Pretenzija

Jūs neteisingai supratote: kreipiantis į teismą dėl skolos išieškojimo, rekomenduojama pradžioje raštu įspėti skolininką, kad, jei per tiek tai dienų nesumokės skolos, ji padidės teismo išlaidų suma.
Su darbdaviu taip nesiceremonijama: jūs parašote prašymą vadovui/buhalterei, kad ketinate kreiptis į teismą dėl nuo tada ir tada neišmokėto atlyginimo, todėl jums reikalinga darbovietės pažyma apie jūsų DU. Gautą pažymą, kartu su darbo sutarties kopija, reikės pateikti teismui prie ieškinio.

Pastoviai turiu problemų su pasirašymu

Bendrijos pirmininkė įgaliojo mus, t.y. buh. apskaitos įmonę, parašyti skolininkui pretenziją. Galiu rašyti ant jų blanko, o pasirašyti "Pirmininkės įgaliotas asmuo UAB "AAA" direktorius Vardutis Pavardutis".
Ar reikėtu tai rašyti ant mūsų blanko?

Ne, ant jūsų blanko nemanau, kad galima rašyti. Pagal mane, rašote ant bendrijos blanko ir pasirašote įgaliotas asmuo...".

Tess, privalote pasirašinėti taip, kaip pati parašei.
Jei jūs būtumėte perpirkę tas skolas, galėtumėte rašyti ir ant savo firminio ir t.t.
Dabar jūs esate tik atstovai, tad ir blankas turi būti to, kurį atstovaujate. Kita galimybė - rašyti ant savo blanko, bet kaip priedą skolininkams siųsti jūsų su atstovaujama įmone pasirašytą sutartį, kad skolininkai žinotų, kas jūs ir kokias teises turite. Nemanau, kad tai protinga būtų išeitis...

Ačiū, ačiū, ačiū

Kad tik mačytų!
P.s. Perskaičiau ginčą apie buh. paslaugų įmones; nežinau, Tess, kokia tu esi buhalterė (ar pakankamai kvalifikuota, kompetetinga ir pan.). Bet, jei liksi be darbo Vilniuje, paskambink man - aš tavo gebėjimais neabejoju!

Oj, dar kartą ačiū.

Atleidom darbuotoją 2010 08 mėn., kuris dirbo nuo 2010 06 mėn. Kilo ginčas. Dabar teismas prašo pateikti duomenis apie vidutinį darbo užmokestį. Dėl vidutinio dienos bei valandos užmokesčio kaip ir aišku, skaičiuojame taip pat kaip ir kompensacijai už nepanaudotas atostogas - imam 06 ir 07 mėn. priskaičiuotą darbo užmokestį ir dalinam iš faktiškai dirbtų dienų skaičiaus.
O kas per sąvoka vidutinis mėnesio darbo užmokestis? Per 2010 06 bei 07 mėn. darbuotojas dirbo tik po kelias dienas. Ar turiu paskaičiuoti faktiškai (ir ar tada imti 08 mėn., kurį buvo skaičiuota ir kompensacija už nepanaudotas atostogas), ar nurodyti darbo sutartyje sulygtą darbo užmokestį?
Ačiū

Nutarimas „Dėl Darbuotojo ir valstybės tarnautojo vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarkos patvirtinimo“
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Skaičiau.
6.2 punkte Dienos VDU
6.3 punkte valandos VDU
o neaiskumas su menesio VDU.
pvz DU darbo sutartyje 1000, o dirbo per men po 1 ar 2 dienas. Tai pagal tas faktiskai dirbtas dieneles ir paskaiciuot?

Nepilnnai skaitote.
Jei darbuotojas dirbo įmonėje trumpiau nei 3 mėnesius, tai skaičiuojant reikia imti visą dirbtą laikotarpį.
6.4. Jeigu darbuotojas įmonėje dirbo mažiau kaip 3 mėnesius (žalos atlyginimo dėl susirgimo profesine liga ir statutinio valstybės tarnautojo vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiui ir vaiko priežiūros atostogų laikotarpiui apmokėti atvejais – mažiau kaip 6 mėnesius), vidutinis jo darbo dienos (valandos) užmokestis apskaičiuojamas iš darbo užmokesčio, priskaičiuoto už faktiškai įmonėje dirbtą laiką, ir vadovaujamasi šio Aprašo 6.2 ir 6.3 punktų nuostatomis.
Atostogų kompensacija nepriklauso skaičiuojant VDU

Tininga, pagal sugretinimą dirbi ir "Akių ligų specialiste"?

o jeigu darbuotoja buvo vaiko prieziuros atostogose 2metus, grizo i darba 2010 06, o atleidziam 2010 08. Kaip tada skaiciuojame? Ačiū

Padėkite, ką

Buhalterija suprastadama, kaip yra svarbu teikti laiku (LR BAĮ 4 str.) informaciją finansinės priežiūros institucijoms ir t.t., neatsižvelgė į Sutarties 3.2.4. punktą ir nesustabdė savo įsipareigojimų vykdymą ir toliau teikė buhalterinės apskaitos paslaugas. Tačiau Buhalterija ilgiau negali jūsų kredituoti. - negerai skamba, ania?

Apgailestaujame, kad po kelių žodinių įspėjimų nebuvo imtasi jokių veiksmų klausimui spręsti, todėl informuojame, kad nuo....., vadovaudamiesi sutarties tokiu ir tokiu punktu, bus tas ir tas.

Ačiū, labai gražu
Tik jau anas variantas yra pasirašytas.
Bet būtinai šį sakinuką įtrauksiu rašant 2, o jos tikrai reikės.

Ką jau ten beapgailestaut, jau ką nors aštriau reikia parašyti, kitaip sakant, baigiasi dovanų metas.

Na čia jau tikrai reikia griežtai, bet aš visada linkusi pirmą pretenziją parašyti švelniau, bučiau visai nerašius, bet ant mūsų taip užvažiavo: "Atiduokite dokumentus, babkių negausite, kol nebus viskas patikrinta kito buhalterio". Mums negaila, tikrinkite, ypač, kad pas mumi sutartyje pažymėta, kad mes atsakome už savo klaidas, jeigu reikės pataisysime, bus bauda dėl mūsų kaltės sumokėsime. Bet naglai su mumis kalbėti nereikia. Kai tik susiruošia kas išeiti, tai su skandalais. Pinigus atgausime, nors ir per teismus, tačiau kur normalus žmogiškumas. Kaip galima atiduoti dokumentus tetai iš gatvės, o direktorius su mumis net nebendrauja jau. Vaikų darželis.

Naaaa tada mano variantas tikrai netinka.
Matote as visada pirma graziuoju su visais , tiltus betkada galima sudeginti , o jei kas bando uzlipti ant sprando....na jau tada jauciasi lyg begtu nuo buliaus Pamplonos gatvemis...

Tess, gal cia jau ne pretenzija reiktu rasyti, bet 3 Raginimus del skolu sumokejimo? Niu man tai kai beda budavo labai pagelbedavo jie....