Komandiruotpinigiai

ar galite kas padeti :)

425 Lt. plius, kiek liks po mokesčių ana, apmokestinta dalis.

labai aciu :)

Labas vakaras.
Noriu pasiklausti,kai darbuotojas dirba nepagrindinėje darbovietėje, ar jam mokama komandiruotpinigiai? Pagrindinėje darbovietėje mokama, o laisvu laiku dirba kitoje įmonėje
Tomis pačiomis dienomis.Manau kad turėtų būti mokama

Sveiki,
Jei darbuotojas vyksta į komandiruotę į kitą valstybę ir tą pačią dieną grįžta, ar jam priklauso dienpinigiai?

Ar į komandiruotę važiavo abiejų įmonių reikalais. Nes jei vienoje įmonėje buvo komandiruotėje, tai kitoje dirbti negalėjo. Jei važiavo vienos įmonės reikalais, tai vienoje įmonėje komandiruotė, o kitoje neatvykimas administracijai leidus.

Taip, priklauso.

Laba,
darbuotojui tą patį mėnesį išmokami dienpinigiai už komandiruotę Lietuvoje ir užsienyje. Tai kaip suprantu, Lietuvos dienpinigius lyginu su DS atlyginimu, o užsienio-su jo alga ar viršija ar ne 1105 Lt. Gaunasi, kaip du skirtingi apmokestinimai?

Taip, reikia žiūrėti atskirai.

Dėkui už atsakymą.Taip pagrindinėje darbovietėje darbas komandiruotėje bet būdamas komandiruotėje laisvu laiku dirba nepagrindinėje darbovietėje (komandiruotėje ).Suabejojau, kad papildomai dirba po 4 val. o komandiruotės mokamos už dienas.

O jei tą pačią dieną vyksta į dvi šalis su skirtingais tikslais į komandiruotę, tarkim iš ryto į Baltarusiją, po to grįžta, o vakare išvyksta į Lenkija, kaip tada?

Kaip apskaičiuojamos užsienio komandiruotės dienpinigių išlaidos, kai komandiruotės įsakyme nurodyta, kad darbuotojas siunčiamas į vieną komandiruotę, o grįžimo iš tos komandiruotės dieną jau kitu įsakymu išsiunčiamas į kitą komandiruotę?
Kai komandiruotės įsakyme nurodyta, kad darbuotojas siunčiamas į vieną komandiruotę, o grįžimo iš tos komandiruotės dieną jau kitu įsakymu išsiunčiamas į kitą (antrą) komandiruotę, tuomet už tą dieną, kai darbuotojas grįžta iš pirmosios komandiruotės ir vėl išvyksta į kitą komandiruotę, dienpinigių išlaidos apskaičiuojamos pagal darbuotojo išvykimo į antrą komandiruotę normas.
Pvz.: įmonė siunčia darbuotoją į komandiruotę balandžio 1–10 dienomis į Italijos Respubliką. Darbuotojas iš komandiruotės užsienyje į Vilnių parskrenda balandžio 10 d. ryte ir tą pačią dieną išskrenda įmonės pavedimu (įforminama kita komandiruotė) į Lenkijos Respubliką.
Balandžio 10 dieną turėtų būti taikoma Lenkijos Respublikos dienpinigių norma.
www.aktualijos.lt/straipsniai/kokius-dienpinigius-moketi

Laba diena, 2012m. kad ne apmokestintu komandiruotės dienpinigių pavz. į Vokietiją alga turėjo būti ne mažesnė 1110,00Lt., pakėlus minimumui kokia algą turėtume dabar taikyti?

Esmė ta pati: 1000*1,3 + 1 Lt

Daugiau kaip 1000x1,3

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000119365

Ačiu už atsakymus tai dabar kas vyksta į užsienį algos turėtu būti 1310,00Lt. numatytos darbo sutartį, kad ne apmokestintu dienpinigių.

Turi viršyti 1310.

Gali ir viršyti, bet nebūtinai

Bet 1000*1,3= 1300,00Lt., tai darbo sutartį rodai 1310,00Lt. gal ką ne taip skaičiuoju?