Kiek uždirba buhalteris?

Vat matai, kaip būna. Ir visiem po..., ne mano verslas, man niekas nerūpi.

PVM - iemui, sąskaitos suruoštos, nesuvestos, kai bus pinigų ir PVM - iemą mokės, ar ne ?

O ką siūlai? Iš karto vmi paskųsti, ar aiškinti iki sąmonės netekimo, kad taip negalima. Jei tai būtų sakykim buho vaikas, tai suprantu, aiškint galima, kad ir iki sąmonės netekimo. O jei ne, tai pšeprašem. Kunigas bažnyčioj pamokslo irgi du kartus nesako.
Dažniausiai būna, kad tie kvaili buhai viską žino, ir viską supranta. Tik turėdami protingus vadovus negali padaryti visko pagal taisykles/įstatymus.

Nesako, bet rožinį reikia tada septynis x septynis karto kalbėt

Mano nuomone, prie protingo vadovo ir buhalteris būna protingas bei gerai dirbantis. O jei šefas link idiotizmo, tai jam giliai pofik PVM, GPM ir kitos buhalterinės štučkės. Jam nerūpi kaip galima legaliai sumažinti pelno mokestį. Jam rūpi kaip daugiau juodų pinigų į kišenę įsidėt. O kai tokios institucijos kaip VMI, FNtt kaukšteli, na kaltą gi reik rast. Ir aišku kaltas buhalteris.

Klausimas holdingui iš mano asmeninės patirties. Sudeklaruojamas PVM. Tik po kelių mėnesių pirkėjai sumoka. Ir sumoka mažiau. Pradedu knist galus. Ir obana, pasirodo sąskaita perrašyta ir labai tyliai segtuve pakeista. Kas tokiu atveju kaltas? O dar įsivaizduojam situaciją, kad pirkėjai nemoka pagal sąskaitas, o pervedinėja "iš lempos"?. Tokias pakeistas sąskaitas gali rast tik metų gale likučius derinant.

Čia priklauso nuo įmonės vidinės tvarkos. Pas mane pod strachom smerti uždrausta be mano žinios net papkes į rankas imt, jau neklabant kad segiotis sąskaitas ir juo labiau jas keist.

"Mano nuomone, prie protingo vadovo ir buhalteris būna protingas bei gerai dirbantis."
Sutinku 100 proc.

Visko būna gyvenime, visko reikia. Žinau atvejį, kad PVM sąmoningai , vadovo nurodymu, buhalterė deklaruodavo daug mažesnį. Tik ,įvykus konfliktui, buhalterė patikslino pusės metų deklaracijas ir ,brolyti, tada jau 100 000 primokėti teko. Irgi vadovas ją keikė, kokia durna. Gal ir durna, bet gerai, kad bent išeidama iš darbo viską sutvarkė kaip reikiant.

Gerai, kad laiku išėjo nuo tokio protingo

Tai va. Labai dažnai, neturėdami kito pasirinkimo, ar būdami minkšto būdo, žmonės leidžiasi stumdomi. Tiesiog, negalime visi būti vienodi.

Žmonės rizikuoja prisiimti atsakomybę už kažkieno darbus.

Laba diena,
šiandien sužinojau, kad ryšium su tuo, kad įmonėje pasunkėjo finansinė būklė (nėra pardavimu, kadangi vadybininkai miega ir tvarko tik savo reikalus) buvo priimtas sprendimas, kad man nubraukta metinė premija ir mano procentai perkelti vadybininkams, kadangi akcininkai galvoja, kad vadybininkai "nedirba" dėl mažo atlyginimo (dvigubas už mano) ir grasinasi išeiti.
Jaučiuosi labai blogai, įskaudino ne tas žodis, ruošiuosi pokalbiui, jau prirašiau pusė lapo priežasčių dėl ko jie neturėtų mažinti man atlyginimo, surašiau savo nuopelnus ir t.t., ką padariau gero, kad jie įvertintų mane.
Buhalteriai, norėjau Jūsų paprašyti pasidalinti mintimis apie buhalterio svarba, kad niekas negalvotų, kad buhalterę galima prilyginti prie šiukšlės ir kaip Jūs pasielgtumėte mano situacijoje.
p.s. Tikrai kovosiu ir neleisiu save žemint net jei teks išeiti iš darbo. Daug metų ten dirbu ir visada buvo viskas gerai, visada sutardavom.

palyginkit kiek kas atostogauja. Nežinau kaip kitur, bet aš neišeinu daugiau kaip 2 savaites. Dėl darbų, o ne kokių kitų priežasčių, kai tuo tarpu vadybininkai atostogauja 3-4 sav. iš eilės
Ir dar reikėtų paminėti faktą, kad nereikėtų pinigų pavidalu priešinti buhalterijos su vadybininkais, nes vadovams reikėtų ieškoti šaltinių iš kur gauti reikiamą kiekį pinigų, o ne esamus kažkam išdalinti

Kiek kas gauna atlyginimo tai kiek kas sugeba išsikovoti tiek ir gauna. Aš manyčiau kad kovoti dėl atlyginimo reikėtų nežiūrint kiek gauna kiti darbuotojai. Ta prasme, neaiškinti, kad va, vadybininkai miega o gauna dukart daugiau. Tarkim, pas mus vienas montuotojas gauna ženkliai daugiau už kitus, nes tuo metu reikėjo labai montuotojo ir jį kvietė pats darbdavys.
Čia tik mano nuomonė.

Ir dar - buhalteris (jei jis įmonėje vienas) grįžęs po atostogų vistiek turi sutvarkyti viską, kas įvyko jo atostogų metu. Tuo tarpu vadybininkams darbai nesikaupia jiems atostogaujant.

Tai jo, niekada neminėjau apie kitų DU, bet pats visada palygini kur, kiek, kam moka

Vienintelis patarimas - nesikarščiuoti ir nepasimesti

O mano patarimas, pereiti į vadybininkus.

nebent į kitą įmonę

Sveiki,
Norėčiau sužinoti Jūsų nuomones, kiek pasiprašyti už darbą (provincijoje)?
Mažoji bendrija, ne PVM mokėtoja, veikla - prekyba naudotais auto iš ES, samdomų darbuotojų nėra.
Reikia viską sutvarkyti nuo vasario mėn. .
Tai vat man ir įdomu kiek čia pasirašyti už 8 mėn. ?

Ne mažiau kaip 400Lt/mėn. jei nereikia sėdėti jų kontoroje. O jei suvedinėsite tuos praėjusius mėnesius, tai nežinau už kiek.