Jau pati radau irgi. Ačiū visiems.
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=1062...

79 straipsnis. Saugos darbe norminių aktų reikalavimų pažeidimo pasekmės

Saugos darbe norminių aktų pažeidimą, dėl kurio įvyko mirtinas nelaimingas atsitikimas darbe, Valstybinė darbo inspekcija nustato tirdama nelaimingą atsitikimą darbe.

Įmonė, kurioje dėl saugos darbe norminių aktų pažeidimo įvyko mirtinas nelaimingas atsitikimas, mirusiojo šeimai išmoka vienkartinę pašalpą, ne mažesnę kaip 100 respublikos ūkio vidutinių darbo užmokesčių. Apskaičiuojant šią pašalpą, respublikos ūkio vidutinis darbo užmokestis imamas tokio dydžio, kokį Statistikos departamentas prie Lietuvos Respublikos Vyriausybės paskelbė mėnesiui, ėjusiam prieš tą mėnesį, kurį įvyko mirtinas nelaimingas atsitikimas darbe.

Gal kas žino kiek turi išmokėti darbdavys šeimai, jei dėl jo kaltės darbe žūna darbuotojas? Arba patiria traumą. Na jei darbo saugos inspekcija nustato, kad darbdavys nesuteikė saugos priemonių ir t.t.

Mes tai duodame pasirašyti tokią formą.

Sveiki,
Gal kas žino kokius reikia padaryti darbus, susijusius su personalu, kai susijungia dvi įmonės. Aš dirbu toje įmonėje, prie kurios prisijungs kita. Kaip su naujų darbuotojų darbo sutartimis, darbo sutarčių reg. žurnalu, darbo pažymėjimais, pranešimais sodrai, darbo inspekcijai?
Būsiu dėkinga už bet kokį komentarą ar nuorodą.