Darbo sutartis

N
nerija07 38
1 2015-04-03 16:20 nerija07
Dėkui, kolkas paliksim, taip kaip yra. O jeigu keistųsi laikinai pavaduojančio direktoriaus alga, akcininkai irgi sprendžia protokolu?
allana allana 1559
2015-04-03 22:49 allana

nerija07 rašė:
Dėkui, kolkas paliksim, taip kaip yra. O jeigu keistųsi laikinai pavaduojančio direktoriaus alga, akcininkai irgi sprendžia protokolu?

sorry, nerija07, netycia paspaudziau "nepatinka",
taip reikia akcininku sprendimo

N
niamniam 221
2015-05-05 11:28 niamniam
Ar DS jei buvo įrašytas išbandymo laikotarpis dar reikia rašyti 2 punkte kokia sutartis sudaroma?
Tininga Tininga 50021
2015-05-05 11:31 Tininga

niamniam rašė:
Ar DS jei buvo įrašytas išbandymo laikotarpis dar reikia rašyti 2 punkte kokia sutartis sudaroma?
Žinoma. Išbandymo laikotarpis su DS rūšimi neturi nieko bendro...
N
niamniam 221
2015-05-05 11:35 niamniam
Tai vat vyr. buhalterė liepė taip surašyti, be nieko. Ką dabar daryti?Jei išbandyo laikotarpis buvo nuo 2015.01.26 iki 2015.03.26 tai ką rašyti eilutėje kur sudaroma sutartis?
A
Alina55 11024
2015-05-05 11:48 Alina55
Tai pvz. ir rašote: neterminuota darbo sutartis
Tininga Tininga 50021
2015-05-05 11:49 Tininga

niamniam rašė:
Tai vat vyr. buhalterė liepė taip surašyti, be nieko. Ką dabar daryti?Jei išbandyo laikotarpis buvo nuo 2015.01.26 iki 2015.03.26 tai ką rašyti eilutėje kur sudaroma sutartis?
O iš kur man žinoti, kokią sutartį jūs sudarote? smile Jei nieko neįrašysite, vadinasi tai įprasta, neterminuota darbo sutartis. Išbandymo laikotarpis, kaip minėjau, nieko bendro su tuo neturi.
N
niamniam 221
2015-05-05 11:50 niamniam
Jau net 11 darbuotojų taip sutartys surašytos, rašytoskompiuteriu. Gal galima ranka įrašyti neterminuota ar tik pabraukti neterminuota visiems tiems darbuotojams.
N
niamniam 221
2015-05-05 11:53 niamniam
Man buvo pasakyta rašyti tik "išbandymo laikotarpis" 4 punkte. O2 punktas likdavo tuščias.Tai dabar ir sakau nežinaunei ką ten rašyti.Buvo paprasčiau kai rašydavau "terminuota" 3 mėnesiams.Bet liepė tai dariau.
Tininga Tininga 50021
2015-05-05 11:55 Tininga

niamniam rašė:
Jau net 11 darbuotojų taip sutartys surašytos, rašytoskompiuteriu. Gal galima ranka įrašyti neterminuota ar tik pabraukti neterminuota visiems tiems darbuotojams.
Juk sakau: jei nieko ten nėra įrašyta, vadinasi, tai ir yra neterminuota DS.
N
niamniam 221
2015-05-05 12:09 niamniam
Supratau, supratau,supratau.
N
niamniam 221
2015-05-05 12:15 niamniam
Tai visiems įrašyti tada neterminuota.Bet gal negerai ranka įrašyti.Nu galvą susuko.
B
Buhalteriuks 71
2015-05-06 09:29 Buhalteriuks
Sveiki,
Nuo šio mėnesio vienam darbuotojui pakėlė darbo užmokestį. Kadangi 1 mėnesio diena - nedarbo diena, 2,3 -savaitgalis. tai įforminau darbo sutarties sąlygų keitimą nuo 4 dienos. Ar teisingai padariau ? Ar visgi reikėjo nuo 1 dienos ? Kaip darote jūs ? įspėjimas apie darbo sutarties sąlygų keitimą darbuotojui buvo įteiktas balandžio pradžioje.

Tininga Tininga 50021
2015-05-06 09:31 Tininga

Buhalteriuks rašė:
Sveiki,
Šį mėnesi vienam darbuotojui pakėlė darbo užmokestį. Kadangi 1 mėnesio diena - nedarbo diena, 2,3 -savaitgalis. tai įforminau darbo sutarties sąlygų keitimą nuo 4 dienos. Ar teisingai padariau ? Ar visgi reikėjo nuo 1 dienos ? Kaip darote jūs ?
Įprastai darbo užmokesčio pakeitimas įforminamas prieš mėnesį. Jei keičiasi nuo gegužės mėnesio, tai rašau 1-ą dieną, nepaisant to, kad ji yra nedarbo diena.
B
Buhalteriuks 71
2015-05-06 09:40 Buhalteriuks
Kadangi abi šalys sutarė, tai pasirašė šiek tiek mažiau nei prieš mėnesį. Ačiū supratau.
Tininga Tininga 50021
2015-05-06 09:43 Tininga

Buhalteriuks rašė:
Kadangi abi šalys sutarė, tai pasirašė šiek tiek mažiau nei prieš mėnesį. Ačiū supratau.
Anot VDI, tai gerinant sąlygas, galima to mėnesio termino ir nesilaikyti smile
B
Buhalteriuks 71
2015-05-06 09:55 Buhalteriuks
Labai gerai smile smile
B
Buhalteriuks 71
2015-05-06 10:39 Buhalteriuks
o dar iškilo klausimas, kur turėtų būti įforminamas atleidimas darbo sutartyje pirmame (pagrindiniame) lape ar darbo sutarties priede ? pvz. vienas darbuotojas turi 2 priedo lapus prie DS. Jei reikėtų jį atleisti, kaip teisingai tai įforminti ?
Tininga Tininga 50021
2015-05-06 10:42 Tininga

Buhalteriuks rašė:
o dar iškilo klausimas, kur turėtų būti įforminamas atleidimas darbo sutartyje pirmame (pagrindiniame) lape ar darbo sutarties priede ? pvz. vienas darbuotojas turi 2 priedo lapus prie DS. Jei reikėtų jį atleisti, kaip teisingai tai įforminti ?
Aš atspausdinu atskirą priedą ir jame įforminu.
B
Buhalteriuks 71
2015-05-06 10:47 Buhalteriuks
Dar neteko atleisti, bet aš būčiau įforminus pagrindiniame lape, kur surašytos visos sąlygos. bet įdomu buvo sužinoti kaip kiti daro. Ačiū Tininga
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui