Biuletenis
R
2007-02-22 09:05
romen
2011-09-11 05-18
laura9 rašė:
bondar rašė:
Cha-cha rašė:
jurao rašė: Noriu paklausti ar darbdavys nustato koki procentą už dienas mokėti tik, kad būtų ne mažiau kaip 80 ir nedaugiau kaip 100 procentų ar yra kokių apribojimų kada privalo mokėti 80, o kada 100.
Ačiū padėjusiems iš karto
Galit mokėti 80 proc., tačiau jei atlyginimas minimalus- tokiu atveju mokat 100 proc.
o gal nuoroda imesit kur taip parašyta
mes 80 proc mokam, nors ir minimumas
Aha, vat šito ir aš nežinojau
Nuoroda yra tokia vidutinis darbo užmokestis ,negali būti mažesnis,negu nustatytas to mėnesio darbo užmokestis be priedų.Čia tas pats kaip atostoginius skaičiuojant ir liečia ne tik minimalią algą,jeigu jūsų darbo sutartyje nustatytas darbo užmokestis , skaičiuojant gaunasi mažesnis turi mokėti ne mažesnį....Čia yra tema vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimas arba atostoginių skaičiavimas čia tas pats
laura9 rašė:
bondar rašė:
Cha-cha rašė:
jurao rašė: Noriu paklausti ar darbdavys nustato koki procentą už dienas mokėti tik, kad būtų ne mažiau kaip 80 ir nedaugiau kaip 100 procentų ar yra kokių apribojimų kada privalo mokėti 80, o kada 100.
Ačiū padėjusiems iš karto
Galit mokėti 80 proc., tačiau jei atlyginimas minimalus- tokiu atveju mokat 100 proc.
o gal nuoroda imesit kur taip parašyta
mes 80 proc mokam, nors ir minimumas
Aha, vat šito ir aš nežinojau
R
2007-03-06 14:18
rikiotetis
mokame už 2 nedarbingumo dienas 100proc. Ar yra riba sumoje kai atlyginimas viršija vid.Lietuvos. Pvz už 2 d. apskaičiuojame 1500lt. ar tai bus visa suma leidžiami atskaitymai. Ačių
B
2007-03-06 14:46
bondar
2011-09-11 05-19
rikiotetis rašė: mokame už 2 nedarbingumo dienas 100proc. Ar yra riba sumoje kai atlyginimas viršija vid.Lietuvos. Pvz už 2 d. apskaičiuojame 1500lt. ar tai bus visa suma leidžiami atskaitymai. Ačių
jei jau vidurkis is 3 men.tiek gaunasi, ir buvo skaiciuoti mokesciai ir moketi nuo dideliu atlyginimu, kodel gi ne.zmogus uzdirba tiek ir apmokate 2 d.d.kiek gaunasi
rikiotetis rašė: mokame už 2 nedarbingumo dienas 100proc. Ar yra riba sumoje kai atlyginimas viršija vid.Lietuvos. Pvz už 2 d. apskaičiuojame 1500lt. ar tai bus visa suma leidžiami atskaitymai. Ačių
jei jau vidurkis is 3 men.tiek gaunasi, ir buvo skaiciuoti mokesciai ir moketi nuo dideliu atlyginimu, kodel gi ne.zmogus uzdirba tiek ir apmokate 2 d.d.kiek gaunasi
L
2007-03-06 14:57
laura9
2011-09-11 05-19
bondar rašė:
rikiotetis rašė: mokame už 2 nedarbingumo dienas 100proc. Ar yra riba sumoje kai atlyginimas viršija vid.Lietuvos. Pvz už 2 d. apskaičiuojame 1500lt. ar tai bus visa suma leidžiami atskaitymai. Ačių
jei jau vidurkis is 3 men.tiek gaunasi, ir buvo skaiciuoti mokesciai ir moketi nuo dideliu atlyginimu, kodel gi ne.zmogus uzdirba tiek ir apmokate 2 d.d.kiek gaunasi
Kiek žinau, tik Sodra turi "lubas".
bondar rašė:
rikiotetis rašė: mokame už 2 nedarbingumo dienas 100proc. Ar yra riba sumoje kai atlyginimas viršija vid.Lietuvos. Pvz už 2 d. apskaičiuojame 1500lt. ar tai bus visa suma leidžiami atskaitymai. Ačių
jei jau vidurkis is 3 men.tiek gaunasi, ir buvo skaiciuoti mokesciai ir moketi nuo dideliu atlyginimu, kodel gi ne.zmogus uzdirba tiek ir apmokate 2 d.d.kiek gaunasi
Kiek žinau, tik Sodra turi "lubas".
Z
2007-03-15 08:22
zurzule
Sveiki, kadangi as ne buhaltere, bet dabar kai suprantu tenka atlikti kai kurias ir jos pareigas, tai kreipiuosi i jus prasydama pagalbos:
Koks istatymas ar straipsnis apibudina pirmuju 2 dienu apmokejima kai yra biletenis? nezinau isakyme kuo pagrysti nustatyta jo apmokejima? Dekui labai
Koks istatymas ar straipsnis apibudina pirmuju 2 dienu apmokejima kai yra biletenis? nezinau isakyme kuo pagrysti nustatyta jo apmokejima? Dekui labai
A
2007-03-15 08:40
ausrike_5
2011-09-11 05-20
zurzule rašė: Sveiki, kadangi as ne buhaltere, bet dabar kai suprantu tenka atlikti kai kurias ir jos pareigas, tai kreipiuosi i jus prasydama pagalbos:
Koks istatymas ar straipsnis apibudina pirmuju 2 dienu apmokejima kai yra biletenis? nezinau isakyme kuo pagrysti nustatyta jo apmokejima? Dekui labai
Įsakymo dėl apmokėjimo rašyti nereikia. O pasiskaityti info apie tai gali čia
www.sodra.lt/lt.php/sodros_vykdomos_ismokos...
zurzule rašė: Sveiki, kadangi as ne buhaltere, bet dabar kai suprantu tenka atlikti kai kurias ir jos pareigas, tai kreipiuosi i jus prasydama pagalbos:
Koks istatymas ar straipsnis apibudina pirmuju 2 dienu apmokejima kai yra biletenis? nezinau isakyme kuo pagrysti nustatyta jo apmokejima? Dekui labai
Įsakymo dėl apmokėjimo rašyti nereikia. O pasiskaityti info apie tai gali čia
www.sodra.lt/lt.php/sodros_vykdomos_ismokos...
E
2007-03-15 09:02
eglina
Sveiki, jeigu žmogus dirba 4 val. per dieną ir gauna 300,00 Lt, paskaičiavau už 2 d.d ir gaunasi 29,04 Lt. Ar nereikia jam paskaičiuoti 35,68 Lt (Minimali priskaičiuota dienos ligos pašalpa (einamųjų metų draudžiamosios pajamos / 4 / mėnesio darbo dienų skaičiaus-17,84 Lt x 2=35.68 Lt)
D
2007-07-24 15:51
Daivuxx3
Laba diena, jei žmogus parašė išeiti iš darbo savo noru po 14 dienų ir per tas dienas gavo nedarbingumo pažymą, ar atleidimo data nenusikelia?
Tininga
50021
2007-07-24 16:13
Tininga
2011-09-11 05-29
Daivuxx3 rašė: Laba diena, jei žmogus parašė išeiti iš darbo savo noru po 14 dienų ir per tas dienas gavo nedarbingumo pažymą, ar atleidimo data nenusikelia?
Jei savo noru, tai nenusikelia.
Daivuxx3 rašė: Laba diena, jei žmogus parašė išeiti iš darbo savo noru po 14 dienų ir per tas dienas gavo nedarbingumo pažymą, ar atleidimo data nenusikelia?
Jei savo noru, tai nenusikelia.
D
2007-07-24 16:17
Daivuxx3
Ar per nedarbingumą žmogus privalo būti namuose, jei gydytojo nepriskitas lovos režimas?
Tininga
50021
2007-07-24 16:39
Tininga
2011-09-11 05-29
Daivuxx3 rašė: Ar per nedarbingumą žmogus privalo būti namuose, jei gydytojo nepriskitas lovos režimas?
Na nebuvimas namuose irgi visoks gali būti
Juk gali reikėti nueiti nusipirkti vaistų, maisto, pagaliau pas tą patį gydytoją nuvykt. Bet turbūt negerai lankytis naktiniuose klubuose, keliaut po užsienį...
Daivuxx3 rašė: Ar per nedarbingumą žmogus privalo būti namuose, jei gydytojo nepriskitas lovos režimas?
Na nebuvimas namuose irgi visoks gali būti
Juk gali reikėti nueiti nusipirkti vaistų, maisto, pagaliau pas tą patį gydytoją nuvykt. Bet turbūt negerai lankytis naktiniuose klubuose, keliaut po užsienį...
Girele
9676
2007-07-24 16:43
Girele
2011-09-11 05-29
Daivuxx3 rašė: Ar per nedarbingumą žmogus privalo būti namuose, jei gydytojo nepriskitas lovos režimas?
Privalo nedirbti apmokamo darbo.
Daivuxx3 rašė: Ar per nedarbingumą žmogus privalo būti namuose, jei gydytojo nepriskitas lovos režimas?
Privalo nedirbti apmokamo darbo.
I
2007-07-26 11:13
IKARAS
sveiki kolegos.
Neberandu darbo kodekse, kur parašyta kada galima atleisti darbuotoją turint jam ligonlapį per paskutinius 12mėn., ar kalendorinius metus, kiek gali sirgti su pertraukom ir be jų.
Neberandu darbo kodekse, kur parašyta kada galima atleisti darbuotoją turint jam ligonlapį per paskutinius 12mėn., ar kalendorinius metus, kiek gali sirgti su pertraukom ir be jų.
virduliukas
459
2007-07-30 11:51
virduliukas
Kaip pasielgti, jei darbuotojas atostogų metu turėjo biuletenį ir tylėjo visą mėnesį ir pranešė tik dabar? Biuletenis prasidėjęs birželio 29 d.
S
2007-07-30 11:52
SALOME
2011-09-11 05-29
virduliukas rašė: Kaip pasielgti, jei darbuotojas atostogų metu turėjo biuletenį ir tylėjo visą mėnesį ir pranešė tik dabar? Biuletenis prasidėjęs birželio 29 d.
kau baigsis biliotenis , tada rašysit įsakymą ir nukelsit atostogas.Nieko čia blogo.
virduliukas rašė: Kaip pasielgti, jei darbuotojas atostogų metu turėjo biuletenį ir tylėjo visą mėnesį ir pranešė tik dabar? Biuletenis prasidėjęs birželio 29 d.
kau baigsis biliotenis , tada rašysit įsakymą ir nukelsit atostogas.Nieko čia blogo.
S
2007-07-30 11:55
Soffy
Dar paaiškinsite labai griežtai, kad tokių fokusų daugiau nekrėstų ir pataisysite visas II ketvirčio ataskaitas SoDrai.
Tikrai nieko čia baisaus:).
Tikrai nieko čia baisaus:).
virduliukas
459
2007-07-30 11:56
virduliukas
2011-09-11 05-29
SALOME rašė:
virduliukas rašė: Kaip pasielgti, jei darbuotojas atostogų metu turėjo biuletenį ir tylėjo visą mėnesį ir pranešė tik dabar? Biuletenis prasidėjęs birželio 29 d.
kau baigsis biliotenis , tada rašysit įsakymą ir nukelsit atostogas.Nieko čia blogo.
Bet tabely buvo rodyta atostogos?
SALOME rašė:
virduliukas rašė: Kaip pasielgti, jei darbuotojas atostogų metu turėjo biuletenį ir tylėjo visą mėnesį ir pranešė tik dabar? Biuletenis prasidėjęs birželio 29 d.
kau baigsis biliotenis , tada rašysit įsakymą ir nukelsit atostogas.Nieko čia blogo.
Bet tabely buvo rodyta atostogos?
S
2007-07-30 11:57
SALOME
2011-09-11 05-29
virduliukas rašė:
SALOME rašė:
virduliukas rašė: Kaip pasielgti, jei darbuotojas atostogų metu turėjo biuletenį ir tylėjo visą mėnesį ir pranešė tik dabar? Biuletenis prasidėjęs birželio 29 d.
kau baigsis biliotenis , tada rašysit įsakymą ir nukelsit atostogas.Nieko čia blogo.
Bet tabely buvo rodyta atostogos?
kol nesibaigs liga , jūs nežinosit ką daryti. Belieka laukti kol atneš užbaigtą biuletenį.
virduliukas rašė:
SALOME rašė:
virduliukas rašė: Kaip pasielgti, jei darbuotojas atostogų metu turėjo biuletenį ir tylėjo visą mėnesį ir pranešė tik dabar? Biuletenis prasidėjęs birželio 29 d.
kau baigsis biliotenis , tada rašysit įsakymą ir nukelsit atostogas.Nieko čia blogo.
Bet tabely buvo rodyta atostogos?
kol nesibaigs liga , jūs nežinosit ką daryti. Belieka laukti kol atneš užbaigtą biuletenį.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui