Vienu žodžiu tuoj vėl sukils verslas, kad yra žlugdomas naujais reikalavimais-o reikalavimai ištiesų nemaži...Manau prikurs greit daug išlygų, kad nereikia UAB-ams iki tam tikros apyvartos tokių ypatingų buhalterių arba aplamai paliks tik AB ir valstybinėms institucijoms..Ir vajus eilinį kart baigsis...

Taip, dvejybinis principas nepasikeitė..Bet kiek pamenu tą buhalterijos kursą aukštojoje, tai buvo skystas reikalas-dar reikėjo mokytis ir mokytis-viskas ateina su praktika, o čia jinai imama ir nubraukiama viena ranka..Net be jokių diplomų žmogus 10 metų pradibęs vyr. buhalteriu tikrai daugiau išmanys, negu ką tik išlaikęs tą egzaminą ir nieko daugiau..

Paprastai iki magistro, tenka pabaigti ir bakalaurą...

Dėl mokesčių egzamino juokinga-na anksčiau tokio ir nebuvo, o ir dabar-na negi logiška mintinai kalt mokesčių įstatymus-tam einam į seminarus-ir to pilnai pakanka-o šiaip protingas viską pats gali susižiūrėt -viskas yra internete..

O jeigu ir buvo-ko vertas šimto metų senumo mokesčių egzaminas, kai mokesčiai keičiasi kasdien
Pažiūrėjau Buhalterių ir auditorių rūmų rengiamų profesionalų egzaminų programas...Šiais interneto laikais norima, kad žmonės iškaltų mintinai moekesčių įstatymus, o kas jei, besiruošiant egzui ima ir pasikeičia koks punktelis? Na absurdui nėra ribų..

Tai kodėl pagal jus ekonomikos bakalauras tinka, o magistras tai jau ne

O ir šiaip-na tiesiog juokinga-ko gali būt vertas kokias 1996 išlaikytas buhalterijos egzaminas, jei toks ir buvo išlaikytas...
Juk kur kas daugiau davė vėlesnė darbo patirtis-kuri faktiškai ir yra tikrasis kvalifikacijos rodiklis..

Juokingas reikalas-pradėt kapstytis, kuris dabar diplomas tinka, kuris nelabai-vėl korupcija, interpretacijos, laiko gaišatis..

Manau nepraeis tokie nutarimai-pakėlė bangas ir nurims..

Perskaitėm dar ir kaip-tik reikėtų pastebėti, kad viskas ten labai miglotai surašyta..Jokios tvarkos nėra nei kaip nei kas ten bus tvirtinama..Eina kalba apie egzaminą, o ne kvalifikaciją...Tai ar tarkim aukštojo mokslo dipolme nurodytas buhalterijos egzaminas bus užskaitomas? O kaip tada su mokesčiais? Beje, žmonės gali būt diplomą gavę prieš 20-15-10 metų, terminai galui skirtis? Ar tiks ekonomikos ar verslo vadybos pakraipos diplomai-bakalauro ar magistro? Niekas jus aiškiai neįvardinta...Toks įspūdis, kad migla specialiai pučiama..
O dar sakoma, kad reikia lengvinti verslo sąlygas Lietuvoj..
Tai koks čia lengvinimas, jei staiga visi privačių įmonių buhalteriai dar privalomai turės būt perkvalifikuojami?

Aš manau, kad praeis tas proto užtemimas-dabar atidės 2016, o vėliau bus tiesiog pamiršta, nes jokios logikos nėra..

Aukštojo išsilavinimo nereikia, bet reikia kažin kokio sertifikato-nu visiškos nesąmonės..Tai tipo eilinis popierėlis svarbesnis už aukštojo mokslo ekonomikos srity diplomą?

Taip, svarbu gaut tą popierėlį profesionalo ir galėsi daryt ką nori

Na kažkokio pievos visiškos prasidėjo...Jau net įdomu darosi-kažin kokia struktūra turės mat patvirtinti ar atitnka aukštojo mokslo diplomas buhalterio kvalifikaciją
O darbo patirtis?
Manau logiška būtų, kad buhalterius bent su 5 metų stažu paliktų ramybėj, ypač, jei niekad neturėję jokių problemų su VMI ar pan..

Seimas ryškiai neturi ką veikti -tegul daro savo pirmalaikius rinkimus greičiau...

Jeigu iš profesijos daromas verslas, natūralu, kad gali būti aukštesni ir reikalavimai-visų pirma vadovui, nes vadovai atsakingi...Kaip beje ir paprastam UAB-e atsakomybė krinta ant vadovo-todėl jis suinteresuotas atsakingai pasirinkti buhalterį..

Iš principo nesuprantu dabartinio vajaus-jeigu žmogus dirba pagal DS ne vienus metus, vadovai patenkinti, jokioms institucijoms neužkliuvo, senų senovėj baigęs mokslus ir metai iš metų tobilina kvalifikaciją, tai prie ko čia dar kažkoks popierėlis-kam jis reikalingas-parodyt savininkams ar VMI?
Kvepia pasipinigavimu..

Dėl tų buhalterinių firmų galbūt niuansas tame, kad sunku įvertint paskui kieno atsakomybė ir pan-susigundo įmonės mažom apskaitos kainom ir įkliūva kaip musės į barščius, aišku paskui pasimoko..Galima aišku ir toliau palikt tą balaganą, kas protingas, atsirinks..
O dirbant pagal DS, atsakomybė kur kas didesnė ir atranka įvyksta kur kas greičiau, jei kas negerai..

Jei priims nuostatas dėl "profesionalo" visiems, tai bus įteisinta pasipelnymo forma tam tikroms organizacijoms..Žmonės pradirbę buhalterijose 10 ir daugiau metų, su ekonominiais aukštaisiais ir krūva per savo gyvenimą praklausytų seminarų, dar turės mat eiti gauti popierėlį iš neaiškau plauko organizacijos..
Aplamai nesuprantu kaip tokį dalyką galima įteisint nepažeidžiant kostitucinių nuostatų..Kas kita, kai kuriamas verslas-buhalterinė firma, tai tada natūralu, kad gali būt ir draudimo reikalavimai ir kompetencijos reikalavimas tos įmonės vadovams..O dėl žmonių dirbančių pagal DS-nebent tai galiotų tik tokiems, kurie tarkim neturi tos srities išsilavinimo ir atitinkamo stažo..

Į Akropolius reikia važiuot darbo metu

[quote=wirgina]


Šauksi ar nešauksi dažniausiai priklauso visai ne nuo širdžių artumo ar tolumo, o nuo temperamentų...

[quote=wirgina]


Tai jau jo-apie tai ir kalba...
Krapus galima ravėt, bet kalbant apie buhalterijos perspektyvas, jos nėra rožinės..
Firmas toj srity jau irgi reikėjo būt įkūrus, kad spėt į traukinį ir susirinkt klientus..

Pasikartosiu, būčiau jaunesnė, ieškočiau kažko kito-nėra ilgalaikių perspektyvų šitoj profesijoj...Žodžiu, jaunoms-gražioms, patariu nesnaust-palikit seniams tą buhalterinį naftaliną

Kažkaip pastaruoju metu abejoju ta didele paklausa...
Jei būčiau jaunesnė, ieškočiau kokių perpektyvesnių darbo sričių..
Nors negaliu sakyt-man mano darbas patinka, bet kai pamatai, kad dabar žmonės tokį darbą dirba už minimumus, ech..

Mano alga irgi per 10 metų nesumažėjo, bet ar būt normalu, kad sumažėtų..Kita vertus, nepasakyčiau, kad labai padidėjo..Tik tiek, kad turiu gerokai laisvesnį darbo grafiką ir apsidirbu per trumpesnį darbo laiką, o tai man šiame gyvenimo etape yra prioritetas..
O šiaip, jei atvirai, nematau didelių šitos profesijos perspektyvų..Gerai būt iki pensijos datraukt (pasvajot-dar dirbt ir dirbt), bet visko gali būt, kad tiek tų buhalterių nebereiks-viskas pamažu susiniveliuos, susiautomatizuos, mažiau gal bereiks ir analizės..
Girdėjau tokių pamąstymų, kad pagal europines tenedencijas ateitis priklauso ne vidinei buhalterijai..Žodžiu įsigalės firmos, etatinių buhalterių bereiks vis mažiau..O firmose, tai gerai nebent jų kūrėjams..
Jau dabar tokios tenedencijos..

O vis gi, tai kiek šiuo metu uždirba buhalteriai?
Bent kartą metuose prazonduoju šią temą, kad neužmigt ant "laurų" ..
Pasitikrint ar kartais nebe per mažai uždirbu
O jei rimtai, metai iš metų jau matau tendenciją, kad buhalterių algos mažyn ir mažyn...konkurencija..

O čia žiūriu "lyriniai" nukrypimai, tai net pamiršau ko atėjus

Niekas nesako, kad vaikai-nelaisvė, tiesiog viena yra gyvent SAU ir būt atsakingai tik už save, visa kas kita, kai dar reikia išlaikyt kelis žmones, o kur dar visa atsakomybė už jų išauklėjimą ir išleidimą į pasaulį...Tokiu atevju tikrai reikia didesnių psichologinių ir finansinių resursų..

Vyro ir moters santykiai piniginiame kontekste

Aš manau moteriai gyvent vienai gali būt visai prabangus ir pavydėtinas reikalas, bet tik tuo atevju, kai ištiesų gyveni viena ir neturi vaikų...Jų arba tieisog nenorėjai, negalėjai ar nesusiklostė aplinkybės gimdyt arba jie jau užaugę, palikę namus ir gyvena savarankiškai..
Kitu atveju, tai yra moteriai su vaikais (ir ypač ne vienu) manau sunku tiek psichologiškai, tiek emociškai, tiek be abejo finansiškai..Lenkiu galvas prieš tas, kurios sugeba neblogai tvarkytis ir tokioje sitaucijoje..

Žinokit, kadangi gyvenime aplink matau ne vieną ilgą šeimyninę istoriją, tai galiu pasakyt, kad yra šeimų, kur ir vyrai padaro karjeros pertrauką su uždelsimu..Ir tada būtent ir gaunasi variantas toks-saviraiška, sportas, savęs tobulinimas ir praktiškai jokių pareigų...
Moterų atveju dažniausiai tai yra gerokai kitoks variantas-tiesiog moterys linkusios užsikraut visą vaikų "vadybą-logistiką", dar žiūrėk ir maisto tiekimą-gaminimą, buitį ir pan..Natūralu, kad tada pilnavertiškai daryt dar ir karjerą tiesiog būtų nepakeliama..
Todėl, nežiūrint feminizmo ir matriarchato vis didesnio proveržio, manau, kad vis gi kompromisinis modelis 4-5 asmenų šeimai Lietuvoje būtų sekantis. Vyras dirba labai rimtą darbą, gal net karjerą su neblogais pinigais, moteris dirba šiek tiek mažesnės apimties darbą (bet intelektualų ir su galimybe jį išplėst, jei ką-pvz. buhalterija) ir tada daugiau energijos jai lieka vaikų priežiūrai ir "vadybai" ir kitų namų "kampų" palaikymui..Tiesiog toks natūralus pareigų pasidalinimas gaunasi...Čia vėl kalbu iš aplinkos patirties-tvirčiausios šeimos man atrodo tokio modelio..

Todėl ir sakau, kad visi iš savo varpinės kalbam..
Jei moteris viena, tai manau jai yra pakankamai sunku užsidirbt ir vaikus išlaikyt...Bet nei viena neapsaugota ir nuo tokio varianto..Nieks nežino, ką gyvenimas už kampo ruošia...Todėl ir tenka po truputį plušėt ir profesijos neapleist, net ir rodos pakankamai gerais laikais...
Jei viskas tik pinigai būtų pamatuota...Turint vyrą, galbūt prioritetai kitaip dėliojasi dėl darbų ir finansų, bet kita vertus tai yra amžini kompromisai su kitu žmogum, o tai irgi nėra taip jau lengva ir paprasta..Kai pagalvoji, tau sunkiau už bet kokią buhalteriją..
Vis tiek, jei vienur debetas, kitur bus kreditas... O moterys bet kuriuo atveju turi išlaikyt balansą...

Žaviuosi tokiais optimistais žmonėm-nuoširdžiai...

O ar yra koks universalus receptas-sunku pasakyt..
Kiti turi krūvas pinigų, bet vis tiek nėra laimingi...
Aišku moterims gal neturėtų būt prioritetas draskytis drabuose, jei jau augini bent kelis vaikus..Vis tiek pirmiausia pareiga yra jais pasirūpint..Gražu, kai vyrai tada imasi daugiau iniciatyvos pinigus užkalt...Kita vertus, nuobodu tik namie sėdėt-visada geriau šioks toks balansas tarp namų ir darbų...

Yra tiesos

Dar galit paskaityt šitą VMI išaiškinimą:
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000106924

Nieko panašaus nesakiau-tiesiog matau, kad jums neaktualu..Matomai nesusidūrę su autorinėm licencinėm sutartis..Įdėjau nuorodą paaiškint apie ką kalba

Bet norisi diskusijos..Šiaip jau beveik ketinu naudotis šita "spraga"...

Beje pirmoj žinutėj įdėjau pakankamai daug nuorodų apie ką aš čia kalbu...

Autorinės licencinės sutartys lygiai taip pat sudaromos su autorium tik ne dėl negrąžinamo, o laikino autorinių teisių perdavimo..
Gal nesusidūrusiems tai atrdo mistika, bet čia elementari sutartis-mes tokią šimtą metų naudojom dar prieš visus mokesčių pakeitimus..Tik šiaip tai yra autorinių sutarčių pogrupis, todėl nesukom sau galvos, o dabar štai išlindo, kad galima kitaip skaičiuot mokesčius..
Dar siūlau paskaityt čia:
www.buhalteris.lt/lt/?cid=259&new_id=310947

Dar kitaip atlyginimai pagal autorines-licencines sutartis vadinami honorarais.

Laukiu pasisakymų tų, kurie susidūrę!

Sveiki.
Norėčiau pagvildenti kaip sakoma "piktnaudžiavimo" dėl autorinių sutarčių galimybes..
Tam vėl paakino vakarykštis straipsnis VŽ:

Autorinius kūrinius reikia atskirti nuo idėjų ir kitos pramoninės nuosavybės

laikrastis.verslozinios.lt/index.php?act=mprasa&sub=page&...

O dar labiau nuoroda į truputį senesnį straipsnį VŽ:
archyvas.vz.lt/news.php?id=19119119&strid=100... 06 01

Žodžiu, autorinės licencinės sutartys!

VSD įst 8 straipsnio 27 punktas juodu ant balto parašyta:
Socialinio draudimo įmokos neskaičiuojamos nuo:
..
27) autoriams ir gretutinių teisių subjektams mokamo atlyginimo už kūrinių ir gretutinių teisių objektų panaudojimą pagal suteiktas licencijas panaudoti kūrinius ar gretutinių teisių objektus, taip pat nuo autoriams ir gretutinių teisių subjektams mokamo kompensacinio atlyginimo už knygų panaudą bibliotekose, kūrinių atgaminimą reprografijos būdu ir kūrinių bei gretutinių teisių objektų atgaminimą asmeniniais tikslais, pajamų, gautų už perduotą ar pagal licencinę sutartį suteiktą teisę naudotis pramoninės nuosavybės objektu.


Kaip supratau, net vyksta autorinių sutarčių perrašymas į licencines..
Bet vis gi man čia kyla daug klaustukų.
Mūsų atveju sutartis su autorium visą gyvenimą buvo būtent autorinė-licencinė..Autorius sukūręs kompiuterinė programą, pagal tokią sutartį perduoda ją naudotis UAB, kuri užsiima tolimesniu platinimu ir kita komercija...Sutartis būdavo būtent autorinė licencinė, nes autorinės teisės nebūdavo perduodamos negrįžtamai, o tik teisė tam tikrą laiką ir apimtimi naudotis objektu..

Bet gi nuo seno autorinės-licencinės sutartys buvo viena iš autorinių sutarčių rūšių, todėl įvedus Sodros mokesčius, mes buvom priversti juos skaičiuoti..
Dabar po tokių interpretacijų kilo daug klaustukų-kokias atvejais vis gi galima naudotis šituo VSD įst 8 str. 27 punktu?

Ar verta bent galvot ta linkme, jei autorius tuo pačiu gauna pajamas iš to paties darbdavio ir pagal darbo sutartį..Ar jau nebūt čia virš naglumo tokiam autoriui taikyt šitą punktą ir nemokėt Sodros mokesčių pagal autorinę-licencinę sutartį..

Manau, kad manė, kad, jei tai susitarimai tarp akcininkų, nėra būtina skaičiuot, jei buvęs darbdavys pats atsisako.
Tikrai nemanau, kad piktybiškai bandė išvengt mokesčių ar pan-tiesiog iškilo ta kompensacija, visi susitarė, kad tai formalumas, nes tiesiog atostogos būdavo, bet mokama visada būdavo ta pati suma-atlyginimas..
Žodžiu, manau, kad akcininkai nusprendė, kad čia formalumas tik ir išsprendė jį abipusio dokumento pasirašymu..O dabar vat iškėliau tą klausimą, tiesiog įdomu kaip čia su ta teorija-ir gal vis gi ateity geriau to vengt..

Tik vėl klausimas-ar mes (buhalteriai) galim priverst tuos direktorius formint savo atostogas, jei jie to nenori ir jiems tai nepatogu? Ir ar galim paskui priverst kompensacijas išsimokėt?

Jau gal trys metai praėjo, tiksliai nežinau, čia vat šiandien iškilo tas reikalas atminty..Yra ir pas kitus panašių atvejų, tik kad dar neišėję tie direktoriai, bet jei reiktų išeit, tai su tuo atostogų neforminimų būtų nekas..
Tikrino VDI net kelis kartus-nieks neužkliuvo, bet ko gero tiesiog nepastebėjo, nesigilino, nes viskas toj įmonėj šiaip tvarkinga..

Jau sakiau, kad kalba eina apie įmonės akcijų pardavimą-čia ne šiaip įmonės darbuotojas eilinis..Tiesiog buvo suinteresuotumas vieniems parduot, kitiems nupirkt, aišku gautos sumos atitinkamos už akcijas, o dėl tų atostogų, tai ištikrųjų palyginus smulkmė ten buvo, bet susitarta jos nemokėt, tiesiog tai iškilo jau galutinai tvarkant atleidimo dokumentus, paaiškėjo, kad vat reikalinga kompensacija (o pats buvęs direktorius buvo atsakingas už tą savo atostogų neforminimą), kuri jau abiems pusėms buvo ne į temą..