Darbo biržos skiriamos subsidijos
Pirmiausiai, DB subsidijuoja ne neto atlyginimą.
Kompensuojamas bruto atlyginimas ir su juo susiję mokesčiai.
O ką ji jums konkrečiai subsidijuoja - skaitykite sutartį.
R.Tagorė
gal forume vis dar yra kas nors, kas išmano apie DB subsidijas.. Darbo biržai jau neprisiskambinsiu :(
Norime įdarbinti darbuotoją, kuri šiuo metu yra prisiregistravusi darbo biržoje, pagal darbo įgūdžių įgijimo rėmimo programą.
BD tinklapyje rašoma, kad subsidijos dydis negali viršyti dviejų Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos dydžio.
Tai man kilo klausimas, ar subsidija negali viršyti 1600 Lt, ar 1600*1,3098?
Tai juk aiškiai rašo: negali viršyti 2*800Lt. Koks dar ten koeficientas reikalingas?
O geriausiai nueikite į DB konkrečiai darbinti, ir viską išaiškins, kam tie išankstiniai planavimai?
O išansktinius planavimus reikia vadovams pateikti
Firma pardavimus daro ir juodais, ir baltais pinigais - aš neturiu jokio supratimo kas vyksta su finansais, darbo sąlygos nepakenčiamos, kolegų reikalavimai prasilenkiantys su realybe ir t.t. Kaip suprantu, dirbu tik todėl, kad samdyti pardavėją iš gatvės būtų brangiau nei laikyti mane (su 50% subsidija), o visa atsakomybė už "juodus" pardavimus turbūt gultų ant mano pečių.
Kur kreiptis? Kaip išeiti iš darbo, kad Darbo Birža neuždarytų durų pusei metų? Ar darbdavys turi teisę versti dirbti ne pagal darbo sutartyje įrašytas pareigas?
Tu raibasis paukšteli....
Kol DB nesutvarkė visų formalumų, nepatvirtino prašymo ir nepasirašėte sutarties, įdarbinti žmogaus negalite. Jei įdarbinsite anksčiau, finansavimo negausite.
Žiūrėkite, kas parašyta darbo sutartyje - ji terminuota ar ne? Subsidijavimas terminuotas, bet nebūtinai DS yra terminuota.
Išeiti iš darbo galite pagal DK, kai darbdavys nevykdo DS numatytų įsipareigojimų, dirbate ne pareiginėse numatytą darbą ir pan. Tiksliai neprisimenu straipsnio, pavartykit DK.
tai reik suma rašyt pvz: (pr. atlyginimas 800 x 30.98 % = 247.84)
tai rašai 247.84
klykti paukščiai, skambėti tranki muzika...bet ne, aplink tik
tyla...taip ir tampa laimė liūdesiu...
Kol būdavo mokytoju priskiriamas kitas samdomas darbuotojas ir birža kompensuodavo - viskas aišku. Už mokymą pridėdavau prie to mėn. DU ir bendrai apmokestindavau.
Dabar mokytoju įsirašė pats IĮ savininkas. Birža apmokės jam.
Su GPM aišku - FR0471.
O kaip su Sodra?
Gyventi verta tik keliant gyvenimui beribius reikalavimus /A.Blokas/
kur reikia pateikti biržai tą pažymą apie subsidijuojamą darbuotoją..
Norėjau paklaust, ten parašyta "faktiškai dirbtas laikas", tai jei darbuotojas atostogavo, nerašyt atostogų dienų? Be to, jis gavo premiją, tai kaip čia, ar sumuot ir atostoginius, ir premiją prie bendros sumos?
faktiškai dirbtas laikas - tai ir yra dirbtas laikas, ir kas uždirbta, ta ir įrašote kompensavimui (su premija, nes ją irgi užsidirbo faktiškai dirbdamas).
O šiaip konkrečiau klauskit savo darbo biržos specialisto, paaiškins, ką ir kaip rašyti geriau, nes skiriasi tos subsidijuojamos programos, jų yra įvairių.
Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...








