Suminė darbo laiko apskaita

K
Kartoska 9
2014-04-15 16:02 Kartoska

Tininga rašė:

Linda6 rašė: Skaityk taisykles.


Na aš čia šiek tiek pavėluotai aptikau šią temą smile , bet tabelių pildymo taisyklės sako, kad antroje eilutėj žymimos pertraukos, kurios ĮSKAITOMOS į darbo laiką (DK 143 str. 1 d. 4 p.), o pietų petrauka NEĮEINA į darbo laiką (143 str. 2d. 5 p.). Na gal kai kurios kompanijos ir apmoka už pietus, bet abejoju... citata iš DK:
143 straipsnis. Darbo laiko struktūra
1. Į darbo laiką įeina:
1) faktiškai dirbtas laikas, budėjimas darbe ir namuose;
2) tarnybinės komandiruotės, tarnybinės kelionės į kitą vietovę laikas;
3) laikas, reikalingas darbo vietai, darbo įrankiams, saugos priemonėms paruošti ir sutvarkyti;
4) pertraukos darbe, pagal norminius teisės aktus įskaitomos į darbo laiką;
5) privalomų medicininių apžiūrų laikas;
6) stažuotė, kvalifikacijos kėlimas darbovietėje ar mokymo centruose;
7) nušalinimo nuo darbo laikas, jeigu nušalintas darbuotojas privalo laikytis nustatytos darbovietėje tvarkos;
8) prastovos laikas;
9) kiti norminių teisės aktų nustatyti laikotarpiai.
2. Į darbo laiką neįeina:
1) pravaikšta;
2) neatvykimas į darbą administracijos leidimu;
3) valstybinių, visuomeninių ar piliečio pareigų atlikimas, karinė tarnyba arba mokomosios karinės pratybos;
4) nedarbingumo laikas;
5) pertraukos pailsėti ir pavalgyti, kasdieninis (tarp pamainų), kassavaitinis poilsis, šventės, atostogos;
6) kiti norminių teisės aktų nustatyti laikotarpiai.

Tai reiskia, jei kas 4 menesius skaiciuoja virsvalandzius, ir per tuos 4 menesius buvo atostogos. kaip skaiciuojami virsvalandziai? PVZ. Jei virsvalandziu per 4 menesius susidare 80 val. ir atostogu laikas irgi 80 val. Tai tie virsvalandziai minusuojami? tarsi nebuvo virsvalandziu?
Tininga Tininga 50023
2014-04-15 16:41 Tininga
Ne, atostogų laikas, kuris įvertinamas pagal 5 d.d. savaitę, yra atimamas iš nustatytų valandų (arba kitas variantas - jas pridėti prie faktiškai dirbtų valandų). Aš skaičiuoju taip: pvz. Nustatytos ketvirčio val.yra 495. Žmogus atostogavo 80. Vadinasi, nustatytų valandų jam lieka 415. Su jomis ir palyginu faktiškai dirbtas valandas.
K
Kartoska 9
2014-04-15 17:05 Kartoska
aisku. reiskia, man tures sumoketi ir uz atostogas, ir uz tuos 80 val ? Ar kaip? Jeigu nustatyta 495 val, pvz, Bet dirbau 575 val. Ir Imu 80 val atostogu ( 8 dienos po 10 darbo valandu) Kiek as tada turiu virsvalandziu?
Tininga Tininga 50023
2014-04-15 17:36 Tininga

Kartoska rašė:
aisku. reiskia, man tures sumoketi ir uz atostogas, ir uz tuos 80 val ? Ar kaip? Jeigu nustatyta 495 val, pvz, Bet dirbau 575 val. Ir Imu 80 val atostogu ( 8 dienos po 10 darbo valandu) Kiek as tada turiu virsvalandziu?

575-(495-80)=viršvalandžiai. Bet tai čia už du turbūt dirbote...
A
Alina55 11024
2014-04-15 17:41 Alina55

Kartoska rašė: aisku. reiskia, man tures sumoketi ir uz atostogas, ir uz tuos 80 val ? Ar kaip? Jeigu nustatyta 495 val, pvz, Bet dirbau 575 val. Ir Imu 80 val atostogu ( 8 dienos po 10 darbo valandu) Kiek as tada turiu virsvalandziu?

Atostogų laikas įvertinamas pagal 5 d. d. savaitę (Darbo savaitės trukmė: 5 d. d. * 8 d. val. = 40 d. val.).
Pavyzdžiui, atostogaujate 05.05 - 05.18, išnaudojate 14 k. d. kasmetinių atostogų, apmokama už 10 d. d., t. y. už 80 d. val. (10 d. d. * 8 d. val.). Pagal tai ir pasiskaičiuokite kiek Jūs valandų atostogavote...
K
Kartoska 9
2014-04-15 20:40 Kartoska
1 menuo 100 val darbo + 80 val atostogu.
2 menuo 182 val darbo
3 menuo 182 val darbo
4 menuo 182 val darbo
Tininga Tininga 50023
2014-04-15 21:23 Tininga

Kartoska rašė:
1 menuo 100 val darbo + 80 val atostogu.
2 menuo 182 val darbo
3 menuo 182 val darbo
4 menuo 182 val darbo

Nuo kada iki kada atostogos? Nes matau, kad nesiklausote, ką sakom smile
K
Kartoska 9
2014-04-15 21:52 Kartoska
Jo. Nemaciau:)

As dirbu slenkanciu grafiku 4 d dirbu ( po 10 val.) - 4 ne. Turiu papildomu dienu per menesi.
Yra kas menesi sudaryti darbo grafikai po 14-15-16 darbo dienu kas menesi
Atostogu noriu eit geguzes menesi. Nuo 1 iki 14 (pg mano grafika, tai mano 8 darbo dienos po 10 val)
Jau sudarytas planas man 4 menesiams
ir iseina, kad as dirbsiu tiek valandu kas menesi, kiek parasiau virsui
geguze: 80 val. atostogu ir 100 darbo valandu (be atostogu pg grafika butu 160 val)
birzelis: 160 pg grafika + 28 val. papildomai
liepa 160 pg grafika +32 papildomai
rugpjutis 150 pg grafika + 32 papildomai
Apskaiciuoja mums virsvalandzius kas 4 menesius

Prirasiau cia)
Gal suprasit
K
Kartoska 9
2014-04-15 21:57 Kartoska
Man pasake, kad atskaiciuos ( atminusuos) atostogu laika nuo virsvalandziu. Tai as ir galvoju, gal nereikia man tu atostogu
Tininga Tininga 50023
2014-04-15 22:11 Tininga

Kartoska rašė:
Man pasake, kad atskaiciuos ( atminusuos) atostogu laika nuo virsvalandziu. Tai as ir galvoju, gal nereikia man tu atostogu

Nuo viršvalandžių jo minusuoti negali. Jūs arba neteisingai supratote, arba skaičiuoja neteisingai. Kai atostogaujat, nežiūrėkit į savo grafiką. Atostogos skaičiuojamos nuo pirmadienio iki penktadienio, po 8 val. Nuo gegužės 1 iki 14 yra 9 d.d. bei 72 valandos. Visus kitus skaičiavimus jau surašiau aukščiau.
K
Kartoska 9
2014-04-15 22:21 Kartoska
Aciu)) paziuresim)
2014-04-16 16:52 Buhalteriuks

Buhalteriuks rašė:
Sveiki,
Susimaišiau visiškai. Vairuotojams yra mokamas pareiginis atlyginimas ar tarifinis (mėnesinis, valandinis) ? Pas mus vairuotojams yra mokamas 1310 Lt atlyginimas per mėnesį + viršvalandžiai, darbas naktį, poilsio ir švenčių dienos užvardinta yra, kad tai pareiginis atlyginimas, tačiau LR valstybės tarnybos įstatyme pareiginis atlyginimas= bazinis atlygis*pareiginio algos koeficiento. Ar aš klystu ? Ar galiu pasirašyti darbo tvarkos taisyklėse, kad pas mus pareiginis atlyginimas 1310 Lt neatsižvelgiant, kiek mėnesyje darbo dienų ir valandų?



o gal nėra skirtumo, kaip pavadinsi tą atlyginimą ?
A
Alina55 11024
2014-04-16 17:24 Alina55
Gali būti mokama valandinis (dieninis) tarifinis atlygis, mėnesinė (pareiginė) alga.
Taip, nustatytas pareiginis atlyginimas 1310 Lt neatsižvelgiant, kiek mėnesyje darbo dienų, nes ir MMA (1000 Lt) nustatyta ir mokama neatsižvelgiant, kad birželio mėn. 20 d. d., o liepos mėn. 23 d. d.
Galite pasirašyti darbo tvarkos taisyklėse, kad nustatytas pareiginis atlyginimas 1310 Lt ir nereikia net to prierašo neatsižvelgiant, kiek mėnesyje darbo dienų ir valandų
Viršvalandžiai, darbas naktį, poilsio ir švenčių dienos jau yra padidintas apmokėjimas, kai yra nukrypimų nuo normalių darbo sąlygų.
2014-04-17 08:48 Buhalteriuks
Ačiū Alina55
Dorota1 Dorota1 13537
2014-05-04 11:48 Dorota1
prašau priminkit , suminės prastovos apskaičiuojamos pvz jai DU valandos 7,50 lt, tai 7,50/3*2, ar reikia pritraukti iki minimalaus 6,06 lt už valandą ar taip ir paliekam 5 lt?
Tininga Tininga 50023
2014-05-04 19:19 Tininga

Dorota1 rašė:
prašau priminkit , suminės prastovos apskaičiuojamos pvz jai DU valandos 7,50 lt, tai 7,50/3*2, ar reikia pritraukti iki minimalaus 6,06 lt už valandą ar taip ir paliekam 5 lt?
Ne mažiau, nei MVA.
A
Alina55 11024
2014-05-04 19:24 Alina55
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
195 straipsnis. Mokėjimas už prastovos laiką
R
Rutuciuks 84
2014-05-18 16:27 Rutuciuks
Laba diena,
skaiciau forumo diskusijas ir niekaip nesuprantu 5 d.d. savaites grafiko - kas tai? Padekite prasau. Ar tai pirmadienis- penktadienis ar bet kurios penkios darbo dienos savaiteje nuo pirmadienio iki sekmadienio?
Tarkim, darbuotojas dirbo pagal sumine darbo apskaita (5 d.d. 40 h/savaite, 1 menuo apskaitinis laikotarpis, nustatytas menesinis darbo uzmokestis) atidirba tik geguzes 1 - geguzes 12 d. ir iseina is darbo, geguzes men. priklauso dirbti 168 valandas, kaip proporcingai paskaiciuoti darbo uzmokesti, pritaikant 5 d.d. savaites grafika?
Arba tarkim, jei darbuotojas priimamas dirbti pagal sumine darbo apskaita menesio viduryje, tarkim nuo geguzes 14 d., kaip proporcingai isskaiciuojamas darbo uzmokesti uz dali menesio?
Busiu dekinga uz atsakyma
Tininga Tininga 50023
2014-05-19 08:33 Tininga
5 d.d. savaitės grafikas, kuris laikomas savotišku atskaitos tašku, tai yra apskaičiuotas "standartinis" darbo laikas, nuo pirmadienio iki penktadienio, po 8 val., atsižvelgiant į prieššventinius trumpinimus.

Jei darbuotojas dirba gegužės 1-12 dienomis, tai jam nustatytas laikas bus 56 val. O jam priklausantį darbo užmokestį skaičiuojant atsižvelgiant į to darbuotojo konkretų grafiką ir jo faktiškai dirbtas valandas arba dienas.
Elste Elste 27282
2014-05-19 12:55 Elste
O ar galima vis tik skaičiuoti atostogas pagal darbuotojo darbo laiką - 6 darbo dienų savaitę.
Jeigu yra taip, kad visi darbuotojai, kurie dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą, dirba 6 darbo dienų savaitę.
Tai skaičiuojant atostogas, ar būtinai reikia skaičiuoti pagal 5 d.d. savaitę??
Juk gerinti darbuojams sąlygas galima, bloginti tik (lyginant su DK), negalima smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui