kasmetines apmokamos atostogos
2004-11-25 12:51
Ella
Sveiki! Turiu toki klausymeli...Viena pazistama drauga darbdavys primiktinai praso iseiti kasmetiniu apmokamu atostogu. Ar jis privalo eiti? Juk jis gali savo atostogomis pasinaudoti ir kitais metais...Kodel darbadavys yra suinteresuotas kad jis iseitu atostogu?
2004-11-25 14:39
giedrita
redaguota: 2011-09-11 03-33
Ella rašė:
Protingas tas darbdavys, nes nori, kad darbuotojas pailsėtų, atgautų jėgas ir vėl našiai darbtų. Pervargęs darbuotojas- pusė darbuotojo.
174 straipsnis. Kasmetinių atostogų perkėlimas ir pratęsimas
1. Perkelti kasmetines atostogas leidžiama tik darbuotojo prašymu arba sutikimu. Kasmetinės atostogos taip pat perkeliamos, kai darbuotojas:
1) yra laikinai nedarbingas;
2) įgyja teisę į tikslines atostogas, nurodytas šio Kodekso 178 straipsnyje;
3) įgyja teisę į nemokamas atostogas, nurodytas šio Kodekso 184 straipsnio 1 dalyje;
4) atleidžiamas nuo darbo valstybinėms ar visuomeninėms pareigoms atlikti šio Kodekso 183 straipsnio 1 ir 3 dalyse nustatytais atvejais;
5) dalyvauja likviduojant stichinių nelaimių ir avarijų pasekmes, nepaisant to, kokia tvarka jis buvo pašauktas šiems darbams.
2. Jeigu šio straipsnio 1 dalyje nustatytos arba kitos priežastys, dėl kurių kasmetinės atostogos negali būti panaudotos, atsirado iki kasmetinių atostogų pradžios, darbuotojui susitarus su administracija kasmetinės atostogos perkeliamos kitam laikui. Jei tokios priežastys atsirado kasmetinių atostogų metu, kasmetinės atostogos pratęsiamos atitinkamą dienų skaičių arba darbuotojui susitarus su administracija nepanaudotų kasmetinių atostogų dalis perkeliama į kitą laiką.
3. Perkeltos kasmetinės atostogos paprastai suteikiamos tais pačiais darbo metais. Darbuotojo prašymu arba sutikimu nepanaudotų kasmetinių atostogų dalis gali būti perkeliama ir pridedama prie kitų darbo metų kasmetinių atostogų.
2004-11-25 14:44
Ella
na taip gal ir protingas tik kad mano draugas kazko labai jau atostogu nenori, ir labai itarus, ko cia tas darbdavys taip nori ji pailseti nusiusti
Aciu uz pagalba
2004-11-30 08:31
mickute7
Jeigu darbuotojas priimtas teminuotam laikotarpiui 2 men ar ji atleidziant suejus terminui reikia moketi kompensacija uz neisnaudotas atostogas?
2004-11-30 09:00
mickute7
Nu geras, tik 2 menesiai ir dar kompensacija mokek.
Nu bet jei reik tai reik. Tikrai buciau nuskraiudus
bet ne is blogos valios
Aciu.
Nu bet jei reik tai reik. Tikrai buciau nuskraiudus
bet ne is blogos valios
Aciu.
2010-01-07 12:33
RAJA
Sveiki,
skaičiuojant kasmetines atostogas (atlyginimas minimalus), vidutis darbo dienos vidurkis mažesnis už minimalų 37.14 (sausio 800/20 = 40)
Ar reikia " pritempti " ?
Ačiū
skaičiuojant kasmetines atostogas (atlyginimas minimalus), vidutis darbo dienos vidurkis mažesnis už minimalų 37.14 (sausio 800/20 = 40)
Ar reikia " pritempti " ?
Ačiū
2010-01-07 12:35
Alina55
redaguota: 2011-09-11 06-34
RAJA rašė:
Taip.
Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris
2010-01-07 12:36
amadina22
redaguota: 2011-09-11 06-34
RAJA rašė:
Kažkada forume ta tema duvo diskuotuota, nuomonės išsiskyrė. Vieni už tai, kad pritempt, kiti - kad nereikia.
2010-01-07 12:37
Elste
redaguota: 2011-09-11 06-34
mickute7 rašė:
už nepanaudotas atostogos priklauso kiekvienam, nors ir 1 dieną padirbusiam
Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
2010-01-07 12:39
Alina55
redaguota: 2011-09-11 06-34
Elste rašė:
mickute7 2004-11-30 9:31
Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris
2010-01-07 12:42
Elste
redaguota: 2011-09-11 06-34
Alina55 rašė:
Elste rašė:
mickute7 2004-11-30 9:31
geras, į datą ir nepažiūrėjau. Galvojau šiandien čia diskusija išsivystė
Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...
2010-01-07 14:17
RAJA
redaguota: 2011-09-11 06-34
amadina22 rašė:
Apskaičiuojant nedarbingumą už 2 dienas , įsitikinus , kad reikia , o dėl atostogų suabejojau
Gal neskriausti darbuotojo ?
Atsiranda didesni mokesčiai,
2010-01-07 14:39
Rolf
redaguota: 2011-09-11 06-34
RAJA rašė:
VDU negali būti mažesnis už skaičiuojamo mėnesio VDU.,
2010-01-07 15:37
dijanux69
Darbuotojas atostogavo kovo men. 14 k.d. uz 08 08 21 - 09 03 25, nes buvo 33 k.d. nedraudiminio laikotarpio, o nuo liepos men iki sausio 07 buvo biuletenyje. Dabar parase pareiskima apmokamom atostogom. ar galima leisti atostogu ir kiek dienu 14 ar 28 k.d. 
2010-01-07 15:45
Alina55
redaguota: 2011-09-11 06-34
dijanux69 rašė:
Leiskite 14 k. d., nes 28 k. d. jau bus avansu suteiktos atostogos.
Nedarbingumo laikotarpis "uždirba" atostogas.
Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris
2010-01-07 15:48
dijanux69
redaguota: 2011-09-11 06-34
dijanux69 rašė:
Alina55 rašė:
Aciu
Dar klausimelis. Atostoginius skaiciuoti nuo prie liga dirbtu menesiu
2010-01-07 15:51
Alina55
redaguota: 2011-09-11 06-34
dijanux69 rašė:
Vadovaukitės VDU apskaičiavimo tvarkos 6.10 ir 6.9 punktais.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=332839
Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris