ViktorijaPe rašė:
Sveiki, ūkininkas PVM mokėtojas įmonei pardavė žemės ūkio technika. GPM312 reikia rodyti, bet kokiu kodu pažymėti, jam išmokėta suma ir koki GPM koda nurodyti, visia susimaišiau.

silva4444 rašė:
Sveiki,
Jeigu yra darbuotojui ir darbo užmokestis ir ligos pašalpa už 2 pirmas darbo dienas. Programa proporcingai paskaičiuoja NPD ir išskaičiuoja GPM. Tačiau į metinę deklaraciją neišsiskaido atskirai GPM sumos. Ar teikiant metinę deklaraciją būtinai reikia parodyti atskiromis eilutėmis ir parodyti kiek nuo ligos išskaičiuota GPM ir kiek nuo darbo užmokesčio?

edelveiseee rašė:
S
Dabar 2020-01 sako, šita darbovietė jam vienintelė, sausio viduryje jam sueis 24 m.

Ką dabar daryti? Kaip apskaičiuoti DU? Ar reikia gilintis nuo kada jis turi šitą darbovietę vienintelę su mažu DU dėl mokesčių skaičiavimo nuo MMA? Ar visgi susigrąžins per deklaraciją, arba sumokės mokesčius?

ritukse rašė:
Sveiki , seniai skaičiavau ligą ar reikia pritepti iki mėn, vidurkio Man atrodo kad ne imu 3 prieš tai mėn ir jų vidurkis bus ligos pagrindui Nesvarbu , kad sausio mėn dvigubai pakėlėm atlyginimą ?

rasa002 rašė:
Sveiki,
IMT turto, kurį sudaro dvi atskiros dalys, viena dalis netinkama naudoti ir neremontuotina. Įsigijimo savikaina komplekto 470 Eur, likutinė vertė 0. Kaip nurašyti tą dalį?

Ligitaa rašė:
Sveiki,
i kokias sąnaudas traukti išlaidas, kur sumokame už žemes nuomotojus į VMI (FR 313)?

wika3 rašė:
Sveiki,
Pagelbėkit su atsakymu
Darbuotojas atlygino mater.žalą įnešdamas kas mėn.į įmonės kasą pinigus.Ar šiuos pinigus reikia priskirti prie pajamų ir ar turi būti šie pinigai apmokestinti pelno mokesčiu ?

Rasute rašė: o jeigu teiktų kaip paramą ar tikslinį įnašą?

Rasute rašė:
Sveiki.
Įkurta VšĮ sporto klubas, kuris nuomosis patalpas, tenai organizuos mokymus, renginius, varžybas ir kita. Visi norintieji dalyvauti mokės mėnesinį mokestį. Kaip traktuoti tokias pajamas?

raganiuke7 rašė:
Laba diena, ar tikrai nereikia ant KPO parašo mokančio pinigus asmens.

Atimk rašė:
Noriu pasiteirauti, kaip apskaitote usb atmintines, nuperka ir išdalina mokytojams dalyvaujantiems projektuose ir nori iškart nurašyti kaip kokias kanceliarines prekes ar taip galima?

Savana rašė:

O kaip inventorizuoja komisija?

Alvydaa rašė:
Viskas būtų gerai, bet jei darbuotojas turi invalidumą (nedarbingumo lygis 30-55%)

Savana rašė:
Pasidomesiu, jeigu tvarkoj bus apie tai. nes greiciausiai ten bus aprasyta pirkimas, zurnalu pildimas.
Uzbalansinej ir yra. Tik sudetinga sugaudyti, nes virš 600 vnt.
Ar tOOOks jau brangus ir svarbus tas turtas? Nekalbu apie apvalius imones antspaudus.

prokrust rašė:
Sveiki,
Įmonėje darbuotojas dirba pagal individualų darbo laiko režimą. Darbo laiko norma - 40 val. per savaitę. Kaip tokiu atveju traktuoti darbą savaitgaliais ir švenčių dienomis? Kartais jis dirba šeštadienį ir sekmadienį, o poilsio dienos būna pirmadienis ir antradienis. Kitaip sakant, pats nusistato poilsio dienas, nepažeidžiant maksimaliojo darbo laiko ir minimaliojo poilsio laiko reikalavimų. Jei bendrai priimta, kad poilsio dienos yra šeštadienis ir sekmadienis, ar tam darbuotojui turėtume už tas dienas mokėti, kaip už poilsio?
Ačiū už komentarus.

Savana rašė:
Laba diena :)
Klausimas ne del buhalterines apskaitos, o del antspaudu apskaitos. Del antspaudu ant kuriu - pareigos, vardas, pavarde. Pajamuojami kaip ukinis inventorius. Ar tikrai reikia greztai juos apskaityti? Gal galima atiduoti naudoti veikloje? Kaip pas jus yra?

vensta2007 rašė:
Sveiki, darbuotojas eina atostogų nuo sausio vidurio iki kovo mėnesio vidurio, visi atostoginiai bus sumokėti su sausio mėnesio atlyginimų, tai
1.VDU ir reikia imti 10,11,12 mėn?
2. kaip su privalomu sveikatos draudimų, už vasarį darbuotojas nieko negaus, ar neatsiras prievolė darbuotojui sumokėti?

Ačiū labai

jorja rašė:
Dar pagalvojau, o kaip jei įmonės darbo laikas 9-18 val,nesikerta čia niekas?

Kristiana__ rašė:
Bet MMA lieka 2019 m.

Stoput rašė:
Sveiki, gal galite pagelbėti dėl AAP nusidėvėjimo termino.
Niekur nerandu informacijos kaip nustatyti pildant AAP sąrašą koks nusidėvėjimo terminas?
Ar galima rašyti pvz. Žieminė darbo striukė - iki nusidėvėjimo?
Ar turi būti konkretus nurodytas laikas?

Gal kas turit kokius nuostatus kur AAP terminai surašyti, kad galėčiau orientuotis?

chadovile rašė:
Tai kad nuo 2020 m. tai suprantu.

Bet kaip skaičiuoti, kai gruodžio alga bus išmokėta sausį

Serebro rašė:
Jei žmogus yra dirbantis, o jo mamai yra paskirta 1 lygio slauga (aukščiausia slauga), sakykit gal žinote, ar įstatymas numato dirbančiam žmogui kokias atostogas, kad išėjus slaugyti, paskui galėtų grįžti į tą darbo vietą? Na kaip kad dekretinės panašiai. Aš kiek skaitau DK nematau tokios galimybės, sodrai skambinau-lyg irgi nieko nenumatyta soc. įstatymuose.

naira rašė:
Sveiki, norėčiau konsultacijos :)

Yra pasirašytas susitarimas dėl papildomo darbo. Darbas atliekamas po savo darbo laiko (0,25 etato). Noriu pasitikslinti, kai nutraukiamas susitarimas dėl papildomo darbo, už jį mokama kompensacija už nepanaudotas atostogas?
Ačiū :)

ViktorijaMiau rašė:
Sveiki, gal galėsit padėti.
Perkamas ilgalaikis turtas su finansavimo šaltinius. Kaip teisingai reikėtų registruoti gautą sąskaitą?
Ačiū

ara rašė:
Skaičiau visą temą ir nebesuprantu. Steigimui dalininkai įnešė sumas. Steigimo sumos gali būti naudojamos veiklai ar vėl reikia rinkti nario mokesčius, kuriuos jai galėsime naudoti apmokėti elektrai ir pan. ? O steigimo mokestis nejudinamas liaudiškai šnekant? Kosmosas man VšĮ, ar aš per giliai knisu ar tų taisyklių nesuprantu

JoleP rašė:
Sveiki,

Gal galite pakonsultuoti, kaip Cente galima nurašyti atskaitingo asmens skolą į sąnaudas?
Ačiū!

Gintaras01 rašė:
labas vakaras, isteigta viesoji istaiga. Kas sudaro metini finansini rinkini?
Ar galima taikyti labai mazu imoniu sutrumpinta balanso forma, pelno nuostoliu ataskaita ir aiskinama rasta? aciu .

jussta rašė:
Padėkite...
Darbuotojas sirgo 2019.11.06-2019.11.12
2019.08 priskaityta 784,90€, dirbo 21d.d.
2019.09 priskaityta 936,24€, dirbo 21d.d.
2019.10 priskaityta 822.50€, dirbo 22d.d.
Vidurkis gaunasi 39,74€ tai turėtų būti nedarbingumo pašalpa 39,74€*2*62,06%=49.33€

Žiūriu, programa meta darbdavio apmokama suma 55.50€ (šio mėnesio dienos VDU*2)
Ar čia programos nustatymuose reikia ieškot klaidos, ar tikrai negalima mokėti už pirmas dvi ligos dienas mažiau, nei dienos VDU?????

Andzelika5 rašė:
Sveiki. Kaip rašote bendrajame žurnale naujų metų pradžioje korespondenciją likusiai sumai banke?