Tax.lt narys Veslava

Tax.lt narys nuo
2005-06-07
Tikras vardas
Veslava
Miestas / vietovė
Vilnius
Profesija
Vyr. Buhalterė
Pomėgiai
Buhalterija
Veslava
forume parašė 387 žinučių

Veslava naujausios žinutės:

2018-02-15 20:25 Bendra » Mokestis už aplinkos teršimą » #1384708

dontcha rašė:


Sveiki, koks koregavimo koficientas jei automobilis iki 20m senumo ir automobilis senesnis nei 20m?


www.am.lt/VI/article.php3?article_id=19139
2017-02-01 14:39 Bendra » Pakuotės mokestis » #1347988

joli75 rašė:



Veslava rašė:




taip


Ačiū
2017-02-01 13:26 Bendra » Pakuotės mokestis » #1347953
Sveiki,
jei gavome SF iš Žaliojo taško už pakuotės atliekų tvarkymo užduočių vykdymą, tai bus leidžiami atskaitymai ar ne? smile
2017-01-10 19:10 Bendra » Pakuotės mokestis » #1345022

gyvate rašė:


Skaičiuojat kaip pakuotę, mokate mokesčius, o kur gavote už metalo laužą- tai Jūsų pajamos....


Ačiū.
2017-01-10 12:50 Bendra » Pakuotės mokestis » #1344965
Taip, mes importavome, pardavėme Lietuvoje, o pakuotę (metalą) pridavėme į metalo laužą, ar už tai, kad pakuotė buvo parduota metalo laužui reikia ją vistiek skaičiuoti kaip pakuotę, ar kaip preke ir minusuoti nuo išleistos į vidaus rinką ar ne?
2017-01-10 12:02 Bendra » Pakuotės mokestis » #1344949
Sveiki,
gal kas žinot, kaip deklaruoti, jei mes dalį pakuotės (metalas) pridavėme į metalo laužą? Man vistiek ją skaičiuoti, kaip importuota ir į vidaus rinką išleistą, ar galiu minusuoti?
2014-04-03 17:43 Programinė įranga » Buhalterinė programa "Centas" » #1216438
Tai darbiniam nustatymus pakeiskite, kad neužmigtų ir kompiuterio/interneto spartesnio reikėtų, tada nebus nieko lėto ir neatsijungs.
2014-03-06 10:00 Programinė įranga » Buhalterinė programa "Centas" » #1211832
Taip visada rodo vienodai. Kad rasti kur blogai, nors tai karta tik buvo
Darbas_diagnostika/irankiai_ o vat cia atrodo "Sąskaitų faktūrų ir Operacijų žurnalo diagnostika" arba "Savikainos saskaitų diagnostika...." čia rasite, kur būtent yra klaida. (bent jau man čia parodė, iš naujo išsaugojau pardavimų sąskaita ir DK sutapo su likučiais)


leliuks rašė:



leliuks rašė:


Sveiki.Turiu klausimuką. DK atsargose rodo pvz 274,53 o likučiuose pagal periodą 274,55.Nesutampa 0,02 sentai.Taip yra ir kitame atsargų sandėlyje.Kur galima pataisyti tuos centus?


Nejaugi visiems visad centas su centu sueina?


2013-06-28 11:17 Bendra » Kaip apskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas? » #1164321

Alina55 rašė:


Iki tos datos, kol darbuotoja tapo vieniša, priklauso 28 k. d, vėliau - 35 k. d. Jūsų atveju, nepanaudotas atostogas skaičiuosite, imant pagrindu 28 k. d.


Aciu.
2013-06-27 23:14 Bendra » Kaip apskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas? » #1164206
Sveiki, gal kas zinote kiek skaiciuoti darbuotojai 28 ar 35 dienas priklausanciu atostogu per metus, jei atleidimo metu darbuotoja yra vienisa mama, bet iki tol buvo vaiko prieziuros atostogose, ir visos sukautos atostostogos susidare, kai ji dar nebuvo vienisa mama? smile
2012-05-10 00:19 Bendra » Direktoriaus keitimas » #1059548
Sveiki,
keičiant direktorių reikia užpildyt formas JAR-1, JAR-VO-V
o kaip dėl direktoriaus parašo patvirtinimo pas notarą. Jo reikia ar ne? Niekur negaliu rasti informacijos, nes prisimenu, kad anksčiau reikėjo, bet kažkada kažkas keitėsi smile
2010-02-09 11:45 PVM » Naujos sodros formos » #758874

urtele rašė:



Veslava rašė:

Sveiki, turiu toki klausima, ar reikia Sodrai pranesti apie praktikantus, jei mes jiems algos nemokesime? smile


Reikia. daugiau čia:
www.tax.lt/postt2830.html


Aciu
2010-02-09 11:40 PVM » Naujos sodros formos » #758869
Sveiki, turiu toki klausima, ar reikia Sodrai pranesti apie praktikantus, jei mes jiems algos nemokesime? smile
2009-09-08 21:34 Darbo teisė » Neatvykimas į darbą administracijai leidus » #695660

natur rašė:

Sakykit, o tai jei darbuotoja susitare su vadu ir pasiime viena laisva diena, kaip man ja zymeti ar reikia irgi Sodrai pranesima teikti? smile



Jei vadovas jai ileido administracijos leidimu, ir jus uz sia diena nemokate DU, tai reikia pranesti sodrai.
Jei vadovas be dok-tu leido, tai uz ta diena skaiciuojate DU ir rasote jai 8 val.
Geriausia yra vado paklausti smile
2009-09-06 14:21 Darbo teisė » Neatvykimas į darbą administracijai leidus » #694564
O jei padaryti apibendrinima, tai:

Jei darbuotojas nori laisvos dienos
1. Galima isleisti administracijai leidus Vadovaujantis DK 4 straipsnio 4 dalimi.
2. Isleisti nemokamu atostogu, jeigu darbuotojas atitinka DK 184 str. 1 dalyje nustatytu nemokamų atostogų suteikimo pagrindu kriterijus.
3. Isleisti nemokamu atostogu, jeigu yra koletyvine darbo sutartis - Vadovaujantis DK 184 str. 2d.
4. Isleisti apmokamu atostogu Vadovaujantis DK 169, 171, 176 str. (bet nepamirsti, kad DK 172 str. parasyta- Darbuotojo pageidavimu kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos dalimis. Viena iš kasmetinių atostogų dalių negali būti trumpesnė kaip 14 kalendorinių dienų.)
smile
2009-09-06 13:50 Darbo teisė » Neatvykimas į darbą administracijai leidus » #694560

individas rašė:



Veslava rašė:

Todėl suteikti kasmetines atostogas (taip pat – ir papildomas) yra besąlygiška darbdavio pareiga.


Labai gražiai pacitavai. Tik čia yra vienas "bet", pareiga atsiranda tik tada, kada tai aptarta "šalių susitarimų". O jei tu ateisi pirmadieni ir pasakysi: - Man nuo rytojaus reikia trijų dienų nemokamu, be priežasties... Tada darbdavys turi pilna teisę tau jų neduoti.

184 straipsnis. Nemokamos atostogos
Tik per kolektyvinę. O jei ateisi,kur nėra kolektyvinės, tada geriausias atvejis "administracijai leidus". Ane?



Taip geriausiais administracijai leidus, bet darbdavys gali neleisti ir taip pat neduoti nemokamu, tada galima paprasyti apmokamu, ir pasakyti, kad veliau maziau atostogu turesit, todel manau, kad sutiks isleisti mokamu smile
Cia jau nuo darbdavio priklauso. Gal jis duos adminstracijai leidus - kad nereiketu moketi algos, o gal duos atostogu apmokamu, kad veliau darbuotojas turetu maziau tu atostogu smile Gal net jei pirmadieni ateisi, ir jis duos tris dienas atostogu - nesvarbu kokiu, o gal tu pries menesi perspesi, o jis pasakys, kad nea - neduosiu jokiu smile Cia jau viskas nuo darbdavio priklauso, bet kasmetines atostogas jis privalo duoti.... (o ten tik istrauka paemiau is visos citatotos smile )
2009-09-06 13:14 Darbo teisė » Neatvykimas į darbą administracijai leidus » #694557

individas rašė:


O jei darbuotojas praso viena diena laisva, ir vadovai jo neisleidzia (cia darbdavys gali rinktis ar isleisti),

Tai kad ir prašant atostogų gali rinktis ar išleisti ar ne.



Ar kasmetinių papildomų atostogų suteikimas yra darbdavio teisė ar pareiga?
Vadovaujantis DK 165 str. 2 dalimi, kasmetinės atostogos yra minimaliosios, pailgintos ir papildomos. Papildomos atostogos – tai viena iš kasmetinių atostogų rūšių. Kasmetinės atostogos suteikiamos darbuotojui pailsėti ir darbingumui susigrąžinti, paliekant darbo vietą (pareigas) ir mokant vidutinį darbo užmokestį (DK 165 str. 1 d.). Jos suteikiamos už kiekvienus darbo metus tais pačiais darbo metais (DK 169 str. 1 d.). Pažymėtina, kad teisę turėti kasmetines mokamas atostogas garantuoja Lietuvos Respublikos Konstitucijos 49 straipsnis. Todėl suteikti kasmetines atostogas (taip pat – ir papildomas) yra besąlygiška darbdavio pareiga.


[quote:01d35bd455]o kai darbuotojas praso atostogu, tada leidzia (nes tai yra darbdavio pareiga)
Nesimato čia pareigos, gal ką ne taip žiūriu?[/quote]

Todėl suteikti kasmetines atostogas (taip pat – ir papildomas) yra besąlygiška darbdavio pareiga.

[quote:01d35bd455]kasmetinių atostogų suteikimo eilė nustatoma šalių susitarimu
Uaaaau, ir čia pareigos nėra. smile Gal visgi, administracijai leidus? Arba prastovas forminti? A? [/quote]

Ux prastovas reikia moketi - ir jeigu yra darbo - kokia gali buti prastova?, geriau administracijai leidus. Bet jei nesutinka darbdavys, tada prasyti atostogas - jas privalo duoti. Bet jei yra kolektyvine darbo sutartis - galima ir nemokamas astostogas prasyti.

[quote:01d35bd455]Ir prasyciau neizeidineti
Pavadinčiau tai , darbine diskusiją. smile[/quote]
Gerai, sutiksiu - kad dabar tai darbine diskusija, bet pries tai sarkazmu kvepejo Rainio pasisakymas smile
2009-09-06 12:48 Darbo teisė » Neatvykimas į darbą administracijai leidus » #694553
Mūsų bendrovėje kolektyvinė sutartis nėra sudaryta. Darbuotojas pageidautų 20 dienų nemokamų atostogų dėl kitų, Darbo kodekso 184 str. 2 dalyje nenurodytų, priežasčių. Ar įmonė turi teisę šiam darbuotojui suteikti nemokamas atostogas?
DK 184 str. 1 dalyje nustatyti nemokamų atostogų suteikimo pagrindai. To paties straipsnio 2 dalyje reglamentuojama, kad nemokamos atostogos dėl kitų priežasčių suteikiamos kolektyvinėje sutartyje nustatyta tvarka. Nei DK, nei kiti norminiai teisės aktai nenumato galimybės suteikti nemokamas atostogas šalių (darbdavio ir darbuotojo) susitarimu. Pažymėtina, kad 2003 m. gegužės 27 d. administracinėje byloje Nr. 857/03 Lietuvos vyriausiasis administracinis teismas konstatavo, kad DK 184 str. 1 dalyje pateiktas baigtinis sąrašas atvejų, kada gali būti suteikiamos nemokamos atostogos. Jeigu įmonėje nėra sudaryta kolektyvinė sutartis, DK 184 str. 1 dalyje nenumatytais atvejais nemokamos atostogos negali būti suteikiamos.
2009-09-06 12:47 Darbo teisė » Neatvykimas į darbą administracijai leidus » #694552

