Toks netipiskas darbuotojas iseina atostogu: dirba pagrindineje darbovieteje, bet 3 d.d. is 5 d.d. per savaite. Su vid.atl. aisku, dalinu is faktiskai dirbtu dienu; o kaip dabar su atostoginiais, ar dauginti is faktiniu darbo dienu (kurias butu atidirbes, jei dirbtu) ar is kalendoriniu darbo dienu? As manau, kad is kalendoriniu, bet nezinau, kodel taip manau (gal, kad sodra'i ir vmi daugiau sumoketi). Tiesiog, kiek tingu knaisiotis. Gal, kas noretu patvirtinti nuomone, ar paneigti? Aciu

Gal:)
Maniau, atsiras kas nors, kas pirstu parodys, kur vienareiksmiskai isdestyta "kaip yra su rezervais".
"Mokesciu apzvalgoje" ciklas straipsniu geras, bet... :)

Kaip bebutu, aciu nepatingejusiems atrasyti.

ir kuom dabar tiketi?
Aciu, kad atsakete, bet pasidare dar painiau..

Zodziu zaismas? Kaip pas 'garsu' advokata SS: visa prasme - zodziu zaisme.

akcininkai nutare neskirstyti pelno.
Suformavome nepaskirstytinus rezervus. Skaiciau ne karta: akciniu bendroviu istatymas leidzia.
Bet pazistama sako, reiketu nepaskirstyta pelna talpinti i kitus rezervus. Atseit, siemet neskirstyti negalima. (Sako, kazkur maciau).
Ka praleidau, kur apie tai?
Aciu:)

didelis aciu:)

O jei darbuotojas rastiskai paprase viska, kas priklauso uz birzeli, sumoketi liepa (su viskuom, kas priklauso uz birzeli: atostoginiais, d.u.iki ir po atostogu) , ar nieks is tikrintoju tikrai nepriskaiciuotu delspinigiu uz GPM, neatskaiciuota is atostoginiu?
Ar visgi geriau, kad ta atostoginiu GPM sumokeciau dabar?

Nekenciu atlyginimu: tokie mazi, o tiek daug darbo.

Darbuotojas atostogaus 2004.06.15-2004.06.29. Ar turėjau skaičiuoti tik atostoginius? Ar kartu ir d.u.? Ar kaip darbuotojas pageidauja?
Plz, skubiai. Aciu !

nesamone.
Sunkiai isivaizduoju, kas uz tokius pinigus apsiims. Jei ir apsiims, tai bus tiek krastutineje situacijoje, kad net neisivaizduoju, kokioje.

tax.lt LOGO turi buti procento zenklas: vienam rutuliuke "tax", kitame- "Lt"

0,3- prekybai; 0,48-gamybai; 0,5-paslaugom. Ar klystu? Ačiū.

prasom:
4050 - 100%
Tuomet 40.5 - 1%;
tada 2600: 2600/40.5 = 64.2 %
1000: 1000/40.5= 24.69 %
450: 450/40.5= 11.11 %

Kartu: 2600+1000+450 = 4050
Procentais: 64.2 +24.69 +11.11 = 100.
:)

Kaip teisingai paskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas? kaip teisingai apmokestinti. Lyg zinau, uzsimirso:). Aciu uz atsakymus.

koks įmokos kodas nuo pajamų mokesčio pagal autorinę sutartį?

(Ir jei pranešama 453 formoje, tai būtų A klasės pajamos?)
Dieve, kaip painu, kai retai būna tokios operacijos ...

Jei įmonė- maža, ar gali finansininkas sekretoriauti akcininkų susirinkime?

Ačiū

ačiū, gIlona

taigi, kaip ?
Akcininkų susirinkimo protokolas? kuriuo atleidžiamas vienas direktorius ir skiriamas kitas?

Vyriausybes nustatytas MMA dydis -

minimalaus mokamo atlyginimo dydis ?

Kazkaip, nekreipdavau demesio, o visiskai naujam kontekste (nebuhalteriniam dokumente) tiksliai neissisifruoja man.

PAGALBOS ! Aciu

gal kas nors nepatingetu atsakyti i toki klausima: turiu darbuotoja, gan aukstu pareigu, kuris dirba keliose imonese (ten irgi eina kazkokiu vadovu pareigas), atnesa man pvm saskaitas-fakturas, del atliktu paslaugu, ir mums tenka israsyti dokumentus jo kitoms firmoms. Ar kokie nors teisiniai aktai riboja tokia situacija. Logiskai mastant, nematau cia jokiu 'susijusiu' dalyku. Jis yra iformintas visur, veikla skaidri- bent jau pas mus tai tikrai. O jeigu vienas ir tas pats asmuo dirba keliu firmu labui -pagal mane - jokio 'kriminalo'. Kokia butu Jusu nuomone? ACIU.

ar tikrai nereikia mokėti SODRA'i, kai pajamos A klasės, bet įmonė jas išmoka pagal autorinę sutartį, išskaičiuodama 15 % GPM. Atleiskite, kad klausimas, ko gero, per paprastas. Bet tai pradžia