Suminė darbo laiko apskaita

R
Rute 283
1 2016-07-07 12:36 Rute
Lapute, pabandykit dar kartą pasikonsultuoti darbo inspekcijoje. Greičiausiai nustebsite, kad atsiliepus kitam konsultantui, kosultaciją gausite kitokią. smile Aš pritariu Tiningai. Taikant suminę darbo laiko apskaitą, viskas "rišama" prie 5 d.d. savaitės.
Šiaip, turint suminę darbo laiko apskaitą, būtų naudinga turėt suminės darbo laiko apskaitos aprašą, kuriuo ir vadovautumėtės.
A
AleksK 358
2016-07-08 14:03 AleksK
Sveiki,

sakykite ar būtina darbo sutartyje nurodyti kad "20 val. darbo savaitės trukmė, taikant suminę darbo laiko apskaitą, pagal iš anksto sudarytą darbo grafiką"? ar to grafiko galima neminėti, tada būtų "20 val. darbo savaitės trukmė, taikant suminę darbo laiko apskaitą", nes pasirašė be to grafiko, galvoju ar perrašinėti. Na dirbs vis tiek pagal grafiką.

Ačiū.
Tininga Tininga 50023
2016-07-08 14:32 Tininga

AleksK rašė:
Sveiki,

sakykite ar būtina darbo sutartyje nurodyti kad "20 val. darbo savaitės trukmė, taikant suminę darbo laiko apskaitą, pagal iš anksto sudarytą darbo grafiką"? ar to grafiko galima neminėti, tada būtų "20 val. darbo savaitės trukmė, taikant suminę darbo laiko apskaitą", nes pasirašė be to grafiko, galvoju ar perrašinėti. Na dirbs vis tiek pagal grafiką.

Ačiū.
Net jei ir neminėsite grafiko - vis tiek pagal jį reikės dirbti smile
A
AleksK 358
2016-07-08 14:35 AleksK
aišku, ačiū.
A
AleksK 358
2016-07-08 14:42 AleksK
O kaip sakykite turėtų skambėti įsakymas dėl suminės darbo laiko apskaitos įvedimo? Taikyti norėsime pardavėjoms.
Tininga Tininga 50023
2016-07-08 14:47 Tininga

AleksK rašė:
O kaip sakykite turėtų skambėti įsakymas dėl suminės darbo laiko apskaitos įvedimo? Taikyti norėsime pardavėjoms.
Na, yra sakoma, kad ji ne "įvedama", o pradedama taikyti. Tai rašoma:
1. Tokiam ir tokiam padaliniui nuo 2016-07-01 pradedama taikyti suminė d/l apskaita.
2. Nustatau 3 mėnesių apskaitinį laikotarpį.
3. Nustatau vidutinę darbo savaitės trukmę tokią. Maksimali savaitės trukmė ..., maksimali pamainos trukmė...
Ir t.t. Galima daugiau visko surašyti: viršvalandžių apskaičiavimo tvarka, kompensavimo būdai, prastovų kompensavimas (jei tokių būtų) ir pan.
A
AleksK 358
2016-07-08 15:08 AleksK
ačiū, bandysim rašyti...
A
AleksK 358
2016-07-08 15:10 AleksK
Na pas mus dvi pardavėjos, viena dirbs 30 val., kita 20 val. Tai čia kaip parašyti dėl vidutinės darbo savaitės.
Tininga Tininga 50023
2016-07-08 15:25 Tininga

AleksK rašė:
Na pas mus dvi pardavėjos, viena dirbs 30 val., kita 20 val. Tai čia kaip parašyti dėl vidutinės darbo savaitės.
Tada nurodykite, jog vidutinė darbo savaitės trukmė nustatoma atskirai kiekvienam darbuotojui.
A
AleksK 358
2016-07-08 15:51 AleksK
ačiū :)
Ingusia22 Ingusia22 2372
2016-08-22 13:39 Ingusia22
Sakykit, jei žmogus dirba nuo šiandien 19 val iki ryto 7 val. ir atleidžiu jį po tos pamainos, tai atleidimo data yra rytojus? smile
Tininga Tininga 50023
1 2016-08-22 13:47 Tininga

Ingusia22 rašė:
Sakykit, jei žmogus dirba nuo šiandien 19 val iki ryto 7 val. ir atleidžiu jį po tos pamainos, tai atleidimo data yra rytojus? smile
Taip, žinoma.
B
braskiteee 178
2016-08-29 13:08 braskiteee
Sveiki, esu pradedančioji buhalterė, gal kas padės ir pasakys, ką reiktų padaryti įmonėje, kad įvesčiau suminę darbo laiko apskaitą pardavėjams?
Tininga Tininga 50023
2016-08-30 08:35 Tininga

braskiteee rašė:
Sveiki, esu pradedančioji buhalterė, gal kas padės ir pasakys, ką reiktų padaryti įmonėje, kad įvesčiau suminę darbo laiko apskaitą pardavėjams?
Pradžiai - prisegu kiek pasiskaitymo. Jei kas dar bus neaišku - klauskite...
Suminė_apskaita1.doc Suminė_apskaita2.doc
astuleee astuleee 3430
2016-08-30 13:32 astuleee
Laba diena,
Noriu pasitikslint,pvz. pagal įmonės 5 d d sav. 04 - 168 val, 05- 176 val, 06 - 167 val. viso 511 val
Pardavėja dirbo 04 - 154, 05 - 176, 06- 154 val. viso 484. Tai vadinasi neišdirbo 27 val ? Ar gal dar į ką nors reikia atkreipt dėmesį?, Nes randu, kad ankstesnė buhalterė jai priskaičiavus 2 val viršvalandžių. Nieko nesuprantu. Jokių atostogų ar ligos nebuvo.
Dėkoju.
Tininga Tininga 50023
2016-08-30 13:37 Tininga

astuleee rašė:
Laba diena,
Noriu pasitikslint,pvz. pagal įmonės 5 d d sav. 04 - 168 val, 05- 176 val, 06 - 167 val. viso 511 val
Pardavėja dirbo 04 - 154, 05 - 176, 06- 154 val. viso 484. Tai vadinasi neišdirbo 27 val ? Ar gal dar į ką nors reikia atkreipt dėmesį?, Nes randu, kad ankstesnė buhalterė jai priskaičiavus 2 val viršvalandžių. Nieko nesuprantu. Jokių atostogų ar ligos nebuvo.
Dėkoju.
Jei nebuvo neatvykimų, tai šios 27 valandos apmokamos kaip prastova, arba, jei buvo mokama pastovi mėnesio alga nepaisant valandų skaičaus, tai laikoma, kad jos apmokėtos.
astuleee astuleee 3430
2016-08-30 13:40 astuleee
Na tai va, bet esmė, kad priskaitymų žiniaraštyje matau, kad už 2 val sumokėta kaip už viršvalandžius smile
Tininga Tininga 50023
2016-08-30 13:41 Tininga

astuleee rašė:
Na tai va, bet esmė, kad priskaitymų žiniaraštyje matau, kad už 2 val sumokėta kaip už viršvalandžius smile
Tai arba klaida, arba gal buvo neatvykimų... O gal pardavėjai nustatytas ne visas darbo laikas? Pvz kokia 36 val savaitė?
astuleee astuleee 3430
2016-08-30 13:49 astuleee
Ne, neatvykimų nebuvo, ir tikrai visas darbo laikas turi būti. Esmė dar tame, kad kurį žmogų bepaimčiau, gaunu tikrai ne taip, kaip skaičiuota... Gal jau geriau nejudit, kas buvo, tas
Tininga Tininga 50023
2016-08-30 13:50 Tininga

astuleee rašė:
Ne, neatvykimų nebuvo, ir tikrai visas darbo laikas turi būti. Esmė dar tame, kad kurį žmogų bepaimčiau, gaunu tikrai ne taip, kaip skaičiuota... Gal jau geriau nejudit, kas buvo, tas
O apskaitinis laikotarpis? Keista, jei nei iš šio, nei iš to skaičiuota ne taip, kaip turėtų būti... smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui