Laba diena
gal kas galit padieti.Teismas nusprende ismoketi, neteisetai atleistam is imones zmogui,iseitine kompensacija ir priverstine prastova.Zmogus is imones buvo atleistas 2008.12.24.Teismo sprendimas tik dabar ,tai susidaro ne maza suma....Mano klausimas toks: kokie mokiesciai atskaitomi is sitos ismokos Isanksto dekoju uz atsakyma

Sveikučiai, gal kas turit komandiruotes įsakymo šabloniuką , iš anksto ačiu.

Atsiprasau -biški suklydau,žmogus atleistas 2009/01/05
Kad turejo atsiskaityi atleidimo diena tai viskas žinoma ,bet krize.....
O jei rimtai tai vistiek ne labai supratau kaip su likusios neišmoketos sumos delspinigiu paskaičiavimu?Turiu suskaičiuoti VDU už kiek viena pradelsta diena.Tai kaip tai suryšti su visa arba ne visa sumoketa suma ? ir iki kada turiu skaičiuoti tos delspinigiu(kol ne išmokesiu visa skola,arba kol ne bus paskelbta apie bankrota?) Ir dar kaip su kontavimu ?
Padekit pasiklydusiam Išanksto dekoju

Laba diena.Padekit išsiaiškinti. Yra tokia situacija:
Žmogus atleistas 2009/01/01 ,priskaičiuota išmoketi 2500 Lt.Jam pervesta 2009/01/13 - 1000 Lt. Skola 500 Lt. kaba iki šiol.(Pinigu imonej nera ir kažin ar bus.Kaip ir einasi prie bankroto,bet dar nera paskelbtas)Žmogus kreipesi i DI ir jie "liepe" priskaičiuoti delspinigius("Iki 2009-02-05 atsiskaičius su 2009-01-05 atleistu iš darbo darbuotoju XXX,sumoketi jam jo vidutinį DU už uždelsimo atsiskaityti laiką,kaip tai reglamentuoja LR DK 141.3d.")
Klausimai būtu tokie:
1) Ar skaičiuoti tos delspinigius ir toliau ?(kadangi su žmogum iki šiol ne atsiskaityta)
2) Kaip skaičiuoti ?(kadangi ne sumoketa tik 500 LT)
3) Koks sąskaitu kontavimas forminant tos delspinigius?
Išanksto dekoju visom ,kas gali padeti

Nejaugi neks neko ne gali pasakyti????????

Laba diena.Turiu klausimeli: Per klaida pervedem alimentus du kartus ta pacia suma,susidare permoka kuri yra didesne negu suma iskaiciuojama kas menesi.Ar galiu as nemoketi alimentus keleta menesiu visai kol ne padengsiu permoketos sumos,ar kaz kiek turiu pervesti(nu pavizdziui 50%)?????

Nejaugi nekam ne buvo tokios situacijos ???

Aciu uz pagalba ,bet vistiek ne visai aisku...

paga darbo sutarti 3val. per savaite ,o dirbo ivairiai(viena diena galejo padirbeti puse valandos kita trys ir t.t.Turbut daug kur taip dirba IT specialistai)

4men=9/5men=5/6men=3

Padekit kas galit.!!!
Atleidziamas darbuotojas:
antraeilininkas ,dirba imonei po 3val. per savaite,valandinis atlyginimas 79 Lt. i val.Per paskutiniu trys men.uzdarbis buvo toks:
balandis - 14 val. = 1106 Lt.
geguze - 6 val. = 474 Lt.
birzelis - 6.65 val.=525.35 Lt.
priklauso 16.91 darbo dienu nepanaudotu atostogu kompensacijos
Kaip paskaiciuoti vidurki ir kiek priklausis kompensacijos?????

Aciu uz pagalba

Skubiai reikia patarymo.Rytoi yra mano paskutine diena bandomojo laikotarpio ar galiu as parasyti pareiskima iseiti is darbo savo iniciatyva ir iseiti per 3 darbo dienas?Ar reikes atidirbti 14 darbo dienu???

as L3 langeli istriniau savo asm.koda ir tada viskas tvarkoi (reiskia kad uz save mokejai tai ir asm.koda nereikia kartuoti)

Gal kas turite isakymo pavizdi kai vaziuoja i keleta saliu (nu pavizdziui i Ukraina ir i Latvija )Isanksto dekoju

Prasau pagalbos,visai susisuko galva
Darbuotojas vaziavo i Ukraina,pristate cekius kad iskeite Lietuvoi LT i EUR(185EUR),o Ukrainoi EUR i UAH(100EUR=700UAH),bet isleido daug daugiau UAH.Sako kad daugiau cekiu neturi. .O dar ir kortele mokejo. Tai dabar susimasciau kaip skaiciuoti valiutos skirtuma,visai islaidu sumai ar tik iskeistam kiekiui????? Gal ir kvailas klausimas bet vistiek prasau pagalbos ir isanksto dekoju

O gal kas nors turite bilietus rusu kalba ?
busiu labai dekinga:eimantas.m@one.lt