Darbo užmokestis

Sveiki, darbuotojas dirbo įmonėje x, ten jam liko skoloje DU. Dabar dirba pas mus, o mes skoloje už darbus tai įmonei kurioje jis dirbo. Patarkite kaip protingiau įforminti tokį dalyką kad mes apmokame darbuotojui įmonės x skolą. Ir niekas niekam neskoloj. Ar čia reikėtų kokios trišalės sutarties?

Normaliausia būtų, jeigu jūs sumokat savo skolą įmonei x, o ta įmonė x sąžiningai atsiskaito su buvusiu darbuotoju.

Tame ir bėda, kad jeigu jiems pravesim, tas darbuotojas vėl negaus. Gaila žmogaus. O suma nemenka.

Tai eikit su grynaisiais kartu su tuo darbuotoju ir įneškit skolą jiems į kasą, o jie iš karto rašo KIO ir sumoka tam žmogui

Toli eit, į kitą miestą Bandysim kažkaip gelbėt.

sveiki,
Jei darbuotojas dirba puse etato tai jus taip ir skaiciuojate 1035/2? Na 517,50 Lt? Ar reikėtų apvalinti?

Jei sutartyje nurodyta 1/2 MMA, tai tuomet turėtų būti 517,50. Bet šiaip tai susitarimo dalykas...

laba diena,
gal galite patarti, kaip čia geriau padaryti.
Darbuotojai, kuri vaiko priežiūros atostogose reikia nusiųsti pranešimą, kaip perskaičiuota bus alga į eurus? kažkokių dar procedūrų jos atžvilgiu reikėtų?

Galite nusiųsti jai pranešimą, ir tiek. Daugiau jokių procedūrų.

Gruodžio mėn.20d.d.bet įsakymas dirbti 17d.d.t.y.24-31 dienos nedarbo.Už 29-30-31 ir 02 dienas reikės atidirbti vasaros sezono metu.Kaip dėl minimalios 1035lt.Ar išmokėti pilnai?

pasitaisau nedarbo dienos 12mėn.24-31 ir sausio 1-4d.į darbą tik sausio 5d.

Mano manymu, protingiausia būtų forminti kaip neatvykimą administracijai leidus paliekant darbuotojams nustatytą DU. O kai ateis sezonas - tai vėlgi, kaip nustatysite, kaip reikės, taip ir dirbsite...

Negalimas toks variantas 24-31 dienos nedarbo. Už 29-30-31 ir 02 dienas reikės atidirbti vasaros sezono metu

Sveiki, su šventėm visus! :) o dabar klausimas, gruodžio mėnesio DU priskaičiuojamas sausį litais (?), tokiu atveju NPD ir PNPD netaikomas, tik išmokama suma eurais. Kad ramiau būtų reikia patvirtinimo arba paneigimo :)

Su praėjusiomis šventėm ir Jums. gruodžio alga priskaičiuiojama litais į 2014m gruodį.
2015m sausio 1d pasiverčiate algų, sodros, GPM skolas į Eurus. išmokate Eur. PNPD, NPD galima taikyti išmokėjimo mėnesio 2015m sausio mėn. tik Jei jau dabar žinote kaip elgsitės su 2015m gruodžio alga. sakykim ją visą mokėsite tik 2016m sausio mėn.

o kaip pritaikyti sausio npd? mes gruodžiu DU išmokame sausį, tai kaip su npd daryti kad nenuskriausti darbuotojų?

Sveiki,

ar teisingai mąstau: jei už 2014 gruodžio mėnesį atlyginimas išmokamas dar gruodžio mėnesį, tai gaunasi kaip avansas. Ar kadangi paskutinis metų mėnesis, mokesčiai taip pat turi būti sumokėti dar gruodžio mėnesį? Lauksiu atsakymo, ačiū labai :)

Kodėl atlyginimą vadinate avansu?
GPM -taip iki 12 31, Sodra iki 2015 01 15

Ne taip pavadinau :) Bet ačiū labai už atsakymą.

gal galit papasakoti kaip jūs taikysit npd gruodį jeigu išmokėsite darbo užmokestį sausį? kaip su ta nauja formule? paversti ją LT? juk atlyginimas 12.31d dar bus litais