Atostogos

Tininga Tininga 50023
1 2016-06-03 14:28 Tininga

zibute01 rašė:
o neapmokamos atostogos taip pat ieina i tas 28k.d.?nes zmogus per metus laiko isbuvo 28 k.d. neapmokamu atostogu? tai jam nebepriklauso atostogu?
Juokaujate gal? smile

Tik va į atostogų stažą bent dalis tų nemokamų tai neįeina.
Z
zibute01 32
2016-06-03 14:31 zibute01
aciu uz pagalba
A
AleksK 358
2016-06-03 14:43 AleksK
Sveiki,

norėtume pasitarti dėl atostogų skaičiavimo. Darbuotojas dirba nuo 2011.01.13. Jau išnaudojo atostogų 91 k. d. Dabar atostogauja 2016.05.12-2016.06.04 (24 k.d.). Ar teisingai nustatom laikotarpį už kurį atostogauja: 2014.05.01-2015.02.28? Tiesiog tuo laikotarpiu darbuotojui keitėsi darbo laikas iš 4 val. per dieną į 8 val per dieną. Darbuotojui nustatytas MMA. Norim pasiskaičiuoti papildomą koeficientą, tik suabejojau dėl laikotarpio iš kurio skaičiuoti.

Ačiū.
R
rima0510 8
2016-06-03 14:49 rima0510
Sveiki,
reikia pagalbos... Darbuotojai turinčiai neįgalumą, priklausė prailgintos 35 dienų atostogos, 04.19 buvo atnešta nutartis, kad ji jau pilnai pajėgi dirbti, žodžių neįgalumas atimtas. Dabar šią darbuotoją reikia atleisti, tai skaičiuojant nepanaudotas atostogas, reikia skaičiuoti, kad priklauso 28 k.d atostogų nuo 04.19, ar nuo 05.01?
Tininga Tininga 50023
2016-06-03 14:55 Tininga

AleksK rašė:
Sveiki,
norėtume pasitarti dėl atostogų skaičiavimo. Darbuotojas dirba nuo 2011.01.13. Jau išnaudojo atostogų 91 k. d. Dabar atostogauja 2016.05.12-2016.06.04 (24 k.d.). Ar teisingai nustatom laikotarpį už kurį atostogauja: 2014.05.01-2015.02.28? Tiesiog tuo laikotarpiu darbuotojui keitėsi darbo laikas iš 4 val. per dieną į 8 val per dieną. Darbuotojui nustatytas MMA. Norim pasiskaičiuoti papildomą koeficientą, tik suabejojau dėl laikotarpio iš kurio skaičiuoti.
Ačiū.
Na, jei pildote atostogų korteles, tai ten turėtų aiškiai matytis, koks gaunasi laikotarpis. Pačią trukmę teisingai nustatėte.
Tininga Tininga 50023
2016-06-03 14:55 Tininga

rima0510 rašė:
Sveiki,
reikia pagalbos... Darbuotojai turinčiai neįgalumą, priklausė prailgintos 35 dienų atostogos, 04.19 buvo atnešta nutartis, kad ji jau pilnai pajėgi dirbti, žodžių neįgalumas atimtas. Dabar šią darbuotoją reikia atleisti, tai skaičiuojant nepanaudotas atostogas, reikia skaičiuoti, kad priklauso 28 k.d atostogų nuo 04.19, ar nuo 05.01?
Nuo tos dienos, kada panaikintas neįgalumas. Skaičiuojama tiksliai, pagal dienas, o ne mėnesius.
A
AleksK 358
2016-06-03 15:02 AleksK

Tininga rašė:

AleksK rašė:
Sveiki,
norėtume pasitarti dėl atostogų skaičiavimo. Darbuotojas dirba nuo 2011.01.13. Jau išnaudojo atostogų 91 k. d. Dabar atostogauja 2016.05.12-2016.06.04 (24 k.d.). Ar teisingai nustatom laikotarpį už kurį atostogauja: 2014.05.01-2015.02.28? Tiesiog tuo laikotarpiu darbuotojui keitėsi darbo laikas iš 4 val. per dieną į 8 val per dieną. Darbuotojui nustatytas MMA. Norim pasiskaičiuoti papildomą koeficientą, tik suabejojau dėl laikotarpio iš kurio skaičiuoti.
Ačiū.
Na, jei pildote atostogų korteles, tai ten turėtų aiškiai matytis, koks gaunasi laikotarpis. Pačią trukmę teisingai nustatėte.



O kai nustatytas MMA, ne valandinis, reikės skaičiuoti pagal valandas? Iki 2014.08.31 dirbo pusę etato (po 4 val.), nuo 2014.09.01 perėjo prie pilno etato (8 val. per dieną).
R
rima0510 8
2016-06-03 15:02 rima0510

Tininga rašė:

rima0510 rašė:
Sveiki,
reikia pagalbos... Darbuotojai turinčiai neįgalumą, priklausė prailgintos 35 dienų atostogos, 04.19 buvo atnešta nutartis, kad ji jau pilnai pajėgi dirbti, žodžių neįgalumas atimtas. Dabar šią darbuotoją reikia atleisti, tai skaičiuojant nepanaudotas atostogas, reikia skaičiuoti, kad priklauso 28 k.d atostogų nuo 04.19, ar nuo 05.01?
Nuo tos dienos, kada panaikintas neįgalumas. Skaičiuojama tiksliai, pagal dienas, o ne mėnesius.


Ačiū smile
G
Greta17 104
2016-07-29 13:09 Greta17
Sveiki, norėčiau pasitikslinti, ar suteikiant papildomas kasmetines atostogas už stažą yra kažkokios ribos. Ar gali būti, kad prisideda, sakykim, 8 dienos?
N
naujokiux 1159
2017-06-23 08:29 naujokiux
Sveiki, gal kas esate susidūrę kaip reikia perskaičiuoti nepanaudotas atostogas dirbantiems slenkančiu grafiku. PVZ. dirba liepos 1,2,3, tada 4,5,6 laisva ir .t.t. Atostogauti nori eiti nuo liepos 1 d. 5 kalendorines dienas. Koks atostogų terminas gaunasi? Kaip teisingai suskaičiuoti kiek tų atostogų bus?

Labai ačiū iš anksto
akiniuota akiniuota 940
2017-06-23 10:50 akiniuota
Sveiki, turim darbuotoją su 4 mažamečiais? Kokios atostogos jam priklauso? smile
Girele Girele 9676
2017-06-23 11:14 Girele

akiniuota rašė:
Sveiki, turim darbuotoją su 4 mažamečiais? Kokios atostogos jam priklauso? smile

Jei pagal naują DK (nuo liepos) - žr. trečiadienį LRV priimtą nutarimą (dar nemačiau paskelbto) apie papildomas ir pailgintas atostogas.
Jei pagal seną - kasmetinės atostogos nepriklauso nuo vaikų skaičiaus, tėvai gauna tik papildomas apmokamas dienas pagal DK 214str.
V
virbuh 8105
2017-06-23 12:14 virbuh

Girele rašė:

akiniuota rašė:
Sveiki, turim darbuotoją su 4 mažamečiais? Kokios atostogos jam priklauso? smile

Jei pagal naują DK (nuo liepos) - žr. trečiadienį LRV priimtą nutarimą (dar nemačiau paskelbto) apie papildomas ir pailgintas atostogas.
Jei pagal seną - kasmetinės atostogos nepriklauso nuo vaikų skaičiaus, tėvai gauna tik papildomas apmokamas dienas pagal DK 214str.

Ar mama/(ar tėtis) viena augina vaikus 4, ar abu su tėčiu augina? Naujo DK 138 str. 1. Darbuotojams iki aštuoniolikos metų, darbuotojams, vieniems auginantiems vaiką iki keturiolikos metų arba neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų, ir neįgaliems darbuotojams suteikiamos dvidešimt penkių darbo dienų kasmetinės atostogos (jeigu dirbama penkias dienas per savaitę) arba trisdešimt darbo dienų kasmetinės atostogos (jeigu dirbama šešias darbo dienas per savaitę). Jeigu darbo dienų per savaitę skaičius yra mažesnis arba skirtingas, darbuotojui turi būti suteiktos penkių savaičių trukmės atostogos.
akiniuota akiniuota 940
2017-06-23 12:20 akiniuota
ne ne. vienas neaugina ;) ačiū
N
naujokiux 1159
2017-06-26 09:59 naujokiux
Sveiki, gal kas esate susidūrę kaip reikia perskaičiuoti nepanaudotas atostogas dirbantiems slenkančiu grafiku. PVZ. dirba liepos 1,2,3, tada 4,5,6 laisva ir .t.t. Atostogauti nori eiti nuo liepos 1 d. 5 kalendorines dienas. Koks atostogų terminas gaunasi? Kaip teisingai suskaičiuoti kiek tų atostogų bus? Ar niekas nedirba su tokiais darbuotojais, kas galėtų pakomentuoti? Labai reikia info... smile smile
V
vaiper 362
2017-06-27 10:28 vaiper
sveiki,sugalvojo direktorius paskatintis darbuotojus is issiusti juos imones saskaita i turkija pailset.. kaip man tai teisingai sutvarkyti buhalteriskai?
Girele Girele 9676
2017-06-27 10:39 Girele

vaiper rašė:
sveiki,sugalvojo direktorius paskatintis darbuotojus is issiusti juos imones saskaita i turkija pailset.. kaip man tai teisingai sutvarkyti buhalteriskai?

Kiekvienam darbuotojui suskaičiuojate keliones išlaidas, pripažįstate pajamomis natūra, atitinkamai apmokestinate. Įmonei bus leidžiami atskaitymai.
M
martynas05 291
2017-06-27 10:46 martynas05

vaiper rašė:
sveiki,sugalvojo direktorius paskatintis darbuotojus is issiusti juos imones saskaita i turkija pailset.. kaip man tai teisingai sutvarkyti buhalteriskai?

kad ir pasitaiko dar šiais laikais tokių darbdavių smile
V
vaiper 362
2017-06-27 11:14 vaiper

martynas05 rašė:

vaiper rašė:
sveiki,sugalvojo direktorius paskatintis darbuotojus is issiusti juos imones saskaita i turkija pailset.. kaip man tai teisingai sutvarkyti buhalteriskai?

kad ir pasitaiko dar šiais laikais tokių darbdavių smile

na va, pasirodo yra keistuolių vadovų :D
M
manoAdele 267
2017-06-27 11:25 manoAdele
jei zmogus iseina is darbo - ir turi nepanaudotu atostogu daugiau nei 90 dienu - ar galima tarpusavio sutarimu suderinti, kad jam ismokama ju maziau? Pvz uz 28 dienas ar kazkaip kitaip?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui