Darbo užmokesčio mažinimas?

D
durniuke 100
2004-08-20 12:11 durniuke
Reikia darbuotojui sumažinti darbo užmoekstį? Kaip teisingai tai įforminti?
D
Dezi 498
2004-08-20 12:17 Dezi
Paprastai rašome pasiūlymą darbuotojui, nurodome priežastis, gauname darbuotojo sutikimą, pakeičiame darbo sutartį, išleidžiame įsakymą.
D
durniuke 100
2004-08-20 12:19 durniuke
O prieš kiek laiko reiktų įspėti darbuotoją, kad sumažinama alga?
M
Modestas 6751
2004-08-20 12:20 Modestas 2011-09-11 03-28

durniuke rašė: Reikia darbuotojui sumažinti darbo užmoekstį? Kaip teisingai tai įforminti?

tax.lt/postt2881.html
tax.lt/posts1228-0.html
B
begemots 767
2004-08-20 15:37 begemots 2011-09-11 03-28

durniuke rašė: Reikia darbuotojui sumažinti darbo užmoekstį? Kaip teisingai tai įforminti?

Mano imoneje buvo taip: darbuotojas, kad nemoketu alimentu, su vadu susitare... parase prasyma: "Prasau sumazinti man atlyginima savo noru nuo...". Kaip ir viskas gerai.. tik ziauriai juokinga.. Zinoma, kaip kolege nurode, butu geriau, jei "del pvz. ekonominiu priezasciu" butu pasiuloma darbuotojui perziureti jo alga..
xvijox xvijox 986
2009-05-12 09:30 xvijox
Labas rytas, noriu paklausti darbuotojas turi nedarbingumo pažymėjimą, įmonė visiems mažina darbo užmokestį, ar galima ir jam sumažinti iki minimumo- jis sutinka, ar laukti kada baigs sirgti ir tada sumažinti DU ??????
Elste Elste 27284
2009-05-12 09:34 Elste 2011-09-11 06-16

xvijox rašė: Labas rytas, noriu paklausti darbuotojas turi nedarbingumo pažymėjimą, įmonė visiems mažina darbo užmokestį, ar galima ir jam sumažinti iki minimumo- jis sutinka, ar laukti kada baigs sirgti ir tada sumažinti DU ??????


jis turi pasirašyti ant pasiūlymo (įspėjimo) apie sumažinimą, kad sutinka, tada įskymas, kad mažinamas atlyignimas, pakeitimai darbo sutartyje. Visur jo parašai. Jeigu serga, negali būto tuo metu jo parašų. Kai grįš, tada ir sutvarkysite.
Tininga Tininga 50023
2009-05-12 09:35 Tininga 2011-09-11 06-16

xvijox rašė: Labas rytas, noriu paklausti darbuotojas turi nedarbingumo pažymėjimą, įmonė visiems mažina darbo užmokestį, ar galima ir jam sumažinti iki minimumo- jis sutinka, ar laukti kada baigs sirgti ir tada sumažinti DU ??????

Mano nuomone, geriau palaukti. "Sutinka" - tai reiškia pasirašo atitinkamus dokumentus, o tai gali būti traktuojama kaip režimo pažeidimas... Be to, apie DU mažinimą jūs turite įspėti prieš 1 mėn. iki įsigaliojimo.
Linda6 Linda6 11854
2009-07-30 15:05 Linda6 2011-09-11 06-22

Elste rašė:

xvijox rašė: Labas rytas, noriu paklausti darbuotojas turi nedarbingumo pažymėjimą, įmonė visiems mažina darbo užmokestį, ar galima ir jam sumažinti iki minimumo- jis sutinka, ar laukti kada baigs sirgti ir tada sumažinti DU ??????


jis turi pasirašyti ant pasiūlymo (įspėjimo) apie sumažinimą, kad sutinka, tada įskymas, kad mažinamas atlyignimas, pakeitimai darbo sutartyje. Visur jo parašai. Jeigu serga, negali būto tuo metu jo parašų. Kai grįš, tada ir sutvarkysite.


Kokiu DK straipsniu geriausia remtis? Gal pvz.kas turite,nesidirba man šiandien,o galvoj atostogos vaidenasi...
Individas Individas 8613
2009-07-30 15:18 Individas 2011-09-11 06-22
Sakyčiau, 120 straipsnis. Darbo sutarties sąlygų pakeitimas.
[quote:c3f50a295d]galvoj atostogos vaidenasi...[/quote]
Pavydžiu aš tau...
Linda6 Linda6 11854
2009-07-30 15:21 Linda6 2011-09-11 06-22

individas rašė:
Pavydžiu aš tau...

Nepavydėk, aš trumpam...stogas nubyrėjęs, kaminas nuvirtęs,langai išdaužyti... smile
Jūra atgaivins.Sėdėsiu ant kopos ir žiūrėsiu į tolį....
Elste Elste 27284
2009-07-30 15:24 Elste
dėl įspėjimo apie atlyginimo keitimą tai DK 203 str.
Individas Individas 8613
2009-07-30 15:24 Individas 2011-09-11 06-22

Linda6 rašė: stogas nubyrėjęs, kaminas nuvirtęs,langai išdaužyti... smile

smile smile smile
Linda6 Linda6 11854
2009-07-30 15:28 Linda6
Ačiū, Elste. smile
Elste Elste 27284
2009-07-30 15:29 Elste
prašau smile
M
manila 625
2009-08-03 13:15 manila
sakykit jei rasyt siandien ispejima del DU mazinimo, tai data nuo kada turi but, nuo 2009-09-01? negali but nuo rugpjucio 1? nors realiai tai rugseji tik gaus sumazinta atlyginima....
Elste Elste 27284
2009-08-03 13:19 Elste 2011-09-11 06-22

manila rašė: sakykit jei rasyt siandien ispejima del DU mazinimo, tai data nuo kada turi but, nuo 2009-09-01? negali but nuo rugpjucio 1? nors realiai tai rugseji tik gaus sumazinta atlyginima....


jeigu šiandien rašote pranešimą apie mažinamą atlyginimą, tai ir rašote,kad pranešame, kad nuo 2009 m. rugsėjo 1 d. bus mažinamas atlyginimas....
Ir kai jau spalį mokėsite už rugsėjį, tai mokėsite tą sumažintą atlyginimą
M
manila 625
2009-08-03 13:24 manila
aciu smile
G
grazeake 300
2009-09-21 11:53 grazeake
sveiki, o galima atlyginima sumazinti viduryje menesio, sakykim direktorius nori sumazinti atlygima darbuotojui nuo snd (darbuotojas sutinka del sumazinimo)
Elste Elste 27284
2009-09-21 12:00 Elste 2011-09-11 06-26

grazeake rašė: sveiki, o galima atlyginima sumazinti viduryje menesio, sakykim direktorius nori sumazinti atlygima darbuotojui nuo snd (darbuotojas sutinka del sumazinimo)

darbuotojas apie tai turėjo būti įspėtas prieš mėnesį raštu. Tai jeigu jis taip greitai sutiko, tai bent jau formalumą padarykit smile surašykit įspėjimą atgaline data, tegul jis pasirašo, kad gavo, paskui, kad sutinka.

Galima ir nuo vidurio mėnesio, bet... durnas skaičiavimas. Turėsit skaičiuot dienas, už kurias dar didesnė alga, paskui už kiek jau sumažintas.
Nedaug gi liko iki tos spalio 1 d., tik 8 darbo dienos. Palaukit ir gražiai nuo pirmo pasitvarkot.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui