d. atostogauja. p.s.sumine darbo laiko apskaita.

padekit :( tik suplake i viena eilute, gal nelabai aiskiai parasiau. birzelio men alga 350 eur dirbta 12d.d liepa 380eur dirba 15d.d. rugpjucio alga 380 eur dirba 15d.d. koks vidurkis? 26,43 eur ar 23,75 eur (pagal einamaji menesi alga 380 eur turetu buti o darbo dienu numatyta 16d.d.

O tai jūs gi mokat vidurkį paskaičiuot, tai jei jis nėra mažesnis nei vyriausybės patvirtintas mma, tai ir imat jį... kam dar tie išskaičiavimai papildomi kokia alga būtų, jei būtų?

O kokiu režimu dirba tas darbuotojas?

Reikia patarimo... Skaičiuojant atostoginius darbuotojui, paskaičiavau jam priklausantį koeficientą, kuris gavosi 0,096 (nes dirba tik po 16val/mėn.), tokiu būdu skaičiuojant atostoginius suma gaunasi 49,15 Eur, tačiau vidutinis valandinis DU yra 32eur/val., tai aš kaip ir negaliu išmokėti atostoginių mažiau negu darbuotojo to mėnesio DU, bet ir koeficientą privalau taikyti, tai kaip tokiu atveju teisingai pasielgti? nes skirtumas tarp sumų nemažas, vienu būdu išmokėčiau 49 eur, o kitu 512 eur???