Atostoginių skaičiavimas
virduliukas
459
2008-02-07 16:19
virduliukas
2011-09-11 05-43
laura9 rašė:
virduliukas rašė:
O jeigu priešingai būna, tai kaip tada? ( 10, 11, 12 mėn. alga už tris mėn. 6000 Lt. darbo dienų 63 - vidurkis 95,24, o atostogų eina sausio mėn. - vidurkis 90,91 Lt).
Tai tada bus 95,24 Lt. Daugiau tai ne mažiau
Oi tai ačiū.
laura9 rašė:
virduliukas rašė:
O jeigu priešingai būna, tai kaip tada? ( 10, 11, 12 mėn. alga už tris mėn. 6000 Lt. darbo dienų 63 - vidurkis 95,24, o atostogų eina sausio mėn. - vidurkis 90,91 Lt).
Tai tada bus 95,24 Lt. Daugiau tai ne mažiau
Oi tai ačiū.
danaga
1244
2008-02-07 16:58
danaga
2011-09-11 05-43
dianuks rašė: Apie kasmetinių atostogų apmokėjimą, kai padidėja darbuotojo pareiginė alga, verta pasiskaityti apskaitos, audito ir mokesčių aktualijose Nr. 22 (454) 2007 m. birželio 11 d. Čia esama ir pavyzdžių
Ką ten rašo? Kad Prosas teisus
Prisijungsiu ir aš prie Proso ir Rolf, nes tas sakinys ir mano smegenims buvo neįveikiamas, nors prisipažinsiu, kad sąžinė griaužė skriaudžiant darbuotojus ir aiškinant, kad jeigu atostogautum po trijų mėnesių, tai gautum daugiau, o dabar tik tiek....
Ačiū, Prosai
dianuks rašė: Apie kasmetinių atostogų apmokėjimą, kai padidėja darbuotojo pareiginė alga, verta pasiskaityti apskaitos, audito ir mokesčių aktualijose Nr. 22 (454) 2007 m. birželio 11 d. Čia esama ir pavyzdžių
Ką ten rašo? Kad Prosas teisus
Prisijungsiu ir aš prie Proso ir Rolf, nes tas sakinys ir mano smegenims buvo neįveikiamas, nors prisipažinsiu, kad sąžinė griaužė skriaudžiant darbuotojus ir aiškinant, kad jeigu atostogautum po trijų mėnesių, tai gautum daugiau, o dabar tik tiek....
Ačiū, Prosai
V
2008-02-07 18:53
ViktorijaG
Labas vakaras,o ten AAMA NR. 22 (454) duotas pvz.:
Įmonėje patvirtinti nuo 2007m. birž.1d. pareiginių algų dydžiai ir darbuotojui nuo 2007 m birž.1d. nustatyta nauja mėn. alga 1500 lt.Pagal naujas algų schemas,tai yra mažiausia toms pareigoms alga,iki tol buvo 1350 lt. Atostogauti pradeda birž. 21 d..Taigi atostoginių skaičiuojamasis mėn. birželis.Šio mėn.VD atlygis :1500;21 d.d.=71.43.
miela danaga, kaip Jus elgsites- perskaičiuosite atostoginius?
Įmonėje patvirtinti nuo 2007m. birž.1d. pareiginių algų dydžiai ir darbuotojui nuo 2007 m birž.1d. nustatyta nauja mėn. alga 1500 lt.Pagal naujas algų schemas,tai yra mažiausia toms pareigoms alga,iki tol buvo 1350 lt. Atostogauti pradeda birž. 21 d..Taigi atostoginių skaičiuojamasis mėn. birželis.Šio mėn.VD atlygis :1500;21 d.d.=71.43.
miela danaga, kaip Jus elgsites- perskaičiuosite atostoginius?
danaga
1244
2008-02-08 10:45
danaga
Senų atostoginių tai tikrai neperskaičiuosiu, tiesiog šiemet pasitaisysiu...
V
2008-02-08 11:02
ViktorijaG
[quote="danaga"]Senų atostoginių tai tikrai neperskaičiuosiu, tiesiog šiemet pasitaisysiu... :
Labai AČIŪ už atsakymą! O tai ar taip galima neperskaičiuoti ,tai nuo vakar vakaro miegoti negaliu..:(Aš visuomet lygindavau VDU tik tiems ,kurie gauna LR MMA.O tų "turtingųjų" VDU nelygindavau,šiemet ir aš pasitaisysiu.AČIŪ danaga ! Na ir visiems atsakiusiems!
Labai AČIŪ už atsakymą! O tai ar taip galima neperskaičiuoti ,tai nuo vakar vakaro miegoti negaliu..:(Aš visuomet lygindavau VDU tik tiems ,kurie gauna LR MMA.O tų "turtingųjų" VDU nelygindavau,šiemet ir aš pasitaisysiu.AČIŪ danaga ! Na ir visiems atsakiusiems!
loko
717
2008-02-08 12:45
loko
2011-09-11 05-43
prosas rašė: Pvz pas mane nei profesijai, nei atitinkamiems darbams
jokiuose dokumentuose nėra nieko nustatyta.
Pas mane yra tik toms pareigoms.
Toms pareigoms nieko nenustato atskirai jokie teisės aktai.
Kolektyvinės taip pat neturiu.
Bet yra darbo sutartis, kuri būtent šitoms pareigoms ir sudaryta.
Va ir paimu, ką turiu:
"negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį ... darbo sutartyje nustatytą toms pareigoms ... minimalų ..."
Jei man darbo sutartyje parašyta 2000 - tai čia man ir yra minimalus.
--
O kaip kam atrodo - taip tas tegul ir daro :)
Niekaip nenusiraminsiu :) Jei DS nustatyta 2000 Lt čia man lyg ir būtų aišku, o jei DS 1000 Lt + 1000 Lt priedas (kuris neminimas DS), tai šiuo atveju skaičiuojant VDU jau nebereikia lyginti su skaičiuojamuoju mėnesiu, nes darbuotojo MMA tik 1000 Lt?
prosas rašė: Pvz pas mane nei profesijai, nei atitinkamiems darbams
jokiuose dokumentuose nėra nieko nustatyta.
Pas mane yra tik toms pareigoms.
Toms pareigoms nieko nenustato atskirai jokie teisės aktai.
Kolektyvinės taip pat neturiu.
Bet yra darbo sutartis, kuri būtent šitoms pareigoms ir sudaryta.
Va ir paimu, ką turiu:
"negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį ... darbo sutartyje nustatytą toms pareigoms ... minimalų ..."
Jei man darbo sutartyje parašyta 2000 - tai čia man ir yra minimalus.
--
O kaip kam atrodo - taip tas tegul ir daro :)
Niekaip nenusiraminsiu :) Jei DS nustatyta 2000 Lt čia man lyg ir būtų aišku, o jei DS 1000 Lt + 1000 Lt priedas (kuris neminimas DS), tai šiuo atveju skaičiuojant VDU jau nebereikia lyginti su skaičiuojamuoju mėnesiu, nes darbuotojo MMA tik 1000 Lt?
W
2008-02-08 13:27
Wika
Laba diena, o apskaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas irgi reikia atsižvelgti į to mėnesio VDU? Tarkim išeina vasarį, tai skaičiuodama VDU turiu atsižvelgti, ar nėra mažesnis už darbo sutartyje numatytą vasario VDU? 
Rolf
17196
2008-02-08 13:35
Rolf
2011-09-11 05-43
Wika rašė: Laba diena, o apskaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas irgi reikia atsižvelgti į to mėnesio VDU? Tarkim išeina vasarį, tai skaičiuodama VDU turiu atsižvelgti, ar nėra mažesnis už darbo sutartyje numatytą vasario VDU?
Taip
Wika rašė: Laba diena, o apskaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas irgi reikia atsižvelgti į to mėnesio VDU? Tarkim išeina vasarį, tai skaičiuodama VDU turiu atsižvelgti, ar nėra mažesnis už darbo sutartyje numatytą vasario VDU?
Taip
D
2008-02-08 13:40
dianuks
loko rašė:
Niekaip nenusiraminsiu :) Jei DS nustatyta 2000 Lt čia man lyg ir būtų aišku, o jei DS 1000 Lt + 1000 Lt priedas (kuris neminimas DS), tai šiuo atveju skaičiuojant VDU jau nebereikia lyginti su skaičiuojamuoju mėnesiu, nes darbuotojo MMA tik 1000 Lt?[/quote]
Pirmiausia paskaičiuoji VDU pagas paskutinių trijų mėn. atlyginimą (su visais priedais ir priemokom ir kt., kas įeina į VDU paskaičiavimą). Tuo pačiu paskaičiuoji pagal padidintą šioms pareigoms įmonėje nustatytą minimalią algą (kartais būna atlyginimo "šakutė" - min. ir max.) Skaičiuojama taip: ši minimali alga dalinama iš to mėn. darbo dienų. Kuris vidurkis didesnis, tą ir imate atostoginiams paskaičiuoti
Niekaip nenusiraminsiu :) Jei DS nustatyta 2000 Lt čia man lyg ir būtų aišku, o jei DS 1000 Lt + 1000 Lt priedas (kuris neminimas DS), tai šiuo atveju skaičiuojant VDU jau nebereikia lyginti su skaičiuojamuoju mėnesiu, nes darbuotojo MMA tik 1000 Lt?[/quote]
Pirmiausia paskaičiuoji VDU pagas paskutinių trijų mėn. atlyginimą (su visais priedais ir priemokom ir kt., kas įeina į VDU paskaičiavimą). Tuo pačiu paskaičiuoji pagal padidintą šioms pareigoms įmonėje nustatytą minimalią algą (kartais būna atlyginimo "šakutė" - min. ir max.) Skaičiuojama taip: ši minimali alga dalinama iš to mėn. darbo dienų. Kuris vidurkis didesnis, tą ir imate atostoginiams paskaičiuoti
Rolf
17196
2008-02-08 13:41
Rolf
2011-09-11 05-43
prosas rašė: Ana koks kipišas kilo su vidurkiais :))
Ir viskas tavo dėka.
Na aš dar truputį prisidėjau.
prosas rašė: Ana koks kipišas kilo su vidurkiais :))
Ir viskas tavo dėka.
Na aš dar truputį prisidėjau.
V
2008-02-08 13:51
ViktorijaG
Ir viskas tavo dėka.
Na aš dar truputį prisidėjau.[/quote]
Tai ir ačiū Dievui ,kad JUS esate!!!!! Be Jūsų pagalbos ir paaiškinimų galima pasiklysti įstatymų labirintuose,
Na aš dar truputį prisidėjau.[/quote]
Tai ir ačiū Dievui ,kad JUS esate!!!!! Be Jūsų pagalbos ir paaiškinimų galima pasiklysti įstatymų labirintuose,
Rolf
17196
2008-02-08 14:04
Rolf
2011-09-11 05-43
prosas rašė: O paskui visi pradės skambinėt į darbo inspekcijas.
Ir pradės ten konsultuoti kitaip :)
Ir gausim mes su tavim į maikę :))
Jei neteisingai užduos klausimą VDI, tai gali "prikonsultuoti".
Nors ten ir šiaip moka "prigrybauti".
Jeigu ką, už tavęs pasislėpsiu.
prosas rašė: O paskui visi pradės skambinėt į darbo inspekcijas.
Ir pradės ten konsultuoti kitaip :)
Ir gausim mes su tavim į maikę :))
Jei neteisingai užduos klausimą VDI, tai gali "prikonsultuoti".
Nors ten ir šiaip moka "prigrybauti".
Jeigu ką, už tavęs pasislėpsiu.
V
2008-02-08 14:10
ViktorijaG
Sakykite prašau, remiantis 6.12 punkto nuostatą,numatančią,jog darbuotojo apskaičiuotas dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti MAŽESNIS už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėsje sutartyje nustatytą toms pareigoms, ir atitinkamoms kategorijoms darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį,o tai didesnis gali? Ačiū
Rolf
17196
2008-02-08 14:12
Rolf
2011-09-11 05-43
ViktorijaG rašė: Sakykite prašau, remiantis 6.12 punkto nuostatą,numatančią,jog darbuotojo apskaičiuotas dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti MAŽESNIS už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėsje sutartyje nustatytą toms pareigoms, ir atitinkamoms kategorijoms darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį,o tai didesnis gali? Ačiū
Didesnis gali būti.
ViktorijaG rašė: Sakykite prašau, remiantis 6.12 punkto nuostatą,numatančią,jog darbuotojo apskaičiuotas dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti MAŽESNIS už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėsje sutartyje nustatytą toms pareigoms, ir atitinkamoms kategorijoms darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį,o tai didesnis gali? Ačiū
Didesnis gali būti.
V
loko
717
2008-02-11 07:19
loko
Rolf, prosas
Paaiškinkit man prašau, kaip skaičiuojant VDU pagal DS nustatytą DU (t.y. imant jį už MMA) galima pasinaudoti šiuo VDU skaičiavimo taisyklių punktu: "Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, laikas, kurį darbuotojas nedirbo pažeisdamas įstatymus ar darbo tvarkos taisykles, taip pat įstatymų numatytais atvejais buvo nušalintas nuo darbo nemokant darbo užmokesčio, prilyginamas dirbtam laikui." Kaip sumažinti VDU dėl pravaikštų, jei VDU turi būti lyginamas su DS nustatytu darbo užmokesčiu, o ne su LR MMA? Ačiū.
Paaiškinkit man prašau, kaip skaičiuojant VDU pagal DS nustatytą DU (t.y. imant jį už MMA) galima pasinaudoti šiuo VDU skaičiavimo taisyklių punktu: "Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, laikas, kurį darbuotojas nedirbo pažeisdamas įstatymus ar darbo tvarkos taisykles, taip pat įstatymų numatytais atvejais buvo nušalintas nuo darbo nemokant darbo užmokesčio, prilyginamas dirbtam laikui." Kaip sumažinti VDU dėl pravaikštų, jei VDU turi būti lyginamas su DS nustatytu darbo užmokesčiu, o ne su LR MMA? Ačiū.
loko
717
2008-02-11 07:30
loko
bet jei žmogus dirba už LR MMA, kodėl tuomet pravaikštų atveju DU bazė nemažinama?
loko
717
2008-02-11 08:15
loko
vadovaujuosi šituo: VDU "negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius". Ką jau čia tą MMA'ašniką skriausi ir taip gyvenimo dažniausiai nuskriaustas.
Prosai, o gal ne visiems reikia į DS žiūrėti, o tik "слесарям 3-его разряда" kuriems ir gali būti nustatytas MMA būtent toms pareigoms, o jeigu žmogus dirba administarcijoj už kokius 1000 lt pagal DS, joks atskiras MMA jam nėra nustatytas, tai ir lygini jį tik su LR MMA.
Prosai, o gal ne visiems reikia į DS žiūrėti, o tik "слесарям 3-его разряда" kuriems ir gali būti nustatytas MMA būtent toms pareigoms, o jeigu žmogus dirba administarcijoj už kokius 1000 lt pagal DS, joks atskiras MMA jam nėra nustatytas, tai ir lygini jį tik su LR MMA.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui