Nemokamos atostogos

Iš esmės jums tai ir siūlom. Jei yra galimybė - atostogos, jei nėra - prastova.

Bet jeigu darbuotojai parašys prašymus apmokamoms atostogoms, tai gali gi visi atostogauti. Juo labiau, jeigu jie turi tų atostogų.

o jeigu prastova, ar reikia pranešti į sodra ir darbuotojai turi rašyti koki nors prasyma?

Prastova yra apmokama, todėl niekur nieko pranešinėti nereikia.

ačiū už atsakymus

Sveiki, turiu klausimėlį.. Darbuotoja mėnesiui išėjo neapmokamų atostogų. Vidury atostogų, darbuotojai ilsintis užsienyje, darbdavys paskambinęs pareikalavo darbuotojos grįžti į darbavietę. Ar darbdavio reikalavimas teisėtas?

Ačiū už atsakymus.

Sveiki, artėja žiemužė, mažėja darbų. Jau kalbos eina, kad planuoja išleisti visus darbuotojus apie 100 žmonių nemokamų atostogų. Tai būtų nuo 2014-12-22 iki 2014-12-30. Dabar nežinau kokius dokumentus reiktų pildyti. Ar kiekvienas turi prašytis nemokamų atostogų ? Ar gal reikia rašyti vieną įsakymą ir visi pasirašytinai supažindinami?

Darbdavio valia negalima suteikinėti NA. Tai turi būti aiškiai išreikštas darbuotojo noras ir tokia valia. Taigi, tegul jau darbuotojai labai "panori" tų NA.

tai reiškęs kiekvienas darbuotojas turės rašyti prašymą, o aš įsakymą direktoriaus. tai bus ka veikti.

Visiems darbuotojams, kad ir pagal prašymus suteikus NA, darbas įmonėje, padalinyje nevyks ar niekas nepasiskųs, priešingu atveju bus traktuojama, kad turėjo būti skelbiama prastova ir atitinkamai apmokama...

O mokamų atostogų darbuotojai nėra užsidirbę? Juk ne tiek jau daug darbo dienų įpuola - vos 4

o dar buvo pasiulymas, kad visą mėnesį nedirbti. Tai tokia situacija iš vis neįmanoma? Taip galiam tada atostogas forminti arba skelbti nedarbo dienas, o už tas dienas atidirbti darbų sezono metu.

Smarkiai prasilenktumėt su darbo kodeksu...

skelbti nedarbo dienas, o už tas dienas atidirbti darbų sezono metu. tai šitą galėtume taikyti?

Kas tai per "nedarbo dienos"? Sezono metu - viršvalandžiai, ar kaip? Aš neįsivaizduoju tokio dalyko....

sezonu metu, kai padidėja darbų, už tas dienas atidirbtų šeštadieniais.

Negalima taip. Kai dirbs tais šeštadieniais, tuomet bus arba viršvalandžiai (x1,5), arba darbas poilsio dienomis (x2).
Dabar, kai nėra darbo - turi būti prastova.

o jei rodome darbą poilsio dienomis ir mokame (*2)

Na, jei kažkada dirbs poilsio dienomis - taip ir bus. O sukeisti tų dienų vietomis tikrai negalima.

Laba diena
Mūsų ind.įmonė planuoja nedirbti sausio mėn. Įmonė maža, kavinė rajone tai visą laiką sausio mėn. apyvartos kaip ir nėra, o čia euras, nenori būti valiutos keitykla. Pirks kavos puodelį ir didelį pinigą duos. Įmonėje dirba 2 darbuotojai t.y. pats savininkas ir jo žmona įforminta darbo sutartimi.
Girdėjau, kad reikia pranešti vmi apie veiklos sustabdymą mėnesiui. Kokia procedūra, ką reikia pateikti, kokią formą. Sodrai pateikti formą.
Būčiau dėkinga.