Tax.lt narys Girele

Mid
Tax.lt narys nuo
2005-05-13
Miestas / vietovė
Panevėžys
Profesija
patobulėjęs buhas
Pomėgiai
kišti nosį kur nereikia
Girele
forume parašė 9400 žinučių

Girele naujausios žinutės:

2019-04-10 09:50 Bendra » Mažytis patikrinimas » #1412527

avataras rašė:


Patikrino kompiuterių licenzijas, kas čia per daiktas , kokios licenzijos?


O, netgi nežinote? Taigi win, ofice ir visos kitos licencijuotos programos.
Matyt pas jus visa programinė įranga piratinė smile
2019-04-10 09:48 Darbo teisė » Sergančio darbuotojo atleidimas bankroto administratorius » #1412526

Vidukas3 rašė:


Sveiki ar gali bankroto administratorius atleistii darbuotoją turintį nedarbingumo pažymėjiima pagal BĮ 19 straipsnį ačiū


1. Skaitykite forumo taisykles. smile
2. Nekurkite naujų temų, rašykite jau esančiose. smile Naudokitės paieška. smile
3. Mano supratimu - gali atleisti. Tačiau rekomenduoju pasiskambinti arba užeiti į darbo inspekciją, ten gausite garantuotą atsakymą.
2019-04-09 20:36 Blevyzgos » Atsakymai "ant lėkštutės" » #1412518

retancike rašė:



Dėl to IŠSKYRUS, tai taip, viskas aišku.
Man klausimas, jei darbuotojas turi sukaupęs už 5 metus atostogų (ir sakykim galėjo naudotis, bet nepasinaudojo), iki 2020 07 01 mokam kompensaciją atleidimo atveju už visus 5, ar ribojam už 3 metus?


O kaip darbdavys įrodys, kad darbuotojas galėjo, bet nepasinaudojo? Ar buvo per tuos penkis metus kasmet patvirtintas (ir darbuotojų susipažintas) atostogų grafikas? Ar yra darbuotojų prašymai neskirti atostogų?
Pagal seną DK - nubraukdavo ir viskas; pagal naują - atsargiai. smile
2019-04-09 15:52 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu » #1412503

airen rašė:


Darbuotojas išeina iš darbo pagal DK 55str., turi atidirbti 20 kalen.dienų.
Klausymas: ar prašymo parašymo diena įeina į tas 20 kal.dienų, ar skaičiuoti nuo sekančios...


Darbuotojas nieko neturi "atidirbti". smile
Darbuotojas privalo įspėti darbdavį prieš 20 k.d., kad jis nutraukia darbo sutartį. Įspėjimo diena - įsiskaičiuoja.
2019-04-09 15:48 Blevyzgos » Atsakymai "ant lėkštutės" » #1412499

retancike rašė:



o kaip dėl to punkto

Darbuotojai, iki Darbo kodekso įsigaliojimo turintys nepanaudotų kasmetinių atostogų daugiau kaip už trejus darbo metus, turi teisę jas išnaudoti iki 2020 m. liepos 1 d. ?



Dar kartą perskaitykite mano pacituotą DK straipsnį: ."...IŠSKYRUS...."
Ir šitą straipsnį mokėkite mintinai, nes jei nubrauksite darbuotojui sukauptas atostogas ir nesugebėsite įrodyti, kad jis sąmoningai atsisakė atostogauti - darbdavys liks kaltas ir turės sumokėti už tokias senas atostogas. Darbuotojas šiuo atveju yra silpnoji pusė ir įrodinėjimo prievolė tenka darbdaviui.
2019-04-09 12:06 Blevyzgos » Atsakymai "ant lėkštutės" » #1412472

domior rašė:


Tai tada darbuotojai pradingsta turėtos sukauptos atostogos?

Na taip žinau, kad už paskutinius 3 dirbtus metus reikia skaičiuoti kompensaciją, bet kaip šiuo atveju kai 6 metus augino vaikus? Kas nutinka su tomis atostogomis?


DK 127str.
"5. Teisė pasinaudoti visomis ar dalimi kasmetinių atostogų (arba gauti piniginę kompensaciją už jas šio kodekso nustatytu atveju) prarandama praėjus trejiems metams nuo kalendorinių metų, kuriais buvo įgyta teisė į visos trukmės kasmetines atostogas, pabaigos, išskyrus atvejus, kai darbuotojas faktiškai negalėjo jomis pasinaudoti."
2019-04-08 20:28 Gyventojų pajamų mokestis » Dėl GPM308 formos pildymo » #1412453

Serebro rašė:


Niekaip nesuprantu kodėl liepia ištrinti V2 laukelį V priede. Gyventojas vykdo veiklą su pažyma, kelių rūšių veiklą (keli evrk kodai). Supildau atskiromis eilutėmis, pasirenku V1 93 kodą, tada noriu V2 pasirinkti veiklos rūšį. Tačiau meta klaidą, kad laukelis nepildomas ir kad kartojasi tos pačios pajamų rūšies kodas. Bet ar nereikia atskirai supildyti skirtingas veiklų rūšis?


Nuo 2018-01-01 pripažinta netekusia galios GPMĮ 18 str. 6 dalis
(Leidžiami atskaitymai), t. y. neteko galios nuostata, jog su IV pajamų
gavimu (uždirbimu) susiję leidžiami atskaitymai atimami atskirai pagal
kiekvienos IV rūšies pajamas.
Apskaičiuojant 2018 ir vėlesnių mokestinių metų pajamas,
gyventojas, vykdantis kelių skirtingų rūšių IV, visoms veiklos rūšims
turi pasirinkti tą patį (vieną) išlaidų pripažinimo būdą: arba
leidžiamais atskaitymais priskirti faktiškai patirtas išlaidas, arba sumą
lygią 30 proc. gautų (uždirbtų) IV pajamų.
• (Iki 2018 metų mokestinio laikotarpio - leidžiami atskaitymai atimami atskirai pagal
kiekvienos IV rūšies pajamas ir skirtingoms veiklos rūšims galima buvo pasirinkti
skirtingus išlaidų būdus).
Išimtis: 2018 metais su žemės ūkio IV pajamų gavimu susiję leidžiami
atskaitymai galės būti atimami tik iš šios žemės ūkio veiklos pajamų.
www.vmi.lt/cms/documents/10174/8274962/KD-8813+seminaras/57fd2002-4b33-42b5-8ba7-c630aae177a0
2019-04-08 20:12 Apskaita & Auditas » Sąskaitų korespondencija » #1412451

Paulina7 rašė:


Sveiki, iš įmonės PVM mokėtojos pirkome gamybines patalpas, ar pateiktoje sąskaitoje neturėjo būti nurodyta ir PVM suma?


Ilgalaikis turtas ne visada apmokestinamas PVM,, žr. įstatymą.
2019-04-08 13:07 Blevyzgos » Atsakymai "ant lėkštutės" » #1412424

Fin24 rašė:


sveiki,
Darbutojas nori iseiti is darbo pusdienui, norim kad pildytu prasyma. pagal koki straipsni uz nedirbta laika galima nemoketi?
DK ziuriu bet tokio kaip nera. viskas pagal susitarima.


DK 137str. 3d.
2019-04-08 08:31 Blevyzgos » Problema su spausdintuvu » #1412405

SIMONAQ rašė:


Labai prasau pagelbet - senam Canon Inkjet MX310 spausdintuvui nerandu internete draiveriu, gal tiktu kokie kiti?
Reikes tik skanuoti, dazai senai uzsibaige, prie 10 windowsu nepasijungia...


Labai tikėtina, kad senam modeliui paprasčiausiai NĖRA padaryta tvarkyklių.
Bandykite ieškoti kompiuteristo "auksarankio", kad apgautų sistemą. Sūnus buvo pasidaręs, virtualiame diske suinstaliavęs seną win versiją, per kurią paleisdavo spausdintuvą.
2019-04-05 10:11 Pelno mokestis » Premijos » #1412365

Regvita rašė:


Sveiki. Prie DU už kovą direktorius nori skirti premijas darbuotojams. Kadangi ten faktiškai ta premija skirta už visą ketvirtį (ligonių pridengimas, pagalba naujokams, lojalumas...) tai kaip ją traukti į VDU, skaičiuojant atostoginius už balandį? Įsakymo jokio nėra (ant špargalkos parašyta), DS tos premijos irgi nenumatytos. Jei įrašysiu, kad už ketvirtį, tai į VDU reikės kiekvienam mėnesiui skaičiuoti 1/3? Bet kaip daryti su žmogumi, kuris gavo ketvirčio premiją, bet 1,5 mėnesio sirgo? Tai kaip jo premija dalinasi, imant jos dalis VDU? Dėkui.


1. Pirmiausiai išsiaiškinkite ar jūsų mokama premija išviso traukiama į VDU, Nr.496 "3.5. premijos už atliktą darbą, nustatytos šalių susitarimu arba mokamos pagal darbo teisės normas ar darbovietėje taikomą darbo apmokėjimo sistemą, ir pareiginės algos dydžio vienkartinis priedas, mokamas valstybės tarnautojams."
2. Jei visgi traukiamas - tai vadovaujatės bendra VDU skaičiavimo taisykle: "5.9. Premijos, nurodytos Aprašo 3.5 papunktyje, išskyrus mėnesines premijas, išmokėtos už ilgesnį kaip 3 mėnesių, bet ne ilgesnį kaip 12 mėnesių laikotarpį (metinės premijos), į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiamos imant ketvirtadalį bendros jų sumos per 12 mėnesių, einančių prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis. Gautas dydis pridedamas prie ketvirčio premijos, mokamos už ketvirčio darbo rezultatus ir išmokėtos vieną iš skaičiuojamojo laikotarpio mėnesių (kai išmokėtos kelios ketvirčių premijos, imama paskutinė), ir suma dalijama iš skaičiuojamojo 3 mėnesių laikotarpio darbo dienų ar valandų skaičiaus pagal darbuotojo darbo grafiką (jeigu jo nėra, – pagal įmonės darbo grafiką). Gautas dydis pridedamas prie darbuotojo vidutinio dieninio darbo užmokesčio ar vidutinio valandinio darbo užmokesčio, apskaičiuoto pagal Aprašo 5.4 ir 5.5 papunkčius."
2019-04-05 10:03 Gyventojų pajamų mokestis » Vykdomieji raštai » #1412364

Atimk rašė:


O kaupimas irgi savanoriškas reikalas, nori kaupi, nori ne. smile


Taip, taip - savanoriškas... galėsite rugpjūčio mėnesį savanoriškai nutraukti antros pakopos pensijų kaupimą. Kodėl gi ne? atsibodo... Ui, nebeleidžia? Tai visgi - savanoriškas ar ne?
Kita istorija su trečia pakopa, kur įmokos nesutapatinamos su mokesčiais Sodrai, bet darbuotojas pats nusprendžia, kur, kiek ir kaip.
P.S. o jei rimtai reikia atsakymo - rašykite užklausimą į Antstolių rūmus. Iš ten gavę atsakymą - turėsite pagrindą - skaičiuoti ar ne.
2019-04-04 19:00 Gyventojų pajamų mokestis » Vykdomieji raštai » #1412353

Atimk rašė:


tai niekas nesako, kad nereikia išskaičiuoti, bet mano nuomone, ta suma turėtų prisidėti prie išmokėtos sumos. Bet čia tik mano nuomonė. O kaip su kitomis išskaitomis pvz. su profesinės sąjungos nario mokesčiu?


O va profsąjunga - jau savanoriškas mokėjimas- gali darbuotojas prašyti buhalterijos, kad pervestų, gali pas pervesti - nuo to nei prievolė kažkam neatsiranda, nei delspinigiai, nei baudos.
2019-04-04 13:03 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1412327

Dorota1 rašė:


tai radau straipsniuose, o DK kuris straipsnis už nepertraukiama staža kokais numato kompensacijos dydži nerandu


Taigi yra - išeitinė kompensacija pagal stažą - pati rašėte. Kokios kitokios kompensacijos norite?
Jei darbdavys NORI išmokėti kažką daugiau - darbdavio teisė duoti kad ir 12 mėn. kompensaciją (jei tai ne biudžetinė įstaiga) atleidžiant šalių susitarimu.
DK yra tik PRIVALOMOS (ne mažiau kaip) išeitinės kompensacijos.
2019-04-04 11:10 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1412319

Dorota1 rašė:


nebėra kaip anksčiau buvo jai dirba ilgiau nei metus ir t,t
atleidžiam šaliu susitarimu pagal 54 str.
anksčiau budavo, dabar nerandu tik straipsniuos eradau va

Iki 1 m. 0,5
Nuo 1 iki 3 m. 2
Nuo 3 iki 5 m. 2
Nuo 5 iki 10 m. 2
Nuo 10 iki 20 2
Virš 20 m. 2


Taip ir rašykite, kad atleidimui :) Šalių susitarimu - niekada nebūdavo apibrėžta. Kiek susitaria - tiek ir moka. O jei pagal atskiras priežastis - jūs jau radote.
2019-04-04 11:03 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1412317

Dorota1 rašė:


Help, niekaip nerandu kuris straipsnis apie kompensacija už darbo staža dydžiai?


Apie kokią "kompensacija už darbo staža" jūs kalbate? Šiaip jau tokios formuluotės DK ir nėra.
2019-04-04 11:02 Gyventojų pajamų mokestis » Vykdomieji raštai » #1412315

Atimk rašė:


Išskaitų iš skolininko darbo užmokesčio ir iš kitų jam prilygintų išmokų bei davinių dydis apskaičiuojamas imant pagrindu skolininkui išmokėti priskaičiuotas sumas, atskaičius iš jų mokesčius (privalomąsias įmokas). Dabar kaupimas yra žmogaus savarankiškas apsisprendimas tai suponuotų, kad kaupimas nėra privaloma įmoka.


O jūs pabandykite tos "neprivalomos" įmokos neišskaičiuoti ir nesumokėti Sodrai. jei pavyks, - tada VALIO.
2019-04-04 11:01 Bendra » Ligos pasalpa » #1412314

Serebro rašė:


Gal žinote kaip np-sd rašyti datą, kai darbuotojas penktadienį nenuėjo į gydymo įstaigą, o nuėjo tik pirmadienį, todėl suvestinėje tarp biuletenių yra 2 dienų tarpas, ir prie skilties ar reikia mokėti draudėjui, parašyta, jog yra elgesio taisyklių pažeidimas. Žinau, kad man reikia pateikti kaip biuletenio tęsinį, t.y. nemokėti už pirmas 2 dienas naujo biuletenio, tačiau suabejojau ar datą rašyti su tomis dviem savaitgalio dienomis, ar be jų.


Rašote kaip suvestinėje. O geriausia - pildote tiesiai iš suvestinės.
2019-04-03 22:41 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1412301

silvijaaaa rašė:


Kaip tada butu galima apsiskaiciuoti kiek man priklauso atostogu. 2018m. nuo sausio 29d. iki kovo 2d buvau bilioteni. ir taip pat tais paciais metais gavau tik 15d atostogu. Siais metais sausio 15d iki 21d. kovo 4d iki 15d. ir balandzio 1d. iki 5d. (gali pratest dar savaitei) buvau bilioteni. Mamadieniu negaunu smile ir man tik apie juos pasvajot... Aciu


Nedarbingumas netrumpina atostogų laiko.
Standartiškai per vienerius darbo metus darbuotojas turi atostogauti 20 DARBO DIENŲ,
2019-04-03 22:38 Įvairūs » Pridavimas finansinės atskaitomybės registrų centrui » #1412300

Lama17 rašė:


Sveiki, gal kas pildote labai mažų įmonių balanso formą? Kur dedate pajus- jei tokių turite? Pas mane 30€ pajų. Nes mažų įmonių balanso formoje nėra finansinio turto skilties...


O kuo jums Kitas ilgalaikis turtas netinka?
2019-04-03 22:34 Biudžetinių įstaigų apskaita » Biudžetinių įstaigų apskaita nuo 2010 metų » #1412299

juasta rašė:




Atsiprašau, Jūs man siuntėte nuorodą dėl tarpinių finansinių ataskaitų rinkinio. Man reikia žemesniojo lygio biudžeto vykdymo tarpinių ataskaitų rinkinio aiškinamojo rašto.



O tai IV skirsnį perskaityti sudėtinga?
Ir jus kontoliuojančios įstaigos specialistui pasiskambinti neįmanoma?
Dar kartą kartoju - kiekviena kontroliuojanti įstaiga savo žemesnio lygio biudžetinėms įstaigoms gali nustatyti formas ir lenteles aiškinamajam raštui, detalizuojančias 23 VSAFASo reikalavimus.
2019-04-03 15:41 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1412274

silvijaaaa rašė:


Sveiki. Dvieju vaiku mama kiek man per metus priklauso kasmetiniu atostogu dienu? Kažkada buvau girdėjusi kad 25d.d. ir man kaip dviejų vaikų mamai pirmenybė atostogoms? kaip ištiesu yra? Preitais metais tesuteike bendroj sumoj tik 15d.d. Preitais metais 2018 10men direktorei pranešiau kad kitų metų vasarą norėsiu atostogu. 2019 03men vėl direktorei užsiminiau/pasakiau kad tikrai norėsiu tu atostogų atsakymas kad naglai varau prašydama atostogu kurios man priklauso. Ka tokiu atveju man daryt? aciu uz atsakymus


Jei neturite kitų lengvatų, vien už du vaikus atostogos nepailgėja. Nebent priklauso "mamadieniai", jei abu vaiki jaunesni nei 12m.

DK 128 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimas "4. Kasmetinių atostogų suteikimo eilė darbovietėje sudaroma, atsižvelgiant į šių darbuotojų pageidavimus (prioriteto tvarka):
1) nėščios darbuotojos ir darbuotojai, auginantys bent vieną vaiką iki trejų metų;
2) darbuotojai, auginantys bent vieną vaiką iki keturiolikos metų ar neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų;
3) darbuotojai, auginantys du ir daugiau vaikų;
4) darbuotojai, paskutiniais kalendoriniais metais atostogavę mažiau negu dešimt darbo dienų;
5) darbuotojai, turintys nepanaudotų kasmetinių atostogų už praėjusius darbo metus."
2019-04-03 15:31 Biudžetinių įstaigų apskaita » Biudžetinių įstaigų apskaita nuo 2010 metų » #1412273

juasta rašė:


Sveiki, gal kas jau pildėt biudžeto vykdymo ataskaitą už 2019 m I ketvirtį ir rašėt aiškinamąjį raštą? Pasidalinkit prašau patirtimi. O gal pavyko užtikti aiškinamojo rašto pavyzdį? Labai prašyčiau pasidalinti :)


e-seimas.lrs.lt/portal/legalAct/lt/TAD/TAIS.322731/KRPEHjcwoC
Detaliau - jus turi informuoti jūsų finansų skyrius, nes skirtinguose miestuose yra skirtingi detalizavimo lygiai aiškinamajam raštui.
2019-03-28 10:16 Bendra » Sąnaudos » #1411992

akeva rašė:


Vyksta smagus ginčas :D Įmonės veikla - prekyba prekėmis. Tvirtinama, kad vadybininkų algos turi būti prekių savikainoje, bet aš manau, kad pardavimo sąnaudose :) Reikia raštiško įrodymo smile


Įrodymų ieškokite 9 ir 11 VAS .
2019-03-28 10:11 Bendra » Viešoji įstaiga » #1411990

Dorota1 rašė:


VŠĮ ne PVM mokėtoja, nupirko IT,
kaip dabar traukti į IT be PVM daiktą PVM į sąnaudas? ar vsą verte su PVM į IT? ( nerandu VŠĮ sąskaitos plane neatsakiatomas PVM, sakau gal čia nebuna taip :D)


Ne tik sąskaitų planą reikia žiūrėti smile
"42. Negrąžinamas (neatskaitomas) pridėtinės vertės mokestis gali būti įskaičiuojamas į turto įsigijimo savikainą arba iš karto pripažįstamas veiklos sąnaudomis."
2019-03-28 10:07 Bendra » Viešoji įstaiga » #1411989

Vetronas rašė:


pvz. darbo užmokesčio sąnaudos yra pripažįstamos sąnaudomis 2018 metais ir DU bus išmokėtas 2019 metais iš gautino finansavimo


Šitoje situacijoje niekada nefiguravo 34 sąsk. - GAUTAS finansavimas, nes jis laikotarpio pabaigai nebuvo gautas.
2018m. D darbo užmokesčio sąnaudos K mokėtinas atlyginimas
+ D 2 kl. gautinas finansavimas K finnsavimo pajamos.
2019m. gavus finansavimą D pinigai K 2kl. gautinas finansavimas.
+ D mokėtinas atlyginimas K pinigai.

P.S. taip apskaitoma jei buhalterija tvarkoma pagal taisykles, o ne pagal VSAFASus.
2019-03-27 18:25 Bendra » Viešoji įstaiga » #1411969

Vetronas rašė:


Dėkui ir dar klausimėlis, 2019 metais gautiną finansavimą, jeigu tikrai žinai, kad gausi, reikia pripažinti finansavimo pajamomis, o kaip 2018 metais? Mes pateikėm ataskaitą valst.dotacijom už 2018 metus ir tikrai jas pervedė 2019.


Žr. taisykles, finansavimo pajamos pripažįstamos tik pripažinus sąnaudas.
2019-03-27 18:04 Įvairūs » Vidutinis sąrašinis darbuotojų skaičius » #1411967

DianaVi rašė:


Sveiki,
pildau RC metiniu ataskaitų rinkiny, ir man vis meta klaidą dėl vidutinio darbuotoju skaičiaus.
nuo 2018 06 06 dirba vienas darbuotojas, rugseji priimamas antras, tai iseitu lyg ir 0.83 darbuotojo, bet RC man išmeta pranešimą, kad turi būti įrašyti skaitmenys, tai dabar klausimas, ar rašyti 083 ar 1 (sakau, gal čia reikia apvalinti.. bet tada nebus vidutinis..)


Apvalinama iki sveiko skaičiaus.
2019-03-27 13:14 Įvairūs » Atostoginių skaičiavimas » #1411947

Fan rašė:



tai vidurkis ir bus 94,23 eur?


Taip.
Aš juk rašiau - "pagal realią situaciją" - nes nebuvo aišku, kada tas darbuotojas įsidarbino.
2019-03-27 13:11 Bendra » Nedarbingumo pažymėjimas » #1411946

mikemike rašė:


ar darbo vadovas turi pranešti darbuotojui kad neatvyks kitas darbuotojas į darbą


VTF ?

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2017 m. IV ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2017 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2018-01-01
152.92 EUR
Draudžiamosios pajamos
nuo 2018-01-01
476 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2018-01-01
2,45 EUR ir 400 EUR