Ar gali UAB dirbti šeštadieni vietoi pirmadienio?

Ar gali UAB dirbti šeštadieni vietoi pirmadienio?
Jeigu galima, kaip tada sutvarkiti dokumentus kad su MI nebutu problemu
Aciu

Gali. Tik reikia parašyti įsakymą, su juo turi susipazinti visi darbuotojai ir pasirašyti, kad sutinka dirbti šeštadienį vietoj pirmadienio

O kaip su apmokėjimu??? tarifai bus pimadienio ar kaip sventa diena?

turi susipazinti visi darbuotojai ir pasirašyti[u]

o kaip jeigu tu darbuotoju 250
ar gali pasirašyti už visus - darbo komiteto pirmininkas ir direktorius gamybai

O tai kam tas kiekvieno darbuotojo sutikimas? Manau tai turi būti nurodyta darbo sutartyje. Viskas labai normaliai gaunasi, savaitėje dvi išeiginės. Ir apmokėjimas normalus, ne šventinis.

Aš pati skambinau dėl tokios problemos į DI, tai pasakė, kad negalima perkelti darbo dienos ir pirmadienio į šeštadienį. Nors man atrodo įstatymui nenusižengiam.

Mes tai atostogų 1-na diena darbuotojams davem, tai ir sestadieni nereik dirbt, ir siaip visi laimingi,tik darbuotoju turim apie 20, paprasciau viskas.
O del tu perkelimu, tai lygtai biudzetininkai negali, o UAB juk tvarkosi kaip nori.Galu gali apsidraudimui irasykit i tabeli, kad dirbot sestadieni 4 valandas, nemanau, kad kas prisikabintu, o DI butu patenkinta, nes sumoketumet dvigubai.

Būtent Kolegos - būtent - nepažeidžiant įstatymų po padaryti praktiškai neįmanoma - Kodėl, labai paprasta pabandykite perkelimas suderinti su privalomu darbo ir poilsio rezimu - normalia darbo diena - darbo savaites trukme ir t.t. - Jei teorinė galimybė yra tai dar nereiškia kad realiai ją galima pasinaudoti.