Biuletenis??????

Reikėjo pildyt aktą, pranešti DI ir t.t.- turėjo pranešti iš karto administracijai, o ne po mėnesio.

Bet sodra tai neapmokestini , nors nemanau, kad dėl tokių sumu kas nors kibtų:)

Suprantu, kad turėjo, bet realiai buvo taip, paskambino pasakė, kad skauda ranka ir paemė biulitenį. Dabar po mėnesio atėjo, atnešė ir pastėbėjau naujieną Jau ir pranėšti vėlu, reikia kažkaip kitaip suktis, o kaip

Jei nelaimingas atsitikimas darbe 100 proc.už 2 dienas, bet jums reikėjo pranešti darbo inspekcijai (nors tai dažniausiai padaro gydymo įstaiga). Turėjo būti sustatytas aktas, kad tikrai įvykis darbe buvo.

O už likusias dienas SODRA turi mokėti? Gal ir darbe, o gal ir ne, niekam nieko nepasakė, o kitą dieną nuvarė į polikliniką. Kaip dabar įrodyti ką nors?

Pirmiausiai įmonėje turėtu būti darbuotojas atsakingas už darbo saugą.Turėtu būti darbuotojai supažindinti su instrukcijomis, kaip elgtis vienu ar kitu atveju, kam pranešti, jei tai turite tegul pats darbuotojas ir įrodinėja, kad susižeidė darbe, kodel nepranešė.Sodra nepriims ned lapelio, jei nebus visų aktų dėl nelaimingo atsitikimo darbe. Ką daryti buhalterei, užpildyk ned lapeli paskaičiuok 2 dienas ir tegul nešasi pats į SODRĄ.

Darbuotojas į gydytojus kreipėsi po darbo - paguldė į ligoninę.
Tabelyje pažymėta 05 13 - dirbo
Nedarbingumo pažymėjimas nuo 05 13.
Surašysiu pažymą, mokėsiu už vieną ligos dieną. Patikslinkite, jei reikia daryti kitaip. Ačiū.

Pas mus irgi toks atvejis nesenai buvo.Tai reikia surasyti akta, turi buti pacio darbuotojo prasymas, pranesti DI, darbuotojas turi parsyti kaip atsitiko nelaimingas atsitikimas, o atsakingas už saugą dar turi gauti iš gydymo istaigos pažymą apie traumos sunkumą.Na tikiuosi kad nieko nepamiršau

Nebuvo pas mus nelaimingo atsitikimo. Darbuotojas tiesiog susirgo (pvz. apendikso priepuolis).
O darbuotojo prašymas apie ką?

susirgo antaeilininkas,kas skaiciuos jam bileteni? as ar buhaltere is pagrindines darbovietes?prasyciau...

Už 2 d.d. paskaičiuoti turi abi darbovietės atskirai. Nedarbingumo pažymėjime turi būti visų darboviečių įrašai. O pačia ligos pašalpą paskaičiuos SODRA.

Aš taip ir dariau. Parašiau pažymą, kad tą dieną atidirbo pagal grafiką ir apmokėjau tik už 1 d. ligos.
Jei turi išrašą iš ligoninės - tai galima jį atsišviesti, jei ten nurodytas kreipimosi laikas.

prašymas ištirti nelaimingą atsitikimą darbe, nes prašymo reikia DI

o kaip reiketu paskaiciuoti tas dvi dienas,jei dirba antaeilese,ant puses etato?labai prasau

Taip, kaip vidutinį DU- iš 3 prieš ligą buvusių mėnesių. Ir apmokate tiek procentų, kiek esate pasitvirtinę ( ne mažiau 80 ).

jei teisingai suprantu,tai daryti lygiai tai paciai,kaip ir dirbanciam pirmaeilese?o jei jis dirba antras menuo?man tai pirmas antraeilininkas ir anta menesi dirbantis ir susirges?prasu,nepatingekit atsakyti...

O kaip reiktų skaičiuoti atlyginimą už dienas,jei reise vairuotojui skilo kojos kaulas,pats šiaip taip grįžo ir tik grįžęs gavo nedarbingumo lapelį.Kadangi žmogus buvo apdraustas sveikatos draudimu,įvykis suformintas tą pačią dieną,kai įvyko nelaimingas atsitikimas.DI informuota.

manau kad teks skaiciuoti nedarbingumą kaip ir priklauso, o jau skirtumą teks padengti "juodais" pinigėliais . Nors nedarbingumo lapelis turėtų būti išduotas nuo tada kai kreipėsi į gydymo įstaigą

O kaip tabelį žymėti?Kaip komandiruotpinigiai? "Juodi "pinigėliai čia per daug paprasta.O kaip oficialiai viską įforminti?

6.4. Jeigu darbuotojas įmonėje dirbo mažiau kaip 3 mėnesius <...> vidutinis jo darbo dienos (valandos) užmokestis apskaičiuojamas iš darbo užmokesčio, priskaičiuoto už faktiškai įmonėje dirbtą laiką, ir vadovaujamasi šios Tvarkos 6.2 ir 6.3 punktų nuostatomis.

Netingim , tik pažiūrėkit ar turi būtiną stažą nedarbingumo pašalpai gauti.