Savanoriškas sveikatos draudimas

Sveiki, gal kam teko susidurti,
Įmonė nori apdrausti savo darbuotojus papildomu savanorišku sveikatos draudimu. T.y. įmonė sumoka metines draudimo įmokas.
1. Ar tai bus laidžiami įmonės atskaitymai.
2. Ar šios įmokos prilyginamos darbuotojo pajamoms, nuo kurių skaičiuojamas GPM, sodra ar ne?

Na negi niekas nieko negali patarti?

Reta, patikslink, kas čia per draudimas. Gal tai gyvybė draudimas su papildomomis sąlygomis dėl sveikatos?

Aš irgi turiu gyvybės draudimą virš 10 metų su papildomomis sąlygomis - nelaimingų atsitikimų draudimu, su kurio nežinau kaip elgtis - sodra apmokestinu viską, o kaip su GPM nuo to nel, atsitiikimo draudimo?

Papildomas savanoriškas sveikatos draudimas - apmokamos gydymo išlaidos privačiose gydymo įstaigose, ambulatorinio gydymo paslaugos, tyrimai ir pnš. T.y. žmogui yra skiriama tam tikra draudimo suma, už kurią jis 1 metų eigoje gali pasinaudoti mokamomis gydymo paslaugomis. priklausomai nuo draudimo sumos - mokama vienkartinė draudimo įmoka - pvz. draudimo suma 10000 Lt, įmoka apie 1500 lt. pasibaigus metams žmogus jokių išmokų negauna, o susirgus jis gali naudotis ne tik nemokamomis guydymo paslaugomis, bet ir mokamomis, kurias ir apmoka draudimo įmonė.

Reta, nors tas draudimas yra darbuotojų naudai, bet tai ne gyvybės ar pensijinis draudimas (PMĮ 26 str.). Todėl įmonė negalės įmokų priskirti leidžiamiems atskaitymams. O del GPM tai juo nereikia apmokestinti įmokų. Darbuotojai gi negauna jokių pajamų. Taip pat tai nėra pajamos natūra, nebent pas jus darbo sutartyje apibrėžta, kad už gerą darbą darbuotojai gaus tokios formos paskatinimą. Jei tokių sąlygų nėra, vadinasi tai tiesiog įmonės iniciatyva ir ji pasiryžusi sumokėti pelno mokestį
Dėl sodros reikėtu pasiskambinti pasiklausti, nors ir čia manau neturėtų kabinti.
Čia mano nuomonė.

Patikslink, ar kalbi apie draudimo įmokas, ar apie darudimo kompanijos išmokėtas sumas nelaimingo atsitikimo atveju? Nes pas mane pastarųjų nebuvo. O del įmokų tai liuosiai galiu padėti

Ačiū Eglucia
Aš irgi galvoju, kad tai neleidžiami atskaitymai, lieka tik su sodra išsiaiškinti.

Kalbu apie draudimo įmokas, kurias draudimo kompanijai perveda įmonė.
Įmonė sudariusi su draudimo kompanija sutartį - 1) apdraudžia darbuotoją kaupiamuoju gyvybės draudimu - naudos gavėjas apdraustasis, mirties atveju žmona- 2) prie šitos sutarties priedas - nelaimingų atsitikimų draudimas - naudos gavėjas apdraustasis. Įmokas moka įmonė už 1) 500 Lt; už 2) 50 Lt per ketvirtį.
Su gyvybės draudimu, kas liečia GPM aišku - 25 proc. atlyginimo ribose įmokos neapmokestinamos, neaišku, kai su nelaimingų atsitikimų draudimu
Sodra aiškina, kad jei naudos gavėjas darbuotojas, įmokas reikia apmokestinti sodros mokesčiais.

Įmokos už kaupiamąjį gyvybės draudimą yra apmokestinamos 34% sodros mokesčiu, čia jau niekur nedingsi. Negana to, kad žmogus naudą dėl draudimo gaus po kokių 20 metų, bet 3% nuo algos jam atskaito šiandien Tokia pas mus tvarka.
Dėl to kito draudimo reikia pažiūrėti, kažkur skaičiau sodros komentarus, nepamenu kur. Bijau ką ir sakyti dabar.

Dėl to kito - sodra apmokestinau, o GPM ne , todėl ir neramu, kaip čia teisingai.

Tai čia ta pati istorija - dėl įmokų (kaip darbuotojo pajamų) traktavimo. Jei tai ne pajamos natūra - jokių GPM.

Ačiū, Eglucia, apraminai, mant irgi atrodo, kad čia nepatenka į pajamas natūra todėl ir neskaičiuoju GPM , tik ramiau pasidaro, kai kas nors mintis patvitrtina.
Ir dar vienas klausimėlis iš mano situacijos - gyvybės draudimo įmokos - leidžiami atskaitymai (neviršija 25 proc. atlyginimo) o, kaip su tom įmokom papildomam nel. atsitikimų draudimui

Sveiki visi.
Papildomas (savanoriškas) draudimas, kai darbdavys draudžia darbuotojus.
Kokie mokesčiai ir deklaravimas?

15 proc. GPM nuo visos sumos, neleidžiami atskaitymai;
Įmokos draudimo kompanijai neleidžiami atskaitymai;
33,98 proc. (iki liepos 1 d.) sodra, leidžiami atskaitymai;
0,2 proc. garantinis fondas, leidžiami atskaitymai.
Deklaravimas FR0572 kaip ir deklaruojam darbo užmokestį, sodrai ketvirtinėse ataskaitose irgi deklaruojam kaip darbo užmokestis.

Ar taip ir gal yra daugiau niuansų?

Pasiskaičiau PM įstatymo 26 str. komentarą. Darbuotojo naudai sumokėtų sveikatos draudimo įmokų sumą leidžiamiems atskaitymams galima priskirti jei neviršija 25 procentų per mokestinį laikotarpį darbuotojui apskaičiuotų su darbo santykiais susijusių pajamų.

O tada kaip mokesčiai? Čia irgi reikia taikyti tą 25 proc. ribojimą?
Gal kas žinot, pasidalinkit :)

Viskas, ką sužinojau apie tą draudimą yra čia:
tax.lt/posts8635-20.html

Sveiki, grįžtu prie senos temos.
Draudimo kompanijos vėl aktyviai siūlo įmonėms drausti darbuotojus savanorišku sveikatos draudimu.
Įmonėms nauda aiški. pasiūlymai gražūs.
Noriu sužinoti atsiliepimus realiai tų žmonių, kurie naudojasi šiuo draudimu - ar darbuotojui tai naudinga - t.y. ar jis pasinaudoja tomis paslaugomis, ar išnaudoja suteiktus limitus. ar tik pasidžiaugia sveikatos draudimo knygele...