Komandiruotpinigiai

Sveiki,

Gal kas susidūrėt su situacija, kai direktorius būna kokios užsienio šalies pilietis, ir dažnai nori ten pavažiuot aplankyt šeimos (kartą per savaitę - nuskrist - parskrist), ir aišku nori kad įmonė pamokėtų už tai. Kaip protingiau apiformint, gal kaip komandiruotę (komandiruotėj praleistas laikas - savaitgalis, čia neįtartina???). Gal protingiau vis tik būtų tas išlaidas užmest motininei kompanijai, iš kur jis ir bus nuleistas, tik nežinau ar ten "skaitysis" kaip darbuotojas)

Padėkite, prašau priėmėm vadybininką su alga 550 Lt. Bet jį siunčiu į Švedija ir noriu išmokėti dienpinigius, kad neatskaičiuotų mokesčių, Žinau kad atlyginimas turi būti 716 .Tai kaip man Darbo sutarį taisyti ar kažkaip kitaip įforminti kad būtent šį mėn jis gaus 716 + dienpinigiai.Matot kokia puiki mūsų įmonė:))

Tai ir taisyti daryti darbo sutarties pakeitima - kad nustatytas darbo uzmokestis didinamas pvz. iki 720 Lt.
Praeina ir toks variantas 550 + priedai - bet manau jei prieda sumokesite tik viena karta ar mokesite desningai tik tais menesiai kada yra komandiruotes VMI manau traktuos tai kai mokesciu vengima ir gales apmokestinti ir skirti baudas.
Nepamir6kite kad nuo 2006 07 01 - DU jau tes buti 781 LT.

turbūt labai kvailas klausimas, bet visgi gal kas atsakys:dienpinigius reikia mokėti kartu su DU ar yra kokie nors kiti terminai

Mokate prieš išvykstant į komandiruotę arba po komandiruotės per 3 dienas kai darbuotojas pateikia komandiruotės apyskaitą,nors galima ir vėliau mokėti.

Žodžiu, kitaip sakant mokate pagal jūsų įmonėje nustatyta tvarką.

Ar galima paprastam darbuotojui sumazinti dienpinigius (oficialiai), jei to nenumatyta jo darbo sutartyje?

Nei paprastam nei nepaprastam - negalima, jei to nenumatyta DS.

O jei numatyta DS kad galima mazinti dienpinigius, ar tuomet galima moketi mazesnius nei kad numatytieji?

Tada ir įsakyme reikia iškarto nurodyti kad bus mokami mažesni. Tiesa iš mažinimas yra ribojamas. Mažinama ne daugiau nei 50%.

Padėkite,
Kiek reikia skaičiuoti komandiruotpinigių už 1 d. į Lenkiją, aš pagal avansines apyskaitas priskaičiavau po 110 Lt, o buvusi buhalterė skaičiavo už 1 dieną tik 50% t.y. 55 Lt, dabar nežinau ar aš blogai skaičiuoju ar ji blogai skaičiavo

Už vieną dieną Lenkijoje 110Lt.
Gal DS numatyta, kad dienpinigiai mokami tam darbuotojui 50%?

DS nieko nenumatyta, o kaip tada bus su anksčiau priskaičiuotais dienpinigiais, ar man priklauso taisyti buvusios buhalterės klaidas

Aš tai netaisyčiau.

O kaip bus jei koks patikrinimas

Kalijola, ar būtina yra tikrinti ankstesnės buhalterės darbą?

Tiesiog gal DS parašyti įrašą atgaline data, kad 50 proc numatyta mažinti dienpinigius, o dabar vėlei daryti įrašą, kad dėl "padidėjusio darbuotojo skranduko" bus mokama pilna dienpinigių norma ;) Manau DS ir yra palikta vietos pakeitimams daryti

Na gal paliksiu kaip yra.

AČIŪ už atsiliepimą

Ar rašot įsakymą komandiruotei ir mokat dienpinigius, jei direktorius per vieną dieną aplanko pvz. Panevėžį ir Šiaulius (darbo vieta Vilniuje)?
Susiginčijom juodai.

Pas mus tai yra direktoriaus įsakymas, kur numatyta, kad komandiruote laikoma tik kai į vieną pusę viršija 100 km.