Tabelio žymėjimas

Aš tik nuomonę pasakiau - juk tas nei kur aprašyta, nei uždrausta. Jei jums gerai - kodėl gi negalėtumėte to daryti.

pasidarė įdomu dėl to tabelio numerio :), pradėjau ieškoti kas jį reglamentuoja, tai dar nieko neradau, kaip tik:
kad liekana iš senų laikų,
kad naudojama patogumui, kad nereiktų rašyti vardo ir pavardės, ir jei dviejų darbuotojų vardas ir pavardė sutampa, tai jų tabelio numeris skirsis.
aišku buhalterinėse programose, darbuotojams suteikiamas numeris, kad būtų galima duomenis kaupti, rūšiuoti ir t.t.

Laba diena, darbuotojai dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą, laikotarpis 3 mėn. Susumavus visų 3 mėn. valandas gaunasi viršvalandžiai. Klausimas: kokiomis dienomis sužymėti viršvalandžius darbo laiko apskaitos žiniaraštyje? Gal tiesiog paskutinį mėnesį paskutinėmis dienomis sužymėti?

Suminiai viršvalandžiai nėra žymimi DLAŽ. Galite paskutinio mėnesio tabelyje įterpti stulpelį "suminiai viršvalandžiai" ir ten juos surašyti. Aš darausi atskirą lentelę.

Ačiū už atsakymą. O yra kur nors tai parašyta? Nes prie mūsų yra "prikibusi" darbo inspekcija, tikrins žiniaraščius, labai norime jiems įtikti :)

Tikrai nėra parašyta. Be to, DLAŽ formą gali pasitvirtinti pats darbdavys. Tai jei ten įterpsite tokią grafą, tikrai viskas bus gerai.
Man šis variantas netinka, nes daug darbuotojų per apskaitinį laikotarpį atsiduria skirtingų padalinių tabeliuose, tai esu priversta juos "sutraukti" į atskirą lentelę.

Laba diena, kaip žymėti darbo laiko apskaitos žiniaraštyje, jei darbuotojas atostogauja ir atostogų metų šventinė diena, tai žymima A ar S???

S. Nes šventinės dienos į atostogų trukmę neįskaitomos.

Sveiki,
Darbuotojas vieną dieną nedirbo, nes tikrinosi sveikatą baziniams kariniams mokymams. Kaip žymėti tabelyje?
Ir gal reikia apmokėti tą dieną?

o čia Jūs jį siuntėte pasitikrinti sveikatos?
ar jis pats - savo noru?
Ar gavo kvietimą iš armijos tai padaryti?
Apmokama būtų, tik jeigu Jūs siunčiate kaip darbuotoją pasitikrinti sveikatos.
Visais kitais atvejais - nemokate, žymite arba ND- neatvykimas į darbą administracijai leidus (kai jis prašosi laisvos dienos savo reikalams susitvarkyti); arba VV - valstybinių, visuomeninių ir piliečio pareigų vykdymas (kai jis pateikia kokį nors šaukimą kitos įstaigos).

Na jis savo noru užsirašė į bazinius karinius mokymus, ir turėjo nuvykti pasitikrinti ar tinka.
Tai žymėsiu ND. Ačiū

nemokėti ir žymėti VV

Bet jei nepateikė šaukimo, tuomet ND?

nu jeigu jau nieko nepateikė iš kitų įstaigų, šiaip savo noru yra pilietiškas, tai tada taip - ND. Tik tegul prašymą išleisti iš darbo parašo.

laba diena,

Reikia pagalbos, įmonėje kai kuriems darbuotojams įvesta suminė darbo laiko apskaita. Kadangi tas pats vadovas turi porą įmonių ir kitoje jo įmonėje yra taip pat suminė , jo buhalteris mane pamokė ir parodė kaip atžymi tabelį, taip ir žymėjau iki šiadienos, kol man iškilo klausimas ar jis teisingai žymi.
Pvz. darbuotojas dirba 18 ir 19 d. - 2 pamainas po 12 h. nuo vakaro 20 iki ryto 08., žemiau atvaizduosiu kaip užpildomas grafikas ir tabelis.
18 d. 19 d.
Grafikas sudaromas šitaip: 08-20 20-08 08-20 20-08
12 h. 12 h.

Tabelis pildomas 12 h. 12 h.
darbas naktį 8 h. 8 h.

tabelis pildomas neatsižvelgiant į paros persivertimą. Apmokėjimas gaunasi kaip ir teisingai apmokama, tačiau tabelis iškreiptas pagal mane... ar už tai gali nubausti ?
labai lauksiu atsakymo.

Reikėtų ir DG sudaryti, ir DLAŽ žymėti atsižvelgiant į paros persivertimą.
Jeigu teisingai supratau, kad 18 d. darbas prasideda 20 val., DLAŽ žymime:
18 d. - 4 d. val. (2 d. val. n.), 19 d. - 12 d. val. (8 d. val. n.), 20 d. - 8 d. val. (6 d. val. n.).
DG: 18 d. 20 - 24, 19 d. 00 - 08 ir 20 - 24, 20 d. 00 - 08.

na, kai aš paklausiau kodėl neskiria val. atsižvelgiant į paros persivertimą, tai man trumpai atsakė, pvz. darbuotojas dirba tas dvi vakarines pamainas nuo 20 - 08 ir naktį atidirbęs gauna nedarbingumą kitai dienai, tai verčiantis parai, gaunasi , kad tam pačiame tabelio langelyje turi rodyti L , bet tuo pačių žmogus būna ir dirbęs, tai todėl taip ir žymima kad būtų aiškiau ir suprantamiau. O ar realiai kaži ar baustų už tokį žymėjimą, jei žmogus per alga nenuskriaudžiamas?

Nebūtinai turi būti žymima L, tokiu atveju už pirmą dieną mokate jo DU ir DLAŽ žymima kaip darbo diena.

bet tada vistiek nesueina skaičiai , nes gaunasi kad už pirma diena jam sumokėti turim DU už 12 val. , nors jis teatidirbo 8 , nes vakare dar 4 nebespėjo atidirbti, o kitą dieną sumokėt kaip už ligos diena 8 val.

O kaip tokiu atveju (žymint pagal Jus tik 18-19 d.), jeigu 20 d. naktį 3:01 val. įvyksta nelaimingas atsitikimas darbe... , ar DG ir DLAŽ atsispindės faktas, kad darbuotojas tuo metu privalėjo dirbti...