1) Kaip apmokėti darbuotojui už tas dienas, kai jis buvo kvalifikacijos kėlimo kursuose, t.y. mokėti vidutinį darbo užmokestį ar kaip už darbo dieną? Vidaus dokumentuose nėra nustatyta apmokejimo tvarka. Ar šiuo atveju galima vadovautis DK 204 str. ir mokėti vidutinį darbo užmokestį?

2) Ar apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį (pvz., darbuotojui išeinant atostogauti) ir apmokėjimą tų dienų, kuriomis darbuotojas buvo kvalifikacijos kėlimo kursuose?