Visų pirma jum reikia žinoti, kada išeinate į dekretines. Gimdymo data čia neturi jokios įtakos. Jei dabar esate 2,5 mėn. nėščia, tai drįstu spėti, kad dekretines turėtų prasidėti maždaug birželio pabaigoje (dekretinių išeinama, kai esate 30 savaičių nėščia).
Motinystės pašalpa apskaičiuojama imant prieš tai buvusių 9 mėnesių vidurkį, o nuo 2009 m. liepos mėnesio iš prieš tai buvusių 12 mėnesių.
Vadinasi dekretą (jei tikrai išeinate birzelio pabaigoje) jum skaičiuos iš 2008 m. rugsėjo - 2009 m. gegužės mėnesių vidurkio.
O vaiko priežiūros atostogos maždaug pagal mano skaičiavimus jums turėtų prasidėti lapkričio pradzioje (kad zinoti tikslia data, reikia tikslios išėjimo į dekretą datos), tokiu atveju vaiko priežiūros atostogas skaičiuos iš 12 mėnesių vidurkio 2008.11 - 2009.10

Jei sodra ima 5 d.d. savaitę, vadinasi turėjo apmokėti 7 darbo dienas (juk nuo 2008.12.31-2009.01.13 gaunasi 7 darbo dienos, neskaitant 2 pirmų už kurias moka darbdavys).
Tai jūs man paaiškinkit, kaip skaičiuojant, kad ir nuo minimumo, už 7 dienas įmanoma paskaičiuoti tik 97 lt pašalpos?

Sveiki. Šeimoje susiginčijome, todėl kreipiuosi į jus pagalbos.
Žmogus nedarbingumo pažymėjimą turėjo nuo 2008.12.31 - 2009.01.13.
1. Kaip sodra skaičiuoja apmokamas dienas jeigu dirbama pagal grafiką 4 dirba, 4 laisvos?
Išeitų taip, kad 2008.12.31-2009.01.01 žmogui priklausė dirbti, tai už šias dvi dienas moka darbdavys, ar ne taip? Paskui 4 laisvos (2009.01.02-2009.01.05) už kurias niekas nemoka, į darbą pagal grafiką reikėjo eiti 2009.01.06-2009.01.09.
Ar sodrai svarbios grafiko dienos? Jeigu jie į tai žiūri, tai turėjo sodra apmokėti už 4 dienas, jei ne - tai net už 7 dienas.
2. Kitas klausimas iš kurio ketvirčio sodra turėjo skaičiuoti? Biuletenis prasidėjo nuo 2008.12.31, vadinasi užpraėjęs ketvirtis - 2008 m. balandis-birželis?
3. Jeigu ketvirtis tas, tai šį ketvirtį tas žmogus išvis nedirbo, bet stažo per 24 mėnesius pašalpai gauti jam užtenka, vadinasi sodra turėjo skaičiuoti iš minimumo?
Žodžiu iš visos šitos košės bandau sudelioti kaip gaunasi, kad žmogus iš sodros gavo 97 litus pašalpos. Galbūt panašiai ir gaunasi, jeigu iš balandžio-gegužės mėnesių minimumo, tai 2400/62=38.71 Lt per dieną, moka 85 % , tai VDU - 32.90 Lt * 4 dienų = 131.60 Lt. Atskaičiavo mokesčius 131,60 * 24 % (15 % GPM, 3% sodros ir 6 % ) = 31.58 Lt ir gaunasi į rankas apie 100 lt.

Ačiū, kažkaip būčiau skaičiavus iš 10,11 ir 12

Bet sausio mėn. yra priskaičiuoti tik atostoginiai, o kiek pamenu, tai į VDU skaičiavimą neįtraukiamos sumos už kasmetines atostogas, tai gausis, kad skaičiuosiu tik iš 11 ir 12 mėn., nes sausis lygus 0

Susisuko makaulė. Jei darbuotojas atostogavo visą sausį ir nuo vasario 2 dienos vėl išleidžiamas atostogų, tarp atostogų nėra nei vienos darbo dienos, tai skaičiuojant VDU atostoginiams skaičiuoti turi imti 2008 m. spalį, lapkritį, gruodį

Nu kiek žinau, jeigu nedirbantis žmogus, tai eidamas pas gydytojus turi susimokėti, skaitosi nedraustas socialiniu draudimu, o neatvykimo į darbą laikotarpis ir yra nedraudiminis, tai pagalvojau, kad gali tekti ir susimokėti

Darbuotojai leista iki 02.23 neatvykti į darbą administracijai leidus. 2009.01.29 ji susirgo, tai kaip suprantu jai nemokes sodra jokios ligos pašalpos, o kaip su nemokama medicinine pagalba? tikiuosi jai nereiks susimoketi uz gydytojo paslaugas?
Kaip tabelyje žymėtumete? ar L, ar toliau ND?

Pensinio amžiaus žmogaus įdarbinimas. Turiu ne socialinio draudimo pažymėjimo numerį, o pensininko pažymėjimo numerį, sodros formoje 1-SD jis tinka?

Apie tai ir kalbu, o t.y. 126 dienos, tai sudaro maždaug 10 k.d. kasmetinių atostogų, vadinasi už maždaug 7 d.d. turi būti paskaičiuota. Jeigu alga buvo nemaža, tai ir susidaro tie 2000 lt su visais jų sumokėtais mokesčiais, kuriuos jie norėtų atsiimti.

Galbūt dardavys galvoje tai, kad išeinant reikia paskaičiuoti atostogų kompensaciją, nuo kurios mokami visi mokesčiai. Nors ir visos atostogos iki to laiko buvo išnaudotos, bet į stažą atostogoms gauti įeina ir laikotarpis kai mamytė buvo dekretinėse atostogose.

Aš nematau jokio draudimo išeiti vaiko priežiūros atostogų tėveliui, tačiau jei ir jūs nenorite dirbti, tai jums teks išeiti iš darbo ir pašalpos jūs negausite, pašalpą skaičiuos tik tėveliui.

1. Dirbu vienoje darbovietėje 8 val per dieną, kitoje - 4 val. per dieną. Iš viso gaunasi 12 val. Dar reiktų susiforminti vienoje darbovietėje 1 val. per dieną. Tokiu atveju, parašau prašymą pirmoje darbovietėje, kad noriu dirbti 7 val. per dieną, padarau DS pakeitimą ir to užtenka? Galiu drąsiai daryti dar vienoje darbovietėje DS su darbu 1 val. per dieną?
2. Norime priimti žmogų, kuris dirbtų 1 val. per savaitę, t.y. 4 val. per mėnesį. Kuom tai gali nepatikti VDI, sodrai ar VMI? Jeigu tas žmogus reikalingas kaip konsultantas tik tam tikrais klausimais (miškininkas - konsultantas). Į jį kreipiamasi tik tada kai reikia įvykdyti tam tikrą projektą, o jų būna tik 1 ar 2 į metus.

[quote=Petronele]
Vat ir aš tuo suabejojau, išiimtam pelnui neapmokestinama bus 24

Verslo liudijimą turintis asmuo perka malkas iš fizinio asmens. GPM susimokėti privalo pajamas gaunantis asmuo. Pagal tvarką, galiojusią iki 2008.12.31 tai bus B klasės pajamos ir tokios pajamos apmokestinamos 15 proc. GPM
Kitas klausimas, toks turtas neapmokestinamas iki 24 , ar ne taip?
Bet jeigu tas fizinis asmuo, iš kurio perka yra individualios įmonės savininkas ir jis 24 dydžio neapmokestinimu?

Tvarkau apleistą vienos įmonės buhalteriją.
Padėtis tokia: darbuotojas buvo neapmokamose atostogose nuo 2008.08.18-2008.11.17 (sodros 12-SD šis laikotarpis ir nurodomas). Atleistas 2008.11.17 Ar taip galima? Juk ši diena sutampa su NA paskutine diena.
Ir dar: atleistas su nuliukais, jokia atostogų kompensacija neskaičiuota, bet aš manau, kad privaloma ją skaičiuoti. Kokius mėnesius imti VDU skaičiavimui jei jis minėtu laikotarpiu buvo NA ir ar tas NA laikotarpis įtraukiamas į laikotarpį už kurį skaičiuojama atostogų kompensacija

Dėkui

Labas rytas,
Jei nedarbingumas nuo 2008.10.22 - 2008.11.11 su nedarbingumo priežastimi - LIGA, o nuo 2008.11.12 - 2008.12.09 - Nelaimingas atsitikimas buityje.
Ar reikia skaičiuoti už antrąjį nedarbingumo lapelį 2 dienas iš darbdavio, nors nėra nei dienos pertraukos, bet abu biuleteniai pažymėti, kad pirminiai

Jeigu darbuotoja buvo išleista vaiko priežiūrai 3 metams ir grįžta į darbą po 2 metų, tai siųsti į sodrą 9-SD formą apie vaiko priežiūros atostogų nutraukimą.

VMI pakonsultavo, kad GPM susimoka pajamas gaunantis asmuo. Neapmokestinama 8000 lt, viršijus šią sumą apmokestinama GPM - 15 proc. ir 6 proc.
Nebežinau ar tikėt jais, ar ne? Dabar jie patys pasimetę ir velniai žino ką konsultuoja, o sutartį pasirašyt reikia šiandien ir nori žinot žmonės kiek ir kam teks susimokėt

Jeigu verslo liudijimą turintis asmuo perka malkas iš fizinio asmens pagal sutartį. Kam privalu mokėti GPM ir kokiu tarifu?

Vilniuje sąlygos pakankamai geros, per M-1 neseniai girdėjau, kad kritiškiausia Kaune ir Klaipėdoje. Aš sprukau kuo greičiau namo, kad neužpustytų, nes Kaune tai tikrai ne pyragai su snieguotom gatvem.

Aš irgi taip manau, tik reiks paaiškinti kodėl tiek mažai atostoginių gaus. Apskritai, kolegos, mūsų laukia linksmos dienelės, kai reikės aiškintis darbuotojams dėl per daug ar per mažai pritaikyto

Šiais metais.

Jeigu darbuotojas išeina atostogų nuo 2009.01.05- 2009.01.18 imtinai. Atostoginių suma 301,40 Lt. Kaip skaičiuoti išvis geriau netaikyti?

[quote=laura9][quote=astukasas]Jeigu į skaičiuoklė įrašau 400 lt ant popieriaus, tai skaičiuoklė rašo, kad pritaikytas
Taip, pritaikytą
Na taip, šitoje skaičiuoklėje rodo GPM nulį, aš pati excelyje koreguojuosi, tai pas mane minusą rodė Tai dabar su visomis įmanomomis fukcijomis excelyje pasidariau, kad jeigu DU mažiau nei 470 lt, tai yra lygus tam DU.

Jeigu į skaičiuoklė įrašau 400 lt ant popieriaus, tai skaičiuoklė rašo, kad pritaikytas yra ne 470, o 400 Lt

Dėkui, lekiu skambint ir vėl kimbu į atostoginių skaičiavimą pagal naują tvarką

Užsiėmusi visai kitais reikalais, todėl nebeturiu laiko gilintis į motinystės pašalpų pakeitimus, bet draugei labai reikia žinoti, todėl Help.
Jei į dekretą išeina 2009 vasarį, tai skaičiuos iš 2008.05 - 2009.01
Vaiko priežiūra nuo 2009 birželio, tai skaičiuos iš 2008.09 - 2009.05
Ačiū