DU darbuotojo kvalifikacijos kėlimo metu ir vidutinis darbo užmokestis

1) Kaip apmokėti darbuotojui už tas dienas, kai jis buvo kvalifikacijos kėlimo kursuose, t.y. mokėti vidutinį darbo užmokestį ar kaip už darbo dieną? Vidaus dokumentuose nėra nustatyta apmokejimo tvarka. Ar šiuo atveju galima vadovautis DK 204 str. ir mokėti vidutinį darbo užmokestį?

2) Ar apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį (pvz., darbuotojui išeinant atostogauti) ir apmokėjimą tų dienų, kuriomis darbuotojas buvo kvalifikacijos kėlimo kursuose?

Labutis, manua, kad uz laika buta kvalifikacijos kelimo kursuose, jei ju reikalauja imone ar siuncia imone - turi buti mokamas darbo sutartyje numatytas atlyginimas. PVZ: jei 05 men. nustatytas 600,00 Lt DU, bet geguzes men. darbuotojas buvo kursuose 1 d. tai uz 05 men. ir bus 600,00 Lt jo DU, jei kelias dienas nedirbbo( 600/22 d.d * is dirbtu dienu skaiciaus).

Sveiki, PADEKIT. Imones direktroius ir komerc.direktorius isvyksta i komandiruote imones automobiliu. Bet vaziuoja nakti. Kaip apmoketi uz vaziavima nakti? ar moketi vidut.du -*2?

Is anksto dekui.

paieskok cia, si tema tau tinkamiausia del tokio tavo klausimo
tax.lt/posts1107-0.html&sid=38c751610...

Laba diena. Imonesarbuotoja 1 dienai buvo seminare (kvalifikacijos kelimas). Semonaras kainavo 100 Lt. Ta diena tabelyje zymejau KV, skaiciuojamas iprastas DU. Ar gali imone apmoketi seminarao kaina? Ir kaip tai apiforminti, kokie mokesciai butu?

Tabelyje žymite: pirmoje eilutėje 8, po apačia - trečioje eilutėje - KV (kaip ir komandiruotė), gauna įprastą atlyginimą už tą dieną.
Rašote įsakymą, kad darbuotoja tokią tai dieną siunčiama į tokį tai seminarą, kurio kaina tokia ir tokia. Tada įmonė apmoka pagal parneštą sąskaitą. O įsakyme dar galite prirašyti sakinį, kad pagal DK 95 str. 5 d. darbuotoja įsipareigoja grąžinti turėtas išlaidas įmonei, jeigu per vienerius metus nuo seminaro dienos išeis iš darbo.

naktinis darbas apmokamas 1,5, poilsio dienos - 2 kartus

O mokesciai GPM, sodra ir t.t, bus tik nuo DU ar ir nuo 100 Lt? Nes darbuotoja sumokejo grynais ir pristate s-ta.

Mokesčiai tik nuo DU.

Gal galėtumėt įmesti kokią nuorodą, kur būtų parašyta, kad darbuotojams už laiką, praleistą kvalifikacijos kėlimo kursuose, turi būti mokamas "paprastas" darbo užmokestis (t.y., ne VDU)? Būčiau labai dėkinga

Laba diena.

Norejau paklausti kaip reikia skaiciuoti DU ir zymeti tabeli, jeigu darbuotojas vakarais mokysis universitete 1,5 m.(imone jam situos mokslus apmoka, nes truksta ziniu norint kokybiskai atlikti darba). Ir gal turite kas isakymo pavyzdi del kvalifikacijos kelimo.

Is anksto dekoju.

jeigu jūs siunčiate jį mokytis, tai tada tablejye žymisi pirmoje eilutėje dirbtos valandos, trečioje eilutėje KV.
Jeigu jis vakarais vis mokysis kiek tai metų, tai tiesiog darykit Darbo sutarties pakeitimą ir pamažinkit darbo laiką. Tarkim 6 val. per dieną.

O jeigu vakarais mokysis 1-3-5 dieni nuo 18-21 val. Kaip tokiu atveju man daryti, vis tiek daryti darbo sutarti pakeitimus, kad 2-4dieni dirba po 8 val. , o 1-3-5dieniais po 5 val.

taip, taip ir padaryti DS pakeitimą.

O kaip man tabeli isskirti kad tarkim 5 val. dirba ir 3 val. mokosi?

pirmoje eilutėje rašote dirbtas valandas 5, o trečioje eilutėje 3KV
bet jeigu jūs apmokate tą jo mokymosi laiką, tai tiesiog žymite visas 8 pirmoje eilutėje ir viskas.
Noooors... nėra tai gerai, jeigu per tas 3 val. kada mokosi, jam koks nelaimingas atsitiks, tai bus kaip įvykis darbe

tai jeigu mes apmokame tai neverta ir daryti pakeitimu DS, nes vis tiek bus apmoketa uz 8 val. Gal tik parasyti isakyma, kad darbuotojas mokysis ir kad jam bus tos val. kol studijuos apmoketos.

tai darbo sutarties pakeitimas ne tik dėl algos dydžio daromas galite pakiti tą patį kaip už 8 val. darbo kad buvo, bet daryti tik darbo laiko pakeitimą, pagal tai kaip jis faktiškai dirbs.

Tai as tada darau DS pakeitima, kad jis 1,3,5 dieni dirbs po 5 val., o 2-4 dieniais po 8 val. Tuo tarpu tabeli zymesiu pirmoje eiluteje 8 val.

Isakyme nurodysiu kad jis mokosi ir kad jam paskaitos vyksta 1,3,5 dieniais 18-21 val.

Ar bus tada viska jau tvarkoje? :)

laba diena, darbuotojas buvo išvykes į seminarą vieną dieną. Įsakyme parašyta kad komandiruotė į seminara. Tai kaip suprantu apmoku taip kaip dirbęs būtu. Jei darbo sutartyje 1000 tai 1000 ir sumokame. Nereikia skaičiuoti dienpinigiu.