Aš turėjau omenyje padirbus jau kiek laiko po vaiko priežiūros atostogų, o kaip tą terminą toliau rašyti atostogų, ar jis keičiasi ?

Kaip reikia pildyti atostogas toliau po vaiko preižiūros atostogų

Aš girdėjau kad viena atostogų dalis gali būti trumpesnė kaip 14 dienų.
Patarkit ar tai tiesa

Ar galima suteikti mažiau nei 14 dienų atostogų?

Ar galima suteikti atostogų mažiau nei 14 dienų?

Labai prašau gal kas turite gydytojų tarybos nuostatus,labai reikia prašau

Gal kas turite gydymo tarybos nuostatus, labai reikia

O kokėl negali buhalterės ir kasininkės darbą dirbti tas pats žmogus?

jei darbuotojas buvo dekretinės atostogose, o paskiau vaiko priežiūros atostogose, o po to išėjo iš darbo ar jam kas nors priklauso už tas atostogų dienas?

Bet jeigu darbuotojas įmonėje dirba papildomai pvz. kasininkės darbą 0,25 etatu(10val. per savaitę)ar apie tai reikia pranešti ,kad įdarbinom kaip kasininke 0,25 etatu?

Gal galite parodyti tą formą?

Jei darbuotojas atleidžiamas iš darbo ar skaičiuojamos kaip nepanaudotos atostogos jei jis tais pačiais metais buvo išėjęs į nemokamas atostogas, ar už tuos metus jam nebepriklauso?

Ar bepriklauso atostogos jei jis buvo tais pačiais metais išėjęs į nemokamas atostogas?

Gal galite kokios tos pareigybės apie kurias reikia pranešti jei dirba mažiau nei puse etatu?

Jei darbuotojas įforminamas nepilnu darbo krūviu, ar reikia sutartyse nurodyti darbo valandų skaičių?

Jei imonėje yra įvesta suminė darbo valanda ar reikia sudarant darbo sutartį rašyti kiek priklauso tam ar kitam valandų ar užtenka etatą parašyti?

Kaip skaičiuoti atostogas pridedant išdirbta darbe metus,ar prie kiekvienų metų pridėti išeinant į atostogas?

kaip elgtis i išleidžiant šeštadieni į kamandiruotę,kaip ruošti įsakymą?