Atsiprasau uz vieninteli dalyka - supainiojau nemokamas atostogas su administracijai leidus, todel pasitaisau smile


Ar Lietuvos Respublikos darbo kodekse yra numatyti pagrindai, kuriais vadovaujantis darbuotojas gali neatvykti į darbą administracijai leidus? Kokie tokio neatvykimo maksimalūs terminai?
Nei DK, nei kiti norminiai teisės aktai tokių pagrindų nenumato bei nereglamentuoja minėto neatvykimo į darbą trukmės. Vadovaujantis DK 143 straipsnio 2 dalies 2 punktu, neatvykimas į darbą administracijos leidimu nėra įskaitomas į darbo laiką. Darbo laiko apskaitos žiniaraštyje neatvykimas į darbą administracijos leidimu žymimas sutartiniu žymėjimu „ND“. Kadangi galiojantys norminiai teisės aktai tokio neatvykimo trukmės nereglamentuoja, ji yra nustatoma šalių susitarimu. Neatvykimo į darbą administracijos leidimu laikotarpį tikslinga įforminti įmonės, įstaigos ar organizacijos vadovo įsakymu ar kitu lokaliu teisės aktu. Vadovaujantis DK 4 straipsnio 4 dalimi, tais atvejais, kai DK ir kiti įstatymai tiesiogiai nedraudžia darbo teisinių santykių subjektams patiems susitarimo būdu nustatyti tarpusavio teises ir pareigas, šie subjektai turi vadovautis teisingumo, protingumo ir sąžiningumo principais.
2009-09-06 12:30 Darbo teisė » Neatvykimas į darbą administracijai leidus » #694550
[quote:c940450b1e]O jau Veslavos įmonėje tai prasti juristai (vadovai) dirba, jei tokių paprastų dalykų nežino. Jei jau tokie stropūs, tai gal ir kasmetinių atostogų grafike numato tas vienos dienos atostogas?[/quote]
O jei darbuotojas praso viena diena laisva, ir vadovai jo neisleidzia (cia darbdavys gali rinktis ar isleisti), o kai darbuotojas praso atostogu, tada leidzia (nes tai yra darbdavio pareiga) - tokiu atveju ka rasys darbuotojai? Zinoma, kad atostogu prasys. Nes nemokamas negalime suteikti, todel kad nera kolektyvines darbo sutarties, o administracijai leidus - neisleidzia admnistracija - tai ir praso atostogu.
O del grafiko, tai
169 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimo tvarka
1. Už kiekvienus darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos tais pačiais darbo metais.
2. Už pirmuosius darbo metus kasmetinės atostogos paprastai suteikiamos po šešių mėnesių nepertraukiamojo darbo toje įmonėje. Už antruosius ir paskesnius darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos bet kuriuo darbo metų laiku pagal kasmetinių atostogų suteikimo eilę. Eilės sudarymo tvarka nustatoma kolektyvinėje sutartyje, o ten, kur tokia sutartis nesudaroma, kasmetinių atostogų suteikimo eilė nustatoma šalių susitarimu.

tai ir pasiima saliu susitarimu. Ir prasyciau neizeidineti smile
2009-09-06 01:07 Darbo teisė » Neatvykimas į darbą administracijai leidus » #694539
Palei viska, negalima isleisti vienai darbo dienai, jei jis neatitinka DK 184 str. 1 dalies vieno is punkto reikalavimu - pagal kuri galetum isleisti administracijos leidimu, nebent gali pritakyti 184 str. 2 dali "Nemokamos atostogos dėl kitų priežasčių suteikiamos kolektyvinėje sutartyje nustatyta tvarka." Jei tokios sutarties nera, darbo inspekcija aiskina (net jos puslapyje yra kazkur atsakymas i si klausima), kad negalima suteikti.

Jei pas tave yra kolektyvine sutartis, tai tokiu atveju suteiki administracijos leidimu pagal LR DK 184 str. 2 d. ir pranesi sodrai apie laika, kuri darbuotojas nebus darbe.

Pas mum tai darbuotojai raso kasmetines atostogas 1 k.d., nes jei darbo inspekcija tikrins, tai ji prikibs, prie tokiu isleidimu, kurie daromi ne pagal istatyma.
2009-01-27 23:02 Blevyzgos » Kiek uždirba buhalteris? » #610637

prosas rašė:

Na va.
Buhalterio uždarbis gali kažkiek pasikoreguoti :)

Jei įmonėje trūksta pinigėlių laiku sumokėti mokesčius,
galima paieškoti po asmenines kišenes:



173(11) straipsnis. Gyventojų pajamų mokesčio mokėjimo tvarkos pažeidimas

Gyventojų pajamų mokesčio mokėjimo tvarkos pažeidimas –
užtraukia baudą įmonių, įstaigų, organizacijų vadovams (savininkams)
ir jų vyriausiesiems finansininkams
nuo vieno tūkstančio iki trijų tūkstančių litų.
Tokie pat veiksmai, padaryti asmens, bausto administracine nuobauda
už šio straipsnio pirmojoje dalyje numatytą pažeidimą, –
užtraukia baudą nuo trijų tūkstančių iki penkių tūkstančių litų.



Idomu kokia gali buti buhalteriui atsakomybe, jeigu kai kurie buhalteriai neturi teises tvirtinti pavedimu ir negali patvirtinti pavedimo.... jauciu, kad vistiek baustu... juk Lietuvoje gyvename smile
2009-01-11 21:27 Bendra » Individuali įmonė » #601137
Dekui nuraminot.. kazkodel pagalvojau, kad sumastys kad jau 2009 moketu tai ka paeme 2008 smile Bet nebeapsimoka tureti II, reikia keisti i UAB... nes jei nuo to ka pasiimsi reikes dar sumoketi 52,5%, ir + savininkas atsako savo turtu... nesamones nu ir valdzia smile KAD JAI SAPNUOSE VISU BUHALTERIU GALVOS SKAUSMAS SAPNUOTUSI IR NELEISTU UZMIGTI smile
2009-01-11 20:57 Bendra » Individuali įmonė » #601110
Skaiciau skaiciau ir nieko normaliai nesupratau smile
Jei savininkas 2008 metais pasieme pelna (kuris buvo 2007 ir ankstesniais laikotarpiais) pvz.100 000 lt, tai iseina kad jis nuo sios sumos turi susimoketi GPM 15 000 lt; o ar siais metais 2009 jam reikes sumoketi 9% nuo 2008 paimtu pajamu 9000lt ir 28,5% - 28500? Viso iseina 52 500 lt, tai 52,5% nuo isimtos sumos smile Ar tai bus tik nuo 2009 metu isimtu pajamu smile
2009-01-10 21:54 Bendra » Individuali įmonė » #600857

birdy rašė:


jei 100k neisimtas pelnas po apmokestinimo tada taip: 100k - 24NPD (jei neturi DS) *15%. jei ne tada 24%.



Aciu
2009-01-10 13:05 Bendra » Individuali įmonė » #600663
Jei II savininkas turi invaliduma tai nereikejo moketi Sodrai PS BP? smile Man sodra skambino ir liepe sumoketi.. paziurejau, kad pries tai buhaltere irgi mokedavo sodrai smile Tai iseina, kad permokejome? Ar as klystu?

Dar turiu klausimeli... Jei savininkas 2008 metais pasieme 100 000 lt, tai jam reikes iki 05-01 uzpildyti deklaracija ir sumoketi GPM. O tas GPM tai 15%? ar as klystu?
2009-01-10 12:54 Bendra » Individualių įmonių likvidavimas » #600659
smile
2009-01-10 12:01 Blevyzgos » Kiek uždirba buhalteris? » #600649

volgadon rašė:

Ir kiek ilgai žadat dirbti, taip grodami vienas kitam ant nervų?
Aš čia nei vieną, nei kitą pusę palaikau.Man tiesiog įdomu?Ateini į darbą, klausimas:darbą jau susiradai? Dar ieškau.Ir ilgai ieškosi?



Kol nesusirasiu kito darbo smile kiekviena diena neklausineja ar as jau susiradau darba.... Paprase, tik pranesti, kada jam ieskotis naujos buhalteres.... kai surasiu darba.. butinai pranesiu jam, kad galima ieskoti naujos buhalteres.... O dabar dirbu ir tiek..... uzsikasusi, bet nesvarbu... savo darba padarysiu... ir buhalteres darba irgi padarysiu...
2009-01-10 11:15 Blevyzgos » Kiek uždirba buhalteris? » #600639

jolkyte rašė:

Ir ką laimėjo tas vadovas sutaupęs 100 Lt, o gi špygą taukuotą smile tik užsitraukė Jūsų rūstybę. Jei man atleistų administratorę, viena visų darbų niekaip nepadaryčiau, net ir 12 val per dieną dirbdama. Dirbame dviese visą dieną ir visada veikti yra ką.



Tai del tos rustybes ir pasiule ieskotis darbo, nes turi buti pasitikejimas tarpusavy ir pagarba, o dabar del mano uzsispyrimo nieko nebeliko .... Jei pas mum ir administratore iseis, as nusisausiu... smile nes jis bent jau padeda pardavimus israsyti... Anksciau dirbdavome irgi dviese ir darbo uztekdavo ir man ir jai... o dabar direktorius isivaizduoja, kad man darbo sumazejo... jis sako, kad kiti zmones atliks tuos buhalteres darbus... as jo paklausiau, kas man suves banka 4 skirtingos saskaitos, kas suves banko korteles.... kas pirkimus s/f ives... jei neturi zalio supratimo apie sanaudas... zino tik 2040 kur yra parasyta viena schema ir viskas... kas avansines apyskaitas suves be buhalterinio issilavinimo, administratore? kuri zino tik viena pardavimu schema "pardavimas" ir man aiskina, kad pas mane bus maziau darbo ir man reikia alga mazinti. Aiskina, kad pries 2 metus buvo viena buhaltere ir viska spedavo ir alga buvo ne tokia didele, kaip mano.. O as puikiai zinau, kad jai pries 2 metus darbo visada budavo iki kaklo.... ir pries 2 metus apyvarta buvo zymiai mazesne nei dabar... Bet direktoriaus itikinti nepavyko.... jis zino tik savo tiesa... bet nebutu jis direktorius, jei kiekvienam nusileistu... imone bankrutuotu... bet jis jau puikiai zino, kad norint sutaupyti ant buhalteriu, teks moketi brangiau.... bet vistiek savo laikosi... as irgi savo laikysiuos... smile Sutaupe 100 lt, ir tegul... gal bent kiek jam palengvejo, geriau prarasti 100 lt nei 600 lt... smile
2009-01-09 20:53 Blevyzgos » Kiek uždirba buhalteris? » #600544
Imoneje kurioje dirbu 11 men pranese, kad sumazina algas 20% visiems darbuotojas, po to pasirode, kad tik visiems samdomiems, sutikau, vis gi - krize jau pradejo jaustis pas mum. Buhalterijai buvo is 2 zmoniu. Dabar likau viena, visi buhalteres darbai man perejo, tad savo sutikima suplesiau i gabaliukus smile stojau piestu ir pasakiau, kad nesutinku.... pasiule ieskotis kito darba... irgi nesutikau.... pasiule pasamdyti pusei etato kvailute padejeja, bet alga tada sumazins, as sutikau... tik vadovas greit apsigalvojo.... po keliu sekundziu.... pasake, kad ieskociausi kito darbo... sutikau, pasakiau kad ieskosiu smile tik po to pagalvojo, kad as galiu darba ieskotis ir puse metu ir metus smile ir Tik pasieke, kad sumazino alga tiek, kiek buvo pakeles alga, t.y. 100 lt smile

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2017 m. IV ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2017 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2018-01-01
152.92 EUR
Draudžiamosios pajamos
nuo 2018-01-01
476 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2018-01-01
2,45 EUR ir 400 EUR