Darbo grafikas

Tininga Tininga 50021
2015-09-16 15:56 Tininga

admin123 rašė:
na va ziauriai pasimetusi, kai nesugebu vadovui isaiskinti...sako juk jie neisdirbs 176 val., del apsaugos sako juk jiems galima dirbti 48 per sav.
nezinau kaip argumentuotai paaiskinti
smile
Tikrai negali kiekvieną savaitę dirbti po 48 valandas ir gauti už tai minimumą... Duokite užklausas VDI, gal jie pateiks jums reikalingus argumentus.
Mūsų darbuotojai, tarkime, gali dirbti 72 val. per savaitę, vairuotojai - 60 valandų, tačiau viršvalandžiai apskaičiuojami pagal 40 valandų savaitę. Nes tai yra standartinė normali darbo savaitė. Tai, kas viršija normalų darbo laiką, turi būti papildomai apmokama.
V
viola5 586
2015-09-25 08:45 viola5
Sveiki, darbuotojui darbo grafike nei L nei A nežymima, o kaip su vaiko priežiūros atostogomis ar reikia jas nurodyti grafike ar tik DLAŽ?
Tininga Tininga 50021
2015-09-25 08:48 Tininga

viola5 rašė:
Sveiki, darbuotojui darbo grafike nei L nei A nežymima, o kaip su vaiko priežiūros atostogomis ar reikia jas nurodyti grafike ar tik DLAŽ?
Tik DLAŽ.
aiwita aiwita 6134
2015-09-25 10:23 aiwita
Kaip geriau padaryti, jei raudoną dieną direktorius pylėsi kurą?
Parodyti, kad dirbo kokią valandą, o paskui kitą dieną trumpiau dirbo?
Tininga Tininga 50021
2015-09-25 10:25 Tininga

aiwita rašė:
Kaip geriau padaryti, jei raudoną dieną direktorius pylėsi kurą?
Parodyti, kad dirbo kokią valandą, o paskui kitą dieną trumpiau dirbo?
VDI sakydavo, jog bent vieną valandą reikėtų žymėti. Kiti direktoriams nežymi...
aiwita aiwita 6134
2015-09-25 10:31 aiwita

Tininga rašė:
VDI sakydavo, jog bent vieną valandą reikėtų žymėti. Kiti direktoriams nežymi...

Jei parodau, kad dirbo raudoną dieną 1 val, tai kiek turiu atiduot laisvų valandų kitą dieną?
Tininga Tininga 50021
2015-09-25 10:34 Tininga

aiwita rašė:

Tininga rašė:
VDI sakydavo, jog bent vieną valandą reikėtų žymėti. Kiti direktoriams nežymi...

Jei parodau, kad dirbo raudoną dieną 1 val, tai kiek turiu atiduot laisvų valandų kitą dieną?
Po teisybei, ir tos atiduotos valandos turėtų būti apmokėtos... Gal pakaktų dvigubu tarifu apmokėti, ir tiek...
aiwita aiwita 6134
2015-09-25 10:40 aiwita

Tininga rašė:

aiwita rašė:

Tininga rašė:
VDI sakydavo, jog bent vieną valandą reikėtų žymėti. Kiti direktoriams nežymi...

Jei parodau, kad dirbo raudoną dieną 1 val, tai kiek turiu atiduot laisvų valandų kitą dieną?
Po teisybei, ir tos atiduotos valandos turėtų būti apmokėtos... Gal pakaktų dvigubu tarifu apmokėti, ir tiek...


Tai kad atlyginimai už rugpjūtį jau paskaičiuoti ir išmokėti, o kelionės lapą tik dabar pildo.
Gal tada visai nerodyti? Taip nenoriu perskaičiuoti
Tininga Tininga 50021
2015-09-25 10:46 Tininga
Nerodykit, kas čia nutiks smile
aiwita aiwita 6134
2015-09-25 10:54 aiwita

Tininga rašė:
Nerodykit, kas čia nutiks smile

Kad tik neprisikabintų
N
neringa10 478
2015-10-01 13:08 neringa10
ar gali darbuotojas nesutikti, kad jam būtų keičiamas darbo grafikas, jis dirba nuo 13val, o vadovas nori, kad dirbtų nuo 11val?
ritukse ritukse 1399
2015-10-01 14:14 ritukse
Sveiki turime žmogų paėmę iš biržos darbo sutartyje nurodyta kad darbuotojas dirbs 40 val per savaitę 8*5 dienos , bet dabar pirmadienį ir antradienį žmogus dirbo po 4 val direktorei leidus kaip užpildyti tabelį kad po 4 val o kitos 4 administracijai leidus aš vis nerašome administracijai leidus , nes už tas 8 val yra pasakymas kad nemokėti DU atlyginimas MA
Tininga Tininga 50021
2015-10-01 14:16 Tininga

ritukse rašė:
Sveiki turime žmogų paėmę iš biržos darbo sutartyje nurodyta kad darbuotojas dirbs 40 val per savaitę 8*5 dienos , bet dabar pirmadienį ir antradienį žmogus dirbo po 4 val direktorei leidus kaip užpildyti tabelį kad po 4 val o kitos 4 administracijai leidus aš vis nerašome administracijai leidus , nes už tas 8 val yra pasakymas kad nemokėti DU atlyginimas MA
Tos nedirbtos valandos ND, o kodėl nerašote?
ritukse ritukse 1399
2015-10-01 14:34 ritukse

Tininga rašė:

ritukse rašė:
Sveiki turime žmogų paėmę iš biržos darbo sutartyje nurodyta kad darbuotojas dirbs 40 val per savaitę 8*5 dienos , bet dabar pirmadienį ir antradienį žmogus dirbo po 4 val direktorei leidus kaip užpildyti tabelį kad po 4 val o kitos 4 administracijai leidus aš vis nerašome administracijai leidus , nes už tas 8 val yra pasakymas kad nemokėti DU atlyginimas MA
Tos nedirbtos valandos ND, o kodėl nerašote?
o kur reikėtų įrašyti tą ND šalia tų 4 val ar pasibaigus eilutėje tai tada reikia dar prašymo ir įsakymo kad nedirbs 8 val o tik 4 val ar gerai supratau


Tininga Tininga 50021
2015-10-01 14:35 Tininga

ritukse rašė:
o kur reikėtų įrašyti tą ND šalia tų 4 val ar pasibaigus eilutėje tai tada reikia dar prašymo ir įsakymo kad nedirbs 8 val o tik 4 val ar gerai supratau
Kur jums patogiau. Aš rašau tik tabelio gale. Juk turi būti kažkokia priežastis, kodėl ne 8 val. dirba.
ritukse ritukse 1399
2015-10-01 14:43 ritukse
O PRAŠYMO IR ĮSAKYMO REIKIA
Tininga Tininga 50021
2015-10-01 14:57 Tininga

ritukse rašė:
O PRAŠYMO IR ĮSAKYMO REIKIA
Bent jau prašymo su rezoliucija.
2
246 463
2 2015-10-01 20:08 246

viola5 rašė:
Sakykit, darbuotojui buvo nustatyta dirbti šeštadienį, bet pakeitė ir jam reikia ateiti dirbti sekmadienį, jis dirba slenkančiu grafiku. ar būtina daryti darbo grafiko pakeitimą, ar už teks, kad tai atsispindės DLAŽ


Darbo grafike viskas žymima, kas susiję su darbo santykiais (išskyrus ligą) - pav. jeigu darbuotojas atostogauja nuo 15 mėn. dienos, tai grafike nurodysite, kad tomis dienomis atostogaus.
Tininga Tininga 50021
2015-10-02 08:28 Tininga

246 rašė:
Darbo grafike viskas žymima, kas susiję su darbo santykiais (išskyrus ligą) - pav. jeigu darbuotojas atostogauja nuo 15 mėn. dienos, tai grafike nurodysite, kad tomis dienomis atostogaus.
Darbo grafike žymimas numatomas darbo laikas. Nei atostogos, nei kiti neatvykimai darbo grafike nėra žymimi!
Paprastas dalykas: atostoginiai mokami už grafiko darbo dienas / valandas, esančias atostogų laikotarpyje. Už ką jūs mokėsite, jei darbo grafike tuo metu nebus nurodyta jokių darbo dienų ar valandų?
O kaip skaičiuosite papildomą koeficientą tam atvejui, jei keistųsi darbuotojo darbo laikas? Juk tam reikalingos būtent darbo grafiko valandos.
2kart2 2kart2 1029
2015-10-02 16:21 2kart2
Ka irasote i darbo grafika, ta diena kai antraelininkas dirba kitam darbe?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui