Darbo užmokestis

Viskas priklauso nuo tvarkos, kaip visada mokate gruodžio algas.
Jei gruodžio algą mokate sausio mėn ten taikote naują NPD formulę, bet gal reikės sudėti su sausio alga ir vienas NPD taikyti , juk viskas priklauso kaip ten gale metų darysit. Gal 2015m gruodžio algą mokėsite tik 2016. derinkit 12 NPD

Mes visada mokėdavom gruodžio algą sekančiais metais. Skaitau ir galvoju kad gal geriau paimsiu ir sudėsiu 11 ir 12 mėn. Algas pritaikysiu npd ir išmokėsiu 2014.12.31
ačiū virbuh

ar galima sodra už gruodi sumokėti gruodžio 31 diena? gal patogiau bus nei mokėti po to versti į eur ir mokėti 2015 sausi?

ir ar alga mokėti galime ne 2014-12-31 o pvz šiandien 2014-12-29? ar reikia darbuotojų sutikimo?

Galit visus mokesčius nors ir šiandien mokėti. Nepyks niekas tikrai.
Dėl algų tai kažkoks suderinimas nors su darbuotojų atstovu, manau, turėtų būti

bet jai darbuotojai neprieštarauja, tai gal nereikia

Labas vakaras, jei sutartyje numatyta kad darbuotojas dirbs 4 val per mėnesį ir atlyginimas 11,4 BMA. Tai koks čia gautųsi atlyginimas už tas keturias valandas? Ačiū

0,22*11,4=2,51Eur.
2,51*4=10,04Eur.

jei dar litais, tai 0,22 keisti 0,73Lt
berods taip.

Kaip teisingai padaryti, jei darbuotojas dirba po 1 val pirmadieniais, tai kartais jam gaunasi, kad 5 d.d.,reikia kad būtų pastovus atlyginimas (nes čia iš projektų) ar galima sutartyje nurodyti tą sumą 10,04 euro, dirbant 1 valandą per savaitę. jeigu tikrinant 10,04/5=2.01 tai vis tiek gaunasi daugiau nei minimalus valandinis. Ar taip būtų teisinga?

Labas rytas, gal kas susidūrėte su Kalėdinio priedo išmokėjimu (4oo Lt) darbuotojui, kuris visą gruodžio mėn. serga? Ar jam galima išmokėti priedą? Ir kaip su sodros mokesčiu? Ar reikia priskaičiuoti 9proc. nuo šios sumos?

Nemokėčiau. nes jis serga.Sodra gali suprasti kaip dirbantį asmenį, pateikus SAM.Kam tos problemos? Išmokėsite, kai pasveiks.Mokesčiai tie patys kaip ir nuo DU

Mes nurodom 4 val/per mėnesį pagal sudarytą darbo grafiką ir jeigu išeina 5 pirmadieniai, tai tiesiog vienas būna laisvas.. Kad gaunasi daugiau nei minimumas, tai dar nereiškia, kad gerai gaunasi.. va jum darbe vietoj algos sumokės minimumą ir sakys, kad ai vis vien gerai, kažin ar sutiksit, kad gerai.. alga turi būti tokia kokią susitarėt,o kai reikia tikslios sumos mes tiesiog sukamės su ta laisva diena.. padarom 4 darbinius pirmadienius ir viskas. Arba būna, kad tiesiog skaičiuoju kiek tų pirmadienių.. gal kuris išeina raudonas arba prieš raudoną (tada valanda trumpėja diena).. na pasižiūriu koks variantas geriausias... idealiai nesigaus..
ir jeigu būtinai turi dirbti kiekvieną pirmadienį tą, kuris laisvas būna, kad forminam, kad dirbo savanoriškais pagrindais.. būna, kad net dirba..

Sveiki. Darbuotoja paprašė, kad nuo sausio atlyginimą pravesčiau pusę į kortelę, pusę grynais išmokėčiau.Ar taip galima?

Galima, o kas čia tokio?

Ačiū, tiesiog niekad taip nedariau, tai suabejojau.

Sveiki,
Oi, ta metų sandūra ir tie eurai... Nesusigaudau, ar gerai galvoju, kaip taikyti NPD, kai gruodžio algos bus išmokamos sausį (p.s.: įmonė taip daro kasmet - gruodžio algas išsimoka sausį).
Tarkime, imu darbuotoją, kurio alga gruodį yra 1035 Lt. Sausį galiojanti NPD formulė yra NPD = 166 -0,26 x (alga - 290). Tai man tą darbuotojo algą pasiversti į eurus (bus 299,76 Eur), pasiskaičiuoti NPD pagal naująją formulę: 166 - 0,26 x (299,76 - 290) = 163.46 Eur, o po to tą eurais apskaičiuotą NPD vėl paversti į litus (bus 564,39 Lt) ir naudoti išskaičiuojant GPM? Į rankas gautųsi 1035 - 0,15 x (1035 - 564,39) -1035 x 0.09 = 871.26 Lt.

Kai pagalvoji, tai ta NPD formulė iš esmės liko nepasikeitusi (tik viskas eurais), o ir išmokėtina suma po visų perskaičiavimų pasikeitė tik 53 ct:) Bet turbūt vis vien būtina perskaičiuoti?

Labas, man ir šioje vietoje didžiausi neiškumai buvo, tačiau peržvelgus senesnių laikotarpių duomenis ir pasišnekėjus su vyr buhaltere išsiaiškinau, kad įmonėje 12 mėn NPD ir PNPD netaikoma, nes DU bus išmokėtas kitame mokestiniame laikotarpyje. Norėčiau sužinoti, ar tai yra teisingas variantas?

Sveiki. Visada mokate gruodžio algą kitais metais sausio mėn ir tai sumai NPD netaikote(sudedate su sausio alga).
Jūs tada pritaikote tik 11 NPD, ar tai gerai ar blogai, sunku pasakyti. Gal kam ir gerai, jei turi kitų apmokestinamų pajamų, gal kam blogai, kurie niekada neina deklaruoti ir lieka nuskriausti.
Svarbu kad nereikia nė vienam susimokėti, nes tada pati suprastumėt kad labai blogai.

Laba diena,
Skaičiuoju atlyginimą už gruodžio mėn.jai minimalų 1035 Lt Paverčiu eurais gaunu 299,76, bet minimali atlga nuo sausio 300 eurų ar palikti tuos 299,76 ar rasyti 300 eurų ir nuo jų skaičiuoti mokesčius, nes jai gruodžio paskaičiavimus padalinu iš 3,4528 ir atskirai skaičiuotu nuo eurų mokesčius gaunasi skirtumas, Kaip pasielgti gal reikia skaiciuoti viska atskirai

Kadangi algą už gruodį mokėsite sausio mėnesį, tai jau bus 300 EUR, kas pavertus į Lt yra 1035,84 Lt, kadangi už gruodį priskaičiuotas darbo užmokestis į sanaudas bus traukiams į 2014 metus, reikės dar traukti litais ir finansinė atskaitomybė bus teikiama litais, tai minimali alga priskaičiuota gruodį turėtų būti 1035,84.
Ar taip?

Taip pat ir su NPD ir PNPD gaunasi ten visokie neatitikimai.