Kasmetinės apmokamos atostogos
A
M
2012-11-19 10:30
MelynakeDanga
Labutis, darbuotojas išdirbo 245 k.k.(2012.03.20-2012.11.19.) buvo neapmokamose atostog. 26 k.d. Nuo 2012.11.19. eina kasmet. atostogų.Jam kiek priklauso atostog. 245/366x28=18-12 =6 k.d. Ar teisingai ? Ačiū
Tininga
50021
2012-11-19 10:36
Tininga
MelynakeDanga rašė:
Labutis, darbuotojas išdirbo 245 k.k.(2012.03.20-2012.11.19.) buvo neapmokamose atostog. 26 k.d. Nuo 2012.11.19. eina kasmet. atostogų.Jam kiek priklauso atostog. 245/366x28=18-12 =6 k.d. Ar teisingai ? Ačiū
Visai neteisingai :)
Tas 12 NA dienų reikia atimti ne iš atostogų dienų, o iš dirbto laikotarpio.
(245-12)/366*28=17.83 k.d., kitaip tariant - 18 dienų.
MelynakeDanga rašė:
Labutis, darbuotojas išdirbo 245 k.k.(2012.03.20-2012.11.19.) buvo neapmokamose atostog. 26 k.d. Nuo 2012.11.19. eina kasmet. atostogų.Jam kiek priklauso atostog. 245/366x28=18-12 =6 k.d. Ar teisingai ? Ačiū
Tas 12 NA dienų reikia atimti ne iš atostogų dienų, o iš dirbto laikotarpio.
(245-12)/366*28=17.83 k.d., kitaip tariant - 18 dienų.
A
2012-11-19 13:04
Alina55
dircius rašė: Kolega masiskai isleidineja atostogu darbuotojus, teigdamas iki nauju ? Cia tiesa?
A. Bartkevičiaus straipsnis: 2012-11-19 Nr. 44 (716)
www.aktualijos.lt/straipsniai/ar-dings-nepanaudo...
dircius rašė: Kolega masiskai isleidineja atostogu darbuotojus, teigdamas iki nauju ? Cia tiesa?
A. Bartkevičiaus straipsnis: 2012-11-19 Nr. 44 (716)
www.aktualijos.lt/straipsniai/ar-dings-nepanaudo...
S
2012-11-23 14:43
sande20
2012-11-23 14-51
Laba diena,
turiu klausimą dėl kasmetinių papildomų atostogų už ypatingą darbų pobūdį - lauko sąlygomis (vairuotojams). Suteikiamos papildomos 2 k.d. Bet kaip žinoti ir kada suteikti tas 2 k.d., jeigu pvz. darbuotojas priimtas metų viduryje, atleistas metų pabaigoje ir pan. Suprantu, jeigu dirba ilgai ir išdirba darbo metus, tuomet jam priklauso papildomai 2 k.d. už tuos darbo metus O kai neišdirba ir skaičiuojama pavz. kompensacija už nepanaudotas, atleidžiant reikia priskaičiuoti 2 k.d., o gal 1 k.d., o gal išvis neskaičiuoti. Kaip jūs darote?
turiu klausimą dėl kasmetinių papildomų atostogų už ypatingą darbų pobūdį - lauko sąlygomis (vairuotojams). Suteikiamos papildomos 2 k.d. Bet kaip žinoti ir kada suteikti tas 2 k.d., jeigu pvz. darbuotojas priimtas metų viduryje, atleistas metų pabaigoje ir pan. Suprantu, jeigu dirba ilgai ir išdirba darbo metus, tuomet jam priklauso papildomai 2 k.d. už tuos darbo metus O kai neišdirba ir skaičiuojama pavz. kompensacija už nepanaudotas, atleidžiant reikia priskaičiuoti 2 k.d., o gal 1 k.d., o gal išvis neskaičiuoti. Kaip jūs darote?
Tininga
50021
2012-11-23 14:46
Tininga
sande20 rašė:
Laba diena,
turiu klausimą dėl kasmetinių papildomų atostogų už ypatingą darbų pobūdį - lauko sąlygomis (vairuotojams). Suteikiamos papildomos 2 k.d. Bet kaip žinoti ir kada suteikti tas 2 k.d., jeigu pvz. darbuotojas priimtas metų viduryje, atleistas metų pabaigoje ir pan. Suprantu, jeigu dirba ilgai ir išdirba darbo metus, tuomet jam priklauso papildomai 2 k.d. už tuos darbo metus O kai neišdirba ir skaičiuojama pavz. kompensacija už nepanaudotas, atleidžiant reikia priskaičiuoti 2 k.d., o gal 1 k.d., o gal išvis neskaičiuoti. Kaip jūs darote?
Tokiais atvejais formulėje priklausančių atostogų dienų skaičių nurodau ne 28, o 30, ir suskaičiuoju.
sande20 rašė:
Laba diena,
turiu klausimą dėl kasmetinių papildomų atostogų už ypatingą darbų pobūdį - lauko sąlygomis (vairuotojams). Suteikiamos papildomos 2 k.d. Bet kaip žinoti ir kada suteikti tas 2 k.d., jeigu pvz. darbuotojas priimtas metų viduryje, atleistas metų pabaigoje ir pan. Suprantu, jeigu dirba ilgai ir išdirba darbo metus, tuomet jam priklauso papildomai 2 k.d. už tuos darbo metus O kai neišdirba ir skaičiuojama pavz. kompensacija už nepanaudotas, atleidžiant reikia priskaičiuoti 2 k.d., o gal 1 k.d., o gal išvis neskaičiuoti. Kaip jūs darote?
S
2012-11-23 14:51
sande20
Ir kitas klausimas - patikrinus darbo inspekcijai, gavome pastabą, kad šios papildomos atostogos vairuotojams nesuteikiamos, įsakymą direktorius parašė 2010.12.31, tai reiškia, kad darbuotojams, kuriems priklauso šios k.d., jos priskaičiuojamos nuo 2011 m. ar pvz. suteikiame atostogas 2012 už 2010-2011, tai pridedame už 2010 2 kd., 2011 2 k.d.?
Tininga
50021
2012-11-23 14:59
Tininga
sande20 rašė:
Ir kitas klausimas - patikrinus darbo inspekcijai, gavome pastabą, kad šios papildomos atostogos vairuotojams nesuteikiamos, įsakymą direktorius parašė 2010.12.31, tai reiškia, kad darbuotojams, kuriems priklauso šios k.d., jos priskaičiuojamos nuo 2011 m. ar pvz. suteikiame atostogas 2012 už 2010-2011, tai pridedame už 2010 2 kd., 2011 2 k.d.?
Jei papildomos dienos priklausė, tai suteikiamos už visą tą laiką, kiek dirbo. Galima jas už kokius 3 metus suteikti, galit atskirai. Tiesiog žmonės iš ankstesnių laikotarpių turi nepanaudotų dienų.
Aš neatskiriu papildomų atostogų. Nematau tikslo. Jei žmogui priklauso 28 d. minimalios + 3 d. papildomos, tai už jo darbo metus suteikiu 31 k.d., ir tiek.
sande20 rašė:
Ir kitas klausimas - patikrinus darbo inspekcijai, gavome pastabą, kad šios papildomos atostogos vairuotojams nesuteikiamos, įsakymą direktorius parašė 2010.12.31, tai reiškia, kad darbuotojams, kuriems priklauso šios k.d., jos priskaičiuojamos nuo 2011 m. ar pvz. suteikiame atostogas 2012 už 2010-2011, tai pridedame už 2010 2 kd., 2011 2 k.d.?
Aš neatskiriu papildomų atostogų. Nematau tikslo. Jei žmogui priklauso 28 d. minimalios + 3 d. papildomos, tai už jo darbo metus suteikiu 31 k.d., ir tiek.
S
2012-11-23 15:03
sande20
Tininga rašė:
sande20 rašė:
Ir kitas klausimas - patikrinus darbo inspekcijai, gavome pastabą, kad šios papildomos atostogos vairuotojams nesuteikiamos, įsakymą direktorius parašė 2010.12.31, tai reiškia, kad darbuotojams, kuriems priklauso šios k.d., jos priskaičiuojamos nuo 2011 m. ar pvz. suteikiame atostogas 2012 už 2010-2011, tai pridedame už 2010 2 kd., 2011 2 k.d.?
Jei papildomos dienos priklausė, tai suteikiamos už visą tą laiką, kiek dirbo. Galima jas už kokius 3 metus suteikti, galit atskirai. Tiesiog žmonės iš ankstesnių laikotarpių turi nepanaudotų dienų.
Aš neatskiriu papildomų atostogų. Nematau tikslo. Jei žmogui priklauso 28 d. minimalios + 3 d. papildomos, tai už jo darbo metus suteikiu 31 k.d., ir tiek.
Ačiū!
Tininga rašė:
sande20 rašė:
Ir kitas klausimas - patikrinus darbo inspekcijai, gavome pastabą, kad šios papildomos atostogos vairuotojams nesuteikiamos, įsakymą direktorius parašė 2010.12.31, tai reiškia, kad darbuotojams, kuriems priklauso šios k.d., jos priskaičiuojamos nuo 2011 m. ar pvz. suteikiame atostogas 2012 už 2010-2011, tai pridedame už 2010 2 kd., 2011 2 k.d.?
Aš neatskiriu papildomų atostogų. Nematau tikslo. Jei žmogui priklauso 28 d. minimalios + 3 d. papildomos, tai už jo darbo metus suteikiu 31 k.d., ir tiek.
Ačiū!
judaskinas
1181
2012-11-26 11:36
judaskinas
sveiki,
o, jei darbuotojas turi sukauptu atostogu ir dar nebuvo siu metu atostogu, tai pirma jis turi isnaudoti siu metu, o tik po to sukauptas naudoti?
o, jei darbuotojas turi sukauptu atostogu ir dar nebuvo siu metu atostogu, tai pirma jis turi isnaudoti siu metu, o tik po to sukauptas naudoti?
Tininga
50021
2012-11-26 11:38
Tininga
judaskinas rašė:
sveiki,
o, jei darbuotojas turi sukauptu atostogu ir dar nebuvo siu metu atostogu, tai pirma jis turi isnaudoti siu metu, o tik po to sukauptas naudoti?
Žinau įmonių, ypač valstybinių, kurios taip daro. Ir perkelia atostogas į kitus metus tik su darbuotojų prašymais.
Niekada taip nedarau. Laikotarpius pildau iš eilės.
judaskinas rašė:
sveiki,
o, jei darbuotojas turi sukauptu atostogu ir dar nebuvo siu metu atostogu, tai pirma jis turi isnaudoti siu metu, o tik po to sukauptas naudoti?
Niekada taip nedarau. Laikotarpius pildau iš eilės.
judaskinas
1181
judaskinas
1181
2012-11-27 12:27
judaskinas
nu blin, tai ka dabar man daryt??? as visada isleidinejau uz einamus metus, o tas sleifas velkasi nuo 2005 
Kurias reikia isnaudoti iki 2015 12 31 lyg
Kurias reikia isnaudoti iki 2015 12 31 lyg
A
2012-11-27 12:41
Alina55
judaskinas rašė: reikia isnaudoti iki 2015 12 31 lyg
3. Darbuotojai, iki 2012 m. gruodžio 1 d. turintys nepanaudotų kasmetinių atostogų daugiau kaip už trejus darbo metus, turi teisę jas išnaudoti iki 2015 m. gruodžio 1 d. Nutraukiant darbo sutartį iki 2015 m. gruodžio 1 d., piniginė kompensacija išmokama už visas nepanaudotas kasmetines atostogas.
tax.lt/temos/5084-savaitele-naujienu-...
judaskinas rašė: reikia isnaudoti iki 2015 12 31 lyg
3. Darbuotojai, iki 2012 m. gruodžio 1 d. turintys nepanaudotų kasmetinių atostogų daugiau kaip už trejus darbo metus, turi teisę jas išnaudoti iki 2015 m. gruodžio 1 d. Nutraukiant darbo sutartį iki 2015 m. gruodžio 1 d., piniginė kompensacija išmokama už visas nepanaudotas kasmetines atostogas.
tax.lt/temos/5084-savaitele-naujienu-...
judaskinas
1181
names
2566
2012-12-30 18:44
names
Labas vakaras.Situacija tokia. Darbuotojams prastova iki sausio 4 d. Bet vadovas kažkaip nusprendė kad nuo sausio 2 dienos eitų kas. atostogų, nes turi nemažai prikaupę.Kaip dabar bus su tuo įsakymu dėl prastovos nes iki sausio 4 d. pasirašę, nors ten įrašyta kad atsiradus galimybei dirbti bus iškviečiamas dirbti?Ir taip pat kaip ir visad darbuotojas turi rašyti prašymą kad išleistume kasm atostogų?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui