Tax.lt narys sandrutia

Tax.lt narys nuo
2005-05-12
Tikras vardas
Sandra
Miestas / vietovė
Klaipėda
Profesija
Buhalterė
sandrutia
forume parašė 305 žinučių

sandrutia naujausios žinutės:

2018-02-01 09:42 Bendra » Vel komandiruotė... » #1382874
Sveiki.

Pradėsime darbuotojus komandiruoti darbui i užsienį. Noriu pasitikslinti kelis niuansus komandiruočių.

1. Pildomas įsakymas koks tikslas, kur vyksta (šalis, miestas), trukmė, kokios išlaidos bus dengiamos (dienpinigiai, ploto, bei kelionės išlaidos). Viskas kas turėtų būti įsakyme?
2. Kad dienpinigiai neapsimokęstintų GPM, DU turi būti ne mažesnis nei MMA*1.3?
3. Dienpinigiai pagal naują DK galimi mažinti 50 proc? Nieko neberadau.
4. Vadovui galimi dvigubi dienpinigiai?
5. Dienpinigiai mokami už faktiškai išbūtą užsienyje laiką?
6. Neradau pagal naują DK dėl 183 d buvimo komandiruotėje toje pačioje užsienio valstybėje.
7. Pagal naująjį DK už komandiruotę poilsio dienomis reikia mokėti viengubu tarifu po to suteikiant laisvas apmokamas dienas arba pridedam prie kasmetinių atostogų (pasirinktinai). Gerai supratau?

Gal dar ko neparašiau kas yra labai svarbu komandiruojant darbuotoją į užsienį?
Ačiū labai už atsakymus.
2017-12-05 09:17 Bendra » Paslaugų sutartis - alternatyva autorinei sutarčiai ir IDV? » #1377415
Sveiki. Lektorius pagal paslaugų sutartį skaitė paskaitą. Susimokame 15 proc GPM. O kokiu kodu VMI reikia deklaruoti šias išlaidas?
2017-11-29 09:59 Bendra » Nekilnojamojo turto pardavimas » #1376988
Laba diena,

Planuojame įsigyti nekilnojamąjį turta, konkrečiai ofiso patalpas.
Esam PVM mokėtojai. Turtą parduoda taip pat PVM mokėtojas, bet sako, kad gali parduoti be PVM.
Nesuprantu kokiu pagrindu?
Jeigu mes nusiperkame tą turtą. Kaip paskui mums su pardavimu būtų ateityje? Su PVM ar be PVM reiktų parduoti? Ačiū.
2017-10-24 14:21 Gyventojų pajamų mokestis » NPD ir PNPD taikymas » #1374172

Tininga rašė:



sandrutia rašė:


Sveiki. Įdarbiname moterį kuri ne santuokoje augina nepilnametį vaiką. Vaikas turi tėvo pavardę ir augina jį kartu, tik, kad santuoka neregistruota. Kokį PNPD taikyti kaip vienišai ar standartinį už 1 vaiką? Ačiū.

Turime įmonėje tokį atvejį: tai jie abu per pusę dalinasi su vaiko tėvu.




Ok. Ačiū.
2017-10-24 13:49 Gyventojų pajamų mokestis » NPD ir PNPD taikymas » #1374163
Sveiki. Įdarbiname moterį kuri ne santuokoje augina nepilnametį vaiką. Vaikas turi tėvo pavardę ir augina jį kartu, tik, kad santuoka neregistruota. Kokį PNPD taikyti kaip vienišai ar standartinį už 1 vaiką? Ačiū.
2017-09-06 09:55 Bendra » PVM saskaitos fakturos » #1370068
Sveiki. Parduodame zaibolaidi imonei, bet ta imone nori, kad saskaita israsytume 4 imonems isdalinus. Ar mes galime taip daryti?
2017-07-17 11:48 Įvairūs » Gaminio savikaina » #1364879

sandrutia rašė:


Laba diena. Gaminame džiuvėsėlius. Gamybos eigoje gaunasi brokas. To broko savikaina gaunasi apie 0.46 eur/kg. Galėtume juos parduoti tarkime, kad ir 0.23 eur/kg, tačiau savininkai uždraudė pardavinėti žemiau savikainos. Vadovas nesupranta kodėl ir prašo paaiškinti kodėl jie taip padarė. Kokios gali būti kitos priežastys išskyrus tai, kad pardavus žemiau savikainos yra mažinamas pelnas?



Gal galite padėti?
2017-07-17 10:35 Įvairūs » Gaminio savikaina » #1364849
Laba diena. Gaminame džiuvėsėlius. Gamybos eigoje gaunasi brokas. To broko savikaina gaunasi apie 0.46 eur/kg. Galėtume juos parduoti tarkime, kad ir 0.23 eur/kg, tačiau savininkai uždraudė pardavinėti žemiau savikainos. Vadovas nesupranta kodėl ir prašo paaiškinti kodėl jie taip padarė. Kokios gali būti kitos priežastys išskyrus tai, kad pardavus žemiau savikainos yra mažinamas pelnas?
2017-06-22 16:57 Gyventojų pajamų mokestis » verslo planai » #1362116
Sveiki.

Reikalingas verslo planas iki 10 lapų migracijai. Pažįstamų giminaitis iš Rusijos jau keli metai Lietuvoje vykdo veiklą. Iš pradžių užtekdavo ir poros lapelių VP, o dabar reikalauja, kad partęsti leidimą VP jau 10 lapų. Gal yra galimybė kur kokį pavyzduką rasti, bandytume patys kažką kurpti :)
2017-06-07 18:54 Bendra » Dienpinigiai už komandiruotę » #1360456
Sveiki. Ar galima siųsti darbuotoją į komandiruotę užsienyje jeigu jis dirba tik 0.5 etato? Jeigu taip, tada kokį jis turėtų gauti darbo užmokestį, kad dienpinigiai neapsimokęstintų GPM?
2017-05-26 16:31 Pelno mokestis » Dėl metinių pelno mokesčio deklaracijų PLN204, PLN204A, PLN04N, PLN204U formų » #1359228

retancike rašė:


taip, jei jis ne iš VP ir ne iš nutrauktos veiklos.



Ačiū labai.
2017-05-26 15:07 Pelno mokestis » Dėl metinių pelno mokesčio deklaracijų PLN204, PLN204A, PLN04N, PLN204U formų » #1359204

retancike rašė:


5 m. laikotarpis galioja tik VP perleidimo nuostoliams (su tam tikrom išlygom)
Veiklos nuostoliams ribos perkėlinėti nėra, išskyrus jei ta veikla nutraukiama.
Ir dar viena sąlyga - jei po neleidžiamų atskaitymų ir neapmokestinamų pajamų eliminavimo lieka apmokestinamojo pelno, tai jį galima mažinti 70% praėjusių metų sukauptu nuostoliu (ši sąlyga negalioja, jei taikote 5 % mok. tarifą)



Tai nuostolį galiu perkelti iki tol kol jis baigsis? Taip, del 70 proc žinau. Mums taikosi 15 proc tarifas.
2017-05-26 14:40 Pelno mokestis » Dėl metinių pelno mokesčio deklaracijų PLN204, PLN204A, PLN04N, PLN204U formų » #1359196
O nuostolį atsikelti galima kiek metų atgal, 5m? Tarkim nuotolis iš eilės buvo 4 metus. Tai dabar į priekį 4 m galiu nostolį persikelti?
2017-05-26 14:30 Pelno mokestis » Dėl metinių pelno mokesčio deklaracijų PLN204, PLN204A, PLN04N, PLN204U formų » #1359190
Sveiki. Į kurį langelį įsirašo praeitų metų perkeliamas nuostolis? 45 langelis gal?
2017-05-25 10:30 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1358991
Sveiki. Gal galite kas įmesti naują darbo kodekso redakciją, niekaip nerandu pilno, iškarpų daug bet bendro niekaip. Ačiū.
2017-05-17 13:50 Įvairūs » Neatvykimas į darbą administracijos leidimu » #1358236

Tininga rašė:



sandrutia rašė:


Jeigu darbuotojas buvo ND, per tą laikotarpį jis pasiėmė nedarbingumą. Kaip žymėti tabelyje ir kada priskaičiuoti už tas 2 d.d. iš darbdavio?

Tabelyje L, tačiau ND laikotarpiu pašalpa nemokama, taip pat ir Sodra nemoka. Tačiau ND galima ir nutraukti smile




Taip ir padarysiu, nutrauksiu ND.
2017-05-17 13:48 Darbo teisė » Darbo sutartis » #1358232

Niemand rašė:



sandrutia rašė:



Tininga rašė:



sandrutia rašė:


Aš pažymėjau tabelyje kaip dirbtas dienas, nes jokio pranešimo sodrai nėra. O jis sukėlė vajų, kad jis turi info...
O gavo jis ale iš kito "buhalterio", tik aš nesuprantu koks buhalteris gali taip informuoti...

Info - tai ne VBS... Tegul konkretizuoja... Nereikia kurti savų įstatymų, jų ir taip pakanka smile

Aišku, įmonei nedraudžiama leisti darbininkams nedirbti ir už tai mokėti pinigus smile






Taip, aš tą patį jam sakau, kad įstatymai neprieštarauja mokėti darbuotojui, nors jis ir ne dirbo :)

Dar dėl pačios darbo sutarties. Ar tinkamas toks parašymas, kad jie dirba pagal individualų grafiką, nes jie viena dieną dirba 5 val, kitą 8 val, o kitą tik 2, viskas pagal darbo krūvį. Jiems yra pagrindinis darbas. Galima taip ir apmokėti pagal tiek kiek jie išdirbo?




Jei individualus grafikas yra laisvas grafikas (galiojančio DK žodžiais darbuotojas pats tvarko savo darbo laiką), tada galima. Tokiais atvejais darbuotojai patys deklaruojasi savo dirbtą laiką ir vargu ar galės turėti pretenzijų dėl jo laiko.



Taip suprantu, tokia galimybė yra, kad galima ir nepranešus sodrai nemokėti darbuotojui algos jeigu jis nedirba kelias dienas iš eilės?
2017-05-17 13:43 Įvairūs » Neatvykimas į darbą administracijos leidimu » #1358227
Jeigu darbuotojas buvo ND, per tą laikotarpį jis pasiėmė nedarbingumą. Kaip žymėti tabelyje ir kada priskaičiuoti už tas 2 d.d. iš darbdavio?
2017-05-17 13:36 Darbo teisė » Darbo sutartis » #1358223

Tininga rašė:



sandrutia rašė:


Aš pažymėjau tabelyje kaip dirbtas dienas, nes jokio pranešimo sodrai nėra. O jis sukėlė vajų, kad jis turi info...
O gavo jis ale iš kito "buhalterio", tik aš nesuprantu koks buhalteris gali taip informuoti...

Info - tai ne VBS... Tegul konkretizuoja... Nereikia kurti savų įstatymų, jų ir taip pakanka smile

Aišku, įmonei nedraudžiama leisti darbininkams nedirbti ir už tai mokėti pinigus smile




Taip, aš tą patį jam sakau, kad įstatymai neprieštarauja mokėti darbuotojui, nors jis ir ne dirbo :)

Dar dėl pačios darbo sutarties. Ar tinkamas toks parašymas, kad jie dirba pagal individualų grafiką, nes jie viena dieną dirba 5 val, kitą 8 val, o kitą tik 2, viskas pagal darbo krūvį. Jiems yra pagrindinis darbas. Galima taip ir apmokėti pagal tiek kiek jie išdirbo?
2017-05-17 13:21 Darbo teisė » Darbo sutartis » #1358218

Tininga rašė:



sandrutia rašė:


Žmogų priėmė 04.27 ir ne vienos dienos nedirbo, man nepranese jog ND jis yra. Sodrai pridaviau, po 2 val, nes kazka turejau priduoti. Iki siandien laukiau patikslinimo ir pareiske, kad jam pasake, jog zmogus gali ateiti be pateisinamos priezasties ir uz tas dienas nereikia moketi... Ir as jam niekaip neisaiskinu, kad taip negalima. Kaip jam sia info sudelioti, kad jis nebesvaigtu tokiu veju...?

Tai gal tegul jisai pasako, iš kokio šaltinio ši mintis... O jūs parodykite ištrauką iš DK, kas tai yra neatvykimas adm.leidimu, bei Sodros pranešimų taisykles...
O tai ką tabeliuose žymit?




Aš pažymėjau tabelyje kaip dirbtas dienas, nes jokio pranešimo sodrai nėra. O jis sukėlė vajų, kad jis turi info...
O gavo jis ale iš kito "buhalterio", tik aš nesuprantu koks buhalteris gali taip informuoti...
2017-05-17 13:09 Darbo teisė » Darbo sutartis » #1358216

Tininga rašė:



sandrutia rašė:


Tik vat jis aiskina, kad nepranesus sodrai darbuotojas gali neateiti ir jam nereikia moketi. Taip galima?

Ne, taip negalima - nebent pagal grafiką poilsio diena. O tai ką tomis dienomis DLAŽ žymite?



Žmogų priėmė 04.27 ir ne vienos dienos nedirbo, man nepranese jog ND jis yra. Sodrai pridaviau, po 2 val, nes kazka turejau priduoti. Iki siandien laukiau patikslinimo ir pareiske, kad jam pasake, jog zmogus gali ateiti be pateisinamos priezasties ir uz tas dienas nereikia moketi... Ir as jam niekaip neisaiskinu, kad taip negalima. Kaip jam sia info sudelioti, kad jis nebesvaigtu tokiu veju...?
2017-05-17 12:59 Darbo teisė » Darbo sutartis » #1358214
Sita as suprantu, bet jie nepasako, kad jie dave leidima neateiti ir sodrai nera pranesta. Mes rankame visu prasymus, kas iseina i neapmokamas, tik visada zymime, kad administracijos leidimu sodrai. Tik vat jis aiskina, kad nepranesus sodrai darbuotojas gali neateiti ir jam nereikia moketi. Taip galima?
2017-05-17 12:44 Darbo teisė » Darbo sutartis » #1358211
Sveiki. Įmonė užsiima statybomis. Darbo sutartyse esam nurodė, kad darbuotojai dirba pagal nustatytą darbo grafiką. Mėnesio gale atneša tabelius vadovas, kad darbuotojai dirbo ne visada po 8 val/d, o kartais ir išvis ne dirbo. Jis man aiškina, kad jam pasakė "kažkas" jog darbuotojas gali per mėn nedirbti be pateisinamos priežasties ir darbovietei už tą dieną nereikia mokėti. Aš šito nesuprantu ir nežinau iš kur jis visą šitą traukia. Gal kažko nežinau? Ačiū.
2017-05-12 14:57 Bendra » Dienpinigiai už komandiruotę » #1357915
Dar klausimėlis. Kai darbuotojas dirba užsienyje, jo darbo savaitė yra 5d. Už savaitgalius nors ir nedirba skaičiuojasi dienpinigiai?
2017-05-12 13:40 Bendra » Dienpinigiai už komandiruotę » #1357906

renatab rašė:



Tininga rašė:



sandrutia rašė:



Nelabai supratau, apie ką jūs čia... smile


Na tie, kas dirba šioje srityje supranta,,...ir daro kažką., bet patarti gali tik oficialius metodus- jei išbandyta viskas kas neapmokestinama - tai tik didinti 500 eur sąskaita.



Aš apie oficialius metodus ir kalbu, kitokių ir neįsivaizduoju. Kas dar gali būti neapmokestinama komandiruotėse apart dienpinigių? Ačiū.
2017-05-11 12:03 Bendra » Dienpinigiai už komandiruotę » #1357812
Sveiki. Darbuotojai dirba komandiruotese uzsienyje. Mokame dienpinigius + priskaityta suma yra 500 eur. Taciau kiti darbuotojai uzdirba daugiau nei sudejus tuos 500 eur ir leidziamus dienpinigius. Ta didesni skirtuma galiu didinti tik tu 500 eur saskaita ar yra gal kitokios dar galimybes? Aciu.
2017-04-27 10:52 Apskaita & Auditas » Kas veda ūkininkams apskaitą » #1356649

virbuh rašė:



sandrutia rašė:


Na kaip, ne pirmą kartą, vedėm žalią žurnalą, dabar jau reikia dvejybinę. Aš principe viską kaip reikia daryti žinau, tik vat, kad kažko nepražiūrėti būtų gerai turėti špargalkikę :)


Gal geriausia '' špargalkė'' kad teisingai sumokėti GPM yra žinoti, kas yra leidžiami atskaitymai, ribojami atskaitymai. VMI leidinių yra apie tai.



Aš žinau kas priskiriama į leidžiamiems ir neliedžiamiems ar riboto dydžio atskaitymams. Aš kalbu apie tokius žingsnius kaip pvz: savikainos perskaičiavimas, arimų užsipajamavimas ir pan.
2017-04-27 10:13 Apskaita & Auditas » Kas veda ūkininkams apskaitą » #1356638

virbuh rašė:



sandrutia rašė:


Sveiki. Gal galite trumpai paeiliui parasyti veiksmus ka reikia padaryti, kad prieiti prie galutinio rezultato nuo kurio jau skaiciuojasi mokesciai. Aciu.


Sveiki. Jei pirmą kart darot, tai gal geriau susiraskit kas sėdint šalia padėtų.



Na kaip, ne pirmą kartą, vedėm žalią žurnalą, dabar jau reikia dvejybinę. Aš principe viską kaip reikia daryti žinau, tik vat, kad kažko nepražiūrėti būtų gerai turėti špargalkikę :)
2017-04-26 20:44 Apskaita & Auditas » Kas veda ūkininkams apskaitą » #1356602
Sveiki. Gal galite trumpai paeiliui parasyti veiksmus ka reikia padaryti, kad prieiti prie galutinio rezultato nuo kurio jau skaiciuojasi mokesciai. Aciu.
2017-04-25 21:34 Apskaita & Auditas » Kas veda ūkininkams apskaitą » #1356433

Finval rašė:



sandrutia rašė:


Sveiki. Kur galėčiau rasti kokia yra norma grūdinių sėklos 1ha? Ačiū.


Grūdai nurašomi pagal faktą, o ne pagal normą.



Aš kalbu apie pasėjimą. Sėjant jug nesukrato kibiro sėklos į ha žemės, vistiek yra kažkokios normos.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR