Individualios įmonės apskaita

Sveiki,
Toks klausimas iškilo
IĮ apskaitą tvarko buhalterė įdarbinta pagal darbo sutartį kelioms valandoms per mėnesį.
Ar galimas toks variantas, kad ji apskaitą veda savo kompiuteriu? Ar reikia rašyti kokia panaudos sutartis?

Kodėl toks klausimas kilo?
Jūs norite formaliai ar realiai?
Jei realiai - sutariate atlyginimą ir viskas.
Formaliai - jei sudaryta paprasta darbo sutartis, joje privalomai sulygstama dėl darbovietės, turėtų būti apibrėžiama ir darbo atlikimo vieta. Darbdavys privalo aprūpinti darbo priemonėmis. Dėl kompiuterio - gali būti papildoma nuomos sutartis (panauda šiuo atveju neturi prasmės) - bet čia jau labiau tiktų nuotolinio darbo sutarčiai.

Reali situacija tokia, kad draugo tėvai įdarbino mane savo įmonėje, atnešė į namus spausdintuvą (taip pat ne įmonės), ir savo kompiuteriu tvarkau jiems apskaitą.
O toks klausimas kilo dėl sąnaudų, tokių kaip spausdintuvo dažai, popierius, nurašymo. Dar pasiskaičiau čia tax.lt/temos/1892/519

Tokiu atveju papildomų išlaidų sumą pripliusuokite prie užmokesčio.

Tai man nereikia jokios kompensacijos. Popierių ir dažus perka įmonė. Taigi grįžtu prie klausimo - ar nereikia panaudos sutarties kompiuteriui, kad šios sąnaudos galima būtų priskirti leidžiamiems atskaitymams?

Tokiu atveju reikia.

sveiki, IĮ savininkas visus metus mokėjo į sodra mokesčius,o sau neišsimokėjo jokio atlyginimo, ar pajamų deklaracijoje reikėtu rodyti minimalią algą nuo kurios ir buvo skaičiuojami sodros mokesčiai? kaip pačiolio seminare buvo sake , kad galima butu minimalią algą įsitraukti į išlaidas, bet man kažkaip nesiriša juk reikės dar ir pajamų mokesti mokėti, ar ta atlyginimą tik į PLN204 įtraukti?

Už 2016m galima į PLN204A įkelti į leidžiamus atskaitymus sumą, nuo kurios skaičiavote sodrai. Apskaitoje tai nerodoma, nes nemokėjote nieko. Taip pat nedeklaruojama ir į FR0471, nei GPM308.

Pradėjau tvarkyt mažos IĮ apskaitą. Iki šiol ilgus metus dirbau UAB ir BĮ, tai tai viskas vyko pagas "raštą", o čia man tikras "stebuklų laukas" Nu, bandau susidėliot, bet kyla durni klausimai - pinigai už paslaugas priimami pagal KPO. Nu man nėra logikos, nes priima visi ten dirbantys asmenys, parašai tik jų ir klijentų, nėra vadovo, kuris yra kasininkas. Logiškiau, kad pinigus priimtų pagal PPK, o paskui buhalteris į kasą juos priimtų pagal KPO? Ar galima nustatyti tokią tvarką, kad mėnesio pabaigoje išrašomas vienas KPO pagal visus PPK? Nu žinau, kad nedraudžiama, bet ar logiška? Juolab, kad nebūna tie pinigai ten kasoje, kasos aparato nėra.

Prašau patarkit, kaip turi būti teisingai sutvarkyta.
Individualioj įmonėj direktorė - savininko žmona, įdarbinta pagal darbo sutartį. Išėjus iš darbo buhalterei - VMI buvo pranešta, kad apskaitą tvarkysiu aš (realiai ir tvarkau), bet darbo sutarty aš esu tik apskaitininkė. Dokumentuose kaip buhalterė pasirašo direktorė, o ne įmonės savininkas.
Kaip tvarkingai turėtų būti sudėliota darbo sutartyse? Turėjo būti dvi darbo sutartys kiekvienai pareigai, ar gali būti 1 sutartis, ir pareiginėse nurodoma - direktorius - buhalteris? (Laikotarpis iki 2017-07-01, nes po liepos 01 d. neliko antraeilių pareigų). Ar nereikėjo kokio nors pranešimo sodrai dėl pareigybių pakeitimo - papildymo?

Laba diena
Norėčiau pasitikslinti, nes kažkaip kylo man abejonių. Individualios įmonės savininkas išsiima pelno 02 kodu 1680 Eur. Įmonė sumoka Sodrai ir GPM priklausančias sumas. Ar mokesčiai atimami iš to 1680 Eur? T.y. savininkas gaus 1680 Eur ar 1680-GPM-Sodra? GPM tai yra įmonei neleidžiami atskaitymai (jeigu teisingai suprantu), o VSD ir PSD?
Darau tokią korespondenciją
D63041 - 1680 (išmokėta savininkui)
K271 - 1680
D65 - 336 (GPM)
K271 - 336
D6304 - 174,80 (Sodra)
K271 - 174,80
Gal galėtumėte kas nors užmesti akį ar teisingai viską suprantu?

Sodra nėra atimama. Jūs mokate sodrą nuo 50 proc sumos, bet niekas nedraudžia mokėti ir nuo visos sumos, jei reikia stažo.
GPM yra naujas išaiškinimas, kad jei įmonė moka neatimdama iš sumos, tai vėl tą GPM, dar kartą apmokestinti GPM, kaip pajamas natūra. Todėl jei norit mokėti iš įmonės GPM, tai būtinai atimkit iš visos sumos, tada į rankas liks mažiau ant 336 eur.

Jei įmonė sodrą sumoka nuo visos išimamos sumos ir 3 proc. pencijos kaupimą, ar tą sumokėta 50proc. syma bus leidžiami atskaitymai?