Kas bus darbdavio direktorius, jeigu jį priėmė dukterinės firmos direktorius. Sutartyje jis paminėtas kaip darbdavio atstovas. Ar prie to reikia kokių nors žymų?

Ir dar kiek žinau reikia palikti kokias 8-9 eilutes sekantiems įrašams. Ar tai teisinga?
Ar rašyti vieną po kitos?

Beje, labai ačiū visoms, kurios parašė man apie DS niuansus.

Pastebėjau, kad visos rašo apie darbo pažymėjimą. Ar visose įmonėse jis privalomas? Jeigu dirba tik 4 žmonės ar reikia jo?
Ir kaip jis pildomas (formą aš maždaug žinau), bet kur gaunami tie lapeliai?

Aš šitą viską perskaičiau, bet iškyla tokių smulkių, gal ilgai dirbančioms ir savaime suprantamų dalykų, bet dėl to numeravimo ar kiekvieną psl. ar tik lapus.
Gal atrodau baisi neismanele, bet labai bijau suklysti.

O gal galetumete tiksliau parašyti kaip ten jį pildyti.

Ir dar klausimėlis:
Kada rašyti pradėtas pildyti darbo žurnalas, jei visiškai nauja firma. Prieš pora mėnesiu įkurta firma, žmonių dirba tik 4, bet po dviejų savaičių bus dar 2. Ar nuo to kas nors priklauso, ar rašyti nuo tos dienos kada pasirašyta pirma darbo sutartis, nors aš dar ir nedirbau.

Ar galėtų kas nors smulkiai papasakoti kaip nuo pat pradžių pildomas darbo sutarčių žurnalas?
Ar reikia rašyti ne tik įmonės rekvizitus, bet ir direktoriaus asmeninius duomenis, tokius kaip asmens kodas, adresas. Ant viršelio.
Ir dar: kaip žymimi puslapio nr. ar ant kiekvieno psl. ar tik ant kiekvieno lapo, nes jei žymint ant kiekvieno lapo dešinėje pusėje, tai pirmas lapas nesinumeruoja.

Labas,
aš taip pat ką tik pradėjau dirbti šioje sferoje. Būtų ir man įdomu, kad patartu patyręs buhalteris. Nes žiūriu labai čia daug visokių niuansų. Vienai pačiai labai sunku susiorientuoti.