Darbo sutartis

Tininga Tininga 50023
2015-06-26 11:36 Tininga
Darbo sutartis įsigalioja tada, kai ji pasirašoma. Darbuotojas pradeda dirbti nuo sutartos datos. Tada ir socialinio draudimo pradžia.
O VDI pasiūlymo nesuprantu: DS įsigalioja anksčiau nei darbuotojas pradeda dirbti - juk jos pagrindu Sodrai teikiama priėmimo forma. Juk pranešti reikia iš anksto smile
A
admin123 1665
2015-06-26 11:39 admin123
As irgi manau taip kaip Jūs
aratinga aratinga 149
2015-10-11 22:04 aratinga
Jeigu žmogus darbinamas 2 valandom per savaitę, kaip tiksliai užpildyti DS 5 ir 6 punktą?
H
Helina 17
2015-12-03 16:01 Helina
padariau darbo sutarties pakeitimą pagal įsakymą,padidinau atlyginimą,bet paskui direktorius apsigalvojo ir nepasirašė, ar tiesiog anuliuoti man pakeitimą, pirmą kartą susidūriau :D
Tininga Tininga 50023
2015-12-03 16:03 Tininga

Helina rašė:
padariau darbo sutarties pakeitimą pagal įsakymą,padidinau atlyginimą,bet paskui direktorius apsigalvojo ir nepasirašė, ar tiesiog anuliuoti man pakeitimą, pirmą kartą susidūriau :D
Jei abi šalys to pakeitimo nepasirašė, tai jis ir taip negaliojantis, galima išmest...
H
Helina 17
2015-12-03 16:24 Helina
išmest negaliu sutarties visos,tai ne priedas.
Tininga Tininga 50023
2015-12-03 16:29 Tininga

Helina rašė:
išmest negaliu sutarties visos,tai ne priedas.
Tada parašykite pastabą - kadangi papildymas nepasirašytas abiejų šalių, jis neįsigaliojo.
H
Helina 17
2015-12-03 16:50 Helina
Ačiū :)
BGreta BGreta 69
2016-07-13 22:43 BGreta
Sveiki,
norėjau paklausti ar galima dirbti antraeilėse pareigose nuotoliniu būdu? :)
Tininga Tininga 50023
2016-07-14 08:41 Tininga

BGreta rašė:
Sveiki,
norėjau paklausti ar galima dirbti antraeilėse pareigose nuotoliniu būdu? :)
Žinoma.
V
Violate 141
2016-07-14 09:31 Violate
Labas rytas,
darbuotoja priimta laikinai (kol bus atlikti skubūs darbai). Vakar paskambino ir pranešė, kad nebedirbs. Padalinio vadovas liepia eiti į darbą - ji atsisako, daro pravaikštas. Ar galima atleisti už pravaikštas?(teisingai įforminus).
Tininga Tininga 50023
2016-07-14 09:36 Tininga

Violate rašė:
Labas rytas,
darbuotoja priimta laikinai (kol bus atlikti skubūs darbai). Vakar paskambino ir pranešė, kad nebedirbs. Padalinio vadovas liepia eiti į darbą - ji atsisako, daro pravaikštas. Ar galima atleisti už pravaikštas?(teisingai įforminus).
Na taip, kas gi jums belieka? smile
V
Violate 141
2016-07-14 09:48 Violate
Ačiū ! smile
Ir ką mes be Jūsų darytume..... smile
M
MARASIUKAS 111
2016-07-14 10:03 MARASIUKAS
Sveiki, gal galite kas nors patarti: darbuotojas kelia kvalifikaciją, o darbdavys už tai sumoka; neišdirbęs tam tikro laikotarpio (pvz. 1 metų) darbuotojas atsiskaito iš darbo; ar galima iš darbuotojo darbo užmokesčio atskaičiuoti tą sumą už kvalifikacijos kėlimą, kaip ir kur tai įforminti. Ačiū.
Tininga Tininga 50023
2016-07-14 10:07 Tininga

MARASIUKAS rašė:
Sveiki, gal galite kas nors patarti: darbuotojas kelia kvalifikaciją, o darbdavys už tai sumoka; neišdirbęs tam tikro laikotarpio (pvz. 1 metų) darbuotojas atsiskaito iš darbo; ar galima iš darbuotojo darbo užmokesčio atskaičiuoti tą sumą už kvalifikacijos kėlimą, kaip ir kur tai įforminti. Ačiū.
Ar buvo dėl to susitarta darbo sutartyje? Jei ne - tai negalite...
M
MARASIUKAS 111
2016-07-14 10:09 MARASIUKAS
Kol kas nebuvo, bet norime taip daryti ir nežinom, nuo ko pradėti.
Tininga Tininga 50023
2016-07-14 10:12 Tininga

MARASIUKAS rašė:
Kol kas nebuvo, bet norime taip daryti ir nežinom, nuo ko pradėti.
Dabar jau yra vėlu - dėl to turėtų būti susitarta įdarbinant. Kaip jūs atgaline data forminsite tokį susitarimą? smile Jei nesitarėte, nors DK tokia galimybė numatyta, darbuotojas nieko jums neprivalo grąžinti. Nebent gražiuoju susitarsite kažkaip.
M
MARASIUKAS 111
2016-07-14 10:15 MARASIUKAS
Gal ne taip paklausiau :) kol kas iš nieko atskaičiuoti nereikia, tik planuojam, kaip čia padarius, jei ateityje taip pasitaikytų. Ar užtenka tai įrašyti darbo sutartyje ir kaip tai turėtų skambėti?
Tininga Tininga 50023
2016-07-14 10:27 Tininga

MARASIUKAS rašė:
Gal ne taip paklausiau :) kol kas iš nieko atskaičiuoti nereikia, tik planuojam, kaip čia padarius, jei ateityje taip pasitaikytų. Ar užtenka tai įrašyti darbo sutartyje ir kaip tai turėtų skambėti?
Na, nepakankamai aiškiai, tikrai... smile
Vadovaukitės DK 95 str. (Paprastai ir naudojama šio punkto formuluotė).
5. Darbo sutartyje gali būti sulygta: jeigu sutartis nutraukiama dėl darbuotojo kaltės arba darbuotojo pareiškimu be svarbios priežasties, tai darbuotojas įsipareigoja atlyginti darbdaviui jo turėtas išlaidas per paskutinius vienerius darbo metus darbuotojo mokymui, kvalifikacijos kėlimui, stažuotėms. Kolektyvinėje sutartyje gali būti nustatyta ir kita kompensavimo tvarka bei terminai.
Naujame kodekse kiek pakeistas reglamentavimas - žr 37 str.
M
MARASIUKAS 111
2016-07-14 10:28 MARASIUKAS
Nuoširdus ačiū.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui