Atostogos

C
crema 310
2009-02-11 09:12 crema
Sveiki,

norejau paklausti
ar darbuotjui, auginanciam vaika vienam paciam priklauso (darbdavys privalo isleiti, net jei ir darbuotojas pats to nezin) 35 kd atostogu, ar 35 kd atostogos suteikiamos tik jo paties prasymu, o privaloma suteikti tik 28kd?
vovere vovere 25998
2009-02-11 09:13 vovere
visų pirma turite pateikti pažymą darbdaviui apie šeimos sudėtį, kad viena auginate vaiką. nes iš kur jam žinoti ar viena auginate vaiką. jei darbdavys informuotas, tada turėtų suteikti 35 k.d. atostogas
C
crema 310
2009-02-11 09:17 crema
savaime suprantama. Tai privalo darbdavys suteikti 35 kd kasmetiniu apmokamu atostogu?
vovere vovere 25998
2009-02-11 09:20 vovere
jei viskas tvarkoj, tada taip
U
uudraa 5
2009-02-11 12:05 uudraa
sveiki
reikalinga konsultacija:
darbuotojas, kasmetinių atostogų metu pateikė prašymą tėvystės atostogoms 1mėn vaikui gimus.
kasmetines atostogos tik įpusėję...
vovere vovere 25998
2009-02-11 12:24 vovere
atostogas teks pratęsti po tėvystės atostogų, jei darbuotojas pageidaus
U
uudraa 5
2009-02-11 13:57 uudraa 2011-09-11 06-09

vovere rašė: atostogas teks pratęsti po tėvystės atostogų, jei darbuotojas pageidaus


supratau
ačiū
A
Aleksiukas 1401
2009-02-18 10:24 Aleksiukas
Laba diena. Gal kas nors galite išsamiau paaiškinti kodėl darbuotojas sausio 2 dieną buvęs atostogose privalo atidirbti vasario 21 d. Juk jei ta diena nebūtų perkelta tai jis nedirbtų. O dabar gaunasi, kad jis atidirbs daugiau viena diena nei visi. Tos kilnojamos poilsio dienos gal kitaip kaip traktuojamos. Visai susipainiojau, gal kas gali paaiškinti?
L
laura9 10602
2009-02-18 10:33 laura9 2011-09-11 06-10

Aleksiukas rašė: Laba diena. Gal kas nors galite išsamiau paaiškinti kodėl darbuotojas sausio 2 dieną buvęs atostogose privalo atidirbti vasario 21 d. Juk jei ta diena nebūtų perkelta tai jis nedirbtų. O dabar gaunasi, kad jis atidirbs daugiau viena diena nei visi. Tos kilnojamos poilsio dienos gal kitaip kaip traktuojamos. Visai susipainiojau, gal kas gali paaiškinti?

Jeigu 01.02 jam būtų buvusi poilsio diena, tai jis už tą dieną negavo atostoginių ir jam priklauso eiti į darbą 02.21.
Elste Elste 27284
2009-02-18 10:35 Elste 2011-09-11 06-10

Aleksiukas rašė: Laba diena. Gal kas nors galite išsamiau paaiškinti kodėl darbuotojas sausio 2 dieną buvęs atostogose privalo atidirbti vasario 21 d. Juk jei ta diena nebūtų perkelta tai jis nedirbtų. O dabar gaunasi, kad jis atidirbs daugiau viena diena nei visi. Tos kilnojamos poilsio dienos gal kitaip kaip traktuojamos. Visai susipainiojau, gal kas gali paaiškinti?


Jeigu sausio 2 d. pas jus buvo poilsio diena, vadinasi Jūs darbuotojui neapmokėjote už ją, todėl jis turi dirbti. O jeigu tai buvo darbo diena ir jūs jam apmokėjote, tai jis 21 nedirba
amadina22 amadina22 19758
2009-02-18 11:06 amadina22
Kaip teisingai reikia rašyti už kokį laikotarpį skiriamos atostogos.
Ar;
1 var. už laikotarpį nuo 2006-03-12 iki 2006-03-12
2 var. už laikotarpį nuo 2006-03-12 iki 2006-03-11?

O taip pat pratesiant terminuotą sutartį:
Terminas buvo nuo 2007-05-12 iki 2008-05-12 (o gal, jei metams turėjo būti iki 2008-05-11). Tai pratęsiame nuo 2008-05-13 iki...?
Ruutaa Ruutaa 244
2009-02-18 11:19 Ruutaa 2011-09-11 06-10
[quote:e2c2da4bb0]amadina22 2009-02-18 12:06

Kaip teisingai reikia rašyti už kokį laikotarpį skiriamos atostogos.
Ar;
1 var. už laikotarpį nuo 2006-03-12 iki 2006-03-12
2 var. už laikotarpį nuo 2006-03-12 iki 2006-03-11?

O taip pat pratesiant terminuotą sutartį:
Terminas buvo nuo 2007-05-12 iki 2008-05-12 (o gal, jei metams turėjo būti iki 2008-05-11). Tai pratęsiame nuo 2008-05-13 iki...? [/quote]

Mes darome pagal 2 var. už laikotarpį 2006-03-12 iki 2007-03-11, nes kiti metai jam prasidės nuo 2007-03-12, manau, kad panasiai ir su darbo sutartim. Pasak Sodros išdarbinimo ir įdarbinimo diena negali sutapti, bent jau man taip aiškino.
amadina22 amadina22 19758
2009-02-18 11:22 amadina22
Mes darome pagal 2 var. už laikotarpį 2006-03-12 iki 2007-03-11, nes kiti metai jam prasidės nuo 2007-03-12, manau, kad panasiai ir su darbo sutartim. Pasak Sodros išdarbinimo ir įdarbinimo diena negali sutapti, bent jau man taip aiškino.[/quote]

Labai ačiū, ir aš taip galvoju, bet esu mačiusi, kad kitose įmonėse rašo pagal pirmą var.
2009-02-19 10:50 Kristiana__
Kaip Jūs darot su atostogom, kai žmogus turėjo pravaikštų? Suteikiant atostogas įvertinat, taip?
Elste Elste 27284
2009-02-19 10:54 Elste 2011-09-11 06-10

Kristiana__ rašė: Kaip Jūs darot su atostogom, kai žmogus turėjo pravaikštų? Suteikiant atostogas įvertinat, taip?


sutekiant įvertinam tai, kad turėjo, ir pakoreguojam jo atostogų laiką. Pvz.,leidžiam žiemą.
smile smile
O atleidžiant iš darbo, skaičiuojant kompensaciją išsiminusuoja turėtos pravaikštos ir ND.
amadina22 amadina22 19758
2009-02-19 11:00 amadina22
O jei žmogus per metus sakykim turėjo sakykim 42 d. neapmokamų atostogų, tai kaip tai įvertinti leidžiant atostogų. Kiek jam priklauso apmokamų atostogų? Nebesuprantu, patarkite prašau. smile
2009-02-19 11:04 Kristiana__ 2011-09-11 06-10

Elste rašė: O atleidžiant iš darbo, skaičiuojant kompensaciją išsiminusuoja turėtos pravaikštos ir ND.


O kodėl tik atleidžiant? Tai žmogus, tą numatydamas, gali pasiimti visas atostogas ir išeiti iš darbo. Gausis, kad per daug suteikėt atostogų.
Petronele Petronele 18331
2009-02-19 11:12 Petronele 2011-09-11 06-10

amadina22 rašė: O jei žmogus per metus sakykim turėjo sakykim 42 d. neapmokamų atostogų, tai kaip tai įvertinti leidžiant atostogų. Kiek jam priklauso apmokamų atostogų? Nebesuprantu, patarkite prašau. smile

14 k.d. įsiskaičiuoja į stažą atostogoms gauti, o likusias ignoruojam. Tarkim, dirba nuo 2008.01.01 ir nuo 2009.01.01 išeina kasmetinių atostogų. Šiaip atostogos būtų suteiktos už laikotarpį nuo 2008.01.01 iki 2008.12.31, bet dėl neapmokamų atostogų laikotarpis pailgėja, pratęsiam jį 28 k.d. (42-14): atostogos bus suteiktos už laikotarpį nuo 2008.01.01 iki 2009.01.28.
amadina22 amadina22 19758
2009-02-19 11:20 amadina22 2011-09-11 06-10

Petronele rašė:

amadina22 rašė: O jei žmogus per metus sakykim turėjo sakykim 42 d. neapmokamų atostogų, tai kaip tai įvertinti leidžiant atostogų. Kiek jam priklauso apmokamų atostogų? Nebesuprantu, patarkite prašau. smile

14 k.d. įsiskaičiuoja į stažą atostogoms gauti, o likusias ignoruojam. Tarkim, dirba nuo 2008.01.01 ir nuo 2009.01.01 išeina kasmetinių atostogų. Šiaip atostogos būtų suteiktos už laikotarpį nuo 2008.01.01 iki 2008.12.31, bet dėl neapmokamų atostogų laikotarpis pailgėja, pratęsiam jį 28 k.d. (42-14): atostogos bus suteiktos už laikotarpį nuo 2008.01.01 iki 2009.01.28.


Ačiū ačiū ačiū
2009-02-19 11:26 Kristiana__
Tai pagal Petronele, suteikiant atostogas, pravaikštos įvertinamos. Manau, kad taip ir turi būti.
Nesuprantu, kodėl paklausiau to, kas ir taip aišku smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui