Isakymai peronalo klausimais

Asme Asme 89
2005-09-30 19:59 Asme
Padekit susigaudyti, zmogui pasibaige terminuota darbo sutartis. Nei viena is saliu jos nutraukti nenori. Klausimas: ar reikalingas isakymas, kad terminuota DS tampa neterminuota. Juo labiau, kad tas terminas pasibaige pries kelias savaites, o apsiziurejom tik dabar. Ir bendrai, jei yra sudarytos DS, ar reikalingi dar ir isakymai ape darbuotojo priemima, atleidima, termino pratesima. Visai susipainiojau, tuose terminuose smile
L
lorita 2757
2005-09-30 20:25 lorita 2011-09-11 03-51

Asme rašė: Padekit susigaudyti, zmogui pasibaige terminuota darbo sutartis. Nei viena is saliu jos nutraukti nenori. Klausimas: ar reikalingas isakymas, kad terminuota DS tampa neterminuota. Juo labiau, kad tas terminas pasibaige pries kelias savaites, o apsiziurejom tik dabar. Ir bendrai, jei yra sudarytos DS, ar reikalingi dar ir isakymai ape darbuotojo priemima, atleidima, termino pratesima. Visai susipainiojau, tuose terminuose smile


Asme, Jūs naudokitės paieška. Apie darbo sutartis pakankamai plačiai diskutuota. Ir nereikėjo sukurti naujos temos smile .
O įsakymas dėl pratęsimo nereikalingas. Tai reglamentuoja DK 111str.
Dėl įsakymų, kuriuos čia suminėjote, rašymų, manau, čia Jūsų firmos vidaus reikalas.
Asme Asme 89
2005-09-30 20:30 Asme
AS laabai atsiprasau, bet apie isakymus as lygtai ir nieko neradau, matyt neatidziai ziurejau, o uz atsakyma vis tiek dekoju smile
S
Stropina 47
2005-10-08 23:01 Stropina
Terminuota darbo sutartis tampa neterminuota jei nei viena iš šalių nenutraukia jos terminui pasibaigus. Jei žmogui pvz. reikia bankui ar kažkam parodyti, kad jo sutartis neterminuota .t.y. reikia įrodymų jūs tada įrašote sutartyje pakeitimą užanspauduojate.
Būna, kad darbo sutartis iš terminuotos tampa neterminuota ir po savaitė žmogus nebenori dirbti.Tai jis jau atleidžiamas paties prašymu pagal 127 str.... , o ne sutarčiai pasibaigu.
Mes rašome įsakymus visis klausimais, patiems paskui lengviau atsekti įvykius įmonėje, kontroliuoti informaciją. Aš asmeniškai jaučiuosi saugesnė turėdama visus tuos įsakymus po ranka, nors kai tik pradėjau dirbti galvojau, kad jie visai nereikalingi.
Asme Asme 89
2005-10-09 13:20 Asme 2011-09-11 03-52
Apie darbo sutartis lygtai ir viskas aisku; As siaip jau teiravausi del isakymu prsonalo klausimais, ar jie butini zmogu priimant, atleidziant, ar reikalingas atskiras isakymas kai dideja minimalus atlyginimas. Ir dar, ar reikalingas irasas i DS, kai minimalus uzmokestis padideja Vyriausybes sprendimu?
S
Stropina 47
2005-10-09 15:05 Stropina
Įsakymai dėl priėmimo, alteidimo, pareigų pakeitimo, algos pakeitimo nėra būtini. Tai tik jūsų vidaus tvarkos reikalas. Įrašas DS būtinas bet kokiu atveju, kaip ir būtina tą įrašą apie pokyčius atžymėti darbo sutrčių registravimo knygoje.
Būtini yra įsakymai komandiruočių klausimais ir dėl drausminių nuobaudų skyrimo.
Tikiuosi išsamiai atsakiau
P
prikolas 748
2005-10-09 18:53 prikolas
Kas žino , kaip su atlyginimo preidu.Jeigu darbuotojai 3 mėn. nustatyta moketi priedą prie DU už konkretaus darbo atlikimą (yra įsakymas), tai ar tą faktą reikia DS kaip pakeitimą įforminti ar tik įsakymo užtenka?
K
KristinaK 260
2005-10-09 19:12 KristinaK
Šiaip jau visų pirma darbo sutartyje turėtų būti numatyta " gali būti mokami priedai prie atlyginimo pagal įmonės premijavimo(priedų mokėjimo) nuostatuts" - ar pan. Aš asmeniškai rašau įsakymą - kadangi priedai kiekvieną mėnesį skirtingi, tai ir rašau - "atsižvelgiant į pardavimo rezultatus 200x x mėn. skiriami priedai šiems darbuotojams: ir toliau išvardini kiek kuriam"
S
Stropina 47
2005-10-09 22:18 Stropina
Ir aš taip darau.
A
astuska 2622
2005-11-24 13:09 astuska
Gerbiamieji, kai pats imones vadovas (direktorius) isvaziuoja i komandiruote, kaip turi skambeti isakymas, ar rasyti:

" i s a k a u" (taip iseitu paciam sau isakau vaziuoti)
ar kazkaip kitaip? smile
L
Laguna_ 573
2005-11-24 13:40 Laguna_
Rašoma "Siunčiu Joną Jonaitį į komadiruotę ir t.t." Įsakymą rašo pats savo vardu. Žinau, kad kvailokai skamba, bet taip jau yra smile
S
Sigitara 146
2005-11-24 14:56 Sigitara
Pas mus irgi pats direktorius save komandiruoja. Tikriausiai, kitaip ir nebūna... smile
R
ribosiuke 249
2005-11-24 14:59 ribosiuke 2011-09-11 03-55

astuska rašė: Gerbiamieji, kai pats imones vadovas (direktorius) isvaziuoja i komandiruote, kaip turi skambeti isakymas, ar rasyti:

" i s a k a u" (taip iseitu paciam sau isakau vaziuoti)
ar kazkaip kitaip? smile


as rasau : "Komandiruoju direktorių Šiokį Tokį ir t.t. "
smile
R
ribosiuke 249
2005-11-24 15:01 ribosiuke 2011-09-11 03-55

Stropina rašė: Įsakymai dėl priėmimo, alteidimo, pareigų pakeitimo, algos pakeitimo nėra būtini. Tai tik jūsų vidaus tvarkos reikalas. Įrašas DS būtinas bet kokiu atveju, kaip ir būtina tą įrašą apie pokyčius atžymėti darbo sutrčių registravimo knygoje.
Būtini yra įsakymai komandiruočių klausimais ir dėl drausminių nuobaudų skyrimo.
Tikiuosi išsamiai atsakiau


O kur parasyta kad įsakymai del atleidimo, pareigu keitimo, algos pakeitimo nera butini?
Seminare aiskino kaip tik sie isakymai turi buti ruosiami.
R
ribosiuke 249
2005-11-24 15:04 ribosiuke 2011-09-11 03-55

Asme rašė: reikalingas irasas i DS, kai minimalus uzmokestis padideja Vyriausybes sprendimu?



Ziurint kaip pas jumis parasyta DS. Jeigu parasyta -" atlyginimas ne maziau LRV nustatyto MMA, 2 kartus per mėnesį : iki 1 ir 15d."
Tokiu atveju nematau reikalo daryti DS atskira irasa apie MMA pakitimus.
R
ribosiuke 249
2005-11-24 15:13 ribosiuke 2011-09-11 03-55

prosas rašė:

ribosiuke rašė: O kur parasyta kad įsakymai del atleidimo, pareigu keitimo, algos pakeitimo nera butini?
Seminare aiskino kaip tik sie isakymai turi buti ruosiami.


Nu bet ir klausimai.
Ar esi kur nors. kada nors mačiusi parašyta,
kad šito ir va šito įmonei NEREIKIA daryti?


Kad daryti nereikia tai ne, bet rekomenduojama daryti , bet ne privaloma tai taip. esu maciusi
artas71 artas71 12028
2005-11-24 15:30 artas71 2011-09-11 03-55

prosas rašė:
Ar esi kur nors. kada nors mačiusi parašyta,
kad šito ir va šito įmonei NEREIKIA daryti?


Mačiau:

"Jeigu dokumentai surašyti užsienio kalba, turi būti pateikti notariškai patvirtinti šių dokumentų vertimai į lietuvių kalbą. Notariškai patvirtinti šių dokumentų vertimo į lietuvių kalbą nereikia, jeigu jie išrašyti anglų kalba."

"Įmonė patyrė išlaidų.... vaišindama verslo partnerių atstovus restorane (arba vaišės buvo organizuotos įmonės patalpose- tai neturi reikšmės). 75 procentai pirkimo PVM, t.y. ...Lt gali būti įtraukti į PVM atskaitą. Nei įstatymo 5 straipsnio, nei 8 straipsnio nuostatos šiuo atveju netaikomos, t.y. pardavimo PVM nuo vaišių vertės skaičiuoti nereikia."

". Importo PVM sumokėjimą patvirtinančių dokumentų nereikalaujama, jeigu importo PVM gali būti įskaitytas šio Įstatymo 94 straipsnyje nustatyta tvarka."
R
ribosiuke 249
2005-11-24 15:34 ribosiuke 2011-09-11 03-55

artas71 rašė:

prosas rašė:
Ar esi kur nors. kada nors mačiusi parašyta,
kad šito ir va šito įmonei NEREIKIA daryti?


Mačiau:

"Jeigu dokumentai surašyti užsienio kalba, turi būti pateikti notariškai patvirtinti šių dokumentų vertimai į lietuvių kalbą. Notariškai patvirtinti šių dokumentų vertimo į lietuvių kalbą nereikia, jeigu jie išrašyti anglų kalba."

"Įmonė patyrė išlaidų.... vaišindama verslo partnerių atstovus restorane (arba vaišės buvo organizuotos įmonės patalpose- tai neturi reikšmės). 75 procentai pirkimo PVM, t.y. ...Lt gali būti įtraukti į PVM atskaitą. Nei įstatymo 5 straipsnio, nei 8 straipsnio nuostatos šiuo atveju netaikomos, t.y. pardavimo PVM nuo vaišių vertės skaičiuoti nereikia."

". Importo PVM sumokėjimą patvirtinančių dokumentų nereikalaujama, jeigu importo PVM gali būti įskaitytas šio Įstatymo 94 straipsnyje nustatyta tvarka."




Saunuolis artas71!
Virgasius Virgasius 2442
2005-11-25 07:36 Virgasius 2011-09-11 03-55

KristinaK rašė: Šiaip jau visų pirma darbo sutartyje turėtų būti numatyta " gali būti mokami priedai prie atlyginimo pagal įmonės premijavimo(priedų mokėjimo) nuostatuts" - ar pan. Aš asmeniškai rašau įsakymą - kadangi priedai kiekvieną mėnesį skirtingi, tai ir rašau - "atsižvelgiant į pardavimo rezultatus 200x x mėn. skiriami priedai šiems darbuotojams: ir toliau išvardini kiek kuriam"


O gal galite man patarti? DS numatyta, kad mokamas nustatytas valandinis atlygis + 1 proc. nuo asmeninės apyvartos. Vieną mėnesį buvo mažos apyvartos ir kad nensukriausti dirbančiųjų direktorius leido skirti 3 proc. nuo asmeninės apyvartos. Žinau, kad reikia įsakymo, bet kaip turi skambėti įsakyme? Reikia rašyti, kad pridedama dar 2 proc. nuo asmeninės apyvartos, ar rašyti kad X mėn. mokama 3 proc. nuo asmeninės apyvartos. Aš sudvejojau, kad jeigu įsakyme bus parašyta 3 proc., tai kaip ir dvigubinsis, nes 1 procentas jau nurodytas DS... smile Būčiau dėkinga už patarimus
L
Leta7 50
2005-11-25 07:56 Leta7
Rašote įsakymą, kad keičiamas DS toksaitai punktas. Tokių tai metų tokį tai mėnesį atlyginimas bus skaičiuojamas tokia tai tvarka (ne 1 proc. o 3).
Arba dar paprasčiau rašote, kad tokį tai mėnesį papildomai išmokama premija darbuotojams 2 proc. nuo apyvartos arba nurodote tikslas sumas (Petraitis-325Lt ir t.t.) ir nepamirškite supažindinti pasirašitinai darbuotojus su įsakymu.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui