Tax.lt narys Girele

Tax.lt narys nuo
2005-05-13
Miestas / vietovė
Panevėžys
Profesija
patobulėjęs buhas
Pomėgiai
kišti nosį kur nereikia
Girele
forume parašė 9575 žinučių

Girele naujausios žinutės:

2019-08-28 17:54 Bendra » VDU skaičiavimas, atostoginiai nuo 2013 m. » #1416519
Rašo litais - vadinasi nutartis sena. Daug norminių aktų pasikeitė iki šios dienos.
Be to - įdomu, kurios instancijos teismo ir ar įtraukta į tesimų praktiką.
Manau, reiktų rašyti užklausimą VDI.
Nes vadovaujantis šia logika - išmokėjus atostoginius, už ataskaitinį mėnesį darbuotojas gaus mažiau MMA, atsiras darbdaviui prievolė mokėti papildomas įmokas Sodrai.
2019-08-28 15:07 Gyventojų pajamų mokestis » Kompensacija už nepanaudotas atostogas » #1416511

liepa1 rašė:


Niekaip nerandu tikslios informacijos dėl kompensacijos už nepanaudotas atostogas. Jeigu žmogui priklauso 102 darbo dienos, tai jam kompensaciją mokėti už visas dienas, ar tik už tris metus? Nuomonės netgi šiame forume išsiskiria.


Nereikia nuomonių, reikia žiūrėti darbo kodeksą ir oficialius VDI išaiškinimus: www.vdi.lt/Forms/TekstasDUK.aspx?ID=475
2019-08-27 15:07 Bendra » Kiek gauna buhalteris už darbą? » #1416445

Sophia rašė:



Viena iš specialisto įkainių dedamųjų priklauso nuo to, kiek tų specialistų darbo rinkoje yra. Juk greit rastų, kas tą darbščiąją bitelę pakeičia, ar ne? O ir kiti darbdaviai, akivaizdu, ne daugiau linkę mokėti. Antraip būtų seniai darbą pakeitusi. Miestą keisti gal.


Kai buhalterė paprašė didesnės algos - nedavė. Ji iš darbo išėjo. Dabar antras mėnuo ieško darbo, bet net už tą pačią algą negauna .... :(
O į jos vietą per pusdienį atrado kitą buhalterę.
Deja - tik teoriškai gražiai skamba "pakeisti miestą". Praktiškai - tai dažnai būna nepamatuotai dideli ir materialiniai ir asmeniniai kaštai, kuriuos įvertinus paaiškėja, kad labiau apsimoka dirbti pagal savo miesto darbo įkainius.
2019-08-27 13:39 Įvairūs » Kasmetinių atostogų darbuotojams suteikimas » #1416439

Monika_v rašė:



Dėkoju už pasiūlymus.



Jei jūs ne VSS įstaiga, tai galite daryti labai paprastai - darbuotojas rašo prašymą dėl laisvo laiko, o vadovas užvizuoja.
2019-08-27 13:38 Bendra » VDU skaičiavimas, atostoginiai nuo 2013 m. » #1416438

Inga14 rašė:


Tai va, rašo, kad pagal VDU aprašo 5,15 p, negali būti mažesnis....( tą mes visi žinom), bet pavyzdy mane suglumino tos įvardintos dienos: 3 ar 4, todėl galvoju, gal ko nežinau, dar kartą skaitau tą tvarkos aprašą, bet nieko panašaus nerandu.


Manau, kad čia straipsnį rašiusio autoriaus sugalvota metodika.
2019-08-27 11:05 Bendra » VDU skaičiavimas, atostoginiai nuo 2013 m. » #1416432
Straipsnio nemačiau, bet jei taip tikrai parašyta - tai smile ... ką aš žinau.... O kokia tokio paaiškinimo motyvacija?
Lyginimas su MMA orientuotas į tai, kad ataskaitinį mėnesį darbuotojas gaudamas atostoginius - negautų mažiau nei MMA. T.y. kai Sodrai deklaruojate SAM už birželį, žmogaus atostoginiai už birželį negali būti mažiau nei MMA.
"Skaičiavimo mėnuo" - ne tada kada fiziškai buhalteris skaičiuoja atostoginius, bet tai - laikotarpis, kuriam tie atostoginiai priskiriami.
2019-08-26 15:34 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1416396
VDU tvarka nereglamentuoja "atšaukimo".
Yra paprastai - atostogos ir atostoginių VDU. Jei viena atostogų dalis baigėsi, žmogus dirbo nors ir vieną dieną, ir prasideda kita dalis - tai kitai daliai VDU skaičiuojamas iš naujo.
2019-08-26 10:57 Bendra » Privalomo sveikatos patikrinimo medicininė pažyma » #1416366

Fin24 rašė:


sveiki,
pasitikslinu. Jei priimu darbuotoja , kuris turi dar galiojancia pazyma ir ten darbo kriterijai susije , gali kitos neissiimti??


Jei jūsų darbovietei kriterijai tinka - nereikia iš naujo tikrintis sveikatos.
2019-08-23 15:44 Bendra » Kiek gauna buhalteris už darbą? » #1416337
Žinau panašią situaciją pas mus provincijoje - tik buhalterė prekių nepajamuoja, ir darbuotojų tik 30.
Ir veiksmas vyksta per du uabus.
Į rankas per abu uabus gauna 700 eur.
Savininkas mano, kad šita darbo vieta yra "auksinė", ir visus darbus galima pasidaryti dirbant po 4 val. per dieną....
smile
2019-08-23 13:12 Bendra » Kiek gauna buhalteris už darbą? » #1416328

kroska rašė:



mokes i banka, bet juk mokescius visiems butams reikes isskirstyti bet kuriuo atveju
klausiu kainos, nes kaip suprantu siuo atveju darbas priklauso nuo butu skaiciaus?



Būtų skaičius - pridės darbo tik tiek, kiek reikės laiko sumesti lapelius į dėžutes (ar išsiųsti el.būdu).
Kai skaičiuosite - juk ne rankomis skaičiuosite - ar programoje, ar ekselyje - jau nebegroja iš kelių butų sumą dalinsite - iš 30 ar 45.
Darbo bus tik pirminiu laikotarpiu - jei jums neperduos kompiuterinių duomenų - reikės pačiai viską susirankioti ir susitvarkyti apskaitą.
Dėl kainos - prašykite tiek, už kiek norėtumėte dirbti smile , o bendrija pasiūlys - kiek galės mokėti.
Bendrija - ne verslo įmonė - buhalteriai dirba už mažus pinigus, iš idėjos, labdarai.
2019-08-23 10:29 Bendra » Kiek gauna buhalteris už darbą? » #1416326

kroska rašė:


Labas vakaras
kiek ikanotumete darba i rankas "netto"

namu bendrija, 1 darbuotojas, auto 1, butu 74

aciu


Dar priklauso, ar reikės rinkti mokesčius, ar gyventojai mokės į banką.
Mūsų name mokesčius mokame į banką, buhaltere būdavo 200 eur "ant popieriaus" (pagal seną tvarką).
P.S. buhalteris gali daug norėti, deja - bendrijose jos nariai sprendžia kiek mokėti. Ir daugumą gyventojų galvoja, kad buhalteris nieko neveikia, tai jam ir 20 eur per mėnesį daug... smile
2019-08-20 09:22 Apskaita & Auditas » Kas veda ūkininkams apskaitą » #1416189

Beige rašė:


Sveikos, ūkininkų apskaitos žinovės :) ar ūkininkas gali išrašyti sąskaitą už patalpų nuomą?


Bet kas gali smile
Bet - turi būti įsiregistravęs veiklą patalpų nuomai, ar turėti verslo liudijimą.
Nuoma - nėra žemės ūkio veikla, kitaip apmokestinama.
2019-08-16 09:39 Programinė įranga » Buhalterinė programa "Centas" » #1416142

KALANKE rašė:


Sveiki

Nežinau kaip paaiškinti, bet gal suprasite. Klientui PVM sąsk.f. norime rašyti ne kas dieną , o mėnesio gale. Klientui būtų patogiau, na ir mums. Bet kad nebūtų su klientu nesutarimų per kur reikėtų vesti duomenis, kad matytusi kiek ir kokių jam prekių tą dieną išdavėme? O jis tik pasirašytų ant popieriuko.Ir tada ramu. Bet va nežinau nei per kur susivesti. Gal užvestumėt "ant kelio"?


Rašykite krovinio važtaraščius, po to - sąskaitą pagal važtaraščius.
2019-08-15 21:06 Darbo teisė » Išeitinė išmoka » #1416137

Gita1 rašė:


Man kažkaip nesąžiningai gaunasi. Arba kažko nesuprantu skaičiavime..
Sakykim, kad įkainis 20 eur/val. Jeigu normaliai dirba pagal savo grafiką per 06-07-08 mėn. jam išeina išdirbti 25 dienas, t.y. 100 val. 100/3*20*2=1333,33 eur, o jei imu tik rugpjūtį 12val*20eur*2=480 eur.
Skirtumas labai didelis..


Kažką sumakaliojot...
Suskaičiuojate 1 VALANDOS VDU, paskaičiuojate darbuotojo darbo laiko santykį su įmonės darbo laiku, viską padauginate iš LRV nustatyto mėnesio vid.valandų skaičiaus, padauginate iš dviejų mėnesių.
2019-08-14 19:31 Darbo teisė » Išeitinė išmoka » #1416126

Gita1 rašė:


Pasiskaitinėjau aprašą, bet bijau suklysti.
Darbuotojo paskutinė darbo diena rugpjūčio 30. Birželį ir liepą prasirgo. Rugpjūtį ir sirgo ir atostogavo ir pora dienų dirbo. Paprastai pagal grafiką dirba dvi dienas savaitėje po 4 val. Darbo užmokestis valandinis..
Ar būtų labai neteisinga, jeigu skaičiuodama vidutinį užmokestį tiesiog paimčiau visas 06-07-08 mėn. valandas kiek būtų dirbęs pagal grafiką, padalinčiau iš 3, padauginčiau iš jo valandinio įkainio ir iš 2 (du VDU išeitinė)?
Ačiū.


Kadangi visgi rugpjūtį porą dienų dirbo - skaičiuojant VDU imate tų dienų užmokestį.
2019-08-14 10:38 Bendra » Ar užtenka tik čekio? » #1416106
Jei dirbate su kasos apratu - čekis privalomas visais atvejais.
Sąskaitą išrašote tada, kai paprašo pirkėjas, nepriklausomai nuo jo juridinės formos.
2019-08-13 16:47 Darbo teisė » Išeitinė išmoka » #1416095

Gusta rašė:




Sveiki, kaip su išeitinės išmokos skaičiavimu kaip dirbama pagal suminę darbo laiko apskaitą. Tai jau ne 5 d.d. ir ne 6d.d savaites smile



VDU tvarkos 7 punktas
2019-08-06 08:57 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1415869

Jolanta02 rašė:


.... O galiu netaikyti koeficiento....


Jūs galite daryti taip, kaip yra nustatyta jūsų įmonės darbo apmokėjimo sistemoje.
Norminiuose aktuose to nėra apibrėžta, dabar tvarka nustatoma pačioje įmonėje. Svarbiausi akcentai - kad nenukentėtų darbuotojas (išskyrus biudžetines įstaigas, ten kita situacija).
2019-08-05 11:36 Blevyzgos » Įmonės dalybos sutuoktiniams skiriantis » #1415849
Skyrybų atveju dalinantis turtą - dalinama ne įmonė ir ne jos rinkos kaina, bet AKCIJOS jų nominalia verte. Pvz. Jei įmonės įstatinis kapitalas suformuotas iš šimto akcijų - ir dalinama per pusę, - vienam iš sutuoktinių teks 50 akcijų ir kitam - 50 akcijų.
O jei vienas iš jų norės neimti akcijų, tada jau jis asmeniškai tarsis su kitu sutuoktiniu, už kiek anas akcijas nupirks. jei neras bendro sutarimo - abu liks akcininkais.
2019-08-01 22:52 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1415830

Jolanta02 rašė:


o is 8val dar nereikia padauginti?


Priklausys nuo to, ar VDU skaičiuosite valandinį ar dieninį
2019-08-01 16:44 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo ligos laikotarpiu. » #1415822

Finansai81 rašė:


Sveiki,

jei darbuotojas serga nuo 2018m. 09 mėn. ir iki pat šios dienos turi biuletenį. Ar yra kokie terminai, kiek darbuotojas gali turėti biuletenį, ar terminai, kada darbdavys įgija teisę atleisti darbuotoją?


Dabartiniame darbo kodekse atleidimas dėl ligos - nenumatytas.
Galima atleisti tik tuo atveju, jei dėl ligos nebegali atlikti savo pareigų (neleidžia sveikatos būklė), ir tai su įvairiomis sąlygomis.
2019-08-01 16:41 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1415820

Jolanta02 rašė:


Tai butu jei uz liepa skaiciuoju atostoginius tai liepos koeficientas butu darbuotojo liepos 86 graf val/ 183val=0,47. Ar taip? O paskui kaip skaiciuoti atostoginius? Kokius menesius imti?


Koeficientas skaičiuojamas už tą laikotarpį, už kurį darbuotojas atostogauja. Jei už metus - tai suskaičiuojate jo darbo valandas per tuos metus ir padalinate iš visų įmonės darbo valandų per tą laikotarpį.
Gautą koeficientą padauginate iš nustatytų atostogų dienų (pvz. 20 d.d.) ir padauginate iš realaus trijų mėn, VDU.
2019-08-01 12:10 Bendra » Sodra » #1415794
Paprasto 12 sd nebepriims už gegužę, reikia teikti 12 sd PT.
2019-08-01 11:00 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1415787

Jolanta02 rašė:


Sveiki, darbuotojas iki 2019 04 30 d dirbo per savaite 5dd po 4val., nuo 2019 05 01 pakeistas darbo laikas per savaite 4dd viso 18val o atlyginimas tas pats. Isena atostogu nuo 2019 07 17-07 30. Kaip skaiciuoti Darbo uzmokesti ir atostoginius liepos men?


Jūs turite pasitvirtinti skaičiavimo metodiką savo įmonės Darbo apmokėjimo sistemoje.
VDI REKOMENDUOJA skaičiuoti taip, kaip skaičiuodavom anksčiau (iki 2017-07-01) taikydami koeficientą.
2019-07-31 11:05 Bendra » atskaitingi asmenys » #1415755

Indrepac rašė:


Laba diena,
Kaip protingai reikėtų susitvarkyti. 2018.12.31 diena atskaitingam asmeniui, kuris atleistas 2018.12.21 dieną, liko nesumokėta 11,84 € pagal avansinę apyskaitą. Tą sumą dėti į pajamas ar mažinti sąnaudas?


Sumokėti, jūs gi likote skolingi žmogui.
2019-07-30 12:29 Bendra » Ligos pasalpa » #1415722

ausyte rašė:


Sveiki,
darbuotojas pradėjo dirbti liepos 25d. Nuo liepos 29 jau nedarbingumas. turiu jam skaičiuoti už 2 d.d. ?Sodroj rašo jo darbo stažas per 12 mėn. 10 mėn. 5 d., per 24 mėn. 21 mėn. 27 d. tai jau priklauso pašalpa už tas 2d.d.?
Ačiū


Žr. Kas gali gauti išmokas? 5 p.

www.sodra.lt/lt/situacijos/informacija-gyventojams/susirgau-arba-slaugau-seimos-nari/ka-daryti-jei-susirgau
2019-07-30 12:27 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1415721

Atimk rašė:


Sveiki, noriu pasitikslinti, jei kaip nustatomas dienos VDU, jei darbuotojas pusę metų sirgo, o iškart po ligos eina atostogų. Jam nustatyta 600 Eur alga, atostogos nuo 2019-08-01 iki 2019-08-29. Dienos VDU- 28,13 Eur (600*3/64dd.) ar reikia 600/21=28,57 Eur??


Skaitote VDU tvarką, ten parašyta: "5.15. Pagal Aprašą apskaičiuotas vidutinis dieninis darbo užmokestis ar vidutinis valandinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo mėnesį Lietuvos Respublikos Vyriausybės nustatytos minimaliosios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio vidutinį dieninį darbo užmokestį ar vidutinį valandinį darbo užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką."
Tai kokia šį mėnesį MMA? smile
2019-07-30 08:45 Bendra » Leidžiami ir neleidžiami atskaitymai » #1415712

Lenule rašė:


Įmonė sumokėjo darbuotojui už profilaktini sveikatos patikrinimą, sąskaitoje jokių pavardžių. Ar leidžiami atskaitymai. Darbuotojas tik pradėjo dirbti..ačiū



Darbdavio pareiga apmokėti periodinius sveikatos patikrinimus, jie ir yra leidžiami atskaitymai, jei sąskaita turi visus būtinus rekvizitus.
Jei darbuotojas tikrinosi sveikatą dėl priėmimo į darbą - šios išlaidos yra tik darbuotojo. Be šitos pažymos darbuotojas net negali būti įdarbintas. Todėl įmonė jų neturėtų apmokėti, o jei apmoka - išlaidos apmokestinamos kaip pajamos natūra.
21 str. www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.95C79D036AA4/asr
www.vdi.lt/AtmUploads/PrivalomiejiDarbuotojuSveikatosTikrinimaiRekomendacijosDarbdaviams.pdf
2019-07-26 08:48 Darbo teisė » Darbuotojo persekiojimas??? » #1415692

Ilina rašė:



Dargana rašė:


Įmonės vidaus tvarkos taisyklėse gali būti numatyta įvairių dalykų, galbūt ir kokios nors darbuotojo elgesio ataskaitos numatytos. Bet priimant darbuotoją į darbą su taisyklėmis turi būti supažindintas.


Bet čia kaip suprantu ,t.y bandomuoju?Nes zmogus dirba 4 metai


Tikrai ne tik bandomuoju.
Jei įmonėje nustatyta tokia tvarka, vertinami visi darbuotojai, arba - gali būti vertinami atskiri darbuotojai, kurių darbo kokybė kelia abejonių.
2019-07-24 11:24 Darbo teisė » Darbo laikas » #1415651

Safira rašė:


Sveiki,
perskaičiau pusę darbo kodekso.
Direktorius baigia iš proto išvaryti.
Gal galite nurodyti straipsnį DK kur būtų nurodyta kas neįsiskaičiuoja į darbo laiką?
Kas įsiskaičiuoja randu, o kas ne nerandu.
Priežastis ar įsiskaičiuoja į darbo laiką kelionė į objektą iš darbovietės. (atsakymas taip). Direktorius klausia, o kada neįsiskaičiuoja?
Padėkit kol nesuprotėjau galutinai. smile


Elementaru - randate, kas įskaičiuojama į darbo laiką, vadinasi - viskas, kas ten neparašyta - neįsiskaičiuoja.
O jei direktorius to nesuvokia - paaiškinate - į darbo laiką neįsiskaičiuoja laikas, kai jis su kolege į restoraną eina, kai su pavaldiniais boulingą žaidžia, ar kai su klientais ežere žvejoja.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2017 m. IV ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2017 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2018-01-01
152.92 EUR
Draudžiamosios pajamos
nuo 2018-01-01
476 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2018-01-01
2,45 EUR ir 400 EUR